Постановление № 5-237/2025 от 7 апреля 2025 г. по делу № 5-237/2025

№ 5-237/2025


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Орехово-Зуево Московской области 08 апреля 2025 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Капраренко А.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении:

ООО «Салют», ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 503401001, дата регистрации 19.09.2016, адрес регистрации: <...>, законный представитель ООО «Салют» -генеральный директор ФИО2,

УСТАНОВИЛ:

Согласно административного протокола № М001-0102 от 14.01.2025, в ходе проведения внеплановой документарной проверки установлен факт несоблюдения ООО «САЛЮТ» требования п. 4, п. 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившегося в допуске к привлечению к трудовой деятельности 21.11.2024 года на территории производственно-складских помещений, расположенных по адресу: <адрес> качестве портного по пошиву текстильной продукции, гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отсутствии патента, действующего на территории Московской области, тем самым ООО «Салют» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Учитывая место совершения административного правонарушения (Московская область), оно подлежит квалификации по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание генеральный директор ООО «Салют» - ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Вина ООО «Салют» в совершении указанного правонарушения подтверждена:

- протоколом осмотра от 21.11.2024 с фототаблицей по адресу: <адрес>

- объяснения ФИО1, о том что он работает с 14.11.2024 в ООО «Салют», где осуществлял трудовую деятельность по адресу: <адрес> на территории швейного производства в качестве портного по пошив текстильной продукции, без разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Московской области, либо патента.

- сведения из ЦБДУИГ,

- объяснения ФИО3 ФИО6 которая указала, что осуществляет трудовую деятельность в качестве директора ООО «Альфа-М», она занимается сдачей нежилых помещений, в том числе здания, расположенного по адресу: <адрес> Арендатором части нежилого помещения является ООО «Салют». На территории арендуемого помещения, осуществляют деятельность иностранные граждане, предположительно Социалистической республики Вьетнам. Заработную плату оплачивает им ООО «Салют», трудовые задачи ставят перед сотрудниками ООО «Салют»,

- выписка из ЕГРН,

- договор аренды № П22 от 30.08.2024, согласно которому ООО «Альфа-М» передает во временное пользование ООО «Салют» часть нежилого помещения, общей площадью 4 171,7 кв.м, с кадастровым номером <адрес> Срок действия договора с 01.09.2024 по 30.07.2025,

- акт приема-передачи от 01.09.2024,

- платежное поручение от 04.12.2024 № 234 на сумму 540 000 руб.,

- выписка из ЕГРЮЛ,

- постановление от 22.11.2024 о привлечении ФИО1 к административной ответственности по ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 5 000 руб.,

- выписка из ЕГРЮЛ,

- распоряжение от 10.12.2024 № 1/853,

- договор субаренды № 1 от 30.10.2024, заключенный между ООО «Салют» и ФИО1, предметом договора является передача субарендатору во временное пользование часть жилого помещения, расположенного по адресу: <адрес> на срок с 01.11.2024 по 31.12.2024,

- акт приема-передачи от 01.11.2024,

- объяснения от ООО «Салют»,

- рапорт,

- протокол № М001-0102 об административном правонарушении от 14.01.2025.

Приведенные выше доказательства, суд оценивает по правилам ст.26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что в ходе проведения внеплановой документарной проверки установлен факт несоблюдения ООО «САЛЮТ» требования п. 4, п. 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившегося в допуске к привлечению к трудовой деятельности 21.11.2024 года на территории производственно-складских помещений, расположенных по адресу: <адрес> качестве портного по пошиву текстильной продукции, гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в отсутствии патента, действующего на территории Московской области, тем самым ООО «Салют» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Учитывая место совершения административного правонарушения (Московская область), оно подлежит квалификации по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность ООО «Салют», является признание вины, а также совершение правонарушения впервые.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «Салют», ОГРН <***>, ИНН <***> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности ООО «Салют», по адресу: <адрес>7 сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Капраренко А.В.