Решение № 2-210/2024 2-210/2024(2-5033/2023;)~М-4640/2023 2-5033/2023 М-4640/2023 от 15 января 2024 г. по делу № 2-210/2024

УИД 55RS0007-01-2023-005475-82

Дело № 2-210/2024 (№2-5033/2023)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2024 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Горобец В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный орган для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в установлении пенсии отказано по причине отсутствия специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости. По решению пенсионного органа специальный стаж истца на 01.08.2023 составил 24 года 09 месяцев 15 дней. При оценке пенсионных прав в подсчет специального стажа не включены периоды ученических отпусков и работа в должности воспитателя детского комбината по Никологорскому райпромкомбинату.

С учетом изложенного просит включить в расчет стажа педагогической деятельности периоды ученических отпусков с 31.05.2010 по 14.06.2010, с 29.11.2010 по 22.12.2010, с 21.03.2011 по 13.04.2011, с 07.11.2011 по 30.11.2011, с 19.03.2012 по 11.04.2012, с 24.09.2012 по 17.10.2012, с 04.02.2013 по 04.04.2013; работу в должности воспитателя детского комбината по Никологорскому райпромкомбинату с 01.02.1990 по 02.03.1990; определить продолжительность специального стажа на момент обращения в ОСФР по Омской области – 05.08.2023; взыскать расходы по уплате государственной пошлины 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежаще. Ранее исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Ранее представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, указанным в решении об отказе в назначении пенсии.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, отказного пенсионного дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30приведенного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как установлено в судебном заседании истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении страховой пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия у застрахованного лица требуемого страхового стажа на соответствующих видах работ.

В решении ОСФР по Омской области от 11.08.2023 указано, что в подсчет стажа педагогической деятельности не включены периоды ученических отпусков с 31.05.2010 по 14.06.2010, с 29.11.2010 по 22.12.2010, с 21.03.2011 по 13.04.2011, с 07.11.2011 по 30.11.2011, с 19.03.2012 по 11.04.2012, с 24.09.2012 по 17.10.2012, с 04.02.2013 по 04.04.2013 и период работы в должности воспитателя детского комбината по Никологорскому райпромкомбинату с 01.02.1990 по 02.03.1990.

Период работы истца в Никологорском райпромкомбинате в должности воспитателя не включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку название учреждения – «детский комбинат» не поименовано Списками, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397, постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

С указанным выводом органа пенсионного обеспечения не представляется возможным согласиться в силу следующего.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 01.02.1990 принята временно в Никологорский райпромкомбинат на должность воспитателя в детский комбинат «Буратино», уволена 02.03.1990 (л.д.21).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Администрацией Вязниковского муниципального района Владимирской области, в делах «Приказы по основной деятельности» за 1990 г. в приказах № п.3 от 01.04.1990, № п.2 от 30.04.1990 упоминаются работники детского сада-яслей. Также в расчетных ведомостях деткомбината за февраль 1990 имеется запись о начислении заработной платы ФИО1 с указанием должности «воспит.»(воспитатель).

Приложенными к архивной справке приказами по Никологорскому райпромкомбинату № пар. 3 от ДД.ММ.ГГГГ, № пар. 2 от 30.04.1990 директора комбината постановлено, руководствуясь разработанными Положением о премировании работников детского сада-яслей, назначить премию работникам детского сада.

В пенсионном деле истца ФИО1 имеется архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой в документах архивного фонда ОАО «Никологорский промкомбинат» имеются сведения о том, что истец на основании приказа № по Никологорскому райпромкомбинату от 30.01.1990 была принята временно сроком на 1 месяц в качестве воспитателя деткомбината с 01.02.1990 с оплатой согласно штатного расписания. Уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием временной работы. Из архивной справки от 15.082022 № следует, что за февраль 1990 года ФИО1 начислена заработная плата 110 рублей.

Как указано в ч.2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3).

В целях реализации положений статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности:

- для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. - Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»);

- для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно - Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления.

Поскольку период работы истца в Никологорском райпромкомбинате на должности воспитателя в детском комбинате «Буратино» протекал в 1990 году, то к спорным правоотношениям подлежит применению Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

В приведенном Перечне указана должность «воспитатель» и наименование учреждения «детские сады и объединенные ясли-сады».

В пункте 2 примечаний к названному Перечню указано, что работа по специальности в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных настоящим Перечнем, дает право на пенсию, независимо от ведомственной принадлежности учреждений или организаций (детские сады, сады - ясли, детские ясли).

В Списке профессий и должностей, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, указана должность «воспитатель» и наименование учреждений «детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады - ясли, детские ясли).

Наименование учреждения «детские комбинаты» действительно не поименовано в приведенных нормативных актах, однако в них в качестве учреждений, работа в которых подлежит включению в стаж педагогической деятельности для назначения досрочной страховой пенсии по старости, включены детские дошкольные учреждения всех типов – детские сады, ясли-сады, детские ясли.

В период работы истца в детском комбинате действовал Общесоюзный классификатор «Отрасли народного хозяйства» Государственного комитета по статистике, Государственного планового комитета СССР, Государственного комитета СССР по стандартам, утвержденный 01.01.1976, с последующими изменениями, утвержденными Госстандартом СССР и РФ в 1977-1995 годах, содержащий перечень учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность, которая служит основанием для назначения досрочной трудовой (страховой) пенсии.

Согласно разделу 92400 3 Общесоюзного классификатора «Отрасли народного хозяйства», утвержденного 01.01.1976 и утратившего силу с 01.01.2003, к учреждениям дошкольного воспитания относятся детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

Детский комбинат не является самостоятельным видом дошкольного учреждения. В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 21.05.1959 № 558 «О мерах по дальнейшему развитию детских дошкольных учреждений, улучшению воспитания и медицинского обслуживания детей дошкольного возраста», действовавшего до 03.02.2020, было проведено объединение детских яслей и детских садов в единые дошкольные учреждения, которым дали бытовое название - детские комбинаты. Независимо от ведомственной принадлежности созданные детские комбинаты регистрировались в районном отделе народного образования с присвоением порядкового номера детского дошкольного учреждения и наделялись правами юридического лица.

Объединение детских яслей и детских садов в детские дошкольные учреждения происходило на основании «Инструкции о порядке объединения яслей и детских садов в единые дошкольные учреждения», утв. Министром просвещения РСФСР 22.08.1959 и Министром здравоохранения РСФСР 25.08.1959. В г. Омске объединение детских яслей и детских садов в детские комбинаты происходило на основании решения Омского городского исполнительного комитета от 14.05.1962 № 12/8 «Об объединении детских садов и яслей в единые дошкольные учреждения».

В связи с тем, что Устава детского комбината не имелось, детские комбинаты использовали единый Устав детского сада, утвержденный Народным комиссариатом Просвещения РСФСР от 15.12.1944. Их главной уставной деятельностью являлось воспитание и обучение детей дошкольного возраста. Все дошкольные учреждения РСФСР работали по единой Программе воспитания в детском саду, утвержденной Министерством просвещения РСФСР 18.07.1968.

Таким образом, исходя из анализа приведенных положений следует, что детские комбинаты - это дошкольные учреждения, которые выполняли функции детских садов. При объединении детских садов с детскими яслями, находящимися на балансе различных ведомств и промышленных предприятий, давали название детскому учреждению - детский комбинат.

Учитывая, что в спорный период истец фактически выполняла работу, непосредственно связанную с воспитанием детей, то есть выполняла педагогическую деятельность, детский комбинат, в котором работала истец в спорный период, являлся официальным дошкольным образовательным учреждением, выполняющим функции детского сада, то период работы ФИО1 в должности воспитателя детского комбината по Никологорскому райпромкомбинату с 01.02.1999 по 02.03.1990 подлежит включению в стаж педагогической деятельности.

То обстоятельство, что учреждение, в котором работала истец, содержит в своем наименовании указание не на детский сад, а на детский комбинат, не может влиять на ее право в назначении досрочной пенсии, поскольку ее должность была связана с педагогической деятельностью, истец занималась воспитанием и обучением малолетних детей, планировала и организовывала их жизнедеятельность.

Кроме того, при расчете специального стажа пенсионным органом не включены периоды нахождения в ученических отпусках с 31.05.2010 по 14.06.2010, с 29.11.2010 по 22.12.2010, с 21.03.2011 по 13.04.2011, с 07.11.2011 по 30.11.2011, с 19.03.2012 по 11.04.2012, с 24.09.2012 по 17.10.2012, с 04.02.2013 по 04.04.2013.

Как следует из трудовой книжки истца, 27.06.2005 принята на должность воспитателя по 9 разряду, по настоящее время истец работает в должности воспитателя в БДОУ г. Омска «Центр развития ребенка-детский сад № 270». 06.04.2006 истцу присвоена вторая квалификационная категория на должности «воспитатель». 01.06.2011 ФИО1 присвоена первая квалификационная категория по должности «воспитатель», 25.02.2016 присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель», 01.03.2021 присвоена первая квалификационная категория по должности «воспитатель».

Таким образом, судом установлено и ответной стороной не оспаривалось, что истец осуществляет трудовую деятельность в должности и в учреждении, поименованных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Порядок включения в специальный стаж периодов ученических отпусков Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, действующими в спорный период, не урегулирован.

Согласно пункту 2 указанных выше Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

В пункте 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, а также, в соответствии со статьями 173, 174, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, т.е. во время пребывания работника на курсах повышения квалификации или в учебном отпуске за ним сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в СФР.

Согласно приказу № от 05.05.2010 МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №270» ФИО1 как студентке 1 курса ОмГПУ предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации с 31.05.2010 по 14.06.2010 продолжительностью 15 рабочих дней (л.д.13). Приказом от 08.11.2010 № истцу предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации с 29.11.2010 по 22.12.2010 продолжительностью 24 календарных дня. Приказом от 19.03.2011 № ФИО1 предоставлен учебный отпуск на 24 календарных дня с 21.03.2011 по 13.04.2011 с сохранением среднего заработка.

Из приказа №-к от 10.10.2011 следует, что на период с 07.11.2011 по 30.11.2011 истцу предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации.

Согласно приказу №-к от 12.03.2012 ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации с 19.03.2012 по 11.04.2012 продолжительностью на 24 календарных дня.

10.09.2012 приказом №-к истцу предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в период с 24.09.2012 по 17.10.2012.

Приказом от февраля 2013 года № к студентке 4 курса ФИО1 дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов в период с 04.02.2013 по 04.04.2013 на 60 календарных дней.

Указанные приказы выносились в отношении ФИО1 на основании ее заявлений и справок – вызовов.

Как следует из ответа ФГБОУ ВО «ОмГПУ», ФИО1 01.02.2010 зачислена в число студентов 2 курса на основании приказа № от 20.04.2010, отчислена 30.04.2013 в связи с окончанием обучения. В указанный период истец обучалась по направлению подготовки Педагогика, направленность (профиль) Детская практическая психология (форма обучения – заочная, срок обучения – 3,5 года). Из зачетной книжки ФИО1 следует, что в периоды ученических отпусков истец проходила промежуточную аттестацию.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

ФИО1в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении (ГОУ ВПО «Омский государственный педагогический университет») и в периоды с 31.05.2010 по 14.06.2010, с 29.11.2010 по 22.12.2010, с 21.03.2011 по 13.04.2011, с 07.11.2011 по 30.11.2011, с 19.03.2012 по 11.04.2012, с 24.09.2012 по 17.10.2012, с 04.02.2013 по 04.04.2013 ей предоставлялся учебный отпуск с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный Фонд Российской Федерации (в настоящее время Социальный фонд Российской Федерации).

Указанное подтверждается приказами, выданными работодателем истца БДОУ г. Омска «Центр развития ребенка-детский сад №270».

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что спорные периоды с 31.05.2010 по 14.06.2010, с 29.11.2010 по 22.12.2010, с 21.03.2011 по 13.04.2011, с 07.11.2011 по 30.11.2011, с 19.03.2012 по 11.04.2012, с 24.09.2012 по 17.10.2012, с 04.02.2013 по 04.04.2013 подлежат включению в специальный стаж истца вне зависимости от отсутствия кода льготы на лицевом счете истца, поскольку, согласно пояснениям представителя ответчика, данные периоды не включаются пенсионным органом в специальный даже вне зависимости от указания работодателем кода льготы.

В соответствии с положениями ч. 1.1 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В Приложении 7 к Закону о страховых пенсиях определено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 названного Федерального закона при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2021 году назначается не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году назначается не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2023 г. назначается не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Согласно представленному ответчиком расчету при условии включения спорных периодов требуемая продолжительность специального стажа (25 лет преподавательской деятельности) выработана истцом по состоянию на 01.03.2023, следовательно, право на назначение пенсии возникнет не ранее, чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в должности воспитателя детского комбината по Никологорскому райпромкомбинату с 01.02.1999 по 02.03.1990; периоды нахождения в ученических отпусках с 31.05.2010 по 14.06.2010, с 29.11.2010 по 22.12.2010, с 21.03.2011 по 13.04.2011, с 07.11.2011 по 30.11.2011, с 19.03.2012 по 11.04.2012, с 24.09.2012 по 17.10.2012, с 04.02.2013 по 04.04.2013.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Решение в окончательной форме изготовлено 23 января 2024 года.