Решение № 2-2462/2025 2-2462/2025~М-890/2025 М-890/2025 от 2 июля 2025 г. по делу № 2-2462/2025

Дело __

__


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2025 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе судьи Хромовой А.А., при ведении протокола секретарем Ткач В.С., при участии в деле помощника прокурора Петри В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление» о взыскании единовременной денежной компенсации в пользу семьи погибшего,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление» о взыскании единовременной денежной компенсации в пользу семьи погибшего, в обоснование иска, указав, что 30.05.2018 произошёл смертельный несчастный случай на производстве: в Республике Тыва, на Межегейском месторождении каменных углей, в конвейерном штреке __ ПК 25 угольной шахты ООО «УК «Межегейуголь»», при проведении подрядных работ согласно договору ДГМУ__ от 01.01.2018 с ООО «Новокузнецким шахтопроходческим управлением» (далее – ООО «НШПУ»), где ООО «НШПУ» осуществляет работы по оказанию услуг подряда по укреплению горных выработок, в результате зажатия к пожарно-оросительному трубопроводу Ф 159 мм, комбайном КСП-32 зав.__ погиб проходчик участка __ ООО «НИГПУ» ФИО3, xx.xx.xxxx

В соответствии с трудовым договором от 01.08.2016 ФИО3 был принят проходчиком 5 разряда в ООО «НШПУ».

Несчастный случай произошел во время запуска комбайна КСП-32, в результате контакта исполнительного органа комбайна КСП-32 с почвой выработки конвейерного штрека __ комбайн немного развернуло, вследствие чего произошло зажатие комбайном КСП-32 проходчика ФИО3 к пожарно-оросительному трубопроводу Ф 159 мм. Согласно судебно- медицинскому акту от 25 июня 2018 г. __ причина смерти: сочетанная тупая травма головы, шеи, груди и верхних конечностей, осложнившееся отеком головного мозга и легких; при исследовании крови пострадавшего этиловый и другие высшие спирты не обнаружены, данные о наркотическом опьянении отсутствуют.

Причинами, вызвавшими несчастный случай на производстве, согласно акту от 28.06.2018 __ Формы Н-1, явились следующие нарушения:

1) нарушение требований безопасности при выполнениях работ;

2) нарушение требований безопасности при эксплуатации технических устройств;

3) неудовлетворительная организация производства работ;

4) неудовлетворительная организация контроля выполнения работ, со стороны инженерно-технических работников;

5) недостатки в организации проведения обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ;

6) ненадлежащее осуществление производственного контроля, выразившееся в недостаточном уровне контроля со стороны руководства ООО «НШГТУ» и инженерно-технических работников;

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда согласно акту:

- ФИО3 - проходчик участка __ ООО «НШПУ» (потерпевший), находился в опасной зоне, в непосредственной близости от поворотного конвейера комбайна КСП-32;

- ФИО4 - машинист горных выемочных машин участка __ ООО «НШПУ» произвел запуск комбайна КСП-32, не убедившись в отсутствии людей в опасной зоне;

- ФИО5 – начальник участка __ ООО «НШПУ»: неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации проведения обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ;

- ФИО6 - горный мастер участка __ ООО «НШПУ»: неудовлетворительная организация контроля выполнения работ;

- ФИО7 - технический Директор ООО «НШПУ»: ненадлежащее осуществление производственного контроля;

- ООО «НШПУ»: не обеспечило надлежащее осуществление производственного контроля, не обеспечило организацию проведения обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, не обеспечило организацию производства работ.

С 08.12.2015 в соответствии со сведениями из ЕГРЮЛ основным видом деятельности ответчика по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК __ (КДЕС Ред. 2) от 1 января 2014 г.) является - «Подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков» в соответствии с кодом 43.12.4, который расшифровывается: 43 класс-«Работы строительные специализированные», 43.1 - подкласс «Разборка и снос зданий, подготовка строительного участка», 43.12- группа «Подготовка строительной площадки», 43.12.4- подгруппа «Подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков».

Кроме того, истец имеет дополнительные виды деятельности в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ: 1) 42.21 - Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения; 2) 42.2.1 - Строительство междугородних линий электропередачи и связи; 3) 42.22.2 - Строительство местных линий электропередачи и связи; 4) 42.22.3 - Строительство электростанций; 5) 42.99 - Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки; 6) 43.13 - Разведочное бурение; 7) 43.21 - Производство электромонтажных работ; 8) 43.29 - Производство прочих строительно-монтажных работ; 9) 43.39 - Производство прочих отделочных и завершающих работ; 10) 43.99.3 - Работы свайные и работы по строительству фундаментов; 11) 43.99.7 - Работы по сборке и монтажу сборных конструкций. Все перечисленные виды работ относятся к виду «Строительство».

Истцы полагают, что при произошедшем несчастном случае на производстве с ФИО3 (30.05.2018) в отношении ответчика действовало «Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы».

Письмом от 19.03.2025 __ Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (28.04.2017, __), размещено на официальном сайте Минтруда России, а также опубликовано в газете «Солидарность». Письмом Министра труда и социальной защиты РФ от 05.07.2017 __ предложено работодателям не участвующим в заключении соглашения __, присоединиться к нему, опубликовано в «Российской Газете» 13.07.2017, федеральный выпуск __ (152). Мотивированный отказ ООО «НШПУ» от присоединения к соглашению в Минтруд России не поступал, то есть ответчик не выразил своего активного волеизъявления о неприсоединении к Отраслевому Соглашению и тем самым взял на себя обязательства по исполнению Соглашения.

Как указывают истцы, в соответствии с п. 7.2.1. и п. 7.2.2. Соглашения, работодатели обязаны выплачивать единовременную денежную компенсацию в размере одного миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях). На момент несчастного случая супруга ФИО3 умерла, родителей погибшего давно нет в живых, единственными наследниками, имеющими право на получение единовременной денежной компенсации, имеют дочери погибшего ФИО3 - ФИО1 и ФИО8

Дочери погибшего ФИО3 - ФИО1 и ФИО8 30.03.2022 подали иск в Заельцовский районный суд г. Новосибирска, решением суда от 14.09.2022 по делу __ иск удовлетворен частично, апелляционным определением от 24.01.2023 по делу __ и Кассационным определением от 27.06.2023 по делу __ решение Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 14.09.2022 оставлены без изменения.

Указанные решения судов имеют преюдициальное значение при рассмотрении настоящего дела. Судами установлен факт близких родственных отношений между погибшим ФИО3 и его дочерями ФИО1 и ФИО8; факт участия погибшего в производственной деятельности ответчика; наличие трудовых отношений между погибшим и ответчиком; произошедшее событие квалифицировано в качестве несчастного случая на производстве; установлены причины несчастного случая.

Позиция истцов, порядок и размеры сумм взыскания компенсаций согласовываются с имеющейся судебной практикой: Определение Красноярского краевого суда от 29.11.2023 по делу __ Определение Иркутского областного суда от 30.05.2019 по делу __ __.

На основании изложенного, истцы просят взыскать с ответчика ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление» в пользу ФИО1 500000 рублей единовременной денежной компенсации для возмещения вреда, причинённого в результате смертельного несчастного случая; взыскать с ответчика ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление» в пользу ФИО2 500000 рублей единовременной денежной компенсации для возмещения вреда, причинённого в результате смертельного несчастного случая.

Истцы ФИО2, ФИО1 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель истцов ФИО9 заявленные исковые требования поддержал в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «НШПУ» ФИО10 в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, на основании доводов письменных возражений

Суд, заслушав объяснения представителей сторон, выслушав заключение помощника прокурора Петри В.А., полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив письменные доказательства, приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относит в том числе сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (часть 1 статьи 9 ТК РФ).

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (часть 2 статьи 9 ТК РФ).

В силу части 3 статьи 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 ТК РФ).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 ТК РФ).

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением (часть 1 статьи 46 ТК РФ).

В части 2 статьи 46 ТК РФ приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы оплаты труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы).

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением (часть 1 статьи 48 ТК РФ).

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет (часть 2 статьи 48 ТК РФ).

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 ТК РФ).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 ТК РФ (часть 5 статьи 48 ТК РФ).

Как установлено судом, и следует из материалов дела, 30.05.2018 произошёл смертельный несчастный случай на производстве: в Республике Тыва, на Межегейском месторождении каменных углей, в конвейерном штреке № 4 ПК 25 угольной шахты ООО «УК «Межегейуголь»», при проведении подрядных работ согласно договору ДГМУ7-001475 от 01.01.2018 с ООО «Новокузнецким шахтопроходческим управлением», где ООО «НШПУ» осуществляет работы по оказанию услуг подряда по укреплению горных выработок, в результате зажатия к пожарно-оросительному трубопроводу Ф 159 мм, комбайном КСП-32 зав. № 156, погиб проходчик участка № 7 ООО «НИГПУ» ФИО3, xx.xx.xxxx

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 14.09.2022 удовлетворены частично исковые требования ФИО2, ФИО1 о взыскании компенсацию морального вреда, причиненного гибелью отца ФИО3, в пользу каждого из истцов взыскано по 700 000 руб.

Вышеуказанным решением суда установлено, что несчастный случай, повлекший гибель ФИО3 при исполнении трудовых обязанностей, произошел, в том числе, по вине работодателя ООО «НШПУ», не принявшего меры по обеспечению и контролю безопасных условий и охраны труда.

03.04.2025 истцы обратились о взыскании единовременной денежной компенсации в пользу семьи погибшего, как указывают истцы при произошедшем несчастном случае на производстве с ФИО3 (30.05.2018) в отношении ответчика действовало «Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы».

Письмом от 19.03.2025 __ Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (28.04.2017, __), размещено на официальном сайте Минтруда России, а также опубликовано в газете «Солидарность». Письмом Министра труда и социальной защиты РФ от 05.07.2017 __ предложено работодателям не участвующим в заключении Соглашения __, присоединиться к нему, опубликовано в «Российской Газете» 13.07.2017, федеральный выпуск __ (152). Мотивированный отказ ООО «НШПУ» от присоединения к соглашению в Минтруд России не поступал, то есть ответчик не выразил своего активного волеизъявления о неприсоединении к Отраслевому Соглашению и тем самым (по мнению истцов) взял на себя обязательства по исполнению Соглашения.

Как указывает истец, в соответствии с п. 7.2.1. и п. 7.2.2. Соглашения, работодатели обязаны выплачивать единовременную денежную компенсацию в размере одного миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях). На момент несчастного случая супруга ФИО3 умерла, родителей погибшего давно нет в живых, единственными наследниками, имеющими право на получение единовременной денежной компенсации имеют дочери погибшего ФИО3 - ФИО1 и ФИО8

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, в контексте с п. 3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

По мнению суда, вопреки утверждению истцов, к ответчику не может быть применено «Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы», так как фактически ООО «НШПУ» является организацией, осуществляющей деятельность в угольной отрасли, что подтверждается, в том числе и содержанием договора с ООО «УК «Межегейуголь», согласно которому участок __ ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление», где произошел несчастный случай с ФИО3, выполняет подрядные работы по оказанию услуг по проведению и креплению горных выработок, то есть работы по фактической добыче каменного угля.

Как следует из общедоступного источника Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (далее – ОКВЭД),ОКВЭД 43.12.4 расшифровывается как «Подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков». Этот код относится к разделу F (строительство) и включает в себя работы по подготовке территории для добычи различных полезных ископаемых, кроме нефти и газа.

ОКВЭД 43.12.4 включает в себя:

- разработка месторождений полезных ископаемых (кроме нефти и газа);

- подготовка участка к строительству зданий и сооружений на месторождениях;

- проведение геологоразведочных работ;

- снятие и перемещение плодородного слоя почвы;

- устройство временных дорог и площадок;

- подготовка откосов и уступов;

- другие работы, необходимые для подготовки участка к добыче полезных ископаемых.

Важно отметить, что несмотря на отнесение кода ОКВЭД 43.12.4 к разделу F (строительство), данный код не включает в себя работы по бурению скважин на нефть и газ, строительство объектов на месторождениях, проведение сейсморазведки на месторождениях.

Согласно заключенному ООО «УК «Межегейуголь»» договору подряда ДГМУ__ от 01.01.2018 с ООО «Новокузнецким шахтопроходческим управлением», ООО «НШПУ» осуществляет работы по оказанию услуг подряда по проведению и укреплению горных выработок, каких-либо строительных работ, не производит.

В силу ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

В свою очередь, в соответствии с «Отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016», срок действия которого был продлен Соглашением о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации, заключенного на период с 01.04.2013 по 31.03.2016, оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности.

Согласно примечанию 1, понятие "угольная промышленность" включает в себя организации: по добыче, переработке угля; технологически связанные с организациями по добыче и переработке угля, осуществляющие свою деятельность на промышленных площадках угольных шахт, разрезов и обогатительных фабрик, выполняющие работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по транспортировке горной массы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по монтажу (демонтажу), ремонту горношахтного (горного) оборудования; угольного (горного) машиностроения.

Кроме того, фактически ООО «НШПУ» осуществляло добычу и транспортировку каменного угля, в состав дополнительных видов деятельности ООО "НШПУ" входит такой вид, как 28.92 «Производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства», что напрямую относит ООО «НШПУ» к организациям угольной промышленности.

В соответствии с 5.6. «Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016», в случае гибели Работника в результате несчастного случая на производстве, смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, Работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством Российской Федерации размера возмещения вреда в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении:

-оплату всех расходов на погребение (порядок и размер расходов оговаривается в коллективных договорах и соглашениях);

-единовременную выплату семье погибшего (умершего вследствие трудового увечья), проживавшей совместно с ним, в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда;

-единовременную выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

В организациях, где действует договор дополнительного страхования от несчастных случаев, условия которого согласованы с соответствующим органом Профсоюза, заключенный на средства работодателя, в случае гибели работника при обстоятельствах, подпадающих под действие этого договора, членам семьи погибшего страховой компанией выплачивается сумма в виде страхового возмещения. В этом случае выплаты, предусмотренные абзацами 3-4 настоящего пункта, не производятся.

Как установлено решением суда от 14.09.2022 по делу __ 26.12.2017 между АО «СОГАЗ» и ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление» был заключен договор добровольного страхования от несчастных случаев.

Согласно пункту 1.2. договора страхования, в соответствии с настоящим договором страховщик обязуется за обусловленную страховую премию (раздел 4 настоящего договора) при наступлении страхового случая (раздел 2 настоящего договора) произвести страховую выплату Застрахованному лицу (по пунктам 2.2.1, 2.2.2 настоящего договора) или выгодоприобретателю (по п. 2.2.3 настоящего договора) в порядке, предусмотренном разделом 7 настоящего договора и правилами.

ФИО3 был застрахованным по данному договору страхования.

31.07.2019 ФИО2 и ФИО1 обратились в АО «СОГАЗ» с заявлением на страховую выплату, в связи с наступлением события, имеющего признаки страхового случая - смерть застрахованного лица.

АО «СОГАЗ» признало случай страховым и произвело наследникам страховую выплату в размере по 1000000 руб. каждой.

Таким образом, выплаты, предусмотренные абзацами 3-4 пункта 5.6 «Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 года по 31.03.2016» не производятся.

На основании изложенного, исковое заявление ФИО1, ФИО2 к ООО «Новокузнецкое шахтопроходческое управление» о взыскании единовременной денежной компенсации в пользу семьи погибшего удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Судья «подпись» А.А. Хромова

Решение изготовлено в окончательной форме 03 июля 2025 года.

__ в Заельцовском районном суде г. Новосибирска.