Решение № 2-111/2020 2-111/2020(2-1235/2019;)~М-1161/2019 2-1235/2019 М-1161/2019 от 16 февраля 2020 г. по делу № 2-111/2020

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Богучаны 17 февраля 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Киселева С.В., при секретаре Терпуговой И.А., с участием:

помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученной суммы заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 обратился в Богучанский районный суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученной суммы заработной платы в общей сумме 80653,86 рублей, мотивировав свои требования тем, что в ходе проведения проверки по коллективному обращению работников КГБУЗ «Богучанская районная больница» установлено, что заработная плата за август-декабрь 2018 года начислялась работникам в размере ниже минимального размера оплаты труда, которая с 01.05.2018 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда в сумме 11163,00 руб. в месяц на основании Закона РФ от 19.06.2000 №82-ФЗ «О МРОТ», а с 01.01.2019 года не ниже 11280,00 руб. в месяц, после чего, к ней должен быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 50%.

Однако, ответчик в нарушение норм трудового законодательства производил начисление и выплату заработной платы с учетом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (50%) ниже размера МРОТ, в связи с чем прокурор обратился в судебную инстанцию с настоящими исковыми требованиями к ответчику.

20.01.2020 года подачей заявления прокурор уточнил исковые требования, поданные в интересах истцов, просил взыскать с ответчика общую сумму по недоначисленной и невыплаченной заработной плате 45146,00 руб., в том числе в пользу ФИО1 - 2856,73 руб., ФИО2 – 87089,81 руб., ФИО3 – 3825,31 руб., ФИО4 – 4105,59 руб., ФИО5 – 8156,95 руб., ФИО6 – 1126,16 руб., ФИО7 – 6923,16 руб., ФИО8 – 9362,29 руб.

В судебном заседании представитель прокуратуры Селезнева Е.А. заявленные требования с учетом уточнений поддержала, указав, что при указании суммы взыскания в пользу ФИО2 допущена арифметическая ошибка, вместо суммы 87089,81 руб. следует считать сумму 8789,81 руб. Принимая во внимание о заявленном ответчиком учете срока исковой давности обращения с иском в суд, уточнила, что при взыскании с ответчика суммы недоначисленной заработной платы, сумму взыскания следует осуществлять согласно представленного расчета за период не с августа по декабрь 2018 года, а с сентября 2018 года, поскольку истцы обратились в прокуратуру в сентябре 2019 года, после чего, по результатам проведенной проверки прокурор обратился в суд, ходатайствовала о восстановлении срока обращения в суд за защитой трудовых прав истцов, охватывающий период с сентября 2018 года.

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явились, о причине не явки и отложении дела суд не уведомили. В ранее поданном заявлении просили о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие, поддержав исковые требования.

В судебное заседание ответчик Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Богучанская районная больница» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством расписки, своего представителя не обеспечил. В поданном ходатайстве и возражении на иск, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, с исковыми требованиями прокурора не согласился, полагая начисленную и выплаченную заработную плату истцам верной, а расчет прокурора не правильным, просил учесть срок исковой давности для обращения истцов в суд, в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебное заседание третье лицо Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела почтовым уведомлением, в судебное заседание своего представителя не обеспечило, о причине не явки и отложении дела, суд не уведомило.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников судебного процесса.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям указанной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из положений ст. 148 ТК РФ следует, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно непосредственно действующему Постановлению Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года N 38-П, которым дана оценка конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отмечается, что приведенные нормы закона не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в указанных местностях.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства предписывают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и северной надбавки будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

На территории Красноярского края установлена и применяется процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, а также с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. N 1980-7 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Таким образом, в Богучанском районе Красноярского края применяется процентная надбавка к заработной плате в ее максимальном выражении в размере до 50% заработной платы.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 года установлен в сумме 11163,00 рубля, с 01.01.2019 года установлен в сумме 11280,00 рублей в месяц.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определенный в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Исходя из анализа вышеуказанного законодательства заработная плата работника с мая 2018 года и января 2019 года должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, соответственно 11163,00 рубля и 11280,00 рубля в месяц, после чего к заработной плате должны быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 50%, что соответственно составит 20093,40 рубля и 20304,00 рубля в месяц.

Однако, заработная плата указанных работников с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, начисляется в размере ниже минимального.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 в спорный период работали в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Богучанская районная больница», что подтверждается соответствующими копиями трудовых договоров и приказами о приеме (переводе) на работу, табелями учета рабочего времени и расчетными листками за период с августа по декабрь 2018 года.

С учетом начисленных сумм и сумм, подлежащих начислению в соответствии с указанным выше законодательством, не доначисленная и не выплаченная заработная плата за период с августа по декабрь 2018 года составила в отношении:

ФИО1

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

всего

северные надбавки

всего с севеными

начислено

подлежит взысканию

убор. Осн.

авг.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

28

215,75

0,00

5797,25

4637,799

10435,05

8083,5

2351,55

сан. Осн.

авг.18

11163

165,6

82,8

2807

5581,50

28

237,31

0,00

5818,81

4655,045

10473,85

12731,89

сан. Совм.

авг.18

11163

165,6

11,4

2807

768,47

6
50,85

0,00

819,32

655,4551

1474,77

1785,68

убор. Осн.

сен.18

11163

144

18

2552

1395,38

0,00

0,00

1395,38

1116,3

2511,68

2511,75

убор. Совм.

сен.18

11163

144

6
2552

465,13

0,00

0,00

465,13

372,1

837,23

837,25

сан. Осн.

сен.18

11163

144

18

2807

1395,38

12

116,96

0,00

1512,33

1209,867

2722,20

3293,03

сан. Совм.

сен.18

11163

144

6
2807

465,13

4
38,99

0,00

504,11

403,2889

907,40

1097,69

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

57,6

2552

3882,78

10

77,05

0,00

3959,84

3167,869

7127,70

6989,22

138,48

сан. Осн.

окт.18

11163

165,6

57,6

2807

3882,78

28

237,31

0,00

4120,09

3296,071

7416,16

9092,41

сан. Совм.

окт.18

11163

165,6

28,8

2807

1941,39

10

84,75

0,00

2026,14

1620,915

3647,06

4485,19

убор. Осн.

ноя.18

11163

151,2

75,6

2552

5581,50

24

202,54

0,00

5784,04

4627,232

9940,39

10047,00

убор. Совм.

ноя.18

11163

151,2

27

2552

1993,39

12

101,27

0,00

2094,66

1675,73

1196,04

3588,21

сан. Осн.

ноя.18

11163

151,2

75,6

2807

5581,50

24

222,78

0,00

5804,28

4643,422

10206,17

12781,51

сан. Совм.

ноя.18

11163

151,2

37,8

2807

2790,75

12

111,39

0,00

2902,14

2321,711

4837,30

6338,25

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2552

5581,50

24

203,89

0,00

5785,39

4628,311

10413,70

10047,00

366,70

сан. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2807

5581,50

24

224,26

0,00

5805,76

4644,609

10450,37

12632,60

сан. Совм.

дек.18

11163

150,2

8,8

2807

654,02

2
18,69

0,00

672,71

538,1699

1210,88

1466,60

ИТОГО:

2856,73

ФИО8

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

всего

северные надбавки

всего с севеными

начислено

подлежит взысканию

убор. Осн.

авг.18

11163

165,6

165,6

2552

11163,00

0,00

0,00

11163,00

8930,4

20093,40

16167

3926,40

убор. Совм.

авг.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

0,00

0,00

5581,50

4465,2

10046,70

8083,5

1963,20

убор. Осн.

сен.18

11163

144

72

2552

5581,50

0,00

0,00

5581,50

4465,2

10046,70

10047

убор. Совм.

сен.18

11163

144

36

2552

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,6

5023,35

5026,5

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

122,4

2552

8250,91

0,00

0,00

8250,91

6600,73

14851,64

14852,09

убор. Совм.

окт.18

11163

165,6

61,2

2552

4125,46

0,00

0,00

4125,46

3300,365

7425,82

3953,13

3472,69

убор. Осн.

ноя.18

11163

151,2

100,8

2552

7442,00

0,00

0,00

7442,00

5953,6

9940,39

13396,00

убор. Совм.

ноя.18

11163

151,2

50,4

2552

3721,00

0,00

0,00

3721,00

2976,8

1196,04

6698,00

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

150,2

2552

11163,00

0,00

0,00

11163,00

8930,4

20093,40

20094,00

ИТОГО:

9362,29

ФИО5

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

сельские сумма

всего

северные надбавки

всего с северными

начислено

подлежит взысканию

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

10,8

2552

728,02

0,00

0,00

49,93

777,95

622,36

1400,31

697,61

702,70

сан. Осн.

окт.18

11163

165,6

10,8

2807

728,02

0,00

0,00

54,92

782,94

626,35

1409,29

1624,74

убор. Осн.

ноя.18

11163

151,2

25,2

2552

1860,50

0,00

0
0,00

1860,50

1488,40

3348,90

3349,00

убор. совм.

ноя.18

11163

151,2

39,6

2552

2923,64

0,00

0
0,00

200,51

3124,16

2499,33

5623,48

6512,71

сан. Осн.

ноя.18

11163

151,2

39,6

2807

2923,64

0,00

0
0,00

2923,64

2338,91

5262,56

6485,04

кастелянша

ноя.18

11163

151,2

72

2552

5315,71

0,00

0
0,00

5315,71

4252,57

9568,29

3187,43

6380,86

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

64,8

2552

4815,99

0,00

00,00

4815,99

3852,80

8668,79

9742,62

убор.совм.

дек.18

11163

150,2

42,7

2552

3173,50

0,00

0
0,00

3173,50

2538,80

5712,30

4638,91

1073,39

сан. совм.

дек.18

11163

150,2

42,7

2807

3173,50

0,00

0
0,00

3173,50

2538,80

5712,30

6809,44

ИТОГО:

8156,95

ФИО2

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. Без праздн.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

всего

северные надбавки

всего с севеными

начислено

подлежит взысканию

убор. Осн.

авг.18

11163

165,6

54

2552

3640,11

16

123,29

0,00

3763,39

3010,715

6774,11

5271,85

1502,26

сан. Осн.

авг.18

11163

165,6

54

2807

3640,11

16

135,60

0,00

3775,71

3020,57

6796,28

8763,18

сан. Совм.

авг.18

11163

165,6

12

2807

808,91

8
67,80

0,00

876,71

701,372

1578,09

1905,35

убор. Осн.

сен.18

11163

144

72

2552

5581,50

36

319,00

0,00

5900,50

4720,4

10620,90

10047

573,90

убор. Совм.

сен.18

11163

144

36

2552

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,6

5023,35

5023,5

сан. Осн.

сен.18

11163

144

72

2807

5581,50

36

350,88

0,00

5932,38

4745,9

10678,28

13719,46

сан. Совм.

сен.18

11163

144

36

2807

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,6

5023,35

6165

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

16

123,29

0,00

5704,79

4563,828

10268,61

10047

221,61

сан. Осн.

окт.18

11163

165,6

82,8

2807

5581,50

42

355,96

0,00

5937,46

4749,968

10687,43

13854,92

сан. Совм.

окт.18

11163

165,6

17,4

2807

1172,92

0,00

0,00

1172,92

938,3391

2111,26

2617,63

убор. Осн.

ноя.18

11163

151,2

46,8

2552

3455,21

15

126,59

4
67,51

3649,31

2919,452

9940,39

6219,57

3720,82

убор. Совм.

ноя.18

11163

151,2

12

2552

885,95

8
67,51

0,00

953,47

762,7725

1196,04

1594,76

сан. Осн.

ноя.18

11163

151,2

46,8

2807

3455,21

15

139,24

5
92,82

3687,27

2949,82

10206,17

8550,99

1655,18

сан. Совм.

ноя.18

11163

151,2

23,4

2807

1727,61

8
74,26

0,00

1801,87

1441,493

4837,30

3965,73

871,57

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

48

2552

3567,40

16

135,93

0,00

3703,33

2962,663

6665,99

6421,52

244,47

сан. Осн.

дек.18

11163

150,2

48

2807

3567,40

16

149,51

0,00

3716,91

2973,529

6690,44

8569,62

ИТОГО:

8789,81

ФИО4

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

всего

северные надбавки

всего с севеными

начислено

подлежит взысканию

убор. Осн.

авг.18

11163

165,6

41,4

2552

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,6

5023,35

4041,75

981,60

убор. Совм.

авг.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

28

215,75

0,00

5797,25

4637,799

10435,05

8083,5

2351,55

сан. Осн.

авг.18

11163

165,6

82,8

2807

5581,50

30

254,26

0,00

5835,76

4668,606

10504,36

13520,29

сан. Совм.

авг.18

11163

165,6

11,4

2807

768,47

6
50,85

0,00

819,32

655,4551

1474,77

1785,68

убор. Осн.

сен.18

11163

144

108

2552

8372,25

8
70,89

0,00

8443,14

6754,511

15197,65

15070,5

127,15

убор. Совм.

сен.18

11163

144

48

2552

3721,00

0,00

0,00

3721,00

2976,8

6697,80

6698

сан. Осн.

сен.18

11163

144

36

2807

2790,75

24

233,92

0,00

3024,67

2419,733

5444,40

6906,05

сан. Совм.

сен.18

11163

144

36

2807

2790,75

8
77,97

0,00

2868,72

2294,978

5163,70

5023,5

140,20

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

10

77,05

0,00

5658,55

4526,843

10185,40

10047

138,40

убор. Совм.

окт.18

11163

165,6

43,2

2552

2912,09

0,00

0,00

2912,09

2329,67

5241,76

5241,91

сан. Осн.

окт.18

11163

165,6

61,2

2807

4125,46

30

254,26

0,00

4379,71

3503,771

7883,48

10224,67

сан. Совм.

окт.18

11163

165,6

21,6

2807

1456,04

8
67,80

0,00

1523,85

1219,076

2742,92

3371,53

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2552

5581,50

24

203,89

0,00

5785,39

4628,311

10413,70

10047,00

366,70

сан. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2807

5581,50

24

224,26

0,00

5805,76

4644,609

10450,37

13390,49

сан. Совм.

дек.18

11163

150,2

17,8

2807

1322,91

8
74,75

0,00

1397,67

1118,133

2515,80

2978,63

ИТОГО:

4105,59

ФИО6

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

всего

северные надбавки

всего с севеными

начислено

подлежит взысканию

убор. Осн.

сен.18

11163

144

21,8

2552

1689,95

6
53,17

0,00

1743,12

1394,497

3137,62

6084,01

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

72

2552

4853,48

12

92,46

0,00

4945,94

3956,754

8902,70

17473,04

сан. Осн.

окт.18

11163

165,6

72

2807

4853,48

36

305,11

0,00

5158,59

4126,87

9285,46

11309,45

убор. Осн.

ноя.18

11163

151,2

75,6

2552

5581,50

24

202,54

8
135,03

5919,07

4735,253

10654,32

12743,79

убор. Совм.

ноя.18

11163

151,2

75,6

2552

5581,50

24

202,54

7
118,15

5902,19

4721,75

10623,94

10047,00

576,94

убор. совм.

ноя.18

11163

151,2

18

2552

1328,93

9
75,95

0,00

1404,88

1123,905

2528,79

2392,14

136,65

сан. Совм.

ноя.18

11163

151,2

37,8

2807

2790,75

9
83,54

0,00

2874,29

2299,433

5173,73

6340,63

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2552

5581,50

27

229,37

0,00

5810,87

4648,699

10459,57

10047,00

412,57

сан. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2807

5581,50

27

252,29

0,00

5833,79

4667,035

10500,83

12389,35

сан. Совм.

дек.18

11163

150,2

2,8

2807

208,10

0,00

0,00

208,10

166,4788

374,58

455,95

ИТОГО:

1126,16

ФИО7

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

сельские сумма

всего

северные надбавки

всего с северными

начислено

подлежит взысканию

кастелянша

авг.18

11163

165,6

165,6

2552

11163,00

0,00

0,00

11163,00

8930,40

20093,40

16167

3926,40

дезинфектор

авг.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

0,00

0,00

191,4

382,80

6155,70

4924,56

11080,26

8083,5

2996,76

кастелянша

сен.18

11163

144

36

2552

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,60

5023,35

5023,5

кастелянша

окт.18

11163

165,6

165,6

2552

11163,00

0,00

0,00

11163,00

8930,40

20093,40

20094

кастелянша

окт.18

11163

165,6

64,8

2552

4368,13

0,00

0,00

149,791

4517,92

4517,92

7862,87

кастелянша

ноя.18

11163

151,2

79,2

2552

5847,29

0,00

0
0,00

5847,29

4677,83

10525,11

10525,43

убор. совм.

ноя.18

11163

151,2

25,2

2552

1860,50

0,00

0
0,00

1860,50

1488,40

3348,90

3349,00

кастелянша

дек.18

11163

150,2

85,4

2552

6347,01

0,00

0
0,00

6347,01

5077,60

11424,61

11424,95

ИТОГО:

6923,16

ФИО3

должность

месяц

МРОТ

норма раб. Часов

факт. Отраб. Часы

оклад

сумма отраб. факт.

ночные кол-во час.

ночные сумма

праздн. Кол-во

празд. Сумма

вредность, тяжесть сумма

всего

северные надбавки

всего с севеными

начислено

подлежит взысканию

убор. Совм.

авг.18

11163

165,6

82,8

2552

5581,50

28

215,75

0,00

5797,25

4637,799

10435,05

8083,5

2351,55

сан. Осн.

авг.18

11163

165,6

82,8

2807

5581,50

28

237,31

0,00

5818,81

4655,045

10473,85

13489,78

сан. Совм.

авг.18

11163

165,6

17,4

2807

1172,92

2
16,95

0,00

1189,87

951,8995

2141,77

2616,29

убор. Осн.

сен.18

11163

144

72

2552

5581,50

36

319,00

0,00

5900,50

4720,4

10620,90

10047

573,90

убор. Совм.

сен.18

11163

144

36

2552

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,6

5023,35

5023,5

сан. Осн.

сен.18

11163

144

72

2807

5581,50

36

350,88

0,00

5932,38

4745,9

10678,28

13719,46

сан. Совм.

сен.18

11163

144

36

2807

2790,75

0,00

0,00

2790,75

2232,6

5023,35

6165

убор. Осн.

окт.18

11163

165,6

57,6

2552

3882,78

10

77,05

0,00

3959,84

3167,869

7127,70

6989,22

138,48

сан. Осн.

окт.18

11163

165,6

57,6

2807

3882,78

28

237,31

0,00

4120,09

3296,071

7416,16

9619,65

сан. Совм.

окт.18

11163

165,6

13,8

2807

930,25

8
67,80

0,00

998,05

798,4415

1796,49

2198,10

убор. Осн.

ноя.18

11163

151,2

64,8

2552

4784,14

20

168,78

0,00

4952,93

3962,341

8915,27

8611,71

303,56

убор. Совм.

ноя.18

11163

151,2

6
2552

442,98

6
50,63

0,00

493,61

394,8889

888,50

797,38

91,12

сан. Осн.

ноя.18

11163

151,2

64,8

2807

4784,14

24

222,78

0,00

5006,92

4005,537

9012,46

11595,66

сан. Совм.

ноя.18

11163

151,2

32,4

2807

2392,07

8
74,26

0,00

2466,33

1973,065

4439,40

5439,60

убор. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2552

5581,50

24

203,89

0,00

5785,39

4628,311

10413,70

10047,00

366,70

сан. Осн.

дек.18

11163

150,2

75,1

2807

5581,50

24

224,26

0,00

5805,76

4644,609

10450,37

13390,49

сан. Совм.

дек.18

11163

150,2

17,8

2807

1322,91

8
74,75

0,00

1397,67

1118,133

2515,80

3155,70

ИТОГО:

3825,31

Таким образом, на основании приведенного расчета по заработной платы за заявленный период августа по декабрь 2018 года работникам КГБУЗ «Богучанская РБ» ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 заработная плата как по основному месту работы, так и по совместительству рассчитана с учетом действующего в указанный период МРОТ, путем деления на среднемесячное количество рабочих часов, умноженное на количество фактически отработанных часов и умноженное на соответствующий процент северной надбавки и районного коэффициента. При этом, согласно табелей учета рабочего времени, расчетных листков, расчет заработной платы за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, работу с опасными и вредными условиями труда осуществлялся в соответствие со ст.ст. 153,154 Трудового кодекса РФ, Положением по оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская РБ» исходя из установленного работнику должностного оклада (месячной тарифной ставки) путем деления на среднемесячное количество рабочих часов, умноженное на количество фактически отработанных часов, а также установленного процента, в зависимости от временного периода работы и условий труда, где он предусматривался по Положению об оплате труда, умноженное на соответствующий процент районного коэффициента и северную надбавку.

Вместе с тем, ответчик, в поданном возражении на иск, не согласившись с исковыми требованиями прокуратуры просил учесть срок исковой давности обращения прокурором в суд за защитой нарушенных прав истцов. Рассматривая поступившее возражение ответчика суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п. 5.5 коллективного договора, заключённого между КГБУЗ «Богучанская районная больница» и представителем работников на 2018 – 2020 годы, заработная плата работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа путём перечисления на банковскую карту работника.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ «Богучанская районная больница» №131-О от 02 мая 2017 года, в организации ответчика установлены следующие сроки выдачи заработной платы: 25 число текущего месяца – выплата заработной платы за работу сотрудников за первую половину месяца; 10 число месяца, следующего за расчётным, - выплата заработной платы за работу сотрудников за вторую половину месяца.

О нарушении ответчиком права на правильное начисление заработной платы в период с августа по декабря 2018 года истцы должны были узнать при получении заработной платы за указанные месяцы в срок 10 числа сентября, октября, ноября, декабря 2018 года и 10 числа января 2019 года.

Обратившись в суд с иском 20 декабря 2019 года прокурор Богучанского района пропустил установленные федеральным законом сроки для обращения в суд по требованиям о взыскании недоначисленной заработной платы за период с августа по ноябрь 2018 года.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница» заявил о необходимости применения последствий пропуска прокурором Богучанского района установленного законом срока для обращения в суд в виде отказа в заявленных требованиях.

В судебном заседании помощник прокурора Селезнёва Е.А. согласилась о пропуске срока для обращения в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы истцам за август 2018 года, заявила ходатайство о восстановлении пропущенного срока исковой давности с сентября по ноябрь 2018 года, в связи с тем, что материальные истцы обратились в органы прокуратуры с заявлением о нарушении их трудовых прав 18 сентября 2019 года, согласно штампа на заявлении истцов, то есть без нарушения срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, после чего прокуратурой проводилась проверка в отношении ответчика, по окончание которой прокурором был подан иск в суд в защиту трудовых прав истцов, за указанный период срок пропущен по уважительной причине.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ №15 от 29 мая 2018 года «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного ст. 392 ТК РФ о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п. Оценивая, является то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Таким образом, учитывая приведенное толкование трудовой нормы ст. 392 ТК РФ Высшим судебным органом, а также то, что материальные истцы обратились в прокуратуру Богучанского района с заявлением о нарушении их трудовых прав 18 сентября 2018 года, суд находит обоснованным удовлетворить ходатайство прокурора о восстановлении срока обращения в суд за защитой трудовых прав истцов, охватывающий период с сентября по ноябрь 2018 года, в тоже время, находя обоснованным частично удовлетворить ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности прокурором за обращением в суд за защитой трудовых прав истцов, признав пропущенным срок, охватывающий период, август 2018 года.

При изложенных обстоятельствах, с учетом применения пропуска срока исковой давности, охватывающий период – август 2018 года, заявленные исковые требования прокурора о взыскании не доначисленной и невыплаченной заработной платы истцам, с учетом уточненного вышеприведенного расчета, суд считает законным удовлетворить частично, исключив подлежащую взысканию начисленную заработную плату истцам за август 2018 года в сумме, согласно приведенного расчета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученной суммы заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме 22794 (двадцать две тысячи семьсот девяносто четыре) рубля 74 копейки, в том числе каждому из истцов:

ФИО1 – 505 рублей 18 копеек,

ФИО2 – 7287 рублей 55 копеек,

ФИО3 – 1473 рубля 76 копеек,

ФИО4 – 772 рубля 45 копеек,

ФИО5 – 8156 рублей 95 копеек,

ФИО9 - 1126 рублей 16 копеек,

ФИО8 – 3472 рубля 69 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход бюджета государственную пошлину в размере 884 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Богучанский районный суд Красноярского края.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 февраля 2020 года.

Судья С.В. Киселев