Решение № 2-528/2024 2-528/2024(2-5586/2023;)~М-4223/2023 2-5586/2023 М-4223/2023 от 4 апреля 2024 г. по делу № 2-528/2024

УИД 74RS0001-01-2023-005317-11

Дело № 2-528/2024


Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

05 апреля 2024 г. г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В.

при секретаре Коваленко К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Совкомбанк», просила взыскать проценты за задержку выплат в размере 216 289,85 руб., проценты за задержку выплаты среднего заработка (вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 74 437,17 руб., взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Предоставила расчеты.

Из искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Челябинска вынес решение о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, пособия при увольнении, морального вреда, признании увольнения незаконным.

Решением суда в пользу истицы взыскан заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 420 895,44 руб., в счет среднего заработка за период лишения возможности трудиться с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 341 351,72 руб. Решением установлено, что средний заработок составил 2 004,63 руб. / день.

Истица рассчитала с заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 159 раб. дней * 2 004,63 руб. = 318 736,17 руб.

Истица произвела расчет процентов по ст. 236 ТК РФ, исходя из среднего заработка в месяц в размере 71 194 руб., исчислив средний месячный заработок из годовой заработной платы. Период задержки выплаты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Сумма процентов, которые просила взыскать истица, составила 216 289,85 руб.

Истица также произвела расчет суммы процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за задержку выплаты среднего заработка за лишения возможности трудиться из расчета задолженности 341 351,72 руб. Сумма процентов, которые истица просила взыскать с ответчика, составила 74 437, 43 руб. Также истица просила взыскать с ответчиком задолженность по заработной плате в размере 318 736,17 руб.

Стороны извещены надлежащим образом, в суд не явились.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что Судебной коллегией по гражданским делам Седьмого кассационного суда ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение, которым с ответчика в пользу истицы взыскан средний заработок за период вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 851 682 руб. 06 коп.

В остальной части апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменений, в т.ч., в части взыскания заработка за время лишения возможности трудиться с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 341 351,72 руб. и восстановлении истицы на работе.

Как установлено судом, истица являлась работником ответчика, продолжала состоять в трудовых отношениях с ПАО «Совкомбанк», довод стороны ответчика в письменном возражении, представленном в суд, о том, что истец допущена до исполнения своих обязанностей после восстановления на работе и не выходит на работу по неизвестной ответчику причине, не подтвержден никакими доказательствами, в то время как бремя доказывания указанных обстоятельств законом возлагается на работодателя. Потому при вынесении решения суд руководствуется позицией истицы.

Представитель ответчика в суд по судебной повестке не явился, в связи с чем у суда не имелось возможности допросить представителя ответчика по указанным обстоятельствам.

На основании изложенного суд принимает позицию истца о том, что ее вынужденный прогул продолжался до момента, указанного ей в исковом заявлении, приминает ее доводы о недопуске до рабочего места и продолжении в связи с этим обстоятельством вынужденного прогула.

Из позиции истицы следует, что вынужденный прогул продолжался и на дату оформления искового заявления, у ответчика перед истицей имеется задолженность по выплате заработка за 159 раб. дней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При расчете истица руководствовалась размером установленного судом апелляционной инстанции среднего дневного заработка в размере 2 004,63 руб./день, затем, уточнив исковые требования, истица руководствовалась определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда от ДД.ММ.ГГГГ, где средний заработок установлен в размере 4 302,22 руб./день, предоставив расчет, истица просила взыскать 924 997,20 руб. = 4 302,22 руб. * 159 р.д.

Истица произвела расчет среднего месячного заработка исходя из рассчитанного заработка за 12 месяцев (854 327,50 руб. : 12 мес. = 71 194 руб.) и рассчитала проценты по ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 216 289, 85 руб., которую просила взыскать с ответчика.

Кроме того, из позиции истицы следует, что ей не выплачен заработок за время лишения возможности трудиться с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 341 351,72 руб. Истица рассчитала период задержки выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Проценты по ст. 236 ТК РФ составили 74 437,43 руб.

В доход местного бюджета в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере:

(216 289,85 руб.+74 437,43 руб. + 924 977,30 руб.) – 1 000 000 руб.) * 0,5% + 13 200 руб. = 14 278,52 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы.

Взыскать с ПАО «Совкомбанк» в пользу ФИО1 (паспорт №) проценты за задержку выплат заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 216 289,85 руб., проценты за задержку выплат заработка в связи с незаконным отстранением от работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 437,43 руб., задолженность по заработной плате в размере 924 977,30 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ПАО «Совкомбанк» госпошлину в доход местного бюджета в размере 14 278,52 руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М.В. Губанова