Решение № 2-3308/2018 2-3308/2018~М-1923/2018 М-1923/2018 от 22 октября 2018 г. по делу № 2-3308/2018

Дело № 2-3308/2018, УИД № 24RS0046-01-2018-002445-40


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2018 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора ФИО5

истца ФИО1, его представителя ФИО7

представителя ответчика МБДОУ «Детский сад №194» - ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании объединенное гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению «Детский сад №194» о взыскании недоначисленной заработной платы и исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению «Детский сад №194» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г.Красноярска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 194» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ноября 2017 года по март 2018 года в размере 15 826,96 руб., в том числе: за ноябрь 2017 года в размере 1 729,16 руб., за декабрь 2017 года в размере 1 597,60 руб., за январь 2018 года в размере 4 166,40 руб., за февраль 2018 года в размере 4 166,40 руб., за март 2018 года в размере 4 167,40 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работал в МБДОУ «Детский сад № 194» в должности сторожа, ему определена 2 тарифная ставка в размере 2 454 руб. с ДД.ММ.ГГГГ и 2 552 руб. с ДД.ММ.ГГГГ, а также соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер его заработной платы с ноября 2017 года по март 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Кроме того, ФИО1 обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 194», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 4 л.д. 18) окончательно просил взыскать недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 35 444,22 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также возложить обязанность уплатить в Федеральную налоговую службу задолженность по налогу на доходы в размере 75 207,24 руб., мотивируя требования аналогичными с прокурором основаниями.

Определением Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения гражданское дело № 2-3308/2018 по иску прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 194» о взыскании недоначисленной заработной платы и гражданское дело № 2-3441/2018 по иску ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 194» о взыскании недоначисленной заработной платы (том 4 л.д. 4).

Процессуальный истец прокурор ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО7 (по устному ходатайству) в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали по вышеизложенным основаниям, дополнительно указав, что недовыплаченная заработная плата подлежит взысканию в пределах годичного срока (ст. 392 ТК РФ), а поэтому заявляется ими за период с июня 2017 года по май 2018 года включительно с учетом подачи иска в суд в мае 2018 года.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №194» - ФИО6 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д. 21) в судебном заседании возражала против удовлетворения требований о взыскании недоначисленной заработной платы за спорный период, ссылаясь на то, что ФИО1 были произведены выплаты с учетом доплат до минимального размера оплаты труда, а также конкретно за декабрь 2017 года, поскольку выявленный в Постановлении Конституционного Суда РФ конституционно-правовой смысл отдельных положений трудового законодательства является обязательным только с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, указала, что истцом пропущен процессуальный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате с учетом обращения с иском в мае 2018 года, учитывая при этом, что окончательный расчет заработной платы за отработанный месяц производился работодателем не позднее 10 числа следующего за отчетным.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Свердловского района» - директор ФИО8 (действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д. 16) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом (том 4 л.д. 10), судебное извещение согласно почтового уведомления получено ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д. 13), направила отзыв на иск прокурора, в котором возражала против удовлетворения требований о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ноября 2017 года по декабрь 2017 года включительно, а за период с января 2018 года по март 2018 года не возражала, кроме того, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (том 4 л.д. 14-15).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 02.06.2016 года № 164-ФЗ, от 19.12.2016 года № 460-ФЗ и от 28.12.2017 года № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда, с 01.07.2016 года установлен в размере 7 500 руб., с 01.07.2017 года установлен в размере 7 800 руб., а с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №194», работая в должности сторожа, с заработной платой:

- с ДД.ММ.ГГГГ: оклад в размере 2 454 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, выплата за работу в неблагополучных условиях труда, с режимом рабочего времени в соответствии с графиком сменности, продолжительностью смены в будний день 12 часов, в выходные и праздничные дни 24 часа (суммированный учет рабочего времени),

- с ДД.ММ.ГГГГ: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, выплата за работу в неблагополучных условиях труда, с режимом рабочего времени в соответствии с графиком сменности, продолжительностью смены в будний день 12 часов, в выходные и праздничные дни 24 часа (суммированный учет рабочего времени), что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ к нему, и трудовой книжкой на его имя (том 1 л.д. 26-28, 29-31, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 81-83, 84, 85, 86).

Согласно расчетному листку за июнь 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 19 236,17 руб., в том числе: оклад – 2 353,38 руб., ночные – 422,40 руб., опыт работы – 588,34 руб., районный коэффициент – 1 009,24 руб., северная надбавка – 1 009,24 руб., отпуск календарный – 5 346,73 руб., отпуск календарный – 1 290,59 руб., отпуск календарный очередной – 1 083,67 руб., отпуск календарный – 4 489,49 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 775,09 руб. При этом ФИО1 отработал в июне 2017 года – 156 часов, из которых ночных 80 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 116, том 3 л.д. 131-133).

Согласно расчетному листку за июль 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 1 260,61 руб., в том числе: оклад – 339,79 руб., ночные – 39,64 руб., опыт работы – 84,95 руб., районный коэффициент – 139,31 руб., северная надбавка – 139,31 руб., доплата к минимальной оплате труда – 723,61 руб. При этом ФИО1 отработал в июле 2017 года – 24 часа, из которых ночных 8 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 117, том 3 л.д. 134-136).

Согласно расчетному листку за август 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 6 307,06 руб., в том числе: оклад – 1 698,96 руб., ночные – 317,14 руб., опыт работы – 424,74 руб., районный коэффициент – 732,25 руб., северная надбавка – 732,25 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 427,72 руб. При этом ФИО1 отработал в августе 2017 года – 120 часов, из которых ночных 64 часа, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 118, том 3 л.д. 137-139).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 7 567,68 руб., в том числе: оклад – 2 038,75 руб., ночные – 396,42 руб., опыт работы – 509,69 руб., районный коэффициент – 883,46 руб., северная надбавка – 883,46 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 087,90 руб. При этом ФИО1 отработал в сентябре 2017 года – 144 часа, из которых ночных 80 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 119, том 3 л.д. 140-142).

Согласно расчетному листку за октябрь 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 252,03 руб., в том числе: оклад – 2 492,47 руб., ночные – 413,49 руб., опыт работы – 623,12 руб., районный коэффициент – 1 058,72 руб., северная надбавка – 1 058,72 руб., доплата к минимальной оплате труда – 5 111,51 руб. При этом ФИО1 отработал в октябре 2017 года – 173 часов, из которых ночных 82 часа, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 120, том 3 л.д. 143-145).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 8 341,89 руб., в том числе: оклад – 2 247,54 руб., ночные – 403,41 руб., праздничные часы – 100,85 руб., опыт работы – 561,89 руб., районный коэффициент – 944,11 руб., северная надбавка – 994,11 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 398,98 руб. При этом ФИО1 отработал в ноябре 2017 года – 156 часов, из которых ночных 80 часов, праздничных 7 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 121, том 3 л.д. 146-148).

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 359,40 руб., в том числе: оклад – 2 521,28 руб., ночные – 433,66 руб., опыт работы – 630,32 руб., районный коэффициент – 1 075,58 руб., северная надбавка – 1 075,58 руб., доплата к минимальной оплате труда – 5 145,98 руб. При этом ФИО1 отработал в декабре 2017 года – 175 часов, из которых 86 ночных, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 122, том 3 л.д. 149-151).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 474 руб., в том числе: оклад – 3 089,80 руб., ночные – 480,63 руб., праздничные часы - 1 115,76 руб., опыт работы – 772,45 руб., районный коэффициент – 1 637,59 руб., северная надбавка – 1 637,59 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 1 858,18 руб. При этом ФИО1 отработал в январе 2018 года – 180 часов, из которых ночных 80 часов. Праздничных 65 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 123, том 3 л.д. 152-154).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 474 руб., в том числе: оклад – 2 557,66 руб., ночные – 444,59 руб., праздничные часы – 120,16 руб., опыт работы – 639,42 руб., районный коэффициент – 1 128,55 руб., северная надбавка – 1 128,55 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 573,07 руб. При этом ФИО1 отработал в феврале 2018 года – 149 часов, из них 74 часа ночных, 7 часов праздничных, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 124, том 3 л.д. 155-157).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 474 руб., в том числе: оклад – 3 003,97 руб., ночные – 516,68 руб., опыт работы – 750,99 руб., районный коэффициент – 1 281,49 руб., северная надбавка – 1 281,49 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 757,38 руб. При этом ФИО1 отработал в марте 2018 года – 175 часов, из них 86 часов ночных, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 125, том 3 л.д. 158-160).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 141,65 руб., в том числе: оклад – 2 462,50 руб., ночные – 441,99 руб., опыт работы – 615,62 руб., районный коэффициент – 1 056,03 руб., северная надбавка – 1 056,03 руб., региональная выплата – 409,13 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 588,32 руб. При этом ФИО1 отработал в апреле 2018 года – 156 часов, из которых ночных 80 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 126, том 3 л.д. 161-163).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 20 240 руб., в том числе: оклад – 2 651,92 руб., ночные – 441,99 руб., праздничные часы – 110,50 руб., опыт работы – 662,98 руб., районный коэффициент – 1 160,22 руб., северная надбавка – 1 160,22 руб., отпуск календарный – 4 837,36 руб., отпуск календарный – 2 734,16 руб., отпуск календарный – 1 939,99 руб., отпуск календарный – 3 432,29 руб., баллы – 1 000 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 404,17 руб. При этом ФИО1 отработал в мае 2018 года – 168 часов, из которых ночных 80 часов, праздничных 7 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени (том 1 л.д. 127, том 3 л.д. 164-166).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО1 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ему выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

Так, с учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО1 в июне 2017 года должен составлять не менее 12 000 руб., исходя из расчета 7 500 руб. х 1,6, с июля 2017 года по декабрь 2017 года включительно не менее 12 480 руб., исходя из расчета 7 800 руб. х 1,6, с января 2018 года по май 2018 года включительно не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени.

Работодателем фактически начислено истцу за июнь 2017 года – 10 157,69 руб. (без учета отпускных), за июль 2017 года – 1 260,61 руб., за август 2017 года – 6 307,06 руб., за сентябрь 2017 года – 7 567,68 руб., за октябрь 2017 года – 9 252,03 руб., за ноябрь 2017 года – 8 341,89 руб., за декабрь 2017 года – 9 359,40 руб., за январь 2018 года – 9 474 руб., за февраль 2018 года – 9 474 руб., за март 2018 года – 9 474 руб., за апрель 2018 года – 9 141,65 руб., за май 2018 года – 10 592 руб. (без учета отпускных).

Сумма задолженности по заработной плате составит:

- за июнь 2017 года: 12 000 руб. : 168 часов (норма) х 156 часов (отработал) = 11 142,86 руб., начислено 10 157,69 руб., долг 985,17 руб.,

- за июль 2017 года: 12 480 руб. : 168 часов х 24 часа (отработал) = 1 782,86 руб., начислено 1 260,61 руб., долг 522,25 руб.,

- за август 2017 года: 12 480 : 184 х 120 = 8 139,13 - 6 307,06 = 1 832,07,

- за сентябрь 2017 года: 12 480 : 168 х 144 = 10 697,14 - 7 567,68 = 3 129,46,

- за октябрь 2017 года: 12 480 : 176 х 173 = 12 267,27 - 9 252,03 = 3 015,24,

- за ноябрь 2017 года: 12 480 : 167 х 156 = 11 657,96 - 8 341,89 = 3 316,07,

- за декабрь 2017 года: 12 480 : 168 х 175 = 13 000 - 9 359,40 = 3 640,60,

- за январь 2018 года: 15 182,40 руб. : 136 часов (норма) х 180 часов (отработал) = 20 094,35 руб., начислено 9 474 руб., долг 10 620,35 руб.,

- за февраль 2018 года: 15 182,40 : 151 х 149 = 14 981,31 - 9 474 = 5 507,31,

- за март 2018 года: 15 182,40 : 159 х 175 = 16 710,19 - 9 474 = 7 236,19,

- за апрель 2018 года: 15 182,40 : 167 х 156 = 14 182,36 - 9 141,65 = 5 040,71,

- за май 2018 года: 15 182,40 : 159 х 168 = 16 041,78 - 10 592 = 5 449,78.

Таким образом, общая сумма задолженности МБДОУ «Детский сад № 194» по заработной плате ФИО1 за период с июня 2017 года по май 2018 года включительно составит 49 995,20 руб. (985,17 + 522,25 + 1 832,07 + 3 129,46 + 3 015,24 + 3 316,07 + 3 640,60 + 10 620,35 + 5 507,31 + 7 236,19 + 5 040,71 + 5 449,78 = 49 995,20 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в пределах заявленных исковых требований в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в размере 35 444,22 руб.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

Кроме того, поскольку факт нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате ответчиком судом установлен, то на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что трудовым договором сторон срок выплаты заработной платы не установлен, из пояснений сторон следует, что окончательный расчет за отработанный месяц производился не позднее 10 числа следующего за текущим, что также видно из платежных документов о перечислении на зарплатную карту ФИО1 заработной платы за спорный период, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации исходя из расчета:

9,25 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

9 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

8,5 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

8,25 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

7,75 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

7,5 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

7,25 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,

7,50 % - процентная ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

за июнь 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

69

9%

1/150

985,17 х 9% : 150 х 69

40,78

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

8,5%

1/150

985,17 х 8,5% : 150 х 42

23,44

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

8,25%

1/150

985,17 х 8,25% : 150 х 49

26,55

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1/150

985,17 х 7,75% : 150 х 56

28,50

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

985,17 х 7,5% : 150 х 42

20,68

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

985,17 х 7,25% : 150 х 175

83,32

985,17

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50 %

1/150

985,17 х 7,50% : 150 х 36

17,73

Итого:

241

за июль 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

38

9%

1/150

522,25 х 9%: 150 х38

11,90

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

8,5%

1/150

522,25 х 8,5%: 150 х42

12,42

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

8,25%

1/150

522,25 х 8,25%: 150 х49

14,07

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1/150

522,25 х 7,75%: 150 х56

15,11

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

522,25 х 7,5%: 150 х42

10,96

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

522,25 х 7,25%: 150 х175

44,17

522,25

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

522,25 х 7,50%: 150 х36

9,40

Итого:

118,03

за август 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

7

9%

1/150

1 832,07 х 9%: 150 х7

7,6

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

8,5%

1/150

1 832,07 х 8,5%: 150 х42

43,60

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

8,25%

1/150

1 832,07 х 8,25%: 150 х49

49,37

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1/150

1 832,07 х 7,75%: 150 х56

53

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

1 832,07 х 7,5%: 150 х42

38,47

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

1 832,07 х 7,25%: 150 х175

154,96

1 832,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

1 832,07 х 7,50%: 150 х36

32,97

Итого:

379,97

за сентябрь 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

3 129,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

19

8,5%

1/150

3 129,46 х 8,5%: 150 х 19

33,69

3 129,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

8,25%

1/150

3 129,46 х 8,25%: 150 х 49

84,33

3 129,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1/150

3 129,46 х 7,75%: 150 х 56

90,54

3 129,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

3 129,46 х 7,5%: 150 х 42

65,71

3 129,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

3 129,46 х 7,25%: 150 х 175

264,70

3 129,46

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

3 129,46 х 7,50%: 150 х 36

56,33

Итого:

595,30

за октябрь 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

3 015,24

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

37

8,25%

1/150

3 015,24 х 8,25%: 150 х 37

61,36

3 015,24

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1/150

3 015,24 х 7,75%: 150 х 56

87,24

3 015,24

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

3 015,24 х 7,5%: 150 х 42

63,32

3 015,24

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

3 015,24 х 7,25%: 150 х 175

255,03

3 015,24

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,50%

1/150

3 015,24 х 7,50%: 150 х 36

54,27

Итого:

521,22

за ноябрь 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

3 316,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

7

8,25%

1/150

3 316,07 х 8,25%: 150 х 7

12,76

3 316,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1/150

3 316,07 х 7,75%: 150 х 56

95,94

3 316,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

3 316,07 х 7,5%: 150 х 42

69,63

3 316,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

3 316,07 х 7,25%: 150 х 175

280,48

3 316,07

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

3 316,07 х 7,50%: 150 х 36

59,68

Итого:

580,86

за декабрь 2017 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

3 640,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

32

7,75%

1/150

3 640,60 х 7,75%: 150 х 32

60,19

3 640,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

3 640,60 х 7,5%: 150 х 42

76,45

3 640,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

3 640,60 х 7,25%: 150 х 175

307,93

3 640,60

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

3 640,60 х 7,50%: 150 х 36

65,53

Итого:

510,10

за январь 2018 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

10 620,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

1

7,75%

1/150

10 620,35 х 7,75%: 150 х 1

5,48

10 620,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,5%

1/150

10 620,35 х 7,5%: 150 х 42

233,02

10 620,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

10 620,35 х 7,25%: 150 х 175

898,30

10 620,35

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

10 620,35 х 7,50%: 150 х 36

191,16

Итого:

1 327,96

за февраль 2018 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

5 507,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

15

7,5%

1/150

5 507,31 х 7,5%: 150 х 15

41,30

5 507,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

175

7,25%

1/150

5 507,31х 7,25%: 150 х 175

465,82

5 507,31

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

5 507,31х 7,50%: 150 х 36

99,13

Итого:

606,25

за март 2018 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

7 236,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

159

7,25%

1/150

7 236,19 х 7,25%: 150 х 159

556,10

7 236,19

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

7 236,19 х 7,50%: 150 х 36

130,25

Итого:

686,35

за апрель 2018 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

5 040,71

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

129

7,25%

1/150

5 040,71 х 7,25%: 150 х 129

314,28

5 040,71

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

5 040,71 х 7,25%: 150 х 36

90,73

Итого:

405,01

за май 2018 года:

Задолженность, (руб.)

Период просрочки

ставка

Доля ставки

формула

Проценты, (руб.)

с

по

дней

5 449,78

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

98

7,25%

1/150

5 449,78 х 7,25%: 150 х 98

258,13

5 449,78

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

7,50%

1/150

5 449,78 х 7,50%: 150 х 36

98,09

Итого:

356,22

Таким образом, компенсация за период с июля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за период с июня 2017 года по май 2018 года включительно составляет 6 328,27 руб. (241 + 118,03 + 379,97 + 595,30 + 521,22 + 580,86 + 510,10 + 1 327,96 + 606,25 + 686,35 + 405,01 + 356,22 = 6 328,27 руб.), которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии ст. 57 Конституция Российской Федерации, каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.

Согласно п. 1 ст. 230 Налогового кодекса РФ налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.

По п. 1 ч. 3 ст. 24 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

На основании ст. 209 НК РФ объектом налогообложения признается доход, полученный налоговыми резидентами Российской Федерации как от источников в Российской Федерации, так и (или) от источников за пределами Российской Федерации, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, - только от источников в Российской Федерации. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей в Российской Федерации в силу п.п. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ для целей налогообложения относится к доходам от источников в Российской Федерации.

Заработная плата работника облагается НДФЛ и страховыми взносами в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Разрешая требование истца о возложении на МБДОУ «Детский сад № 194» обязанности уплатить в Федеральную налоговую службу задолженность по налогу на доходы в размере 75 207,24 руб., суд руководствуясь вышеприведенными положениями материального права, а также принимая во внимание сведения, содержащиеся в справках по форме 2-НДФЛ за 2017 и 2018 годы (том 2 л.д. 26-27) в отношении ФИО1, из которых усматривается, что за указанный период работодателем предоставлялись сведения о фактически начисленной и выплаченной заработной плате, суд исходит из того, что поскольку ответчик не производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и ФСС РФ, суд приходит к выводу, что на МБДОУ «Детский сад № 194» в соответствии с ч. 1 ст. 5, ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС» подлежит возложению обязанность произвести отчисления страховых взносов в ПФ РФ и ФСС РФ за период с июня 2017 года по май 2018 года включительно с учетом довзысканной суммы.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 753,17 руб. исходя из расчета:

41 772,49 руб. - сумма удовлетворенных требований = 1 453,17 руб. - сумма государственной пошлины,

1 453,17 руб. + 300 руб. – за удовлетворение требования о компенсации морального вреда = 1 753,17 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению «Детский сад №194» о взыскании недоначисленной заработной платы и исковое требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению «Детский сад №194» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №194» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 35 444 рубля 22 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 328 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №194» обязанность произвести отчисления в ПФ РФ и ФСС РФ за период работы ФИО1 с июня 2017 года по май 2018 года включительно с учетом взысканной суммы в размере 35 444 рубля 22 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №194» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 753 рубля 17 копеек рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Разумных Н.М.

Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2018 года.