Решение № 12-329/2018 от 2 сентября 2018 г. по делу № 12-329/2018

Дело № 12-329/2018


Р Е Ш Е Н И Е

03 сентября 2018 года

Судья Первомайского районного суда г. Пензы Федько Н.В.,

рассмотрев жалобу ООО «Альфа Пенза», ОГРН <***>, ИНН <***>, дата регистрации 10.09.2014, расположенного по адресу <...>, на постановление ГИТ в Пензенской области № 11/7-612-17/юл от 18.07.2018 о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области ФИО1 от 18.07.2018 № 11/7-612-17/юл ООО «Альфа Пенза» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей (л.д. 11-13).

ООО «Альфа Пенза», не согласившись с данным постановлением, обратилось в Первомайский районный суд г.Пензы с жалобой, указывая, что ГИТ в Пензенской области в отношении ООО «Альфа Пенза» была проведена внеплановая документарная проверка по жалобе А. по результатам проверки административным органом вынесено постановление о назначении административного наказания ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Однако общество исполнило свои обязательства перед работником А. своевременно и в полном объеме, нарушений ст. 140 ТК РФ не допущено. Заявление об увольнении ... было написано 30.10.2017, в этот день А. не работала, поэтому окончательный расчет, в том числе компенсация отпуска, был произведен в понедельник 13.11.2017. Иными словами, расчет при увольнении ... был произведен на следующий рабочий день после предъявления ею заявления об увольнении - 31.10.2017. Считает, что состав правонарушения отсутствует, просит отменить постановление от 18.07.2018 № 11/7-612-17/юл о привлечении ООО «Альфа Пенза» к административной ответственности и производство по делу прекратить.

Представитель ООО Альфа Пенза» в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен своевременно, своего защитника не направил.

Представитель Государственной инспекции труда в Пензенской области ФИО1, действующая на основании доверенности от 03.09.2018, в судебном заседании с жалобой ООО «Альфа Пенза» не согласна, просила оставить постановление ГИТ в Пензенской области № 11/7-612-17/юл от 18.07.2018 без изменения.

Выслушав представителя ГИТ в Пензенской области, изучив доводы жалобы, суд считает, что жалоба ООО «Альфа Пенза» подлежит удовлетворению, постановление ГИТ в Пензенской области – отмене, а производство по делу об административном правонарушении - прекращению по следующим основаниям.

В соответствии с. ч.6 ст.5. 27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 2.4 КоАП РФ, должностные лица подлежат административной ответственности в случае совершения ими административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

В соответствии с примечанием к вышеуказанной статье - совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций несут административную ответственность как должностные лица.

Судом установлено, что на основании решения №2 единственного участника ООО «Альфа Пенза» от 22.01.2015 директором ООО «Альфа Пенза» назначена ФИО2, что свидетельствует о том, что ФИО2, осуществляющая руководство деятельностью ООО «Альфа Пенза», обязана обеспечить соблюдение трудового законодательства в данном обществе. Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По обращению А. в ГИТ в отношении ООО «Альфа Пенза» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, выявлены нарушения ст. 140 ТК РФ, выразившиеся в несоблюдении срока выплаты заработной платы и расчета при прекращении трудового договора, что послужило основанием для составления протокола об административном нарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Альфа Пенза». В протоколе указано, что расчет при увольнении А. был произведен с нарушением установленных сроков – 31.10.2017, вместо 30.10. 2017. Указанный протокол и иные материалы дела были рассмотрены 18.07.2018 главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) в Пензенской области ФИО1, было вынесено обжалуемое постановление.

Из материалов дела следует, что А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Альфа Пенза» (<...>) в должности продавца-кассира. На основании приказа № ПА0011175 от 30.10.2017 трудовой договор с А. был прекращен, она была уволена на основании п.3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ, основанием к увольнению послужило заявление работника от 30.10.2017.

В постановлении указано, что расчет при увольнении А. был произведен 31.10.2017, то есть с нарушением положений ст.140 ТК РФ, не в день увольнения.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материала проверки в отношении ООО «Альфа Пенза» видно, что А. в день увольнения не работала, 30.10.2017 у неё был выходной день. Указанное обстоятельство подтверждается представленным табелем учета рабочего времени. В связи с чем возможности произвести расчет с работником в этот день объективно не имелось. Расчет при увольнении с А. был произведен работодателем на следующий рабочий день, следующий за выходными – 31.10.2017, путем перечисления на банковский счет Абрикосовой, что подтверждается платежным поручением.

Таким образом, работодателем в день увольнения А. исполнены обязанности по расчету выплаты, составлению и направлению заявки, поступление денежных средств на счет работника на следующий после даты увольнения день не зависело от действий ООО «Альфа» и связано с обработкой заявки банком.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в действиях ООО «Альфа Пенза» отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ. При таких обстоятельствах постановление главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Пензенской области 18.07.2018 № 11/7-612-17/юл о привлечении ООО «Альфа Пенза» к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ, подлежит отмене, а производство по делу в отношении ООО «Альфа Пенза» - прекращению на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

р е ш и л:

жалобу ООО «Альфа Пенза» удовлетворить, постановление главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Пензенской области ФИО1 от 18.07.2018 № 11/7-612-17/юл о привлечении ООО «Альфа Пенза» к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, отменить.

Производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Альфа Пенза» прекратить на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение 10 суток.

Судья:

...

...

...

...

...