Решение № 2-375/2026 2-375/2026~М-134/2026 М-134/2026 от 16 апреля 2026 г. по делу № 2-375/2026

***

2-375/2026

***


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 апреля 2026 г. г. Кола Мурманской области

Кольский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Лимоновой Н.В.,

при секретаре Андроповой О.А.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы и учебы в страховой стаж и возложении обязанности произвести выплату,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеобозначенным иском к ОСФР по Мурманской области, указав в обоснование, что с *** он является получателем пенсии по старости.

После его обращения в прокуратуру Кольского района Мурманской области в *** г. ответчиком произведен перерасчет пенсии только за предыдущий год, в связи с чем просил суд возложить на ответчика обязанность произвести выплату перерасчета за период от назначения пенсии по старости, включить в трудовой стаж период его работы с *** по *** в адрес***, где он работал, имея свое подсобное хозяйство и сдавая свиную продукцию в колбасный цех Кольского Рыбкоопа, а также период его учебы в Сельском профессиональном училище № 2 г. Кола Мурманской области с *** по ***

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Ответчик ОСФР по Мурманской области, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя в суд не обеспечил, его представитель ФИО3 в письменном отзыве не согласилась с исковыми требованиями.

Суд в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ счел возможным провести судебное разбирательство при имеющейся явке, и, заслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г. (далее – Закон № 400-ФЗ).

Статьей 3 Закона № 400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа), при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Материалами дела подтверждено, что *** ФИО2 обратился в Управление ПФР в Кольском районе с заявлением № о досрочном назначении пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера, в котором просил учесть наиболее выгодный вариант расчета заработка (л.д. 55 – 56).

С *** ФИО2 назначена пенсия по старости в размере *** (л.д. 18).

Страховой стаж составил по расчету ответчика *** (л.д. 58 – 63).

*** ФИО2 обратился в прокуратуру Кольского района Мурманской области с заявлением о проведении прокурорской проверки по факту нарушения его пенсионных прав (л.д. 185), которое перенаправлено для рассмотрения ответчику (л.д. 186).

Решением УПФР в Кольском районе Мурманской области об обнаружении ошибки при назначении пенсии от *** выявлено, что при назначении страховой пенсии по старости по заявлению ФИО2 от *** № не был учтен в страховой стаж период работы с *** по *** в адрес***, с связи с чем стажевое досье ФИО2 приведено в соответствие и пересмотрен размер страховой пенсии по старости с момента ее установления – *** (л.д. 106).

После перерасчета размер пенсии истца составил *** (л.д. 154).

Причем недоплаченная за период с *** по *** сумма 37 447,88 руб. исходя из предоставленного ОСФР по Мурманской области расчета (л.д. 190 – 195) была перечислена истцу платежным поручением № от ***, что не отрицалось ФИО2, не представившим суду контррасчет невыплаченных ему сумм.

Как следует из материалов дела, с даты назначения в установленном законом порядке осуществлялись индексации и перерасчеты размера пенсии на основании норм Закона № 400-ФЗ и Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Закон № 173-ФЗ), в том числе ежегодные перерасчеты по страховым взносам, поступившим на лицевой счет застрахованного лица (за периоды продолжения работы пенсионером) за истекший год – ежегодно с августа, и перерасчеты в связи с индексацией. Индексация в период с *** г. по *** г. ФИО2 не осуществлялась в связи с осуществлением последним трудовой деятельности (л.д. 89-92, 95-103, 115-136).

Таким образом, требование в части возложения на ответчика обязанности произвести выплату удовлетворению не подлежат.

Касаемо требования истца о включении в трудовой страж периода учебы в Сельском профессиональном училище № 2 г. Кола Мурманской области с *** по *** (л.д. 19, 82), таковой принят к зачету в общий трудовой стаж (л.д. 111).

В связи с введением в действие Закона № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на *** путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (п. 1 ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

Как гласит п. 2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи (для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 г. установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет).

Пунктом 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ установлено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 руб.).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; СК - стажевый коэффициент.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую, среди прочего, включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Конвертация пенсионных прав истца ответчиком произведена, как и просил ФИО2, по наиболее выгодному расчету, предусмотренному п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, что составило 140 232,59 руб., в то время как по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ величина пенсионного капитала равнялась 57 821,40 руб.

Как утверждалось ответчиком и не опровергалось истцом, ФИО2 не подавал заявление о перерасчете пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, в связи с чем требование о включении в стаж периода учебы также удовлетворению не подлежит.

Рассматривая требования истца о включении периода работы с *** по *** в адрес***, суд принимает во внимание, что в его трудовой книжке действительно содержатся записи о том, что *** истец принят на работу в данную организацию на должность бойца скота Приказом № от ***, а также уволен по собственному желанию на основании ст. 31 КЗот РФ на основании приказа № от *** (л.д. 47, 48).

Кроме того, архивом МКУ «Кольский архив» и ответчиком в материалы дела предоставлена копия постановления администрации Кольского района Мурманской области от *** №, которым гражданину ФИО1 для организации КФХ «Вепрь» предоставлен земельный участок общей площадью 0,2 га (древесно-кустарниковая растительность для организации крестьянского хозяйства животноводческого направления) (л.д. 69, 137 – 138).

Пунктом 2 указанного постановления главой крестьянского хозяйства утвержден ФИО1, членами хозяйства: ***

По сведениям ответчика КФХ «Вепрь» зарегистрировано в качестве страхователя в Пенсионном фонде РФ *** (л.д. 68).

По представленным в материалы дела расчетным ведомостям страховые взносы уплачены КФХ «Вепрь» в Пенсионный фонд РФ за *** – *** г.г. за ФИО1, *** (л.д. 70 – 81).

Как утверждает ответчик, в спорный период времени страховые взносы за истца не уплачивались.

Исходя из п. 2 ст. 1 действовавшего ранее Закона РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (далее – Закон № 348-1), крестьянское (фермерское) хозяйство представляло форму свободного предпринимательства, осуществляемого на принципах экономической выгоды.

Как следует из п.п. 1 и 2 ст. 9 Закона № 348-1, крестьянское хозяйство регистрировалось районным (городским) Советом народных депутатов после выдачи государственного акта на право пожизненного наследуемого владения, собственности на земельный участок или подписания договора на аренду земельного участка.

После регистрации крестьянское хозяйство приобретает статус юридического лица: открывает расчетный и другие счета, включая валютный, в учреждении банка, имеет печать, вступает в деловые отношения с другими предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами.

Статьей 22 Закона № 348-1 было определено, что в случаях производственной необходимости крестьянскому хозяйству разрешалось использовать наемный труд, условия которого могли регламентироваться трудовым договором с гражданами об использовании их труда. Не исключалась возможность оформления с такими гражданами трудовых отношений, которые определялись и регулировались членами хозяйства. Записи о трудовом стаже членов крестьянского хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносились в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждались местным Советом народных депутатов.

Из п. 16 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

Статьей 89 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях Российской Федерации» в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Как было приведено в п. 1 ст. 25 Закона № 348-1, государственное социальное страхование и социальное обеспечение распространялось только на главу и членов крестьянского хозяйства, с заработка (доходов) которые глава обязан был уплачивать страховые взносы на социальное страхование.

Тем самым, в случае заключения главой КФХ договора с гражданами об использовании их труда, на таких граждан социальное страхование и социальное обеспечение не распространялось. У главы хозяйства обязанность уплачивать в отношении таких лиц страховые взносы на социальное страхование отсутствовала.

В случаях, когда у КФХ возникала производственная необходимость и при наличии разрешения использовать наемный труд, КХФ могло заключать трудовые договоры, влекущие обязанность главы хозяйства уплачивать страховые взносы на социальное страхование в силу положений Кодекса законов о труде.

Пунктом 6 ст. 25 Закона № 348-1 предусматривалось, что время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке.

Пунктом 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ регламентировано, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в законную силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в периоды выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка), по выбору застрахованного лица.

Пункт 3.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 № 190, гласил о том, что время работы в фермерском (крестьянском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату страховых взносов по социальному страхованию.

В п. 50 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, указано, что при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при наличии уплаты страховых взносов.

На основании п.п. 11-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Частью 3 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались в ранее действовавшем законодательстве (п. 1 ст. 10 Закона № 173-ФЗ). При этом, норм, освобождающих лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую (предпринимательскую) деятельность от обязанности уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ законодательство не содержит и не содержало. КФХ не освобождались от уплаты страховых взносов в отношении главы и членов КФХ.

В соответствии с положениями Временной инструкции о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РСФСР от 31 мая 1991 г. № 102, в 1991 г. все предприятия, находящиеся на территории РСФСР, вносили в Пенсионный фонд РСФСР взносы в размере 20,6 процента по отношению к начисленной оплате труда; работающие граждане - в размере 1 процента заработка; граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеры, - в размере 5 процентов их дохода. За граждан, работающих у отдельных лиц по договору, наниматель уплачивал взносы по тем же нормам, как предприятия.

Вместе с тем, ФИО2 не представил в материалы гражданского дела, а судом не добыты документы, свидетельствующие о наличии его членства в КФХ «Вепрь», заключении договора с последним, уплате взносов по социальному страхованию в спорный период.

Одновременно представленные доказательства указывают на то, что КФХ «Вепрь» организован ***, тогда как спорный периодом является *** – *** г.г., при этом дубликат трудовой книжки выдан ***, однако выдан не КФХ «Вепрь», а предыдущим работодателем – государственным предприятием «Мурмансксельхозхимия», а сведения о его работе в КФХ «Вепрь» органом местного самоуправления не удостоверены.

Более того, на заявление представителя ответчика о том, что подпись главы КХФ «Вепрь» в расчетных ведомостей по уплаченным страховым взносам за *** – *** г.г. не соответствует подписи главы КХФ «Вепрь» в трудовой книжке истца, ФИО2 пояснил под аудио-протокол, что таковые исполнены не председателем КФХ «Вепрь», а иным лицом, никаких договоров с данной организацией он не заключал, поскольку имел свое подсобное хозяйство и фактически занимался в спорный период времени индивидуальной предпринимательской деятельностью без соответствующей государственной регистрации, уплаты налогов и страховых взносов, иногда помогая КФХ «Вепрь» в забое скота.

Вместе с тем, п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что право на трудовую пенсию согласно ст. 3 Федерального закона № 173-ФЗ имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, и нетрудоспособные члены их семей.

К числу застрахованных лиц согласно ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ относятся:

работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;

самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);

являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 Федерального закона № 167-ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

священнослужители;

иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с положениями Федерального закона № 167-ФЗ.

При таком положении требования в истца удовлетворению не подлежат.

Разрешая ходатайство представителя истца о вынесении частного определения ввиду представления стороной ответчика подложного доказательства, суд учитывает, что в силу положений ст. 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах (ч. 1).

В случае, если при рассмотрении дела суд обнаружит в действиях стороны, других участников процесса, должностного или иного лица признаки преступления, суд сообщает об этом в органы дознания или предварительного следствия (ч. 3).

Таким образом, решение вопроса о необходимости вынесения частного определения является прерогативой суда, и лица, участвующие в деле, могут лишь обратить внимание суда на наличие обстоятельств, свидетельствующих о необходимости вынесения частного определения.

Предусмотренных ст. 226 ГПК РФ оснований для вынесения частного определения суд не находит и разъясняет ответчику его право самостоятельно обратиться в компетентные органы в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ.

Резюмируя изложенное и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 *** к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области *** о включении периодов работы и учебы в страховой стаж и возложении обязанности произвести выплату отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Лимонова