Решение № 2-122/2020 2-122/2020(2-887/2019;)~М-894/2019 2-887/2019 М-894/2019 от 4 февраля 2020 г. по делу № 2-122/2020

№ 2-122/2020


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

«05» февраля 2020 года г. Морозовск г. Морозовск

Морозовский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Писаренко В.В., секретаря судебного заседания Ярошенко В.А., с участием помощника прокурора Морозовского района Басакиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по исковому заявлению прокурора Морозовского района в интересах ФИО1 к ООО «Морозовская ПМК Ростовсельхозводстрой» «Об обязании устранить нарушения законодательства в сфере охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Морозовского района обратился в Морозовский районный суд с иском к ООО «Морозовская ПМК Ростовсельхозводстрой» в интересах ФИО1, которым просит обязать ответчика организовать за счет средств работодателя, прохождение медицинского осмотра работника. Исковые требования мотивированы тем, что проведенной прокурором проверкой соблюдения законодательства в сфере охраны труда, установлено, что ответчиком, в нарушение требований ст. 213 ТК РФ не организованы медицинские осмотры работников, занятых на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей, а так же водителей наземного транспорта.

В судебном заседании помощник прокурора Басакина О.А., исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление, которым исковые требования поддержал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Морозовская ПМК Ростовсельхозводстрой» - ген. директор ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление, которым исковые требования прокурора признал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Дело в отношении истца и ответчика рассмотрено в их отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, суд пришел к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение работодателем права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

На основании части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

При заключении трудового договора, согласно статьи 69 Трудового кодекса РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Частью 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров; работодатель обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до дата - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно части 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Согласно ст. ст. 11, 15 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ) юридические лица обязаны соблюдать санитарные правила.

При этом, юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками в соответствии с положениями части 3 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ.

Согласно абзацу 5 пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее - Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников).

Проходить обязательные медицинские осмотры должны работники организаций, которые выполняют работы, перечисленные в пунктах 14 - 27 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

В соответствии с приложением № 2 пункта 25 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения осмотра (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» при осуществлении работ на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей, периодичность осмотров составляет 1 раз в год.

Согласно пункту 27 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, в данный перечень включены водители наземного транспорта (медицинский осмотр проводится 1 раз в 2 года).

Судом установлено, что прокурором Морозовского района Ростовской области проведена проверка соблюдения законодательства в сфере охраны труда в ООО «Морозовская ПМК Ростовсельхозводстрой» по адресу: <адрес>

Проверкой установлено, что предметом деятельности ООО «Морозовская ПМК РСВС» является: строительство жилых и нежилых зданий. Дополнительными видами деятельности общества являются: производство земляных работ; производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха; производство донноочистительных, донноуглубительных и берегоукрепительных работ; производство прочих строительно-монтажных работ; работы каменные и кирпичные; также иные виды работ разрешенные законом Российской Федерации. Работниками ООО «Морозовская ПМК РСВС» на системной основе по муниципальным контрактам, договорам подряда и субподряда выполняются работы на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды, а также выполнение строительно-монтажных работ водопроводных сооружений.

Судом установлено, что ФИО1 с 20.02.2019 состоит в должности <данные изъяты> ООО «Морозовская ПМК РСВС», на основании трудового договора № от 20.02.2019 (приказ о приеме работника на работу от 20.02.2019 №) и привлекается для выполнения работ на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды, а также выполнения строительно-монтажных работ водопроводных сооружений.

При этом, прохождение ФИО1 обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) ответчиком не организовано, что свидетельствует о допущенном ответчиком нарушении трудовых прав истца, которые подлежат восстановлению в судебном порядке, путем удовлетворения исковых требований.

Заявленный прокурор срок проведения медицинского осмотра до 01.04.2020 года, суд находит обоснованным, соответствующим нормам ст. 204 ГПК РФ.

Факт допущенных нарушений ответчики не оспаривают.

Оснований для непринятия судом признания иска ответчиками не имеется.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации наделяет прокурора правом обратиться в суд с иском в защиту трудовых прав, обратившегося к нему гражданина.

Применение меры прокурорского реагирования в виде обращение в суд, в защиту трудовых прав ФИО1, обратившегося к прокурору за защитой права, в сложившейся ситуации, учитывая ценность нарушенного права, является оправданным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Морозовского района - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Морозовская ПМК Ростовсельхозводстрой» организовать за счет денежных средств работодателя, прохождение в медицинской организации медицинского осмотра – ФИО1, в срок до 01.04.2020 включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено 05 февраля 2020 года

Председательствующий: