Решение № 2-294/2025 2-294/2025~М-173/2025 М-173/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-294/2025

Дело № 2-294/2025

УИД: 32RS0022-01-2025-000220-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.г.т. Погар 18 августа 2025 года

Погарский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Фоменко М.А.,

при секретаре Новицкой Н.Ю.,

с участием представителя истца помощника прокурора Погарского района Брянской области Хаюзко Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Погарского района Брянской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Погаравтодорстрой» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, а также процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Погарского района Брянской области, интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Погаравтодорстрой» (далее по тексту ООО «Погаравтодорстрой» ссылаясь на то, что по факту обращения ФИО4 прокуратурой Погарского района Брянской области была проведена проверка соблюдения трудовых прав в ООО «Погаравтодорстрой», в ходе которой установлено, что с <адрес> года в указанном учреждении была трудоустроена ФИО1 в должности главного бухгалтера.

<адрес> года ФИО1 уволена с занимаемой должности по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса).

При увольнении ФИО1 не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 28 525 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 100 180 рублей 30 копеек.

В ходе проверке также установлено, что сотрудникам ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Рак В.С., ФИО8, уволенным с занимаемых должностей в ООО «Погаравтодорстрой» по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса) также не выплачена при увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Одновременно прокурором заявлены требования о компенсации процентов при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат и о компенсации морального вреда, выразившегося в причинённых нравственных и душевных страданиях вышеуказанным лицам.

На основании изложенного, ссылаясь на указанные обстоятельства, положения ст. 140, 236, 237, 390 - 393 Трудового кодекса РФ, прокурор Погарского района Брянской области просил взыскать с ООО «Погаравтодорстрой»:

- в пользу ФИО1 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 28 525 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 100 180 рублей 30 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 613 рублей 92 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО2 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 20 872 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 538 рублей 24 копейки, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 828 рублей 35 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО3 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 20 176 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 534 рубля, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 768 рублей 31 копейка, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО4 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 43 466 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 181 206 рублей 06 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 270 рублей 32 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО5 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 17 242 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 823 рубля 17 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 193 рублей 34 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО6 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 20 176 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 283 рубля 80 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 361 рубль 31 копейка, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО7 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 25 742 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 285 рублей 48 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 464 рубля 36 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- в пользу ФИО8 сумму задолженности по выплате заработной платы, причитающейся при увольнении, в размере 20 176 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26 347 рублей 62 копейки, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 789 рублей 09 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Определением Погарского районного суда Брянской области от 11 июля 2025 года указанные гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании помощник прокурора Погарского района Брянской области Хаюзко Т.В. исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исках.

Представитель ответчика ООО «Погаравтодорстрой» в судебное заседание не явился о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Рак В.С., ФИО8 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, представили суду письменные заявления, в которых указали на то, что исковые требования поддерживают, просят их удовлетворить в полном объёме и рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность главного бухгалтера.

Приказом ответчика № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО1, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 28 525 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (95,57 дней) в размере 100 180 рублей 30 копеек.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность водителя погрузчика.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО2, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 20 872 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск (55,23 дней) в размере 45 538 рублей 24 копейки.

ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность водителя автомобиля.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО3, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 20 176 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (8,64 дней) в размере 6 534 рубля.

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность заместителя генерального директора.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО4, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь и ноябрь 2024 года в размере соответственно 28 525 рублей и 14 941 рубля 67 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск (171,73 дней) в размере 181 206 рублей 06 копейки.

ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность машиниста бульдозера.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО5, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 17 242 рублей 09 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск (43,56 дней) в размере 34 823 рубля 17 копеек.

ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность водителя автомобиля.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО6, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 20 176 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (69,58 дней) в размере 52 283 рубля 80 копеек.

Рак В.С. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность механика.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ Рак В.С. уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что Рак В.С., начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 25 742 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (37,17 дней) в размере 35 285 рублей 48 копейки.

ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Погаравтодорстрой» на должность водителя автомобиля.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из расчетных листков работодателя следует, что ФИО8, начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2024 года в размере 20 176 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (34,91 дней) в размере 26 347 рублей 62 копейки.

В силу принципов состязательности и равноправия сторон, закреплённых в ч. 1 ст. 12, ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ в обязанности каждой стороны входит доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу приведенных норм гражданского процессуального законодательства ООО «Погаравтодорстрой» обязано опровергнуть утверждения истцов о наличии задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере, заявленном ко взысканию.

В нарушение указанных выше норм ответчиком не представлено доказательств выплаты материальным истцам начисленных денежных средств в полном объёме, а также иного размера задолженности перед истцами, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Рак В.С. и ФИО8 С ответчика ООО «Погаравтодорстрой» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Рак В.С. и ФИО8 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2024 года и компенсация за неиспользованный отпуск в указанных выше размерах.

Разрешая исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Рак В.С. и ФИО8 о взыскании с ответчика ООО «Погаравтодорстрой» денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении суд учитывает положения ст. 236 Трудового кодекса РФ, период задержки выплат и их размер.

Судом проверены расчёты сумм задолженности определённые с учётом сумм задержанных денежных средств, процентной ставки на день увольнения материальных истцов 21 % (1/150 ключевой ставки Банка России), количества дней задержки выплат для ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, Рак В.С. и ФИО8, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 181 день, для ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 163 дня и приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Погаравтодорстрой» денежной компенсации за задержку выплат при увольнении в следующих размерах в пользу:

- ФИО1 (100180,30+28525)*0,0014*181 = 32 613 рублей 92 копейки;

- ФИО2 (20872+45538,24)*0,0014*181 = 16 828 рублей 35 копеек;

- ФИО3 (20176+6534)*0,0014*181 = 6 768 рублей 31 копейка;

- ФИО4 (28525+14941,67+181206,06)*0,0014*163 = 51 270 рублей 32 копейки;

- ФИО5 (17242,09+34823,17)*0,0014*181 = 13 193 рубля 34 копейки;

- ФИО9 (20176+52283,80)*0,0014*181=18 361 рубль 31 копейка;

- Рак В.С. (25742+35285,48)*0,0014*181=15 464 рубля 36 копеек;

- ФИО8 (20176+26347,62)*0,0014*181=11 789 рублей 09 копеек.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. и 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей в пользу каждого материального истца.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу материальных истцов денежной компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей каждому.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку удовлетворены требования как имущественного характера на сумму 844 863 рубля 43 копейки, так и неимущественного характера на сумму 8 000 рублей, в соответствии с ч.1 ст.333.20 Налогового Кодекса РФ, одновременно уплачивается государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Размер государственной пошлины определен ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, согласно которой при цене искового заявления имущественного характера от 500 001 рубля до 1 000 000 рублей - 15 000 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 500 000 рублей, а неимущественного для физических лиц – 3000 рублей.

Таким образом, с учетом удовлетворенных исковых требований с ООО «Погаравтодорстрой»в пользу бюджета муниципального образования «Погарский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 24 897 рублей 27 копеек (15 000 рублей + 344 863,43 рублей х 2% + 3 000 рублей).

Оценив все собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Погарского района Брянской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Погаравтодорстрой» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, а также процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении и морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> паспорт серии № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения № ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 28 525 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 100 180 рублей 30 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 32 613 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 162 319 рублей 22 копейки.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца С. КУРОВО ПОГАРСКОГО Р-НА БРЯНСКОЙ ОБЛ. паспорт серии № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 20 872 рубля, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 538 рублей 24 копейки, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 16 828 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 84 238 рублей 59 копеек.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты><данные изъяты> паспорт серии № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 20 176 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 534 рубля, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 6 768 рублей 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 34 478 рублей 31 копейка.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>. паспорт серии № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за октябрь 2024 года в размере 28 525 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 14 941 рубля 67 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 181 206 рублей 06 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 51 270 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 276 943 рубля 05 копеек.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты><данные изъяты>. паспорт серии № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 17 242 рублей 09 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 823 рубля 17 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 13 193 рубля 34 копейки рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 66 258 рублей 60 копеек.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>. паспорт серии № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 20 176 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 283 рубля 80 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 18 361 рубль 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 91 821 рубль 11 копеек.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> паспорт серии 15 07 № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 25 742 рубля, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 285 рублей 48 копеек, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 15 464 рубля 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 77 491 рубль 84 копейки.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> паспорт серии № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, ИНН № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 20 176 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26 347 рублей 62 копейки, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся выплат при увольнении в размере 11 789 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 59 312 рублей 71 копейка.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Погаравтодорстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход муниципального образования «Погарский район» государственную пошлину в сумме 24897 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Погарский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья М.А. Фоменко

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2025 года.