Решение № 2-1663/2020 2-1663/2020(2-6742/2019;)~М-5706/2019 2-6742/2019 М-5706/2019 от 20 апреля 2020 г. по делу № 2-1663/2020

Дело № 2-1663/2020, УИД № 24RS0046-01-2019-007151-03


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2020 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Устюговой А.В.,

при секретаре Поповой М.С.,

с участием процессуального истца - помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Шаталова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 263» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 263» (далее – МБДОУ «Детский сад № 263»), в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с января по май, июль, август 2018 года в размере 38903,25 рублей.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 263» в должности сторожа на 1 ставку. Однако, работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Процессуальный истец - помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Шаталов Р.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом (л.д.34), о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие (л.д. 35-36).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 263» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 33), о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, заведующий МБДОУ «Детский сад № 263» ФИО1 просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 37).

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 28.12.2017 N 421-ФЗ, от 07.03.2018 N 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 г. установлен в размере 9 489 руб., с 01 мая 2018г. – 11163 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Кроме того, постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО7" постановлено признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 01.06.2015 ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 263» в должности сторожа на основании трудового договора, в соответствии с которым работнику установлены оклад в размере 2231 рублей в месяц, районный коэффициент – 30%, надбавка за работу в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 30 % (л.д. 19-22).

Согласно данным расчетных листков ФИО2 в 2018г. начислена заработная плата: за январь в размере 9625,60 руб., за февраль – 10245,26 руб., за март – 10486,34 руб., за апрель – 9862,20 руб., за май – 10413,67 руб., за июль – 6978,68 руб., за август – 10054,54 руб., без учета оплаты ночных часов, праздничных дней, а также оплаты отпуска (л.д. 11-13).

При этом, ФИО2 отработала в 2018г.: в январе – 168 часов, в феврале – 149 часов, в марте – 168 часов, в апреле – 156 часов, в мае – 168 часов, в июле – 113 часов, в августе – 163 часа.

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в апреле 2018 года в размере не менее 15 182,4 руб. (9 489 руб. х 1,6), а в период с мая по август 2018 года - не менее 17 860,80 руб. (11 163 руб. х 1,6), и дополнительно в таком же порядке производить оплату сверхнормативных часов работы, что согласуется с положением ч. 3 ст. 133 ТК РФ (при отсутствии исковых требований о повышенной оплате сверхурочной работы в силу ст. 152 ТК РФ).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с января по май, за июль, за август 2018г. составляет 43544,29 рублей, исходя из следующего расчета:

Месяц, год

МРОТ*1,6

Фактически начислено*

Норма рабочего времени

Фактически отработано

Должно быть начислено(2/4*5)

Задолженность(6-3)

1

2

3

4

5

6

7

январь 2018г.

15182,4

9625,60

148,67

168,00

17156,41

7530,81

февраль 2018г.

15182,4

10245,26

148,67

149,00

15216,10

4970,84

март 2018г.

15182,4

10486,34

148,67

168,00

17156,41

6670,07

апрель 2018г.

15182,4

9862,20

161,67

156,00

14649,93

4787,73

май 2018г.

17860,8

10413,67

161,67

168,00

18591,29

8177,62

июль 2018г.

17860,8

6978,68

173,33

113,00

11644,09

4665,41

август 2018г.

17860,8

10054,54

173,33

163,00

16796,34

6741,80

ИТОГО:

43544,29

* Без учета начисления сумм отпускных выплат, а также оплаты за работу в ночное время, праздничные дни, поскольку в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, не входит.

При этом, расчет задолженности, представленный процессуальным истцом, суд не может принять во внимание, учитывая, что в данном расчете в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, включена повышенная оплата работы в ночное время, праздничные дни.

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1506,33 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 263» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с января по май, за июль, за август 2018 года в размере 43544,29 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 263» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1506,33 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: А.В. Устюгова

Мотивированное решение составлено 22.04.2020 года.