Решение № 2-264/2017 2-264/2017~М-256/2017 М-256/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-264/2017

Дело № 2–264/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года пос. Вожега

Вожегодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Хватовой Ю.Б.,

при секретаре Шоховой Н.С.,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика МБОУ «Вожегодская средняя школа» директора ФИО2, представителя третьего лица МКУ «Центр по обслуживанию образовательных учреждений» Вожегодского муниципального района директора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Вожегодская средняя школа» о взыскании единовременного пособия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Вожегодская средняя школа» (далее – МБОУ «Вожегодская средняя школа») о взыскании единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с выходом на пенсию, указав в обоснование, что коллективным договором МБОУ «Вожегодская средняя школа» предусмотрена выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов работникам учреждения, являющимся членами Профсоюза, при увольнении в связи с выходом на пенсию.

До <дата обезличена> она работала в МБОУ «Вожегодская средняя школа», являлась членом Вожегодской районной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. <дата обезличена> трудовые отношения прекращены в связи с выходом ФИО1 на пенсию, однако единовременное пособие при увольнении ей выплачено не было. Размер должностного оклада на момент увольнения составлял 10 432 рубля.

Просит взыскать с МБОУ «Вожегодская средняя школа» в свою пользу единовременное пособие в размере 20 864 рубля.

Определением судьи от 30 ноября 2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено муниципальное казённое учреждение «Центр по обслуживанию образовательных учреждений» Вожегодского муниципального района.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика МБОУ «Вожегодская средняя школа» директор ФИО2 с исковыми требованиями согласился, пояснил, что выплата единовременного пособия ФИО1 не была осуществлена, поскольку с заявлением о выплате пособия она не обращалась.

Представитель третьего лица МКУ «Центр по обслуживанию образовательных учреждений» Вожегодского муниципального района директор ФИО4 в судебном заседании возражений против удовлетворения исковых требований не представила.

Исследовав представленные в дело материалы, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В силу статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Статьей 24 Трудового кодекса Российской Федерации к принципам социального партнерства отнесена обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений.

В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Таким образом, соблюдение гарантий, предусмотренных соглашением, коллективным договором, обязательно для работодателя.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором (статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации).

09 декабря 2013 года был подписан коллективный договор МБОУ «Вожегодская средняя общеобразовательная школа № 1» (20 ноября 2015 года переименована в МБОУ «Вожегодская средняя школа») на 2013 – 2016 годы.

Пунктом 10.2.12 предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работникам учреждения, являющимся членами Профсоюза, при увольнении в связи с выходом на пенсию единовременного пособия в размере двух должностных окладов.

Из материалов дела следует, что до <дата обезличена> ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Вожегодская средняя школа».

С 1986 года и до момента увольнения ФИО1 являлась членом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Вожегодской районной общественной организации, членские взносы ею уплачены по 30 ноября 2016 года, что подтверждается членским билетом, выданным 11 ноября 2015 года.

<дата обезличена> ФИО1 была уволена по собственному желанию (пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) в связи с выходом на пенсию, то есть в период действия коллективного договора. Ранее по указанном основанию трудовые отношения с ФИО1 не прекращались. Предусмотренное коллективным договором единовременное пособие при увольнении ей не выплачивалось.

При таких обстоятельствах, учитывая, что обязанность по выплате ФИО1 единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию работодателем МБОУ «Вожегодская средняя школа» не исполнена, принимая во внимание, что размер должностного оклада ФИО1 на момент увольнения составлял 10 432 рубля, суд полагает исковые требования о взыскании с ответчика единовременного пособия в размере 20 864 рубля законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку исковые требования удовлетворены, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 825 рублей 92 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Вожегодская средняя школа» в пользу ФИО1 единовременное пособие в размере 20 864 (двадцать тысяч восемьсот шестьдесят четыре) рубля.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Вожегодская средняя школа» в доход бюджета Вожегодского муниципального района государственную пошлину в размере 825 рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Вожегодский районный суд Вологодской области.

Судья: Ю.Б. Хватова