Решение № 2-670/2020 2-670/2020~М-550/2020 М-550/2020 от 19 ноября 2020 г. по делу № 2-670/2020

Решение в окончательной форме принято 20.11.2020.

дело № 2-670/2020

УИД 66RS0057-01-2020-001042-29

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Талица 13.11.2020

Талицкий районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Анохина С. П.,

при секретаре судебного заседания Шимолиной Е. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») к ФИО1 о взыскании убытков (затрат на обучение),

установил:

АО «ФПК» в лице Уральского филиала обратился в суд с иском к ФИО2

В обоснование иска указано, что 17.09.2018 между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №.

Согласно п. 1.1 ученического договора АО «ФПК» направляет ученика (ФИО1) на профессиональную подготовку проводника пассажирского вагона. Срок обучения с 17.09.2018 по 17.12.2018. После прохождения обучения ученик обязуется отработать в АО «ФПК» не менее 1 года.

В соответствии с п. 2.5 ученического договора ученик должен заключить трудовой договор с Уральским филиалом АО «ФПК» не позднее 31.12.2018, после окончания учебного заведения.

Обязанности, указанные в договоре, АО «ФПК» исполнены, однако, обязательства, возложенные ученическим договором, ФИО1 не выполнены.

В соответствие с п. 2.76 ученического договора, если ученик не выполняет обязательства по договору, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного срока, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе, суммы затраченной на финансирование обучения ученика.

Ответчик принят на работу 08.06.2018 на основании приказа №.

На основании приказа №/ЛВЧок ответчик уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

В добровольном порядке ответчиком требования о выплате затрат на обучение не исполнены.

Таким образом, истец считает, что ответчик обязан возместить 9 901,45 рублей – расходы, понесенные АО «ФПК», в связи с ученичеством ФИО1

В связи с изложенным, истец просит взыскать с ФИО1 расходы, понесенные АО «ФПК» в связи с обучением ответчика, в размере 9 901,45 рублей; расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца в суд не прибыл, извещен был о времени и месте рассмотрения надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в суд на рассмотрение дела не прибыл, возражений не представил, факт обучения не оспаривал. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 165.1 ГК РФ, ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.Обязанность работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ст. 249 Трудового кодекса РФ.В соответствии с требованиями ст. 249 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ) работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении. По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст. 249 Трудового кодекса РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.Согласно трудовому договору № от 08.06.2018 ФИО1 был принят на работу в АО «ФПК» (л. д. 21).Из материалов дела следует, что 17.09.2018 между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому АО «ФПК» (работодатель) обязуется направить «ученика» (ФИО1) на профессиональную подготовку - пройти обучение профессии (квалификации) - проводник пассажирского вагона, в объеме утвержденной учебной программы, на срок обучения с 17.09.2018 до 17.12.2018. Плата за обучение (стипендия) составила 11 163 рубля в месяц. После обучения ФИО3 должен был до 31.12.2018 заключить трудовой договор и отработать 1 год (л. д. 19-20). После обучения (л. д. 24) ФИО1 отработал фактически в АО «ФПК» 231 день и с ним трудовой договор расторгнут на основании приказа №/ЛВЧок от 02.08.2019, с 05.08.2019 (л. <...>).Общая сумма затрат АО «ФПК» на обучение ФИО1 составила 26 970,37 рублей. С учетом отработанного ответчиком времени не возмещенной в соответствии с ученическим договором осталась сумма в 9 901,45 рубль (л. д. 23).При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика части суммы, затраченной истцом на его обучение. На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Истец при подаче иска в суд уплатил пошлину в сумме 400 рублей (л. д.54). Иск удовлетворен, соответственно, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма пошлины. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в счет расходов, потраченных на обучение

9 901 рубль 45 копеек, судебные расходы (по уплате государственной пошлины) в размере 400 рублей, всего в сумме 10 301 рубль 45 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Анохин С. П.