Решение № 2-1606/2017 2-1606/2017~М-871/2017 М-871/2017 от 3 апреля 2017 г. по делу № 2-1606/2017

РЕШЕНИЕ №2-1606/17

Именем Российской Федерации

04 апреля 2017 года

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Тимохиной С.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты

у с т а н о в и л :

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО1 о выплате единовременной компенсационной выплаты в размере 640 744,80 руб., взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 38651,98 руб., свои требования мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между МБУЗ «<адрес> больница» и ответчицей был заключен трудовой договор, после чего Министерство здравоохранения <адрес> заключило с ФИО1 договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. По условиям договора ФИО1 обязалась отработать в течение пяти лет по основному месту работы. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчицей расторгнут по собственному желанию, в связи с чем ФИО1 обязана вернуть часть выплаты, рассчитанной с даты увольнения, что будет составлять 640744 руб. 80 коп.

Представитель Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен.

ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования признала частично.

Суд, выслушав объяснения, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ) в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 данной статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

В вышеуказанном федеральном законе дана основополагающая характеристика понятию единовременная выплата, а именно, она должна носить компенсационный характер. Таким образом, единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты.

Согласно пункту 3 части 12.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ одним из условий предоставления единовременной компенсационной выплаты является заключение уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с медицинским работником договора, предусматривающего:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МБУЗ «<адрес> больница» был заключен трудовой договор № г.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения <адрес> с ФИО1 заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии с п.2.3.1 и 2.3.2 Договора, медицинский работник обязуется в течение пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы ФИО1 обязалась произвести в течение тридцати дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет <адрес> на счет, указанный Учреждением, части полученной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей была перечислена ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 платежными поручениями № и №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-КУ/1 трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут по собственному желанию, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п.2.2.3 и п.2.2.4 Договора в случае увольнения медицинского работника до истечения установленного пятилетнего срока работы Учреждение обязуется вручить ему в течение рабочего дня, следующего за днем приема заявления об увольнении, под роспись уведомление о необходимости возврата части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием сроков возврата части выплаты и реквизитов Министерства для возврата части выплаты в бюджет <адрес>.

В течение трех рабочих дней Учреждение информирует Министерство о прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока работы и предоставляет в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении его от должности, а также копию врученного медицинскому работнику уведомления о необходимости возврата части выплаты.

МБУЗ «<адрес> больница» довело до сведения ФИО1 информацию о необходимости возврата ЕКВ в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора на указанные в уведомлении реквизиты Министерства.

Уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о возврате части ЕКВ в размере 640744,80 руб. было вручено ФИО1 под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ФИО1 расторгнут.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

При таких обстоятельствах суд, взыскивает с ФИО1 в бюджет <адрес> сумму неосновательного обогащения в размере 640744 руб. 80 коп.

В силу ч.2 ст. 1107 ГК РФ на сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.

Согласно ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Сумма процентов за пользование чужими денежными средствами составляет 38651 руб. 98 коп., указанная сумма подлежит взысканию с ФИО1

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ФИО1 в бюджет <адрес> 640744 руб. 80 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами 38651 руб. 98 коп.

Взыскать с ФИО1 госпошлину в бюджет <адрес> Подольск в размере 9993 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца в порядке апелляции.

Председательствующий-