Решение № 2-2240/2019 2-2240/2019~М-1081/2019 М-1081/2019 от 18 января 2019 г. по делу № 2-2240/2019

Дело№2-2240/2019 копия

42RS0019-01-2019-002457-31


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Василенко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в г. Новокузнецке 13 мая 2019 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭККО-РОС» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЭККО-РОС» и просила взыскать с ответчика оплату больничных листков в сумме 12617 руб., расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец работает в компании ООО «ЭККО-РОС» с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца – консультанта. Работодатель не оплачивает больничные листы, директор отказывается принимать больничные листы, заявление на увольнение. Истец неоднократно писала жалобы в ГИТ, в прокуратуру, но работодатель бездействует, умышленно не выдает никаких документов, справки 2 НДФЛ о заработной плате до настоящего времени не предоставили, что нарушает законодательство. Моральный вред оценивает в 500 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности, на требованиях настаивал.

Истец ФИО1 в суд не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЭККО-РОС» извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причину не явки не сообщил.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" постоянно проживающие на территории России иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, признаются застрахованными в системе государственного социального страхования, и они вправе получать государственные социальные пособия.

Согласно ч.5 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

В силу ч.5. ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «ЭККО-РОС» в должности продавец- консультант.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, копией трудовой книжки.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на больничном по уходу за ребенком ФИО3, ей был выдан листок нетрудоспособности №.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на больничном по уходу за ребенком ФИО3, ей был выдан листок нетрудоспособности №.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются материалами дела.

Как следует из объяснений представителя истца, в связи с тем, что листки нетрудоспособности не были приняты в магазине, где работала истец, ДД.ММ.ГГГГ листки нетрудоспособности были направлены ответчику по почте.

В подтверждение своих доводов представитель истца ссылается на кассовый чек РПО № и опись.

Однако, как следует из акта вскрытия РПО №, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «ЭККО-РОС» поступило заказное письмо от ФИО1 со следующим вложением: заявление на отправку трудовой книжки, листок нетрудоспособности № (копия), листок нетрудоспособности № (копия), листок нетрудоспособности № (копия), листок нетрудоспособности № (копия).

Таким образом, почтовым отправлением ответчиком были получены копии листков нетрудоспособности №, №.

Из письменных возражений ООО «ЭККО-РОС» следует, что подлинные листки нетрудоспособности истец не предъявляла, в связи с чем, оплата по ним не произведена.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу указанной нормы истцом не представлено доказательств тому, что листки нетрудоспособности были направлены ответчику в оригиналах.

Представленная истцом опись вложения не подтверждает направление ответчику оригиналов листков нетрудоспособности, поскольку не содержит отметки о том, копии или оригиналы листков нетрудоспособности были направлены ответчику.

Иных доказательств, достоверно подтверждающих вручение ответчику оригиналов листков нетрудоспособности истцом не представлено.

Поскольку обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности возникает у работодателя только в случае получения оригинала листка нетрудоспособности, а не его копии, а истцом доказательств вручения ответчику оригиналов листков нетрудоспособности не представлено, то суд не находит оснований для взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем, полагает необходимым в удовлетворении требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности следует отказать.

Поскольку судом не установлено нарушение ответчиком прав истца, то оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, судебных расходов не имеется, в связи с чем, полагает необходимым в удовлетворении данных требований отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «ЭККО-РОС» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) О.А. Воронович

Верно. Судья. О.А. Воронович

Решение вступило в законную силу «_______»____________________201______г.

Судья. ________________