Решение № 2-3237/2019 2-3237/2019~М-2644/2019 М-2644/2019 от 27 августа 2019 г. по делу № 2-3237/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.08.2019 Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Пискаревой И.В.,

при секретаре Егорове В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3237/2019 по иску ФИО1 ФИО7 к УПФ РФ в Кировском и Промышленном районе г.Самары о включении периодов в специальный стаж работы и назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары о признании отказа в назначении пенсии незаконным, включении в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочно трудовой пенсии периодов:

- учебы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Куйбышевском медицинском училище <данные изъяты> и работы в ГБУЗ СО СГКБ № <данные изъяты>,

с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с 21 по ДД.ММ.ГГГГг. - отпуска без сохранения заработной платы,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации,

обязать ответчика принять решение об установлении ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ и выдать оформленное в установленном порядке пенсионное удостоверение.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

Истец достигла возраста 48 лет, проработала и имеет специальный трудовой стаж 33 года, что подтверждается записями в трудовой книжке и другими документами.

Таким образом, согласно положений п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», у нее возникло право на назначение трудовой пенсии досрочно, в связи с чем она обратилась в Пенсионный отдел Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Самара с заявлением о назначении пенсии.

В связи с назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику и предоставила необходимые документы. Однако решением комиссии (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) в назначении пенсии ей отказано в связи с тем, по мнению Пенсионного фонда, она не имеет достаточного стажа. При вынесении указанного решения в стаж не были включены в специальный стаж:

периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Куйбышевском медицинском училище № им.Н.Ляпиной и работы в ГБУЗ СО С ГКБ им. ФИО4

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности на основании справки ЖК,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 08. 10.2010 - учебный отпуск,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01,09.2005 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в отделении ультразвуковой диагностики в ГБУЗ СО СГКБ 2 им ФИО4 по табелям на 0.86 ставки согласно указанию Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У под полным днем понимается не менее 80% рабочего времени постановление пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №., сентябрь 2007г. 0,94 ст., 2008 апрель месяц -0,83 ст., сентябрь 0,86 ст., ноябрь 0,86 ст., август 2009 - 0,86 ст. Истец считает решение ответчика вынесенным незаконно.

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время согласно трудового договора она работает на 1 полную ставку, ни каких заявлений о работе на половину ставки или работе по совместительству в отдел кадров не подавала и не подписывала, поэтому не понимает по какой причине ответственность за составление табеля перекладывается на нее. Она выходит на работу по составленному работодателем графику в круглосуточном режиме в дневную и ночную смену в выходные и праздничные дни, что отображено в расчетных листах и табелях учета рабочего времени.

На основании изложенного с учетом уточнения исковых требований, просит суд признать отказ ответчика в назначении ей пенсии незаконным, включить в трудовой стаж, дающий право на назначение мне досрочно трудовой пенсии следующие периоды

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск по беременности на основании справки ЖК,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -отпуск по беременности и родам,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебный отпуск,

с ДД.ММ.ГГГГ по 08.04 1994, с 01,09.2005 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- курсы повышения квалификации,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01. 12.2007 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в отделении ультразвуковой диагностики в ГБУЗ СО СГКБ 2 им.ФИО4 по табелям на 0.86 ставки согласно указанию Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № -У под полным днем понимается не менее 80% рабочего времени постановление пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Сентябрь 2007 - 0,6 ст. (проверила по расчетке ставочное время 154 ч., отработала 146,3 ч. - 94%), август 2009 -0,7 ст. (проверила ставочное время 151,2ч., отработала 131,2 - 86%), сентябрь 2007 - 0,94 ст., 2008 апрель месяц 0,83 ст., сентябрь 0,86 ст., ноябрь 0,86 ст., август 2009- 0,86 приравнивается к ставке.

Обязать Ответчик УПФ РФ ГУ в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара принять решение об установлении мне пенсии с ДД.ММ.ГГГГ и выдать оформленное в установленном порядке пенсионное удостоверение.

Истец ФИО1 поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Указала, что не согласна с тем, что ей ГБУЗ СГКБ № «им.Семашко выдали справку в которой указали на неполную выработку нормы рабочего времени на ставку, поскольку она работала в указанные месяцы в обычном режиме, в дневные и ночные смены, отрабатывала все необходимое время, заработную плату получала в полном объеме без уменьшения.

Представитель УПФ в Кировском и Промышленном районах г.Самары ФИО2 возражала против удовлетворения иска, поддержала принятое решение.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон N 400-ФЗ), вступившего в силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подп. "н" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее Список N 781);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно (далее Список N 1066);

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно (далее Список N 464).

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в Городскую больницу № им.Семашко на должность <данные изъяты> в хирургическое отделение (пр№ т ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> (Пр.№к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в Городская клиническая больница № им.ФИО4 г.Самара (пр.№-УЗОВ от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в Муниципальное медицинское учреждение «Городская клиническая больница № имени ФИО4» г.Самары, учреждение переименовано в ММУ «ГКБ № имени ФИО4» г.о.Самара на основании изменения Устава, утвержденного приказом Департамента управления имуществом г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано ММБУ «ГКБ № имени ФИО4» г.о.Самара на основании Устава, утвержденного постановлением Администрации г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в ГБУЗ СО «СГКБ № имени ФИО4» на основании изменений Устава, утвержденного Министерством имущественных отношений Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ и Министерства здравоохранения Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ приказом №, работает по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности ввиду отсутствия требуемого стажа 30 лет. Специальный стаж истицы на дату обращения составил 28 лет 08 мес.

Пенсионным органом в специальный стаж не были включены периоды работы ФИО1

в медицинский стаж в календарном порядке и в льготном порядке исчисления 1 года работы как 1 год 6 мес.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации, т.к. данные периоды не предусмотрены вышеуказанными правилами от 2002г.,

в медицинский стаж в календарном порядке не могут быть засчитаны периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности на основании справки ЖК,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, т.к. данные периоды не предусмотрены вышеуказанными правилами от 2002г.,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р., поскольку согласно п.21 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение включаются периоды нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ (т.е. до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ»),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве медицинской сестры в отделение ультразвуковой диагностики в ГБУЗ СО СГКБ № им.ФИО4 на 0,28-0,86 ставки, поскольку в данный период не вырабатывалась норма рабочего времени, установленная на ставку заработной платы, что не соответствует основному условию, предусмотренному п.4 Правил №,

в страховой и медицинский стаж не могут быть засчитаны периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по 07 08.2014, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуска без сохранения заработной платы, поскольку в соответствии с п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и п.1 ст.11, с п.2 ст.14 ФЗ № 400-ФЗ не могут быть включены в страховой стаж, поскольку уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за данные периоды не производилась, а периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ включаются в страховой и специальный стаж только при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Дополнением от ДД.ММ.ГГГГ № к решению от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком исключен из специального медицинского стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, т.к. данные периоды не предусмотрены Правилами от 2002г. Документально подтвержденный специальный медстаж на дату обращения составляет 28 лет 07 мес. 21 день.

Согласно ч. 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая требования о включении в специальный стаж периодов работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в учебном отпуске; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В ст. 173 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, в виде предоставления работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Обстоятельства нахождения истца в учебном отпуске с сохранением заработной платы, факт нахождения на курсах повышения квалификации в спорные периоды подтверждены представленными в материалы дела доказательствами.

Как видно из материалов дела, истец находилась на курсах повышения квалификации по своей специальности и в соответствии с функциональными обязанностями по той должности, которую занимала в спорные периоды времени.

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

На основании изложенного, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Основания отказа ответчика во включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске не обоснованы, поскольку отсутствие в Правилах от 11 июля 2002 года N 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации не является основанием для исключения данных периодов из специального стажа.

Поскольку в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение которого ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации, истец работала в должности <данные изъяты> хирургического отделения ГКБ № им. ФИО8, то указанный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, т.к. работа в хирургических отделениях засчитывается льготном порядке исчисления.

Другие периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном исчислении из расчета, поскольку работа в должности медсестры ультразвуковой диагностики включается специальный стаж в календарном порядке.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпусках по беременности и родам. Данные периоды добровольно включены Пенсионным фондом в специальный стаж истца в установленном законом порядке, на что указано в решении, в связи с чем права истца на включение указанного периода не нарушены, оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

Кроме того, с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности по справке женской консультации. Указанный период исключен ответчиком из специального стажа необоснованно.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что в спорный период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности в связи с ранним сроком беременности, ФИО1 занимала должность медицинской сестры ультразвуковой диагностики, трудовые отношения по занимаемой должности в период отпуска продолжались, отпуск работодателем был оплачен, о чем представлены копии расчетных листов, в том числе сохранили действие все гарантии, в том числе включение периода нахождения в отпуске по беременности в специальный стаж в льготном исчислении.

Согласно п. 4 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Вместе с тем, из представленной в материалы дела справки ГБУЗ СО «СГКБ № имени ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что истец работала в 2007г. сентябрь - 0,6 ставки, декабрь – 0,45 ставки, в 2008г. январь – 0,62 ставки, февраль 0,53 ставки, март – 0,65 ставки, апрель – 0,83 ставки, сентябрь – 0,86 ставки, ноябрь – 0,86 ставки, октябрь – 0,76 ставки, декабрь – 0,54 ставки, в 2009г. январь – 0,7 ставки, февраль – 0,35 ставки, март – 0,28 ставки, апрель – 0,52 ставки, май – 0,46 ставки, июнь – 0,44 ставки, июль – 0,6 ставки, август – 0,7 ставки.

Доводы истца о том, что работодателем ГБУЗ СО «СГКБ № им.ФИО4» в справке, уточняющей занятость, неверно указано вышеуказанное количество отработанного времени, которое не соответствует действительности, поскольку норма времени на полную ставку была отработана ею полностью в дневные и ночные смены, суд не может принять во внимание. Пенсионный орган при принятии решения руководствуется документами, представленными работодателем, а также вправе провести проверку первичной бухгалтерской и кадровой документации. Указанными документами, имеющимися у работодателя, выработка истцом нормы рабочего времени в объеме полной ставки не подтвердилась.

Доводы истца о том, что для включения в специальный стаж достаточно отработать 80 % рабочего времени, т.е. 0,8 ставки поскольку они противоречат требованиям установленным п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медицинской сестры в отделении ультразвуковой диагностики в ГБУЗ СО СГКБ 2 им.ФИО4 не подлежат включению в специальный стаж, согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Учитывая периоды, включенные в специальный стаж судом, у ФИО1 не образуется необходимый 30-летний специальный стаж и не возникает право на досрочное пенсионное обеспечение по основаниям пп.20 п.1 ст.30 Закона РФ "О страховых пенсиях", в связи с чем отсутствуют основания для назначения досрочной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением деятельности в лечебных учреждениях в сфере здравоохранения - удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить ФИО1 ФИО11 в специальный стаж деятельности, дающей право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в должности медицинской сестры ультразвуковой диагностики в ГБУЗ ГКБ № им.ФИО4 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в дополнительном оплачиваемом отпуске в связи с ранним сроком беременности в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в учебном отпуске в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве палатной медсестры хирургического отделения в ГБУЗ ГКБ № им. Семашко - курсы повышения квалификации в льготном исчислении;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации в календарном исчислении.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Федеральный суд Самарской области через Промышленный районный суд г.Самары в течение 30 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 06.09.2019.

Председательствующий И.В. Пискарева