Решение № 2-2213/2018 2-79/2019 2-79/2019(2-2213/2018;)~М-2049/2018 М-2049/2018 от 5 февраля 2019 г. по делу № 2-2213/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года город Кинель

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи БРИТВИНОЙ Н.С.

при секретаре МАЗАВИНОЙ А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинеле

гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о признании незаконным отказа во включении в страховой стаж периода работы и о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о признании незаконным отказа во включении в страховой стаж периода работы и о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы.

В судебном заседании ФИО1 поддержал исковые требования и пояснил суду, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 60 лет. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ему в зачете в страховой стаж для назначения страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты>. Считает такой отказ незаконным по следующим основаниям. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Пенсионный орган не включил в стаж его работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости, период его работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты>. Отказывая включить в страховой стаж период его работы в колхозе имени <адрес>, пенсионный орган указал, что невозможно установить точный период работы заявителя в колхозе <данные изъяты> а также невозможно определить принадлежность именно ему архивной справки №№, № от ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на отсутствие дополнительных документов, подтверждающих его страховой стаж, полагает, что имеются основания для зачета указанного периода работы при исчислении трудового стажа. В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и действовавшей на момент его работы в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Из его трудовой книжки серии №, заведенной ДД.ММ.ГГГГ усматриваются, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в колхоз имени <адрес> в качестве пчеловода (запись №). Из этой же трудовой книжки (запись №) следует, что уволен из колхоза имени <адрес> он был ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, из указанной трудовой книжки ясно и однозначно следует, что в колхозе имени <адрес> он проработал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период его работы пенсионный орган поставил под сомнение, исходя из разночтений в других имеющихся документах. Так, пенсионный орган указал, что в трудовой книжке колхозника на его имя указано, что он был принят в колхоз имени <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, а уволен ДД.ММ.ГГГГ. При этом указанная в трудовой книжке колхозника дата его увольнения из колхоза не только не опровергает, но подтверждает, что в колхозе он работал <данные изъяты>, в том числе и до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты, указанной в трудовой книжке. Указанная в трудовой книжке колхозника дата увольнения может являться датой прекращения членства в колхозе, а не датой увольнения. Пенсионный орган также поставил под сомнение архивную справку администрации муниципального района <адрес> №, № от ДД.ММ.ГГГГ, полученную по запросу самого пенсионного органа. Пенсионный орган указал, что невозможно определить принадлежность этой справки ему, так как в ней его имя и отчество указаны неверно, либо сокращенно, либо отсутствует отчество <данные изъяты> дата рождения не указана. Считает, что данная архивная справка принадлежит именно ему, и она содержит сведения именно о его трудовой деятельности в колхозе имени Ленина. Так, из этой архивной справки следует, что в документах архивного фонда ЗАО имени Ленина (ДД.ММ.ГГГГ г. - колхоз <данные изъяты>) за ДД.ММ.ГГГГ г.г. имеются: протокол № заседания правления колхоза имени Ленина от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому по результатам рассмотрения заявления ФИО1 он принят в колхоз на должность <данные изъяты>: протокол № заседания правления колхоза имени Ленина от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому по результатам рассмотрения заявления <данные изъяты> об увольнении из колхоза постановлено: <данные изъяты> Расхождения в датах заседания правления колхоза, рассматривавшего его заявления о приеме и увольнении, с конкретными датами увольнения, указанными в трудовой книжке, объясняются механизмом и порядком принятия решений в колхозах, полномочиями выборных органов и должностных лиц колхоза. Согласно указанной выше архивной справке, в документах архивного фонда ЗАО <данные изъяты> имеются сведения о заработной плате <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ г. Неправильное или неполное указание его данных в архивных документах колхоза имени <данные изъяты> произошло по вине работников колхоза, отвечающих за их составление. Его имя «<данные изъяты> на русском языке в колхозе произносили как <данные изъяты>. Других работников с фамилией ФИО1 в указанный период времени в колхозе не было, что подтверждается архивной справкой. Таким образом, указанная архивная справка является дополнительным подтверждением тех сведений, которые содержатся в его трудовой книжке. Трудовая книжка, в свою очередь, является подтверждением принадлежности архивной справки именно ему, ФИО1 За свой труд в колхозе имени <адрес> он получал заработную плату в полном объеме, работал ежедневно полный рабочий день. Факт его работы в колхозе имени Ленина и его полную занятость подтвердили свидетели. Таким образом, пенсионный орган незаконно не включил в его страховой стаж период работы в колхозе имени <адрес> в должности пчеловода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На основании изложенного, просит: 1) признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области во включении ему в страховой стаж для назначения пенсии на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты>; 2) обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить в страховой стаж период его работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признала и пояснила суду, что согласно пунктам 1 и 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В соответствии с п. 11-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014 г. № 1015 (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Указанные Правила в п.59 предусматривают, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил). Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (п.66 Правил). В соответствии с п. 5 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление ПФР в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Пенсия ему была назначена ДД.ММ.ГГГГ При этом решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 правомерно отказано в зачете в страховой стаж периода работы в Колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты>. Согласно трудовой книжке № (записи №№) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в колхоз имени Ленина Красноярского района в качестве <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ Согласно трудовой книжке колхозника от ДД.ММ.ГГГГ (записи №№) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в колхоз имени <адрес> в качестве <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ Сведения о трудовом участии ФИО1 в колхозе имени Ленина в трудовых книжках, а также в архивной справке №№, № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. В архивной справке администрации муниципального района <адрес> №№, № от ДД.ММ.ГГГГ, поступившей в ответ на запрос Управления ПФР, имя и отчество ФИО1 указаны неверно либо сокращенно, либо отсутствует отчество (<данные изъяты>), дата рождения не указана. По указанной справке в документах архивного фонда ЗАО имени Ленина (до ДД.ММ.ГГГГ г. - колхоз имени <данные изъяты>) за ДД.ММ.ГГГГ годы имеются: протокол № заседания правления колхоза им.Ленина от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому по результатам рассмотрения заявления ФИО1, он принят в колхоз на должность <данные изъяты>; протокол № заседания правления колхоза им.Ленина от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому по результатам рассмотрения заявления <данные изъяты> об увольнении из колхоза постановлено<данные изъяты> Согласно архивной справке администрации муниципального района Красноярский Самарской области №№, № от ДД.ММ.ГГГГ работник с фамилией и инициалами ФИО1 в книгах расчётов колхоза имени Ленина за ДД.ММ.ГГГГ годы не значится. Имеются сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты>, дата рождения не указана, в должности пчеловода, за ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты>, дата рождения, должность не указаны. Работник с фамилией ФИО1 в книгах расчётов колхоза имени <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ год не значится. Таким образом, невозможно определить принадлежность архивной справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Невозможно установить точный период работы заявителя в колхозе имени Ленина в должности пчеловода. Считает, что оснований для зачета в страховой стаж истца периода работы периода работы в Колхозе имени <адрес> в должности пчеловода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется. На основании изложенного, просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заслушав показания свидетелей, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктами 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.

Согласно пункту 1 статьи 8 указанного выше закона (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельском районе Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии о статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты>, ссылаясь на то, что по представленным документам невозможно установить точный период работы заявителя в колхозе <данные изъяты> в должности <данные изъяты> (л.д.7-9).

При этом, принимая указанное выше решение, Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области сослалась на то, что согласно трудовой книжке АТ-1 № (записи №№) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в колхоз имени <адрес> в качестве <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовой книжке колхозника от ДД.ММ.ГГГГ (записи №№) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в колхоз имени <адрес> в качестве <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о трудовом участии ФИО1 в колхозе имени Ленина в трудовых книжках, а также в архивной справке №№ от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. В архивной справке администрации муниципального района Красноярский Самарской области №№, № от ДД.ММ.ГГГГ, поступившей в ответ на запрос Управления ПФР, имя и отчество ФИО1 указаны неверно либо сокращенно; либо отсутствует отчество (<данные изъяты>), дата рождения не указана. По указанной справке в документах архивного фонда ЗАО <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ г. - колхоз <данные изъяты>) за ДД.ММ.ГГГГ годы имеются: - протокол № заседания правления колхоза им. Ленина от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому по результатам рассмотрения заявления ФИО1. он принят в колхоз на должность пчеловода; - протокол № заседания правления колхоза имени Ленина от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому по результатам рассмотрения заявления <данные изъяты>. об увольнении из колхоза постановлено: <данные изъяты> (л.д.8).

В соответствии с пунктом 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указано в пункте 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (не применяющейся с ДД.ММ.ГГГГ, далее Инструкции), в трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Как указано в пункте 2.13 Инструкции, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

При этом согласно пункту 2.26. запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Таким образом, согласно действовавшей на момент внесения в трудовую книжку спорных сведений о работе истца Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, правильность оформления записей в трудовой книжке была возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность пчеловода в колхоз имени Ленина, откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.11).

Однако в трудовой книжке колхозника указано, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность пчеловода в Колхоз имени Ленина, откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23).

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец ФИО1 был принят на работу в колхоз <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются сведениями, указанными в обеих трудовых книжках, представленных истцом.

Кроме того, указанное выше обстоятельство подтверждается протоколом № заседания правления колхоза <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что на заседании правления колхоза принято решение о принятии ФИО1 в колхоз на должность <данные изъяты> (л.д.48).

Также установлено, что в протоколе № заседания правления колхоза имени Ленина от ДД.ММ.ГГГГ указано, что <данные изъяты>. уволен с отработкой три месяца (л.д.41-оборотная сторона).

В материалах дела имеется архивная справка администрации муниципального района Красноярский Самарской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что дата рождения ФИО1, <данные изъяты>. в книгах протоколов заседаний правления и общих собраний членов колхоза имени Ленина за ДД.ММ.ГГГГ год, ДД.ММ.ГГГГ год не прослеживается (л.д.18).

Вместе с тем, из данной ж справки следует, что другие работники с фамилией ФИО1 в книгах протоколов заседаний правления и общих собраний членов колхоза имени Ленина за ДД.ММ.ГГГГ год не значатся.

В ходе рассмотрения дела установлено, что подтвердить указанный период работы истец документально не может, в связи с тем, что невозможно установить точный период работы заявителя в колхозе имени Ленина в должности пчеловода.

Однако данные обстоятельства подтвердил в ходе рассмотрения свидетель ФИО3, который показал, что он работал вместе с ФИО1 в колхозе им. Ленина. Он, ФИО3, работал в колхозе им. Ленина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Он, ФИО3, уже работал в колхозе, когда ФИО1 был принят в колхоз на должность <данные изъяты>. ФИО1 приехал в колхоз примерно в ДД.ММ.ГГГГ году, и проработал <данные изъяты> года. С фамилией ФИО1 в колхозе больше никто не работал.

Свидетель ФИО4 также подтвердил, что истец работал в колхозе имени Куйбышева с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, так как в данный период работал вместе с ним.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.

Кроме того, факт работы ФИО1 в колхозе в спорный период подтверждается книгами расчетов по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.51-88), из которых следует, что ФИО1 было отработано за спорный период полное количество человеко-дней.

При этом, несмотря на то, что в указанных ведомостях имя ФИО1 указано как «Евгений», однако в ходе рассмотрения дела установлено, и из показаний свидетелей следует, что в колхозе в указанный период работал именно истец, и другого работника в колхозе с фамилией «<данные изъяты> не было.

При этом, несмотря на то, что копия книги расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ года в суд представлена не была, вследствие технического повреждения документа, что следует из сообщения архивного отдела (л.д.89), однако данное обстоятельство не является основанием для отказа ФИО1 во включении в спорный период периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая указанные обстоятельства, суд считает, что неверное ведение трудовой книжки, обязанность по ведению которой была возложена только на работодателя, никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированных государством, вследствие чего допущенные работодателем нарушения при заполнении трудовой книжки ФИО1 не могут являться основанием для отказа во включении указанного выше периода в страховой стаж ФИО1, учитывая при этом, что факт трудовой деятельности истца в указанные выше периоды нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Кроме того, неверное ведение трудовой книжки, не может повлечь за собой ущемление пенсионных прав истца ФИО1, так как ФИО1 является добросовестным участником трудовых правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Таким образом, исковые требования истца ФИО1 о признании незаконным отказа Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области во включении в страховой стаж периода работы ФИО1 в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода его работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению полностью.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать отказ Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области во включении ФИО1 в страховой стаж для назначении страховой пенсии по статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты> незаконным.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы в колхозе имени <адрес> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

председательствующий –