Решение № 2-434/2024 2-434/2024(2-5390/2023;)~М-4463/2023 2-5390/2023 М-4463/2023 от 14 февраля 2024 г. по делу № 2-434/2024

УИД 38RS0035-01-2023-005809-58


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2024 года г. Иркутск

Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи О.В. Варгас,

при секретаре Врецной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Департамент юридической помощи» об обязании произвести начисление и оплату налоговых и страховых платежей,

УСТАНОВИЛ:

в обоснование исковых требований указано, что с 01.07.2013 истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Иркутский областной департамент юридической помощи» (с 05.03.2018 переименовано в ООО «Департамент юридической помощи»), уволена по собственному желанию с 03.07.2023.

В период с 01.07.2013 по 19.02.2023 истец работала в должности юриста, с 20.02.2023 по 03.07.2023 – в должности заместителя директора по правовым вопросам (дополнительное соглашение от 20.02.2023 к трудовому договору № от 01.07.2023).

Фактически ФИО2 начала работать в организации с января 2012 года неофициально, только в июле 2013 года был заключен трудовой договор. Условия трудового договора на протяжении 10 лет не менялись.

В августе 2022 года истец подала заявление в ГУ-ОПФР по Иркутской области о предоставлении ежемесячной денежной выплаты на ребёнка от 8 до 17 лет.

Решением № от 05.09.2022 истцу было отказано в предоставлении указанной выплаты в связи с отсутствием у заявителя или трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов от трудовой, предпринимательской или интеллектуальной деятельности.

Получив указанное решение в ноябре 2022 года, истец через сайт gosuslugi.ru заказала выписку о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно выписке от 10.11.2022 в ГУ-ОПФР по Иркутской области отсутствовали сведения о стаже работы в Обществе, начиная с 01.01.2017 по дату получения выписки, а также за период с 01.10.2014 по 31.12.2014 и с 01.01.2015 по 31.03.2015.

Работодатель обещал произвести оплату страховых взносов и налогов, за указанные периоды, ФИО2 продолжила работать в Обществе.

20.02.2023 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 01.07.2013, согласно которому истец переведена на должность заместителя директора по правовым вопросам, размер оплаты труда стал полностью официальным, и был увеличен.

Ранее, размер заработной платы, фактически получаемой истцом, не совпадал с размером заработной платы, с которого работодатель должен был официально производить исчисление страховых взносов и НДФЛ.

Фактически, из всего периода работы истца в Обществе, полностью страховые взносы были оплачены только за 2016 од.

С ноября 2022 года до июля 2023 года с работодателем ежемесячно обсуждался вопрос об оплате обязательных платежей, однако результата не было.

В июне 2023 года истец через сайт gosuslugi.ru. подала заявление в ОСФР по Иркутской области о несоответствии указанного в выписке индивидуального счета застрахованного лица стажа фактическому стажу работы.

После чего, в июне 2023 года, работодатель подал корректировку в ОСФР по Иркутской области относительно стажа истца, и по состоянию на сегодняшний день указаны периоды, начиная с июля 2013 года по декабрь 2022 года, однако, суммы выплат не указаны, периоды с 01.10.2014 по 31.12.2014 и с 01.01.2015 по 31.03.2015 также не были оплачены.

В связи с бездействием работодателя в части внесения изменений в Фонд и выплаты соответствующих взносов, истец уволилась по собственному желанию 03.07.2023.

Учитывая, что ООО «Департамент юридической помощи» являлось основным местом работы истца на протяжении 10 лет, у нее отсутствует трудовой стаж ввиду невнесения работодателем необходимых сведений.

15.08.2023 истец ФИО2 обратилась в ОСФР по Иркутской области с заявлением о включении в страховой стаж всех периодов работы в ООО «Департамент юридической помощи», ссылаясь на недобросовестность поведения работодателя.

Согласно информации, имеющейся в распоряжении органов ОСФР по Иркутской области, страхователем ООО «Департамент юридической помощи» в отношении истца представлялись следующие сведения: о начисленных страховых взносах за отчетные периоды 3 и 4 кварталы 2013 года, 1 - 3 кварталы 2014 года, 2 - 4 кварталы 2015 года, 1 - 4 кварталы 2016 года. За все остальные отчетные периоды за период работы истца у данного страхователя сведения о начисленных страховых взносах в составе соответствующей отчетности не представлялись; о страховом стаже за периоды с 01.07.2013 по 30.09.2014 и с 01.04.2015 по 31.12.2016.

После направления в июне 2023 года заявления о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в ответ на направленные страхователю уведомления об устранении выявленных расхождений, им представлены корректирующие формы сведений о страховом стаже, на основании которых индивидуальный лицевой счет истца дополнен периодами стажа с 01.10.2014 по 31.03.2015 и с 01.01.2017 по 31.12.2022.

При этом до настоящего времени сведения от страхователя о доначислении страховых взносов за указанные периоды в СФР не поступили.

Таким образом, ООО «Департамент юридической помощи» не уплачивало обязательные страховые взносы и не представляло сведения в Пенсионный фонд РФ и налоговый орган по месту своего учета в отношении истца, что является нарушением прав последней.

Согласно п. 5.1 трудового договора № от 01.07.2023 истцу был установлен оклад в размере 6 250 руб., на который начисляется районный коэффициент в размере 30 % и процентная надбавка в размере 30 %. Условия трудового договора официально не менялись до 20.02.2023.

20.02.2023 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 01.07.2023, согласно условиям которого истец была принята на должность заместителя директора по правовым вопросам и в соответствии с п. 5.1. дополнительного соглашения установлен размер заработной платы: оклад в размере 53 880 руб.; надбавка за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30 %; районный коэффициент в размере 1,3.

Истец просит суд обязать ООО «Департамент юридической помощи» произвести начисление с учетом заработной платы и оплатить все предусмотренные законодательством РФ налоговые и страховые платежи в отношении ФИО2 за периоды с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2017 по 31.12.2017, с 01.01.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 31.12.2019, с 01.01.2020 по 31.12.2020, с 01.01.2021 по 31.12.2021, с 01.01.2022 по 31.12.2022, с 01.01.2023 по 03.07.2023, а также представить предусмотренные законодательством РФ формы отчетности в МИФНС № по Иркутской области и ОСФР по Иркутской области.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о его времени и месте извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика «Департамент юридической помощи», третьи лица ФИО5, представители ОСФР по Иркутской области, МИФНС № по Иркутской области в судебное заседание не явились, о его времени и месте извещены надлежащим образом.

Представитель ОСФР по Иркутской области представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором не возражал против удовлетворения требований истца, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Судом установлено, что в период с 01.07.2013 по 03.07.2023 истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Иркутский областной департамент юридической помощи» (с 05.03.2018 переименовано в ООО «Департамент юридической помощи») на основании заключенного трудового договора № от 01.07.2013.

Работа по указанному трудовому договору являлась для ФИО2 основным местом работы (пункт 1.3 трудового договора).

Работнику была установлена заработная плата: оклад в размере 6 250 руб., районный коэффициент в размере 30%, процентная надбавка в размере 30% (п. 5.1 трудового договора).

В соответствии с дополнительным соглашением от 20.02.2023 к трудовому договору № от 01.07.2023, истец ФИО2 с 20.02.2023 занимала должность заместителя директора по правовым вопросам (направление – гражданское право).

Пунктом 5.1 дополнительного соглашения работнику установлен размер оплаты труда: оклад в размере 53 880 руб., надбавка за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30% к заработной плате; районный коэффициент в размере 1,3.

03.07.2023 трудовые отношения между работником и работодателем прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

30.08.2022 истец обращалась в ГУ – ОПФР по Иркутской области с заявлением о назначении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

Решением ГУ – ОПФР по Иркутской области от 05.09.2022 истцу в назначении указанной выплаты отказано в связи с отсутствием дохода за расчетный период с 01.04.2017 по 31.03.2022.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 от 10.11.2022, работодателем ООО «Департамент юридической помощи» представлены сведения о стаже работы истца за период с 01.04.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.12.2018, при этом начислены страховые взносы за отчетные периоды: 3,4 квартал 2013 года, 1-3 квартал 2014 года, 2-4 квартал 2015 года, 1-4 квартал 2016 года. За остальные отчетные периоды-кварталы за период работы истца в Обществе сведения о начисленных страховых взносах в составе соответствующей отчетности в отношении истца работодателем не представлялись.

В июне 2023 года истец обратилась в ОСФР по Иркутской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В этот же период, в связи с направлением ОСФР по Иркутской области уведомлений об устранении выявленных расхождений, ООО «Департамент юридической помощи» были представлены корректирующие формы сведений о страховом стаже истца, на основании которых индивидуальный лицевой счет последней был дополнен периодами стажа с 01.01.2014 по 31.03.2015 и с 01.01.2017 по 31.12.2022, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 от 03.10.2023.

Вместе с тем, до настоящего времени сведения от страхователя ООО «Департамент юридической помощи» о доначислении страховых взносов за указанные периоды работы истца в СФР не поступали.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Пунктом 14 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11.07.2023 N 1363, установлено, что корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.

Таким образом, поскольку ООО «Департамент юридической помощи» является действующим страхователем, соответственно, все изменения в индивидуальный лицевой счет истца в части сведений о страховых взносах и о страховом стаже за периоды работы в Обществе могут быть внесены исключительно при представлении им уточненных (корректирующих) форм сведений.

Учитывая изложенное, исковые требования истца о возложении на работодателя обязанности начислить и уплатить налоговые и страховые взносы, сдать корректирующие сведения персонифицированного учета в МИФНС № по Иркутской области и ОСФР по Иркутской области являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым обязать ответчика осуществить указанные действия в срок до 30.04.2024.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Департамент юридической помощи», ИНН <***>, произвести начисление и уплатить налоговые и страховые взносы в отношении ФИО2, Дата, №, за периоды работы с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2017 по 31.12.2017, с 01.01.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 31.12.2019, с 01.01.2020 по 31.12.2020, с 01.01.2021 по 31.12.2021, с 01.01.2022 по 31.12.2022, с 01.01.2023 по 03.07.2023, а также представить уточненные (корректирующие) формы сведений в МИФНС № по Иркутской области и ОСФР по Иркутской области в срок до 30.04.2024.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Варгас

Мотивированный текст решения изготовлен 22.02.2024.