СудАкт в соцсетях

Решение № 2-10307/2017 2-10307/2017 ~ М-11492/2017 М-11492/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-10307/2017

Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) - Гражданские и административные

Дело № 2-10307/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08.11.2017 года Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи Бостановой С.Б.

при секретаре Чистопольской В.В.,

с участием истца ФИО1

представителя ответчиков ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Магнит Энерго» о взыскании удержанного налога на доходы физических лиц, компенсации морального вреда и штрафа,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «МагнитЭнерго» о взыскании удержанного налога за 2017 год в размере 17811 рублей, компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей, штрафных санкций, ссылаясь на то, что она была принята на работу в ООО «МагнитЭнерго» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании приказа «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была приобретена квартира, в связи с чем, она решила воспользоваться правом на получение имущественного налогового вычета, однако ответчик отказал ей в этом, в связи с чем она обратилась в суд.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика против удовлетворения требований истца возражал, указав на то, что заявление о предоставлении имущественного налогового вычета поступило от ФИО1, после прекращения с ней трудовых отношений.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению.

Так, судом установлено, что ФИО1 была принята на работу в ООО «МагнитЭнерго» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ФИО1 была уволена с формулировкой - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ФИО1 обращалась в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе и выплате компенсаций, однако решением Прикубанского районного суда г.Краснодара от 10.05.2017 года, которое вступило в законную силу в установленном законом порядке, в удовлетворении заявленных требований отказано.

В виду покупки квартиры ФИО1 обратилась в ИФНС России № 4 по г.Краснодару с заявлением, по результатам которого, было выдано уведомление подтверждающее право налогоплательщика на получение имущественного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц за 2017 год.

С данным уведомлением ФИО1 обратилась в ООО «МагнитЭнерго» и письмом от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «МагнитЭнерго» возвратило уведомление без исполнения, в виду отсутствия оснований в предоставлении налогового вычета, по причине того, что ФИО1 не является работником организации.

Пунктом 8 статьи 220 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса РФ, могут быть предоставлены физическому лицу - налогоплательщику НДФЛ - до окончания налогового периода при его обращении с письменным заявлением к работодателю при условии подтверждения права налогоплательщика на имущественные налоговые вычеты налоговым органом по форме, утверждаемой ФНС РФ.

Поскольку Налоговый кодекс РФ не содержит понятия «работодатель» в соответствии с положениями пункта 1 статьи 11 Налогового кодекса РФ для целей налогообложения понятие «работодатель» применяется в том значении, в котором оно используется в трудовом законодательстве РФ.

Согласно статье 20 ТК РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. При этом трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ прекращен (расторгнут) трудовой договор с ФИО1 по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, о чем составлен соответствующий приказ.

Решением Прикубанского районного суда г.Краснодара от 10.05.2017 г. отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «МагнитЭнерго» о восстановлении на работе, отмене приказов о дисциплинарном взыскании, об оплате вынужденного прогула, премий, индексации заработной платы, перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании морального вреда. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам краснодарского краевого суда от 24.08.2017 г., решение Прикубанского рай оного суда г.Краснодара от 10.05.2017 года оставлено без изменений.

Судом достоверно установлено, что ФИО1 обратилась в ООО «МагнитЭнерго» с заявлением о возврате удержанного НДФЛ ДД.ММ.ГГГГ, а поскольку приказ о её увольнении составлен ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения с заявлением ФИО1 не состояла в трудовых отношениях с ООО «МагнитЭнерго» и организация не являлась работодателем ФИО1

Действующим законодательством, предоставление имущественных налоговых вычетов по НДФЛ налоговым агентом, не являющимся работодателем для налогоплательщика НДФЛ не предусмотрено.

Так, в соответствии с п. 7 ст. 220 Налогового кодекса РФ имущественные налоговые вычеты предоставляются при подаче налогоплательщиком налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода, если иное не предусмотрено статьей 220 НК РФ.

Пунктом 8 статьи 220 Налогового кодекса РФ установлено, что имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 220 Кодекса, могут быть предоставлены налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении с письменным заявлением к работодателю, при условии подтверждения права налогоплательщика на имущественные налоговые вычеты налоговым органом по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Согласно письму Министерства финансов России от 11.03.2015 № 03-04-05/12835 «статьей 220 Налогового кодекса РФ установлено право налогоплательщика на получение имущественных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 220 Кодекса, в налоговом органе либо у налогового агента, являющегося работодателем налогоплательщика. Возможность предоставления налогоплательщику имущественного налогового вычета налоговым агентом, не являющимся работодателем налогоплательщика Налоговым кодексом РФ не предусмотрена».

Указанная позиция также содержится в письме Министерства финансов России от 05.11.2014 № 03-04-06/55651, письме Министерства финансов РФ от 30.06.2011 № 03-04- 06/3-157 и письме Министерства финансов РФ от 14.10.2011 № 03-04-06/7-271.

С учетом изложенного выше, принимая во внимание тот факт, что на момент обращения в ООО «МагнитЭнерго» с заявлением о предоставлении имущественного налогового вычета ФИО1 не являлась работником его работником, суд приходит к выводу, что в удовлетворении заявленных требований следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «МагнитЭнерго» о взыскании удержанного налога на доходы физических лиц, компенсации морального вреда, штрафа – отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 13.11.2017 года.