Решение № 2-2453/2021 2-2453/2021~М-1766/2021 М-1766/2021 от 27 июля 2021 г. по делу № 2-2453/2021

Дело №2-2453/21

(76RS0014-01-2021-001766-96)

изг.28.07.2021 года


РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

город Ярославль

21 июля 2021 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Петухова Р.В.,

при секретаре Осиповой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного неисполнением ученического договора.

Исковые требования мотивированы тем, что 26.03.2020 года между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее –АО «ФПК») и ответчиком был заключен ученический договор №371-20/Ф(Сев) и дополнительное соглашение к нему №Ф(Сев)-20-371 (1) от 30.04.2020 года. По условиям заключенного договора ответчик обязался пройти обучение, сдать экзамены по профессии проводник пассажирского вагона, проработать не менее 2-х лет по данной профессии.

Приказом учебного заведения-ГАПОУ АО «Архангельский политехнический техникум» №34-вк от 10.09.2020 года ответчик был отчислен из учебного заведения, в связи с пропусками занятий без уважительной причины.

В связи с тем, что работник не выполнил принятые обязательства, истец полагает, что с ответчика подлежат взысканию затраты на его обучение и материальное обеспечение в сумме 32 282,09 руб.

Истец просил взыскать с ответчика сумму в размере 33 282,09 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1 198 руб., почтовые расходы в сумме 205,09 руб.

В судебном заседании представитель АО «ФПК» по доверенности ФИО2 требования поддержала, пояснения дала согласно тексту заявления.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 26.03.2020 года между АО «ФПК» и ответчиком был заключен ученический договор №371-20/Ф(Сев) на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу и дополнительное соглашение к данному договору №Ф(Сев)-20-371 (1) от 30.04.2020 года.

По условиям ученического договора №371-20/Ф(Сев) на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, с учетом дополнительного соглашения к нему, ФИО1 обязалась пройти обучение в ГАПОУ АО «Архангельский политехнический техникум» по профессии проводник пассажирского вагона.

По условиям договора срок ученичества: с 24.02.2020 года по 30.04.2020 года и со 02.09.2020 года по 30.09.2020 года, стипендия составляет 12 130 руб. в месяц, стоимость обучения -14 830,50 руб. В период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 23 086,12 руб.

Условиями ученического договора также было предусмотрено, что ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 29.05.2020 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 2-х лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается (п.9).

Согласно п.10 ученического договора, в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Приказом учебного заведения ГАПОУ АО «Архангельский политехнический техникум» №34-вк от 10.09.2020 года ответчик был отчислен из учебного заведения, в связи с пропусками занятий без уважительной причины.

Согласно расчету, представленному истцом, затраты на материальное обеспечение и обучение ответчика, составили 33 282,09 руб.

Учитывая указанные обстоятельства дела и нормы права, суд взыскивает с ФИО1 в пользу истца указанные затраты в сумме 33 282,09 руб.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 205,09 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1 198 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала сумму в размере 33 282 рубля 09 копеек, почтовые расходы в сумме 205 рублей 09 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 1 198 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья

Р.В. Петухов