Решение № 2-38/2019 2-38/2019~М-11/2019 М-11/2019 от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-38/2019

Дело № 2-38/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2019 года г. Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

при секретаре Басовой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Олимп» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился с названным иском по тем основаниям, что работал в ООО «Олимп» <данные изъяты>. Из иска следует, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за декабрь 2018 года, которая составила 32 055,79 рублей. Указанную сумму истец просит взыскать с ООО «Олимп», а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании истец в части взыскания заработной платы исковые требования изменил, просит взыскать зарплату за декабрь 2018 года в размере 18 464,97 рублей, остальные требования поддержал.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности ФИО2, исковые требования признал частично, согласен, что у общества перед истцом имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 18 464,97 рублей. С требованием о компенсации морального вреда не согласен; считает возможным возместить истцу судебные расходы в размере 1 000 рублей.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с абзацами 5, 7 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 18 464,97 рублей, что подтверждается материалами дела, в связи с чем суд взыскивает данную задолженность в пользу ФИО1

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что со стороны работодателя имело место нарушение прав работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в этой части и взыскивает в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Из материалов дела следует, что истцом потрачены денежные средства в размере 3 000 рублей на оплату услуг представителя за составление искового заявления, что подтверждается квитанцией об оплате указанной суммы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из принципа разумности и справедливости, приняв во внимание категорию дела, частичное удовлетворение исковых требований, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на услуги представителя в размере 1 500 рублей.

В соответствии частью 1 статьи 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1 038 рублей 60 копеек, исходя из заявленных требований имущественного и неимущественного характера, которая в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в доход бюджета Питкярантского муниципального района.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ГПК РФ суд считает возможным обратить решение в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению, поскольку на предприятии сложилось тяжелое финансовое положение, в связи с чем замедление исполнения решения суда может лишить истца на получение им заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Олимп» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года в размере 18 464 рублей 97 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Олимп» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Олимп» в пользу ФИО1 расходы на услуги представителя в размере 1 500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Олимп» в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 1 038 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья Ю.Г. Халецкая

Мотивированное решение вынесено 15 февраля 2019 года.