Решение № 2-310/2024 2-310/2024~М-286/2024 М-286/2024 от 15 октября 2024 г. по делу № 2-310/2024

Дело № 2-310/2024 УИД: 48RS0016-01-2024-000415-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2024 года с.Становое

Становлянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Васиной Л.П.,

при секретаре Лаухине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и взыскании судебных расходов,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указывает, что 03.12.2023 года она обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении пенсии со снижением пенсионного возраста в связи с педагогической деятельностью. Однако в назначении пенсии со снижением пенсионного возраста было отказано ввиду невключения в специальный стаж, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с 29.09.2011 г. по 28.12.2015 г.; специальный страховой стаж без учета спорного периода по состоянию на 02.12.2023 г. составляет 24 года 03 месяца 24 дня, что не достаточно для назначения пенсии по старости досрочно в связи с педагогической деятельностью.

Считает отказ пенсионного органа незаконным и полагает, что имеет право на получение пенсии в связи с педагогической деятельностью, поскольку имеет специальный трудовой стаж в области педагогической деятельности продолжительностью более 25 лет, что подтверждается приказами, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к трудовым договорам, трудовой книжкой, справками, из которых следует, что истица в спорный период выполняла работу по должности «учитель» в объеме часов, установленной за ставку заработной платы- норма рабочего времени.

Считает также, что условия заключенного ею с работодателем МБОУ «СОШ с.Становое» дополнительного соглашения от 18.08.2023 года и вынесенного приказа № 231 от 18.08.2023 года положениям трудового и гражданского законодательства не противоречат.

С учётом изложенного, истица просит признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в связи с наличием специального стажа в области педагогической деятельности продолжительностью более 25 лет в соответствии с подп.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2023 г.; включить период её работы с 29.09.2011 г. по 09.10.2013 г. в качестве учителя в Муниципальном бюджетом общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа с.Становое» в специальный трудовой стаж в области педагогической деятельности; взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы на оплату услуг адвоката по подготовке и составлению искового заявления в размере 4 000 рублей, а всего взыскать с ответчика судебные расходы в размере 4 300 рублей.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие, иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Липецкой области ФИО2 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на доводы, изложенные в решении об отказе в установлении пенсии.

Изучив письменные материалы дела, заслушав представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Статья 19 Конституции Российской Федерации устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п.п. 19 п.1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 1З Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства от 16.07.2014 № 665).

Согласно пункту 3 Постановления Правительства от 16.07.2014 г. № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением:

Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516;

Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 г. № 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (далее - Правила от 29 октября 2002 г. « 781), определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 r. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. № 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Материалами пенсионного дела установлено, что 03.12.2023 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении пенсии со снижением пенсионного возраста в связи с педагогической деятельностью.

Решением ОСФР по Липецкой области от 18.03.2024 года в назначении пенсии со снижением пенсионного возраста было отказано ввиду невключения в специальный стаж в соответствии с нормами п.19 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 29.09.2011 г. по 28.12.2015 г., специальный страховой стаж без учета спорного периода по состоянию на 02.12.2023 г. составил 24 года 03 месяца 24 дня.

По мнению ответчика, документами, имеющимися в распоряжении ОСФР по Липецкой области, не установлено, что ФИО1 в период с 29.09.2011 г. по 28.12.2015 г. занимала штатную должность учителя.

Как указано в Решении об отказе, согласно трудовой книжке, приказам о приеме на работу, о назначении учебной нагрузки, карточкам-справкам, ФИО1 работала в должности заведующей филиалом, которая Списком не предусмотрена; кроме того, приказ о приеме на работу на вакантную должность учителя с 29.09.2011 года, трудовой договор и дополнительное соглашение к Трудовому договору не представлены, приказ № 231 от 18.08.2023 года, дополнительное соглашение от 02.05.2023года №1 к трудовому договору, оформлены с нарушением Трудового законодательства и не могут быть приняты во внимание; а также период отпуска по уходу за ребенком не подлежит включению в специальный стаж; засчитать ФИО1 период работы с 29.09.2011 г. по 28.12.2015 г. в специальный стаж нет правовых оснований.

Посчитав свое право на пенсионное обеспечение нарушенным, ФИО1 обратилась в суд.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Указанная норма закреплена в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная норма предусмотрена и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, в котором указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Представленная истцом в пенсионный орган трудовая книжка оформлена надлежащим образом, не имеет исправлений и неточностей. На обложке трудовой книжки истицы № указаны фамилия, имя, отчество «ФИО3 ФИО1», дата рождения ДД.ММ.ГГГГ специальность – «учитель»; дата заполнения «1 сентября 1993г.», имеются подпись владельца книжки и подпись ответственного лица за выдачу трудовых книжек, печать.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что она осуществляла педагогическую деятельность с 20.08.1993 года.

Записи в трудовой книжке ответчиком не оспаривались и сомнения не вызывали.

Согласно штатным расписаниям в МБОУ «СОШ с.Становое» предусмотрена должность «Заведующий филиалом», которую занимала истица в период с 29.09.2011 г. по 28.12.2015 г., одновременно продолжая осуществлять педагогическую деятельность в качестве учителя.

В соответствии с приказом № 231 от 18.08.2023 г. по МБОУ «СОШ с.Становое» «О внесении изменений в приказ №159 от 29.09.2011 года «О приеме»», ФИО1 принята на должность учителя с 29.09.2011 г. с назначением педагогической нагрузки: преподавание во 2 кл.-12 часов, и на неё возложены обязанности заведующего филиалом МБОУ «СОШ с.Становое» в порядке совмещения должностей, в соответствии со ст.60.2 Трудового Кодекса РФ.

Кроме того, с истицей было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указано, что она, как учитель, с 29.09.2011 г. дополнительно осуществляет работу по должности «заведующий филиалом» в пределах 1 ставки с доплатой за совмещение должностей за фактически отработанное время в размере должностного оклада.

Указанные документы оформлены надлежащим образом, имеют все необходимые реквизиты и подписи сторон, в связи с чем, суд не соглашается с доводами ответчика в Решении в части того, что указанные документы оформлены с нарушением трудового законодательства.

В дополнительном соглашении от 18.08.2023 г. к ранее заключенному с истицей трудовому договору, предусмотрены и оговорены сторонами все условия, предусмотренные ст.ст.57, 58 Трудового Кодекса РФ.

Трудовым Кодексом РФ не установлено запрета на распространение действия трудового договора и дополнительного соглашения сторон на отношения, возникшие ранее.

В силу ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре могут быть предусмотрены другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 61 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Таким образом, условия дополнительного соглашения от 18.08.2023 г., заключенного истицей с работодателем МБОУ «СОШ с.Становое», а также вынесенного приказа № 231 от 18.08.2023 г., положениям трудового законодательства не противоречат.

Осуществление педагогической деятельности истицы в качестве учителя в МБОУ «СОШ с.Становое» в спорный период с 29.09.2011 г. по 28.12.2015 г. подтверждается также приказами о назначении педагогической нагрузки по МБОУ «СОШ с.Становое»:

Приказом № 46 от 30.08.2011 года назначена педагогическая нагрузка: преподавание во 2 кл.-12 часов.

Приказом № 222 от 30.08.2012 года назначена педагогическая нагрузка в начальных классах: русский язык 3 кл.- 5 часов; лит.чтение 3 кл.- 3 часа; ИЗО 3,4 кл.- 2 часа; Окр.мир 3 кл.-2 часа, а всего 12 часов.

Приказом № 175 от 30.08.2013 года назначена педагогическая нагрузка в начальных классах: русский язык 4 е.- 5 часов; лит.чтение 4 е.- 2 часа; ИЗО 2д, 3д, 4е.- 3 часа; Окр.мир 4е-2 часа, а всего 12 часов.

Приказом № 186 от 30.08.2014 года назначена педагогическая нагрузка в начальных классах: русский язык 1 кл., лит.чтение 1 кл., ИЗО 2,3,4 кл., окр.мир 1 кл.- всего 12 часов.

В соответствии с приказом № 12 от 12.03.2013 г., истице был предоставлен отпуск по беременности и родам с 12.03.2013 г. по 29.07.2013 г.

Ответчиком в отказе в назначении пенсии не оспаривалось назначение истице педагогической нагрузки в указанном количестве часов за 2011-2014 годы.

Приказами № 53 от 09.10.2023 г., № 48 от 31.10.2014 г., истице ФИО1 были предоставлены отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 1,5 дет до 3 лет - с 10.10.2013 г. по 02 ноября 2014 г., с 03 ноября 2014 г. по 02 мая 2016 г.

Отпуска по уходу за ребенком не входят в специальный страховой стаж, истицей указанный период не оспаривается.

28.12.2015 года ФИО1 была уволена с должности заведующей филиалом в порядке перевода в администрацию Становлянского муниципального района.

Осуществление истицей педагогической деятельности в качестве учителя подтверждается также справками по МБОУ «СОШ с.Становое» от 11.01.2019 г. № 8, от 24.11.2021 г. № 257, от 27.06.2022 г. № 161.

Таким образом, специальный стаж профессиональной деятельности истицы по должности подтверждается трудовой книжкой, трудовыми договорами, дополнительным соглашением, приказами, справками работодателя.

Из объема представленных ответчику документов следует, что истица осуществляла педагогическую деятельность по должности учитель в МБОУ «СОШ с.Становое» в спорный период.

Приказами директора МБОУ «СОШ с.Становое», решениями аттестационной комиссии ФИО1 объявлялась благодарность за воспитательную работу среди учащихся, а также присваивались 1-я, 2-я квалификационные категории по должностям заместителя директора, учителя; устанавливался 11разряд по должности зам.директора.

Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочий по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к педагогической и сопряжена ли она с повышенными психофизиологическими нагрузками, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации должны лежать объективные критерии оценки характера труда и функциональных обязанностей по той или иной должности.

Раздел «Наименование учреждений» Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, конкретизирует применительно к пенсионному обеспечению не раскрытое в поименованном выше федеральном законе понятие «учреждения для детей», обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 и применяемых на основании пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

Таким образом, Правительство Российской Федерации исходит из того, что работа в соответствующих должностях в учреждениях для детей, которые не обладают правами юридического лица, а являются структурными подразделениями организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет), подлежит зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Как неоднократно отмечалось Конституционным Судом Российской Федерации, законодатель связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лишь с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Законодатель, предписывая Правительству Российской Федерации утверждать соответствующий список, не наделяет его полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения отдельных категорий работников, занятых определенной профессиональной деятельностью, и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 514-О, от 29 мая 2014 г. № 1112-О, от 23 июня 2015 г. № 1272-О).

При этом суд исходит из того, что характер работы, выполняемой истицей в этом учреждении образования в спорный период в должности заведующей филиалом и учителя, не менялся.

Несмотря на то, что в образовательном учреждении были проведены мероприятия по реорганизации, однако, трудовые отношения с работниками образовательного учреждения в филиале МБОУ «СОШ с.Становое», продолжились в тех же должностях, что и были установлены до реорганизации, образовательное учреждение продолжало осуществлять те же цели, задачи и функции, и смена одного лишь наименования и образование филиала школы не может умалять пенсионных прав истца.

Общие положения о некоммерческих организациях предусмотрены главой 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (далее - Федеральный закон № 7-ФЗ). В соответствии со статьей 2 Федерального закона № 7-ФЗ некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Особенности гражданско-правового положения некоммерческих организаций отдельных организационно-правовых форм, видов и типов, а также организаций, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах, могут быть предусмотрены специальными федеральными законами.

На основании части 4 статьи 22 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. Образовательная организация в зависимости от того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной.

Действие законодательства об образовании распространяется на все организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории Российской Федерации (часть 7 статьи 4).

Статьей 2 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что образовательная организация - это некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.

Согласно статье 5 Федерального закона № 7-ФЗ некоммерческая организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пункт 2 статьи 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Таким образом, в соответствии со статьей 27 Федерального закона N 273-ФЗ образовательная организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (филиалы, представительства и т.д.). Структурные подразделения образовательной организации, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании устава образовательной организации и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном уставом образовательной организации.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, представленные письменные доказательства, а также изложенные выше правовые нормы, учитывая разъяснения, содержащиеся в п. 16 и п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № З0 от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд приходит выводу о необходимости включения в подсчет специального стажа истицы период её работы с 29.09.2011 года по 09.10.2013 года в должности заведующего филиалом МБОУ «СШ с. Становое», с совмещением по должности учитель.

Разрешая вопрос о судебных расходах, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся:.. . расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истицей заявлено требование о взыскании расходов по оказанию юридических услуг в размере 4 000 рублей за составление искового заявления, что подтверждается квитанцией № 000099 об оказании юридических услуг от 19.08.2024 года на л.д. 43 и оплате госпошлины в размере 300 рублей, что подтверждается чеком по операции ПАО Сбербанк от 19.08.2024 года на л.д.40.

В силу изложенных выше норм, истица имеет право на возмещение судебных расходов, которые суд считает разумными, и взыскивает их с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, в связи с наличием специального стажа в области педагогической деятельности продолжительностью более 25 лет, в соответствии с подп.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2023 г.; обязать ОСФР по Липецкой области включить период работы ФИО1 с 29.09.2011 года по 09.10.2013 года в специальный трудовой стаж в области педагогической деятельности в соответствии с подп.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2023 года и назначить пенсию с 28.07.2024 года.

Взыскать с ОСФР по Липецкой области (ИНН <***>, КПП 482101001, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 судебные расходы за оплату государственной пошлины в размере 300 рублей и расходы на оплату услуг адвоката в размере 4 000 рублей, а всего взыскать 4 300 (четыре тысячи триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд Липецкой области в месячный срок с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Л.П. Васина

Мотивированное решение изготовлено 30.10.2024 года

Судья Л.П. Васина