Решение № 2-749/2017 2-749/2017~М-408/2017 М-408/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-749/2017

Гражданское дело № 2-749/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Макушино Курганской области 08 июня 2017 года

Макушинский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Рыжковой В.И.,

при секретаре Ярковой И.А,

c участием истца ФИО1

представителя ответчика ГУ ПФ РФ в Макушинском районе по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) о признании незаконным решение № от 08 августа 2016г. в части отказа в зачете в спецстаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, донорские дни, а также период работы с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. медицинской сестрой по уходу за новорожденными, обязании включить в лечебный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости эти периоды,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) (далее УПФ РФ в Макушинском районе) с вышеуказанными исковыми требованиями.

Свои исковые требования она мотивировала тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в Мокроусовском районе от 08 августа 2016г. № ей было отказано в зачете в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периоды: с 16 апреля 1997г. по 13 мая 1997г., с 11 февраля 2008г. по 13 февраля 2008г., с 07 апреля 2008г. по 20 мая 2008г. – курсы повышения квалификации; с 09 декабря 2013г по 10 декабря 2013г, с 05 июня 2013г по 06 июня 2013г, с 16 июня 2014г, по 17.06.2014г, с 02.12.2014г по 03.12.2014г. – донорские дни; с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. – работа в должности медицинской сестры по уходу за новорожденными в родительном отделении.

В судебном заседании ФИО1 свои исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что с 1995г. она стала работать медицинской сестрой по уходу за новорожденными в <данные изъяты> районной больнице, с 29 мая 2000г. должность ее стала наименоваться палатная сестра родильного отделения, при этом должностные обязанности не изменились: обход с врачами, уход за больными, принятие родов, обработка новорожденного. На курсы повышения квалификации она направлялась по инициативе работодателя, курсы соответствовали ее специализации. От прохождения курсов зависело повышение категории, и соответственно, зарплаты. За время нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата. Также она сдавала кровь, и за каждую сдачу крови ей предоставлялось по два дня с оплатой. При ее обращении в пенсионный фонд за назначением досрочной страховой пенсии по старости эти периоды не были включены в специальный стаж. Она не ставит вопрос об обязании назначить ей досрочную страховую пенсию.

Представитель ответчика ФИО2 судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что 01 августа 2016г. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.20 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 08 августа 2016г. № ей было отказано в зачете в стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации, донорские дни, так как в эти периоды она не занималась лечебной деятельностью, а также с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. – работа медицинской сестрой по уходу за новорожденными, так как наименование должности не соответствует Спискам, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №665: постановлению Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066, постановлению Правительства от 29.10.2002г №781. На дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости специальный стаж составил менее требуемых 25 лет, зачтено 22 года 09 месяцев 25 дней.

Третье лицо ГБУ «<данные изъяты> центральная районная больница» в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещено, представило отзыв на исковое заявление ФИО1 в котором просило дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, с исковыми требованиями согласны.

Суд, с учетом мнения сторон, в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно записи №1 трудовой книжки ФИО1 27 февраля 1995г. принята медсестрой по уходу за новорожденными в родильное отделение <данные изъяты> районной больницы, приказом № от 29 мая 2000г. внесено изменение в запись №1 – должность считать – медицинская сестра палатная; 15 октября 2007г. переведена в операционный блок в хирургическом отделении операционной медицинской сестрой, 01 января 2010г. переведена в хирургическое отделение медицинской сестрой палатной; Постановлением правительства Курганской области от 31.12.2010г. МУ «<данные изъяты> центральная районная больница» переименована в ГБУ «<данные изъяты> центральная районная больница» (л.д.9-11).

Из справки уточняющей занятость от 10.05.2017г. №2922, следует, что ФИО1 осуществляла свою деятельность в <данные изъяты> центральной районной больнице в должности медицинской сестрой по уходу за новорожденными родильного отделения с 27.02.1995г. (приказ №14 п.2 от 27.02.1995г.), переименована должность медсестры по уходу за новорожденными родильного отделения на должность медицинской сестры палатной родильного отделения с 29.05.2000г. (приказ № от 29.05.2000г.); с 15.10.2007г. переведена операционной медицинской сестрой в операционный блок (приказ № п.2 от 17.10.2007г.); переведена медицинской сестрой палатной хирургического отделения с 01.01.2010г. (приказ № п.2 от 28.12.2009г.) работает по настоящее время, занимала штатную должность. Курсы повышения квалификации с 16.04.1997г по 13.05.1997г, с 11.02.2008г по 13.02.23008г, с 07.04.2008г по 20.05.2008г.; донорские дни с 09.12.2013г. по 10.12.2013г, с 05.06.2013г. по 06.06.2013г, с 16.06.2014г. по 17.06.2014г, с 02.12.2014г. по 03.12.2014г. Основанием выдачи справка является книги приказов и лицевые счета за 1995-2016гг. (л.д.24).

ФИО1 01 августа 2016г. обратилась в УПФ РФ в Мокроусовском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.68-70).

Решением УПФ РФ в Мокроусовском районе № от 08 августа 2016г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, который на момент ее обращения за назначением пенсии составил 22 года 09 месяцев 25 дней. Отказано в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения периоды: с 16 апреля 1997г по 13 мая 1997г, с 11 февраля 2008г по 13 февраля 2008г, с 07 апреля 2008г по 20 мая 2008г. – курсы повышения квалификации; с 09 декабря 2013г. по 10 декабря 2013г, с 05 июня 2013г. по 06 июня 2013г, с 16 июня 2014г. по 17 июня 2014г, с 02 декабря 2014г. по 03 декабря 2014г. – командировки, донорские дни; с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. – наименование должности не соответствует Спискам, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №665, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066, постановлением Правительства от 29.10.2002г №781 (л.д. 7-8).

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть1), государственные пенсии устанавливаются законом.

Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст.ст. 18, 19 и ст. 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С 1 января 2015г. вступил в законную силу Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления которого, Федеральный закон №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 и п. 20 ч. 1 ст. 30 этого закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 данного закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно п. 3, 4 ст. 30 этого закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. "н" ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются списки должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, содержащейся в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Рассматривая требования о включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и донорских дней суд приход к следующему.

В периоды обучения на курсах повышения квалификации и предоставления донорских дней ФИО1 работала в Мокроусовской центральной районной больнице – в лечебном учреждении и в должностях, входящих в Списки учреждений и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, данные периоды ее работы за исключением периодов курсов повышения квалификации и донорских дней ответчиком были включены в специальный стаж лечебной деятельности, что подтверждается решением №59 от 08 августа 2016г. (л.д.7-8), расчетами стажа (л.д.64-67).

В соответствии со статьей 72 Федерального закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе на создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством РФ; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения РФ от 09 августа 2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшем до 31.01.2002г., при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 187 ТК РФ, действующего с 01.02.2002г., в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

На л.д. 12-15 представлены приказы главного врача <данные изъяты> ЦРБ о направлении ФИО1 на курсы повышения квалификации с сохранением среднемесячной заработной платы.

В соответствии с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов" N 125-ФЗ от 20 июля 2012г., донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи, с чем государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В силу ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующей до 31.01.2002г ст. 114 КЗоТ РФ.

В соответствии с Письмом Пенсионного фонда РФ от "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней от 07.12.1998г. N 06-28/10740, работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

На л.д. 52-58 имеются приказы главного врача <данные изъяты> ЦРБ о предоставлении отпусков ФИО1 за донорские дни.

Доводы ответчика, что включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и донорские дни не предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, так как в указанные периоды истец медицинскую деятельность не осуществляла, не состоятельны, и основаны на ошибочном толковании норм материального права.

Так, п.п. 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (п. 5 названных выше Правил).

Вместе с тем в соответствии с подп. "а" п. 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа, период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, курсы повышения квалификации и донорские дни засчитываются, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок, с которого работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации: 16 апреля 1997г по 13 мая1997г, с 11 февраля 2008г по 13 февраля 2008г, с 07 апреля 2008г по 20 мая 2008г и донорские дни с 09 декабря 2013г по 10 декабря 2013г, с 05 июня 2013г. по 06 июня 2013г, с 16 июня 2014г по 17 июня 2014г, с 02 декабря 2014г. по 03 декабря2014г. приравниваются к работе, следовательно, исчисление стажа данных периодов времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, и эти периоды времени подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы медицинской сестрой по уходу за новорожденными в родильном отделении, суд приходит к следующему.

Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 81 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, предусматривал средний медицинский персонал независимо от наименования должности в лечебно-профилактических учреждениях, действовал он до 01 ноября 1999г.

После этой даты стал применяться Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, в котором были указаны конкретные должности среднемедицинского персонала, в том числе: медицинская сестра, медицинская сестра участковая, медицинская сестра палатная (или постовая) медицинская сестра приемного отделения (или покоя) и т.д.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу ст.ст. 1, 2, 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность, и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Следовательно, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. При этом не предусмотрена возможность ведения отдельного учета пенсионных прав, в соответствии с различными нормативными правовыми актами.

ФИО1 27 февраля 1995г. принята в <данные изъяты> районную больницу на должность медсестры по уходу за новорожденными в родильное отделение (запись №1 ее трудовой книжки).

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999г. N 377, предусмотрены были должности медицинской сестры – операционной, палатной, процедурной, перевязочной.

Из штатного расписания на 01.01.2000г. по <данные изъяты> районной больницы следует, что в родильном отделении предусмотрено 2 должности медицинской сестры для новорожденных. Других должностей медицинской сестры не предусмотрено (л.д.46-49). Данное штатное расписание не соответствовало Номенклатуре, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377.

Приказом по <данные изъяты> ЦРБ № от 29 мая 2000г. штатное расписание больницы должно быть приведено в соответствии с номенклатурой должностей среднего медицинского персонала на основании приказа МЗ РФ №377 от 15.10.1999г., записи в трудовых книжках сотрудников должны быть приведены в соответствии с Постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г. (л.д.82-83).

На основании данного приказа в трудовой книжке ФИО1 была сделана запись – внести изменения в запись №1 – должность считать медицинская сестра палатная, 10 разряд ЕТС (л.д.9-11).

Данные изменения соответствуют требованиям п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

В спорный период с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. должностные обязанности истца "медицинской сестры по уходу за новорожденными" никак не отличались от ее обязанностей "медицинской сестры палатной" (л.д. 50-51), ее работа в указанный период связана с лечебной деятельностью по охране здоровья населения.

Согласно справки ГБУ «<данные изъяты> центральная районная больница» от 02.06.2017г. №3110 за подписью главного врача, ФИО1 работает в этой больнице в должности медицинская сестра палатная с 27 февраля 1995г. по настоящее время (л.д.104).

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2016 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за спорный период работодателем производились отчисления в пенсионный фонд (л.д.86-100).

Анализируя вышеперечисленные доказательства, суд приходит к выводу, что период работы истицы с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. в должности медицинской сестры по уходу за новорожденными в родильном отделении Мокроусовской районной больнице подлежит учету при исчислении ее специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.

С учетом вышеизложенного решение УПФ РФ в Мокроусовском районе № от 08.08.2016г. в оспариваемой истицей части нельзя признать законным и обоснованным.

Следовательно, исковые требования ФИО1 подлежат полному удовлетворению.

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ №370 от 25.04.2016г. «О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР в Курганской области ГУ – Управления пенсионных фондов Российской Федерации в Макушинском, Лебяжьевском, Петуховском, Частоозерском и Мокроусовском районах реорганизованы в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Макушинском районе (межрайонное), которое поставлено на учет в налоговом органе с 16.08.2016г. (л.д. 28-37).

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 300 рублей – сумма государственной пошлины, уплаченная ею при подаче искового заявления в суд (л.д. 6).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> районе Курганской области № от 08 августа 2016г. незаконным в части отказа в зачете в специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов:

- нахождения на курсах повышения квалификации с 16 апреля 1997г. по 13 мая 1997г., с 11 февраля 2008г. по 13 февраля 2008г., с 07 апреля 2008г. по 20 мая 2008г;

- донорские дни с 09 декабря 2013г. по 10 декабря 2013г., с 05 июня 2013г по 06 июня 2013г, с 16 июня 2014г. по 17 июня 2014г, с 02 декабря 2014г. по 03 декабря 2014г.;

- работы в качестве медицинской сестры по уходу за новорожденными с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г.

Обязать Государственное учреждение - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном исчислении периоды:

- с 16 апреля 1997г. по 13 мая 1997г., с 11 февраля 2008г. по 13 февраля 2008г., с 07 апреля 2008г. по 20 мая 2008г – курсы повышения квалификации;

- с 09 декабря 2013г. по 10 декабря 2013г., с 05 июня 2013г по 06 июня 2013г, с 16 июня 2014г. по 17 июня 2014г, с 02 декабря 2014г. по 03 декабря 2014г.- донорские дни;

- с 01 ноября 1999г. по 28 мая 2000г. – работы в качестве медицинской сестры по уходу за новорожденными.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Макушинском районе Курганской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 (триста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Макушинский районный суд.

Судья: В.И. Рыжкова