Решение № 2-46/2019 2-46/2019(2-665/2018;)~М-708/2018 2-665/2018 М-708/2018 от 13 февраля 2019 г. по делу № 2-46/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2019 года гор. Щигры

Щигровский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Малыхина Ю.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Мелентьевой К.К.,

с участием представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Щигры Курской области (межрайонное) ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Щигры Курской области (межрайонное) об обязании засчитать периоды работы, включении в стаж для досрочного назначения пенсии, включении в стаж периодов работы, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, обязании зачесть периоды прохождения курсов повышения квалификации в специальный стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику мотивируя тем, что решением ГУ - УПФ РФ в г. Щигры Курской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста. Истица считает, что период её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - должности медсестры подросткового кабинета поликлиники МУЗ «<данные изъяты>», ОБУЗ «<данные изъяты>» в период прохождения циклов усовершенствования необоснованно не включены в стаж для досрочного назначения пенсии, как 1 год за 1 год.

Истица считает, что ей должны быть засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара <адрес> включен в стаж для досрочного назначения пенсии как 1 год за 1 год 3 мес., а должен быть засчитан как 1 год за 1 год 6 мес.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности медсестры палаты новорожденных родильного - отделения стационара <данные изъяты> Курской области не включённые в стаж для досрочного назначения пенсии, а должны быть засчитан как 1 год за 1 год 6 мес.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара <данные изъяты> Курской области не включённый в стаж для досрочного назначения пенсии, а должен быть засчитан как 1 год за 1 год.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истица находилась в отпуске по беременности и родам, в период работы в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара <данные изъяты> Курской области, указанный период не включен в стаж для досрочного назначения пенсии, а должен быть засчитан как 1 год за 1 год 6 месяцев.

В связи с изложенным и наличием стажа более 25 лет, истица просила обязать ГУ - УПФ РФ в г. Щигры Курской области (межрайонное) засчитать периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области включить в стаж для досрочного назначения пенсии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области включить в стаж для досрочного назначения пенсии как 1 год за 1 год 6 мес.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты><данные изъяты>» Курской области включить в стаж для досрочного назначения пенсии как 1 год за 1 год.

Засчитать в стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в отпуске по беременности и родам, когда работала в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты><данные изъяты>» Курской области, включить в стаж для досрочного назначения пенсии как 1 год за 1 год 6 мес.

Периоды прохождения циклов усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда работала в должности медсестры подросткового кабинета поликлиники МУЗ «<данные изъяты>», ОБУЗ «<данные изъяты> включить в стаж для досрочного назначения пенсии в исчислении 1 год за 1 год.

В процессе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, согласно которым изменила пункт требований в части с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просила включить в стаж досрочного назначения пенсии периоды работы в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области как 1 год за 1 год 6 мес.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части требования оставила без изменения.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Щигры Курской области (межрайонное) ФИО1 уточненные исковые требования не признала, считала решение пенсионного органа законным, обоснованным и принятым в соответствии с номами закона. Просила в удовлетворении иска ФИО2 отказать.

Истица ФИО2, будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствие. Ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда, в связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителя ответчика, изучив представленные материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из представленного в материалы дела диплома № № следует, что ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ году окончила <данные изъяты> медицинское училище Министерства здравоохранения по специальности лечебное дело (л.д. 31).

Согласно Свидетельству о заключении брака № выданному ДД.ММ.ГГГГ Горшеченским поселковым Советом Курской области после регистрации брака ФИО4 и ФИО3 супруге присвоена фамилия «Стремховая» (л.д. 32).

Согласно сведениям содержащимся в справке ОБУЗ «<данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области от ДД.ММ.ГГГГ уточняющей льготный характер работы в отношении периодов трудовой деятельности, засчитываемых в стаж на соответствующих видах работ при досрочном назначении трудовых пенсий в соответствии с Федеральных законом №400-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 ФИО2 работала в данном медучреждении в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности медсестры участковой поликлиники; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 12.012004) по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры подросткового кабинета поликлиники на 0,5 ставки; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 01.032004) по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры подросткового кабинета поликлиники на 1 ставку; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры подросткового кабинета поликлиники на 0,25 ставки; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палатной педиатрического отделения стационара; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ№ от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палатной отделения паллиативной медицинской помощи. С ДД.ММ.ГГГГ работает постоянно на полную ставку полный рабочий день (л.д. 57).

Как указано в справке в период работы ФИО2 имели место отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Так же имел место отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы ФИО2 подтверждаются сведениями содержащимися в дубликате её трудовой книжки (л.д. 86-89).

Согласно сведениям о переименовании учреждения: Горшеченская ЦРБ на основании решения РИК № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в <адрес>ное территориальное медицинское объединение, которое в свою очередь на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ГУЗ «Горшеченская ЦРБ».

ГУЗ «<данные изъяты>» на основании постановления Главы <адрес> района Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в МУЗ «<данные изъяты>» которое на основании Приказа Комитета здравоохранения Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ приобрело статус ОБУЗ «<данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области (л.д. 58).

Как следует из справок ОБУЗ <данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области от ДД.ММ.ГГГГ, должность медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения стационара, медсестры участковой поликлиники относятся к средним медицинским должностям в соответствии с Приказом МЗ СССР №900 от 26.09.1978 «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районный и районных больниц сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25000 человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов…» (л.д. 59). Родильное отделение входит в состав стационара. Стационар и поликлиника являлись структурным подразделением <данные изъяты> РТМО, которое согласно Уставу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ являлось государственной организацией (л.д. 60).

Согласно справке ОБУЗ «<данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работая в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара <данные изъяты> выполняла должностные инструкции утвержденные главным врачом от ДД.ММ.ГГГГ, т.е. участвовала в родах, операциях кесарево сечение, помогла акушерской бригаде, принимала новорожденных детей от акушерки и проводила документальное оформление.

Родильное отделение относится к отделению хирургического профиля, так как данное отделение предназначено для родовспоможения с нормальной или патологически протекающей беременностью.

ОБУЗ «<данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области (<данные изъяты>) расположено по адресу: <адрес>, <адрес>) т.е. располагается в сельской местности.

Судом установлено, что ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Решением УПФР по г. Щигры и Щигровскому району Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа 25 лет, указано, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 подтвержден стаж – 21 год 04 мес. 01 день.

ДД.ММ.ГГГГ УПФР по г. Щигры и Щигровскому району Курской области принято аналогичное решение №.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 8 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В п. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «н» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 (далее - Список от 29 октября 2002 г. №781) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 г. №781 право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено медицинским сестрам, работающим в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (пп. «б» п. 5 Правил).

Приложением к названным Правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

Льготный порядок исчисления стажа медицинским сестрам палатным отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии учреждений здравоохранения предусмотрен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781.

Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

Суд разрешая спор по требованиям ФИО2 о включении в специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара <данные изъяты> Курской области в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев, на основании представленных ФИО2 письменных доказательств (трудовой книжки, справок работодателя), установил, что в спорный период она занимала должность медицинской сестры, которая относится к среднему медицинскому персоналу, и работала в отделении хирургического профиля, в связи с чем возлагает на УПФР в г. Щигры Курской области (межрайонное) обязанность включить вышеуказанные спорные периоды работы ФИО2 в специальный стаж лечебной деятельности в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

Период работы ФИО2 в в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения стационара <данные изъяты> Курской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как 1 год за 1 год.

Судом установлено и подтверждено справкой ОБУЗ «<данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области от ДД.ММ.ГГГГ, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам (л.д. 58).

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.5), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, информационным письмом от 4.11.2002г (Министерство труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ, Пенсионный Фонд РФ №ЛЧ-25-25/10067) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно, в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам служит листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке. Период нахождения в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание указанные нормы, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о включении в стаж ФИО2 периода ее нахождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по беременности и родам как 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку данный период засчитывается в календарном исчислении.

Разрешая спор о включении в медицинский стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд руководствуется ст. 187 Трудового кодекса РФ и пришел к правильному выводу, с которым соглашается судебная коллегия, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж работы в календарном исчислении, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно справке ОБУЗ «<данные изъяты>» комитета здравоохранения Курской области ФИО2 направлялась для повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в эти периоды за ней сохранялось место работы (должность) и производилась уплат страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (л.д. 64).

Указанные обстоятельства так же подтверждаются приказами работодателя о направлении на курсы повышения квалификации и свидетельствами об их прохождении.

Согласно ранее действовавшим Основам законодательства об охране здоровья населения и Положению от 19 декабря 1994 г. №286 «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности» прохождение курсов повышения квалификации медицинскими работниками являлось обязательным, так как право на занятие должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста. Так же в стаж засчитываются периоды работы выполняемой в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Также согласно действующему законодательству (Федеральному закону от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Постановлению Правительства РФ от 16.04.2012 №291 «О лицензировании медицинской деятельности», Положению о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утв. Приказом Минздравмедпрома России от 19.12.1994 №286) повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ранее действовавшей статьей 122 КЗоТ РСФСР и статьей 187 ТК РФ, действующей в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат зачету в стаж работы, дающей право досрочное пенсионное обеспечение, в календарном исчислении.

Сами периоды работы истца, предшествующие курсам повышения квалификации, и следующие за ними, зачтены в специальный стаж, что следует из данных о стаже.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что с учетом включенных судом периодов работы в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области и периодов нахождения на курсах повышения квалификации специальный стаж истца составил более 25 лет стажа работы по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а потому суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с даты обращения за назначением пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Щигры Курской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Обязать ГУ - УПФ РФ в г. Щигры Курской области (межрайонное) засчитать период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области включить его в стаж для досрочного назначения пенсии как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Включить в стаж досрочного назначения пенсии периоды работы ФИО2 в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области как 1 год за 1 год 6 мес.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;

Включить в стаж досрочного назначения пенсии период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения стационара «<данные изъяты>» Курской области включить как 1 год за 1 год.

Включить в стаж досрочного назначения пенсии ФИО2 медсестры подросткового кабинета поликлиники МУЗ «<данные изъяты>», ОБУЗ «<данные изъяты>» периоды прохождения циклов усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в исчислении 1 год за 1 год.

Обязать УПФР в г. Щигры (межрайонное) назначить и выплачивать мне страховую пенсию со дня возникновения на нее права с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Щигровский районный суд Курской области в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме – 19 февраля 2019 года.

Председательствующий Ю.В. Малыхин