Решение № 2-2375/2017 2-2375/2017~М-1322/2017 М-1322/2017 от 16 июля 2017 г. по делу № 2-2375/2017

Дело №2-2375/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2017 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре Снегирёвой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску Брезицкого ФИО16, ФИО7 ФИО17, ФИО3 ФИО18, ФИО4 ФИО19, ФИО5 ФИО20, ФИО6 ФИО21 к войсковой части 77360-И, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными действий по неточному учету фактически отработанного времени и несвоевременной оплате фактически отработанного времени, обязании произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы, взыскании компенсации морального вреда, иску ФИО7 ФИО29 к войсковой части 77360-И о признании незаконными действий по отказу в предоставлении и несвоевременной выдаче копий документов, связанных с работой,

установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 обратились в суд с аналогичными исковыми заявлениями к войсковой части 77360-И, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о признании незаконными действий по неточному учету фактически отработанного времени и несвоевременной оплате фактически отработанного времени, обязании произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы, взыскании компенсации морального вреда.

ФИО7 обратился в суд с иском к войсковой части 77360-И, ФКУ «ОСК Северного флота» о признании незаконными действий по неточному учету фактически отработанного времени и несвоевременной оплате фактически отработанного времени, обязании произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы, признании незаконными действий по отказу в предоставлении и несвоевременной выдаче копий документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование указали, что работают в войсковой части 77360-И стрелками ведомственной охраны. Продолжительность их рабочего времени выходит за пределы установленного годового фонда рабочего времени. Работодатель незаконно не включает в рабочее время перерыв для отдыха и питания, так как в течение всей рабочей смены (продолжительностью 25 часов 30 минут) истцы носят при себе боевое стрелковое оружие и не имеют возможности отдыхать, использовать указанный перерыв по своему усмотрению. Просят признать незаконными действия надлежащего ответчика по неточному учету фактически отработанного времени и по несвоевременной оплате фактически отработанного времени за период с 01.01.2016 по день подачи искового заявления, обязать надлежащего ответчика произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы за отработанное время за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Истец ФИО7 кроме того просит признать незаконными действия войсковой части 77360-И по отказу в предоставлении ему копий документов и несвоевременной выдаче копий документов, связанных с работой (расчетных листков, выписок из табелей учета рабочего времени, графиков сменности за период с 01.01.2016 по 31.12.2016).

Определением суда от 04.05.2017 гражданские дела по искам ФИО1, ФИО2, К.Е.ГБ., Т.Д.ИБ., ФИО4, ФИО5, Я.О.ГБ. к войсковой части 77360-И, ФКУ «ОСК Северного флота» объединены в одно производство.

Определением суда от 17.07.2017 производство по делу в части исковых требований ФИО2 к войсковой части 77360-И, ФКУ «ОСК Северного флота» о признании незаконными действий по неточному учету фактически отработанного времени и несвоевременной оплате фактически отработанного времени, обязании произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы, взыскании компенсации морального вреда прекращено.

Истцы ФИО1, К.Е.ГВ., Т.Д.ИВ., ФИО4, Щ.А.НБ., Я.О.ГБ., извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Их представитель А. в судебном заседании на иске настаивал.

Представители ответчика войсковой части 77360-И ФИО8, М.М.Ю., представитель ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» К.А. в судебном заседании с иском не согласились.

Третье лицо войсковая часть 77360, извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Судом в соответствии со ст. 114 ГПК РФ предлагалось лицам, участвующим в деле, представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения ст.56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, материалы гражданских дел №2-5559/2016 и №2-20/2017, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Войсковая часть 77360-И является административно-хозяйственной единицей Вооруженных Сил Российской Федерации и относится к Министерству обороны Российской Федерации. В соответствии с приложением № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2001 № 541 войсковая часть 77360-И подлежит охране от противоправных посягательств ведомственной охраной Министерства обороны Российской Федерации.

До 01.01.2017 финансово-экономическое обеспечение войсковой части 77360-И осуществляло федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» на основании договора на обслуживание №174/ОБСЛ от 31.10.2012 (дело №2-20/2017 т. 1 л.д. 51 – 55).

В связи с организационно-штатными мероприятиями в финансово-экономической службе Северного флота федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» реорганизовано в форме присоединения к ФКУ «ОСК Северного флота». Приказом командующего Северным флотом №26 от 12.01.2017 ответственным по всем обязательствам, правам и обязанностям федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» назначен филиал ФКУ «ОСК Северного флота» – «3 финансово-экономическая служба» (дело №2-20/2017 т. 2 л.д. 54 – 61).

Таким образом, в настоящее время финансовое обеспечение войсковой части 77360-И осуществляет ФКУ «ОСК Северного флота», являющееся правопреемником федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу».

Истцы ФИО1, К.Е.ГВ., Т.Д.ИВ., ФИО4, Щ.А.НБ., Я.О.ГБ. являются работниками (лицами из числа гражданского персонала) войсковой части 77360-И и на основании заключенных с ними трудовых договоров осуществляют трудовую деятельность в должностях стрелков отряда военизированной охраны (К.Е.ГВ. в период с января по июнь 2016 года являлся командиром отделения военизированной охраны). В войсковой части 77360-И круглосуточную охрану от противоправных посягательств осуществляют караулы отряда военизированной охраны. Истцы входят в состав караула № 1.

До 01.06.2016 рабочая смена истцов начиналась с 10 часов 00 минут и заканчивалась в 11 часов 30 минут следующего дня и включала следующие мероприятия: с 10 часов 00 минут до 11 часов 00 минут – инструктаж, развод, оформление документов и выдача оружия, боеприпасов, выход на караульный городок, практическая отработка на учебных местах, доклады с постов о смене часовых, с 11 часов 00 минут до 11 часов 00 минут следующих суток – несение караульной службы, с 11 часов 00 минут следующих суток до 11 часов 30 минут этих же суток – возвращение с постов и принятие докладов о сдаче постов, разряжение оружия, чистка и сдача оружия, разбор несения службы за прошедшие сутки (т.7, л.д.86).

С 01.06.2016 рабочая смена истцов начинается с 09 часов 00 минут и заканчивается в 10 часов 30 минут следующего дня и включает следующие мероприятия: с 09 часов 00 минут до 10 часов 00 минут – инструктаж, развод, оформление документов и выдача оружия, боеприпасов, выход на караульный городок, практическая отработка на учебных местах, доклады с постов о смене часовых, с 10 часов 00 минут до 10 часов 00 минут следующих суток – несение караульной службы, с 10 часов 00 минут следующих суток до 10 часов 30 минут этих же суток – возвращение с постов и принятие докладов о сдаче постов, разряжение оружия, чистка и сдача оружия, разбор несения службы за прошедшие сутки (т. 7 л.д. 77).

За одну рабочую смену работодатель учитывает и оплачивает истцам 24 часа рабочего времени, не включая и не оплачивая при этом 01 час 30 минут.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются. Данные обстоятельства кроме того установлены вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 09.12.2016 по делу №2-5559/2016 по иску ФИО4, ФИО1, ФИО9, ФИО6, ФИО10, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО7 к войсковой части 77360-И, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» о признании незаконными действий по отказу в предоставлении копий документов и информации, взыскании заработной платы за работу, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, которое в силу ч.2 ст.61 ГПКРФ имеет преюдициальное значение для настоящего дела в отношении истцов ФИО1, К.Е.ГВ., Т.Д.ИВ., ФИО4, Я.О.ГБ., а также в силу ч. 1 ст.71 ГПКРФ является доказательством по данному делу.

Обращаясь с исковыми требованиями в рамках настоящего дела, истцы, как следует из их исковых заявлений, утверждают, что продолжительность их рабочего времени выходит за пределы установленного годового фонда рабочего времени, поскольку их рабочая смена длится 25 часов 30 минут, в течение которых они носят при себе оружие и не могут использовать время отдыха по своему усмотрению, конкретное время и продолжительность перерывов для отдыха и питания им не установлено и не может быть точно учтено, в связи с чем оно должно включаться в рабочее время.

В соответствии со ст. 91 ТКРФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 106 ТКРФ время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Из положений ст. 107 ТК РФ следует, что одним из видов времени отдыха является перерыв в течение рабочего дня (смены).

Статьей 108 ТК РФ установлено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что обязанность работодателя по обеспечению работнику возможности отдыха и приема пищи в рабочее время возникает в случае отсутствия у работодателя условий для предоставления работнику такого времени, то есть отсутствия возможности для освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей.

Статьей 100 ТК РФ установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2002 №877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти – Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2001 № 541 «О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации» утверждена Инструкция по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации, в соответствии с пунктом 22 которой караул по решению начальника военного объекта выполняет возложенные на него задачи не более 24 часов, независимо от того, сколько времени часовой находится непосредственно на посту и сколько – в караульном помещении. Время, затраченное караулом на развод и смену караула, компенсируется временем, отводимым им на принятие пищи (завтрак, обед, ужин).

Аналогичные положения предусмотрены и п.п. 5.6, 5.15 Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 77360-И, распространяющиеся на сотрудников военизированной охраны (т. 7, л.д. 141 – 163).

Согласно п.п. 5.14, п. 5.16 Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 77360-И, в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Отдых личного состава караула отрядов, команд военизированной охраны во время несения караульной службы организуется начальником караула. Караульным разрешается отдыхать лежа (спать) без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь не более 8 часов с разрешения начальника караула или его помощника.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что перерывы для отдыха и питания в течение смены не подлежат включению в рабочее время сотрудников военизированной охраны войсковой части 77360-И, поскольку в это время сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем при суммированном учете рабочего времени, отработанного сотрудником, из расчета рабочего времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи.

В соответствии с внутренним распорядком суточного наряда караула № 1 отряда военизированной охраны, утвержденным командиром войсковой части 77360-И 25.11.2015, действовавшим до 01.06.2016, предусмотрено время на прием пищи караульными (стрелками): завтрак с 05 часов 30 минут до 06 часов 30 минут (2 смена), с 07 часов 15 минут до 08 часов 15 минут (1 смена), обед с 13 часов 30 минут до 14 часов 30 минут (2 смена), с 15 часов 15 минут до 16 часов 15 минут (1 смена), ужин с 19 часов 15 минут до 20 часов 15 минут (2 смена), с 23 часов 15 минут до 00 часов 15 минут (1 смена). При этом каждый работник военизированной охраны принимает пищу во время завтрака, обеда и ужина не более 30 минут (т. 7 л.д. 86).

Начиная с 01.06.2016 внутренним распорядком суточного наряда караула № 1 отряда военизированной охраны, утвержденным командиром войсковой части 77360-И 25.05.2016 предусмотрено время на прием пищи караульными (стрелками): завтрак с 04 часов 40 минут до 05 часов 40 минут (2 смена), с 06 часов 15 минут до 07 часов 15 минут (1 смена), обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут (2 смена), с 14 часов 15 минут до 15 часов 15 минут (1 смена), ужин с 18 часов 15 минут до 19 часов 15 минут (2 смена), с 22 часов 15 минут до 23 часов 15 минут (1смена). При этом каждый работник военизированной охраны принимает пищу во время завтрака, обеда и ужина не более 30 минут (т. 7 л.д. 77).

Во всех указанных внутренних распорядках суточного наряда караула №1 отряда военизированной охраны предусмотрено караульным (стрелкам) время на отдых с разрешения начальника караула не более 8 часов.

При таких обстоятельствах доводы истцов об отсутствии возможности в течение 25 часов 30 минут отдыхать и использовать перерыв, предоставляемый для отдыха и питания, по своему усмотрению судом не принимаются, поскольку нахождение истцов в течение перерыв для отдыха и питания на рабочем месте и ношение стрелкового оружия, само по себе не свидетельствует о невозможности принимать пищу, отдыхать и использовать указанное время по своему усмотрению.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком войсковой частью 77360-И обоснованно за одну рабочую смену истцам учитывается 24 часа рабочего времени, при этом не включается 1 час 30 минут на прием пищи и отдых.

Обращаясь в суд, истцы ссылаются на то, что ими в 2016 году фактически отработано большее количество времени, чем это предусмотрено установленной нормой рабочего времени.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Трудовыми договорами, заключенными истцами с войсковой частью 77360-И, а также п. 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 77360-И, истцам установлена продолжительность рабочего времени (смены) 24 часа. Следовательно, любое время, отработанное истцами по инициативе работодателя более 24 часов, является сверхурочной работой.

Судом установлено, что за одну рабочую смену работодатель учитывает и оплачивает истцам 24 часа рабочего времени. Таким образом, истцы, требуя взыскания заработной платы за время, отработанное сверх 24 часов в течение смены, фактически просят оплатить им сверхурочную работу.

Согласно пунктам 5.6, 5.7 Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 77360-И в подразделениях, где по условиям производства (работы) или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается ведение суммированного учета рабочего времени. В отрядах, командах военизированной охраны войсковой части 77360-И учетным периодом считается соответствующий календарный год (т. 7 л.д. 155).

В спорный период (с 01.01.2016 по 31.12.2016) истцы выполняли свои трудовые обязанности по сменному графику, в отношении них применялся суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в том числе решением Северодвинского городского суда от 09.12.2016 по делу №2-5559/2016, никем не оспариваются.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

При этом в соответствии с п. 4 разъяснения №13/п-21 «О компенсации за работу в праздничные дни», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 №465/П-21, действовавшего в спорный период, при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Из указанных норм законодательства следует, что определение количества отработанного сверхурочно времени при суммированном учете рабочего времени производится по итогам учетного периода.

Поскольку для истцов в спорный период был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год, определение количества отработанного ими сверхурочно времени за период с 01.01.2016 по 31.12.2016 должно быть произведено по итогам 2016 года.

Согласно расчету, представленному в суд ответчиком ФКУ «ОСК Северного флота», в 2016 году истцами ФИО1, К.Е.ГГ., Щ.А.НВ., Я.О.ГБ. фактически было отработано меньшее количество часов, чем установленная для них индивидуальная норма рабочего времени (с учетом периодов отпусков и временной нетрудоспособности) за учетный период (2016 год). Истцы Т.Д.ИВ. и ФИО4 каждый фактически отработали на 1 час больше установленной для них индивидуальной нормы рабочего времени за учетный период, при этом работодателем в двойном размере за работу в нерабочие праздничные дни было оплачено ТебелевуД.И 74 часа и ФИО4 39 часов, в связи с чем отработанные сверх нормы часы не должны учитываться при подсчете сверхурочной работы (т. 7 л.д. 165 – 176).

Данный расчет ответчика подтверждается представленными в суд копиями табелей учета рабочего времени, расчетными листками, иными материалами дела, оснований не доверять ему у суда не имеется.

Поскольку доказательств наличия у истцов неоплаченной сверхурочной работы в 2016 году в суд не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1, К.Е.ГБ., Т.Д.ИБ., ФИО4, Щ.А.НГ., Я.О.ГБ. к войсковой части 77360-И, ФКУ«ОСК Северного флота» о возложении обязанности произвести расчет и оплатить сверхурочную работу за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, то есть о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы.

Суд также не находит оснований для удовлетворения требований истцов о признании незаконными действий ответчиков по неточному учету фактически отработанного времени и по несвоевременной оплате фактически отработанного времени за период с 01.01.2016 по день обращения в суд (24.03.2017), поскольку доказательств неправильного учета фактически отработанного истцами времени в суд не представлено.

В своих объяснениях представитель истцов ссылался на разницу между фактически отработанным истцами временем согласно табелю учета рабочего времени и оплаченным им в соответствующие месяцы количеством часов согласно расчетным листкам.

Вместе с тем, судом установлено, что к истцам применяется режим суммированного учета рабочего времени, который предполагает установление наличия сверхурочной работы и ее оплату по окончании учетного периода (в данном случае – календарного года), когда становится точно известно фактически отработанное работником количество времени. До окончания учетного периода оплата труда производится исходя из нормы рабочего времени независимо от того, выработана ли она работником в данном месяце полностью или нет, либо в данном месяце работником фактически отработано большее количество часов. Это необходимо в целях исключения сверхурочной работы в течение учетного периода, поскольку трудовое законодательство исходит из необходимости обеспечения работнику нормальных условий труда, которые достигаются в том числе посредством нормирования труда (гл.22 ТКРФ).

С доводами представителя истцов о том, что Правила внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 77360-И. устанавливающие суммированный учет рабочего времени, не подлежат применению, поскольку утратили силу, суд не соглашается.

Правила внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 77360-И являются приложением № 1 к Коллективному договору между командиром и работниками войсковой части 77360-И на 2014 – 2017 годы (т. 7 л.д. 119 – 131, 141 – 163). Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в министерстве труда и социального развития Архангельской области 07.04.2014. Дополнительным соглашением от 10.06.2017 действие коллективного договора продлено на период до 25.10.2017 (т. 8 л.д. 2), что не противоречит требованиям ст.43 ТКРФ.

При данных обстоятельствах применение работодателем в отношении истцов суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год и оплата их труда, исходя из данных суммированного учета, не противоречит законодательству и не нарушает права истцов.

Доказательств неправильного учета работодателем фактически отработанного ими времени и несвоевременной выплаты им заработной платы истцами в суд не представлено.

Истцом ФИО7 заявлено требование о признании незаконными действий войсковой части 77360-И по отказу в предоставлении ему копий документов и по несвоевременной выдаче копий документов, связанных с работой (расчетных листков, выписок из табелей учета рабочего времени, графиков сменности за период с 01.01.2016 по 31.12.2016).

Из материалов дела следует, что ФИО7 обратился к командиру войсковой части 77360-И с заявлением, в котором просил дать распоряжение о выдаче ему заверенных копий документов, связанных с работой: расчетных листков за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, выписок из табелей учета рабочего времени за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, выписок из графиков сменности за период с 01.01.2016 по 31.12.2016. Заявление получено работодателем 09.02.2017 (т. 8 л.д. 3).

На следующий день работодателем истцу заказным письмом по указанному в заявлении почтовому адресу направлены заверенные копии расчетных листков за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, выписок из табелей учета рабочего времени за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, выписок из графиков сменности за период с 01.01.2016 по 31.12.2016. Почтовое отправление было возвращено отправителю 14.03.2017 за истечением срока хранения (т. 7 л.д. 232 – 256).

В соответствии со ст. 62 ТКРФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Поскольку работодатель в пределах установленного законом срока направил истцу заверенные копии запрошенных документов по адресу, указанному самим истцом в заявлении о выдаче копий документов, суд с учетом положений ст.165.1 ГКРФ и разъяснений, содержащихся в пунктах 63, 67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», приходит к выводу, что войсковой частью 77360-И надлежащим образом исполнена обязанность по выдаче работнику ФИО7 копий документов, связанных с работой.

На основании изложенного суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1, ФИО7, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к войсковой части 77360-И, ФКУ«ОСК Северного флота» о признании незаконными действий по неточному учету фактически отработанного времени и несвоевременной оплате фактически отработанного времени, обязании произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы, а также требований ФИО7 к войсковой части 77360-И о признании незаконными действий по отказу в предоставлении и несвоевременной выдаче копий документов, связанных с работой.

Соответственно, суд не находит оснований и для удовлетворения производных исковых требований ФИО1, ФИО7, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к войсковой части 77360-И, ФКУ«ОСК Северного флота» о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Брезицкого ФИО23, ФИО7 ФИО22, ФИО3 ФИО24, ФИО4 ФИО25, ФИО5 ФИО26, ФИО6 ФИО27 к войсковой части 77360-И, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными действий по неточному учету фактически отработанного времени и несвоевременной оплате фактически отработанного времени, обязании произвести расчет и оплатить часы сверхурочной работы, взыскании компенсации морального вреда, иска ФИО7 ФИО28 к войсковой части 77360-И о признании незаконными действий по отказу в предоставлении и несвоевременной выдаче копий документов, связанных с работой, отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

ФИО13