Решение № 2-5190/2018 2-5190/2018~М-3834/2018 М-3834/2018 от 23 октября 2018 г. по делу № 2-5190/2018

Дело № 2-5190/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2018 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Саратцевой Ю.В.

при секретаре Ламоновой А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконным неисполнение обязанности в выдаче документов, обязании выдать запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконным неисполнение обязанности в выдаче документов, обязании выдать запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что с июня 2016г. по июнь 2018г. проходила службу во взводе охраны объектов органов внутренних дел УМВД России по Сахалинской области. 04.06.2018г. приказом № истец уволена со службы по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в ОВД РФ.

04.06.2018г. истец подала рапорт в УМВД РФ по Сахалинской области об истребовании копий документов, непосредственно связанных с ее трудовой деятельностью, однако до настоящего времени истцу запрашиваемые копии документов не выданы.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным неисполнение обязанности в выдаче документов, обязать ответчика выдать запрашиваемые рапортом документы, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования своего доверителя поддержал в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания судом извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель УМВД России по Сахалинской области в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежаще.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. По смыслу ст. 62 ТК РФ таким правом также обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут.

При этом перечень копий документов, перечисленных в ч. 1 ст. 62, не является исчерпывающим. Помимо названных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Все выдаваемые работнику по его просьбе копии документов, связанных с работой, должны быть надлежащим образом оформлены. Они должны быть заверены подписью руководителя или уполномоченного им лица и печатью организации. На документе должны быть указаны номер и дата его выдачи.

По требованию работника работодатель обязан выдать необходимые ему документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче документов. Все копии документов, связанных с работой, выдаются работнику безвозмездно.

Работодатели обязаны выдать по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках работодателя.

Судом установлено, что истец в период с 27.06.2016 года по 04.06.2018 год проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации (контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ от 27.06.2016г.

Приказом УМВД России по Сахалинской области от 04.06.2018 г. № ФИО1 уволена со службы по пункту 2 части 1 статьи 82 Федерального закона РФ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные зак4онодательные акты РФ» (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе5 в органах внутренних дел).

01.06.2018г. истец подала рапорт начальнику УМВД России по Сахалинской области о необходимости предоставить истцу надлежащим образом заверенные копии документов, непосредственно относящихся к ее трудовой деятельности:

1. Табели учета рабочего времени (выписка из табелей), за период с января 2016г. по апрель 2018г.;

2. Расчетные листки за период с января 2016г. по апрель 2018г.;

3. Личные карточки денежного довольствия за 2016-2018г.;

4.Рапорты, с просьбой произвести компенсацию за несение службы в выходные дни, за периоды с января 2016г. по апрель 2018г.;

5. Рапорты, с просьбой произвести компенсацию за несение службы в выходные дни, за период с января 2016г. по апрель 2018г.;

6. Приказы о привлечении истца к несению службы сверхурочно и в выходные дни, за период с январь 2016г. по апрель 2018г., с отметкой об ознакомлении с ними истца;

7.Ответы на рапорты, с резолюцией руководителя или приказы о компенсации за несение службы сверхурочно, за период с января 2016г. по апрель 2018г.;

8. Ответы на рапорты, с резолюцией руководителя или приказы о компенсации за несение службы в выходные дни, за период с января 2016г. по апрель 2018г.

03.07.2018г. истцу был дан ответ о необходимости получить запрашиваемые документы в отделе кадров УРЛС УМВД России по Сахалинской области.

09.08.2018г. истцом на ответе УМВД России по Сахалинской области сделана отметка о получении запрашиваемых рапортом документов.

Из пояснений представителя истца в судебном заседании установлено, что документы были запрошены истцом с целью подготовки искового заявления для обращения в суд, копии запрашиваемых документов истец получила частично.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе истцу удовлетворении исковых требований в части признания незаконным неисполнение обязанности в выдаче в срок запрашиваемых рапортом документов и возложения на ответчика обязанности выдать истцу запрашиваемые рапортом № документы, поскольку судом установлено, что ответчик выдал истцу запрашиваемые им документы, о чем истцом сделана отметка на ответе на обращении ответчика от 03.07.2018г. №, кроме того факт получения истцом запрашиваемых рапортом документов представителем истца в судебном заседании не оспаривается.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

Ответчик в нарушение ст. 62 ТК РФ выдал запрашиваемые истцом документы более чем через два месяца после подачи рапорта, вследствие чего истец не могла своевременно получить необходимые документы для обращения в суд.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, учитывая характер и объем допущенного ответчиком нарушения, период задержки выдачи документов, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащей взысканию с ответчика в размере 1 000 рублей. В остальной части суммы требование истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконным исполнение обязанности в выдаче документов, обязании выдать запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Управления министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд.

Судья Саратцева Ю.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Направляется копия решения Южно-Сахалинского городского суда от 24.10.2018 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконным исполнение обязанности в выдаче документов, обязании выдать запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда.

Приложение: копия решения суда всем адресатам.

Судья Ю.В. Саратцева

<данные изъяты>