Решение № 2-2896/2018 2-2896/2018~М-2385/2018 М-2385/2018 от 24 сентября 2018 г. по делу № 2-2896/2018

Дело № 2-2896/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2018 года г.Новосибирск

Кировский районный суд г.Новосибирска в составе председательствующего судьи Выскубовой И.А., при секретаре Нагорной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГУП «Опытный завод» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд вышеуказанным иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ссылаясь на то, что он осуществлял трудовую деятельность в организации ФГУП «Опытный завод» в должности старшего мастера ремонтно-строительной группы с совмещением должности менеджера отдела снабжений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате составляет 114505,03 рублей, которую истец просит взыскать с ФГУП «Опытный завод».

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил. Просил суд удовлетворить заявленные требования. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФГУП «Опытный завод»в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате и месте судебного заседания, по юридическому адресу, о причинах неявки суду не сообщил.

С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ФГУП «Опытный завод» на должность старшего мастера в ремонтно-строительную группу, о чем работодателем был издан приказ за № (л.д.11, 14), трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника, о чем работодателем ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №, что следует из трудовой книжки № (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Опытный завод» и ФИО1 заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, ФИО1 поручено выполнять обязанности менеджера отдела снабжения, в порядке совмещения должности, с ежемесячной доплатой в размере 6896,56 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем издан приказ за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12,15).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Опытный завод» и ФИО1 заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, ФИО1 поручено выполнять обязанности менеджера отдела снабжения, в порядке совмещения должности, с ежемесячной доплатой в размере 6896,56 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем издан приказ за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13,16).

Справка главного бухгалтера ФГУП «Опытный завод» от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ долг предприятия перед ФИО1 по заработной плате составляет 114505,03 рублей.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела, факт неисполнения ФГУП «Опытный завод» обязанности по выплате ФИО1 начисленной заработной платы и иных причитающихся в связи с увольнением денежных сумм, а также отсутствия у ответчика правовых оснований для удержания заработной платы, нашел свое подтверждение, ответчиком при рассмотрении дела не оспорен, в связи с чем, требования истца о взыскании заработной платы в размере 114505,03 рублей подлежат удовлетворению.

В силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3490,10 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ФГУП «Опытный завод» задолженность в размере 114505 (сто четырнадцать тысяч пятьсот пять) рублей 03 копейки.

Взыскать с ФГУП «Опытный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3490 (три тысячи четыреста девяносто) рублей 10 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Председательствующий: подпись

Решение изготовлено в окончательной форме 28 сентября 2018 года.

Судья: подпись

Копия верна:

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-2896/2018 Кировского районного суда г. Новосибирска.

На 28.09.2018 г. решение в законную силу не вступило.

Судья И.А. Выскубова