Решение № 2-707/2017 2-707/2017~М-709/2017 М-709/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-707/2017

Г.д. №2-707/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2017 года г. Камызяк

Астраханская область

Камызякский районный суд Астраханской области в составе

председательствующего судьи Сидоровой Е.А.

при секретаре Сидагалиевой А.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к администрации МО «Раздорский сельсовет», МУП «Раздорское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику с исковым заявлением о взыскании заработной платы и морального вреда, указав, что она работала в должности <данные изъяты>. За период с 01 апреля по 26 июля 2017 года ей была начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность по зарплате составляет <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, а также денежную компенсацию за моральный ущерб размере <данные изъяты> рублей.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, а всего – <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика администрации МО «Раздорский сельсовет» ФИО2 суду пояснила, что администрация МО «Раздорский сельсовет» не является работодателем истца. Истец работала в МУП «Раздорское», в настоящее время предприятие находится в стадии ликвидации, а учредитель не отвечает по долгам созданного и ликвидированного предприятия. Просила в удовлетворении иска отказать.

В то же время, ФИО2, как представитель ответчика МУП «Раздорское», в судебном заседании пояснила, что действительно у МУП «Раздорское» имеется задолженность перед ФИО1 в сумме <данные изъяты>, а именно задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

Суд, выслушав истца, представителя ответчиков АМО «Раздорский сельсовет» и МУП «Раздорское» ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

В силу положений ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с положениями ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании на основании материалов дела и показаний сторон установлено, что ФИО1 работала в <данные изъяты> в должности директора, что подтверждается муниципальным контрактом от 21 марта 2016 года и распоряжением №4 от 21 марта 2016 года о назначении <данные изъяты> муниципального образования «Раздорский сельсовет», согласно которым ФИО1 с 22 марта 2016 года по 03 июля 2017 года работала в <данные изъяты>» уволена 03 июля 2017 года в связи с ликвидацией организации.

Как следует из справок от 03 октября 2017 года, выданной МУП «Раздорское» и от 30 июня 2017 года, с 23 марта по 26 июля 2017 года задолженность перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>, задолженность за неиспользованный отпуск за период с 21 марта 2017года по 06 июля 2017 года составляет <данные изъяты>. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, принимая во внимание, что невыплата заработной платы не могли не повлечь за собой нравственных страданий, руководствуясь положениями ст. 151 ГК РФ, ст. 237 Трудового Кодекса РФ о компенсации морального вреда, причиненного работнику, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Учитывая характер причиненных истцу страданий и степень вины ответчика в нарушении прав истца, с учетом установленных по делу обстоятельств, с учетом состояния здоровья истца, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, что в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд полагает, что с МУП «Раздорское» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец ФИО1 была освобождена при подаче иска, в размере 1 870 рубля 04 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к администрации МО Раздорский сельсовет», МУП «Раздорское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с МУП «Раздорское» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с МУП «Раздорское» в доход местного бюджета госпошлину за рассмотрение настоящего дела в сумме 1870 рублей 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда с подачей жалобы через Камызякский районный суд Астраханской области в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Е.А.Сидорова