Решение № 2-2337/2018 2-84/2019 2-84/2019(2-2337/2018;)~М-2314/2018 М-2314/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-2337/2018

К делу № 2-84/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года ст. Северская

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего

Андреевой Е.А.

при секретаре

ФИО1,

с участием представителя истца

ФИО2,

действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Группа Компаний Артисан» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия,

установил:

ФИО3 в лице своего представителя ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Группа Компаний Артисан» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия, в котором просит взыскать с ООО «Группа Компаний Артисан» задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 165 698,63 рублей, проценты за задержку выплаты пособия в размере 54 933,29 рублей. В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в ООО «Группа Компаний Артисан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ей не выплачено пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет было выплачено Филиалом № Государственного учреждения – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Справки о среднем заработке за период 2012 года и 2013 год, необходимые для расчета пособий, получить не представляется возможным, в связи с чем расчет пособия выполнен ею самостоятельно. Размер невыплаченного ей пособия составляет 165 698,63 рублей. В целях назначения и выплаты пособия она обратилась к работодателю с соответствующим заявлением, предоставила оригинал листка нетрудоспособности. Полагает, что в связи с невыплатой пособия по беременности и родам, с ООО «Группа Компаний Артисан» подлежат взысканию также проценты за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 54 933,29 рублей.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО3 – ФИО2 в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Группа Компаний Артисан» задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 176 316 рублей и проценты за задержку выплаты пособия в размере 54 933,29 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Группа Компаний Артисан» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Представитель третьего лица ГУ - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что в соответствии со справкой, выданной ООО «Группа Компаний Артисан», пособие по беременности и родам, начисленное, но не выплаченное ФИО3, составляет 178 200 рублей. Согласно расчету, произведенному филиалом на основании сведений о заработной плате истца, иных выплатах и вознаграждениях, представленных Пенсионным фондом РФ, размер пособия по беременности и родам, подлежащего выплате ФИО3, составляет 176 316 рублей. Также из выписки по лицевому счету общества видно, что ООО «Группа Компаний Артисан» в феврале и июле 2015 года перечислило ФИО3 денежные средства в размере 70 000 рублей. В назначении платежа указано – заработная плата, при этом ФИО3 с мая 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, что исключает возможность получения заработной платы. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обществом не выплачивалось. На основании обращения ФИО3 филиалом принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении государственной услуги», на основании которого ФИО3 назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 197 006,53 рублей.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В соответствии со ст. 1.3 указанного закона страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в том числе беременность и роды. Видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по беременности и родам (ст. 1.4).

Статьей 2 указанного закона предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В силу ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены виды государственных пособий, одним из которых является пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Частью 1 ст. 14 указанного закона установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была принята на работу в ООО «Группа Компаний «Артисан» на должность <данные изъяты> с установлением заработной платы в размере 17 000 рублей в месяц (Л.д. 7-9).

ДД.ММ.ГГГГ в условия трудового договора, заключенного с ФИО3, внесены изменения в части размера заработной платы, установлена заработная плата (оклад) в размере 20 000 рублей ежемесячно (Л.д. 25).

В соответствии с изменениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> с установлением заработной платы в размере 25 000 рублей ежемесячно (Л.д. 26).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам на срок 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставив листок нетрудоспособности № (Л.д. 51).

Как следует из материалов дела, истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 5). ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 родила сына, что подтверждается свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 23). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой предусмотренного ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно справке ООО «Группа Компаний «Артисан» от ДД.ММ.ГГГГ размер пособия по беременности и родам, начисленного ФИО3, составил 178 200 рублей. Указано, что пособие ООО «Группа Компаний «Артисан» истцу выплачено не было (Л.д. 50).

В соответствии со справкой о факте получения, размере пособий, компенсаций и других выплат либо о неполучении указанных выплат от ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком ФИО4 (отец ребенка) не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не начислялось и не выплачивалось (Л.д. 27).

Как указывает истец, до настоящего времени пособие по беременности и родам ей не выплачено, трудовые отношения между истцом и работодателем не прекращены.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. В материалах дела не представлено сведений об отсутствии у ответчика ООО «Группа Компаний Артисан» денежных средств для оплаты пособия по беременности и родам, не установлен факт отсутствия имущества у организации, на которое может быть обращено взыскание. Кроме того, согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Группа Компаний Артисан» является действующим юридическим лицом.

При таких обстоятельствах, наличие обязанности ответчика по выплате пособия по беременности и родам за период продолжительностью 140 календарных дней подтверждено. В связи с чем, принимая во внимание, что ответчиком возражений на иск, равно как и доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по выплате пособия по переменности и родам ФИО3 не представлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Филиалом № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на основании сведений о заработке истца, полученных из Пенсионного Фонда РФ посредством системы межведомственного взаимодействия произведен расчет пособия по беременности и родам, подлежащего выплате истцу. В соответствии с протоколом расчета пособия по листку нетрудоспособности № в отношении ФИО3, составленному Филиалом № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ, размер пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего дневного заработка истца в размере 1259,4 рублей за 140 календарных дней составляет 176 316 рублей (Л.д. 72, 96).

В соответствии с выпиской по счету клиента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячно перечисляемой работодателем заработной платы в нарушение условий трудового договора составлял от 5 500 рублей до 18 000 рублей, в связи с чем, полученные истцом денежные средства являются заработной платой, задолженность по которой имелась у работодателя (Л.д. 114-125).

Поскольку доказательств выплаты пособия по беременности и родам материалы дела не содержат, то в этой части исковые требования ФИО3 обоснованы и подлежат удовлетворению.

Учитывая, что представленный ДД.ММ.ГГГГ истцом работодателю листок нетрудоспособности не был оплачен, суд приходит к выводу о том, что ответчиком допущено нарушение десятидневного срока, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по обращению работника.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действовавшей до 02.10.2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, действующей в редакции от 03.07.2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что выплата пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна быть произведена работодателем не позднее ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что размер процентов за задержку выплаты пособия составляет 110 316,53 рублей, исходя из периода просрочки 1 391 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - день подачи иска в суд), ключевой ставки ЦБ РФ и размера процентов, действовавших в соответствующие периоды времени, и суммы задолженности – 176 316 рублей.

Разрешая спор в пределах заявленных в иске требований, суд приходит к выводу, что денежная компенсация за задержку выплаты ФИО3 пособия по беременности и родам подлежит взысканию с ответчика ООО «Группа Компаний «Артисан» в размере, заявленном истцом – 54 933,29 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма государственной пошлины, рассчитанная по правилам ст. 333.19 НК РФ, составляющая 5 512 рублей 49 копеек, подлежит взысканию с ответчика ООО «Группа Компаний «Артисан».

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к ООО «Группа Компаний «Артисан» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Группа Компаний «Артисан» в пользу ФИО3 пособие по беременности и родам в размере 176 316 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 54 933 рубля 29 копеек, а всего подлежит взысканию 231 249 рублей 29 копеек.

Взыскать с ООО «Группа Компаний «Артисан» государственную пошлину в размере 5 512 рублей 49 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 21.01.2019 года.

Председательствующий Е.А. Андреева