Решение № 2-1502/2023 2-57/2024 2-57/2024(2-1502/2023;)~М-907/2023 М-907/2023 от 14 мая 2024 г. по делу № 2-1502/2023

Дело № 2-57/2024

УИД 52RS0018-01-2023-001220-20


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 мая 2024 года г. Павлово

Павловский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Павлычевой С.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Сорокиной Н.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Константиновой Н.Н., действующей на основании ордера № от 26.10.2023г.,

представителя ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОСФР по Нижегородской области) ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, Эксплуатационному локомотивному депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги- Структурного подразделения дирекции Тяги- филиала Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» о признании решения незаконным, обязании внести изменения и отобразить особые условия труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица для назначения льготной пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, обязании включить в стаж работы нахождение на курсах подготовки, признать право на досрочное назначение пенсии по старости, произвести начисление пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Павловский городской суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, Эксплуатационному локомотивному депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги- Структурного подразделения дирекции Тяги- филиала Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» о признании решения незаконным, обязании внести изменения и отобразить особые условия труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица для назначения льготной пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, обязании включить в стаж работы нахождение на курсах подготовки, признать право на досрочное назначение пенсии по старости, произвести начисление пенсии. В обоснование заявленных требований с учетом уточнений, принятых судом, указано следующее:

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу слесарем- ремонтником 2 разряда в Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги. С ДД.ММ.ГГГГ, в связи с прохождением службы в рядах Советской Армии был уволен, по окончании службы ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем ремонтником 2 разряда в Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги.

С ДД.ММ.ГГГГ истцом выполнялась работа дублера помощника машиниста паровоза.

ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником машиниста паровоза.

С ДД.ММ.ГГГГ обучался на курсах машинистов тепловоза.

ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником машиниста тепловоза. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался на курсах подготовки машинистов тепловоза в Котласском центре профессионального обучения.

До ДД.ММ.ГГГГ работал помощником машиниста тепловоза.

ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом тепловоза, работал на данной должности до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Выполняемая истцом работа происходила на территории станции <адрес>, <адрес>.

По достижении 50- летнего возраста и наличием страхового стажа продолжительностью 30 лет 8 месяцев 18 дней, выполнением работы в <адрес> и в особых условиях труда более 12 лет 6 месяцев, истец обратился в органы пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях.

Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области решением 049//36564 от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано, т.к. истцом не выработан требуемый стаж.

Стаж работы в районах <адрес> по мнению ответчика составил 14 лет 5 месяцев 29 дней, стаж в особых условиях труда в качестве рабочего локомотивных бригад 11 лет 5 месяцев 3 дня.

Отказ пенсионного фонда в досрочном назначении пенсии является незаконным.

Ответчиком из стажа работы, дающего право на льготное пенсионное обеспечение исключены периоды работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо <адрес>. Полагает, исключение указанного периода является необоснованным. Основанием исключения из стажа данного периода работы связано с тем, что в справке № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<данные изъяты><адрес> не содержится сведений о работе истца в особых условиях труда. Вместе с тем, предоставление сведений индивидуального персонифицированного учета является прямой обязанностью работодателя, а не работника, поэтому непредставление таких сведений, в том числе и кодов условий труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не может служить основанием для исключения периодов работы в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо <адрес> из стажа льготной деятельности, поскольку основным документов, подтверждающим трудовой стаж истца является трудовая книжка.

Списком № предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии имеют слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог.

Согласно ответу на запрос от 07.05.2023г. Центральной дирекции Управления движением структурного подразделения Северной дирекции Управления движением филиала ОАО «<данные изъяты>» в 1992 году станция Воркута относилась к <адрес> по характеру работы являлась грузовой и первого класса. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ железнодорожная станция <адрес> железной дороги являлась грузовой станцией и отнесена ко 2 классу. Следовательно, период времени с ДД.ММ.ГГГГ., за исключением отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включению в стаж работы, дающей право на назначение пенсии на льготных условиях. В стаж работы подлежит включению и время нахождения истца на курсах подготовки машинистов тепловоза в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На курсы подготовки машинистов тепловоза, истец направлялся работодателем в соответствии с его приказами, в спорные периоды времени истцу начислялась заработная плата.

Исходя из указанных норм закона периоды нахождения на курсах подготовки машинистов тепловоза являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

На период направления истца на курсы подготовки, истец уже работал на должности помощника машиниста паровоза, имел профессиональные навыки. Следовательно, курсы не относятся к получению начального профессионального обучения.

Таким образом, решение ГУ ПФР по Павловскому району Нижегородской области об отказе во включении в специальный стаж времени нахождения на курсах повышения квалификации является незаконным. Период времени нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости.

С учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит:

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по Павловскому району (межрайонное) по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Эксплуатационное локомотивное депо Воркута-структурное подразделение <данные изъяты> Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» внести изменения и отобразить особые условия труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., № для назначения льготной пенсии по Списку № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту подвижного состава за исключением административных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., № работы по списку № период работы в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо станции Воркута с ДД.ММ.ГГГГ., за исключением административных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо станция Воркута, периоды нахождения на курсах подготовки машинистов тепловоза: с ДД.ММ.ГГГГ

Признать за истцом право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № с ДД.ММ.ГГГГ и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Нижегородской области произвести начисление пенсии с указанной даты.

Истец ФИО1, представитель истца адвокат Константинова Н.Н., действующая на основании ордера№ от 26.10.2023г., в судебном заседании исковые требования с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОСФР по Нижегородской области) ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, отзыв приобщен к материалам дела.

Представитель ответчика представитель Эксплуатационное локомотивное депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги структурного подразделения дирекции Тяги-филиала ОАО "<данные изъяты>", извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Третьи лица, ОАО "<данные изъяты>", извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Суд с учетом мнения сторон, положений ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив согласно ст.67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему:

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст.ст.8,35 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступил в силу с 01 января 2015 года), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно, не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подпункту "г" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

В соответствии с данным списком право на досрочное назначение пенсии имеют машинисты и помощники машинистов паровозов, машинисты и помощники машинистов тепловозов, а так же слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго класса магистральных железных дорог.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из вышеприведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Так, в соответствии с п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений, далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии;

9) суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы;

10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.

Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Вместе со сведениями, предусмотренными настоящим пунктом, страхователь представляет сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

В силу п. 2 ст. 8 Федерального закона N 27-ФЗ сведения об уплаченных страховых взносах представляются в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с утверждаемыми им в установленном порядке формами документов и инструкциями.

Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31.07.2006 N 192н утверждены Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка.

Как видно из материалов дела, согласно архивной справке ФИО1 принят с ДД.ММ.ГГГГ слесарем- ремонтником 2 разряда в Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Сведения выписаны из личной карточки формы Т-2 на ФИО1

С ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с направлением на учебу в Ленинградский институт инженеров железнодорожного транспорта по направлению предприятия (приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №). Сведения выписаны из личной карточки формы Т-2 на ФИО1

С ДД.ММ.ГГГГ принят на работу слесарем- ремонтником 2 разряда в Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №).

С ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 статьи 29 КЗОТ РСФСР, в связи с призывом в ряды Советской Армии (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

С ДД.ММ.ГГГГг. принят слесарем по ремонту подвижного состава (автотормозного и пневматического оборудования) 2 разряда в Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. присвоена квалификация слесаря по ремонту подвижного состава (автотормозного и пневматического оборудования) 3 разряда Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация слесаря по ремонту подвижного состава (автотормозного и пневматического оборудования) 4 разряда Локомотивное депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги» приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. переведен дублером помощника машиниста паровоза Локомотивного депо станции Воркута Воркутинского отделения северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. переведен помощником машиниста паровоза Локомотивного депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. направлен для обучения в <адрес> на курсы машинистов тепловоза на 7 месяцев с сохранением среднего заработка по основному месту работы (приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. переведен дублером помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. переведен помощников машиниста тепловоз Локомотивного депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. продолжает трудовые отношения в качестве помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги, в связи с реорганизацией Локомотивного депо Воркута в обособленное подразделение и присоединение его к государственному унитарному предприятию Воркутинскому отделению Северной железной дороги в соответствии с указанием МПС от ДД.ММ.ГГГГ №у и приказом начальника Северной железной дороги от ДД.ММ.ГГГГг. №Н и часть 2 ст. 29 КЗОТ РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. направлен на курсы подготовки машинистов тепловоза в Котласский УПЦ, с сохранением среднего заработка по основному месту работы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. прибывший с курсов подготовки машинистов тепловоза из Котласского центра профессионального обучения кадров, приступил к исполнению своих должностных обязанностей (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. продолжает трудовые отношения в качестве помощника машиниста тепловоза в Локомотивном депо станции Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги, в связи с присоединением Воркутинского отделения- филиала ФГУК «<данные изъяты>» к Сосногорскому отделению- филиалу ФГУП «<данные изъяты>», в соответствии с указанием МПС №у от ДД.ММ.ГГГГ., приказом дороги №/Н от ДД.ММ.ГГГГ. и частью 2 статьи 29 КЗОТ РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

На ДД.ММ.ГГГГг. продолжает трудовые отношения в качестве помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо станции Воркута Воркутинского отделения <данные изъяты>.

С 01.10.2003г. имущество ФГУП «<данные изъяты>» приватизировано путем внесения в уставной капитал открытого акционерного общества «<данные изъяты>». Основание: статья 4 Федерального закона РФ «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта» №29-ФЗ от 27.02.2003г., постановление Правительства РФ от 18.09.2003г. №, сводный передаточный акт от 30.09.2003г. структурная единица Локомотивное депо Воркута Сосногорского отделения Северной железной дороги- филиал Открытого Акционерного Общества «Российские железные дороги».

С ДД.ММ.ГГГГг. переведен машинистом тепловоза Локомотивного депо Воркута Сосногорского отделения <данные изъяты>» (приказ от №. №).

На ДД.ММ.ГГГГг. продолжает трудовые отношения в качестве машиниста тепловоза Локомотивного депо Воркута Сосногорского отделения Северной железной дороги ОАО «РЖД».

С ДД.ММ.ГГГГ. карточки по начислению заработной платы, приказы по личному составу, карточки формы Т-2, приказы о командировках и учебе, предприятия Локомотивное депо <адрес> отделения Северной железной дороги на хранение в объединенный архив по <адрес> не поступали.

С ДД.ММ.ГГГГ. направлен в Сыктывкарский аэроспортклуб ДОСАФ с отрывом от производства с сохранением 50% среднего заработка (приказ от №. №).

С ДД.ММ.ГГГГ.- 10 дн. отпуск без сохранения заработной платы.

С ДД.ММ.ГГГГ. отпуск без сохранения заработной платы 2 дн.

С ДД.ММ.ГГГГ. отпуск без сохранения заработной платы 2 дн.

ДД.ММ.ГГГГ. отпуск без сохранения заработной платы 1 дн. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГ. мед справка (без указания часов, дней). В расчетном листке за август 1994г. проведен шифр 556 (больничный лист за текущий месяц)- 8 час., без указания даты больничного листа.

ДД.ММ.ГГГГ. отпуск без сохранения заработной платы 1 к.дн (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГ. направлен для обучения в Дортехшколу <адрес> на курсы машинистов тепловоза на 7 месяцев (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Проведено начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе); в октябре ДД.ММ.ГГГГ. (без указания количества дн/час, отработано- 120 час.), в ноябре ДД.ММ.ГГГГ.- 165 час., в декабре ДД.ММ.ГГГГ.-151 час. +2 дн. отпуск без сохранения заработной платы (без указания дат начала и окончания отпуска), в январе ДД.ММ.ГГГГ.-160 час.

С ДД.ММ.ГГГГ. направлен из ДТШ в цех эксплуатации Локомотивного депо Воркута Воркутинского отделения Северной железной дороги, для прохождения производственной практики помощником машиниста тепловоза (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

В феврале ДД.ММ.ГГГГ. проведено начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе)-14 час. + начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе)-80 час. + начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе) 68,3 час.

В марте ДД.ММ.ГГГГ. проведено начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе)- 120 час. + начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе)- 43 час.

В апреле ДД.ММ.ГГГГ. проведено начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе)- 28 час.

С ДД.ММ.ГГГГ. направлен на курсы подготовки машинистов тепловоза в Котласский УПЦ, с сохранением среднего заработка по основному месту работы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №), без указания даты окончания курсов.

Проведено начисление по шифру 33 (оплата за время отпусков по учебе); в сентябре ДД.ММ.ГГГГ.- 174 час., в октябре ДД.ММ.ГГГГ.- 139 час. + 6 дн. отпуск без сохранения заработной платы (без указания дат начала и окончания отпуска), в ноябре ДД.ММ.ГГГГ.- 141 час., в декабре ДД.ММ.ГГГГ-143 час. + больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.- 32.18 час., в январе ДД.ММ.ГГГГ.- 136 час., в феврале ДД.ММ.ГГГГ.-127 час. + больничный лист- 5 дн. (без указания дат начала и окончания больничного листа), в марте ДД.ММ.ГГГГ.- 11 дн.

С ДД.ММ.ГГГГ. прибыл с курсов подготовки машинистов тепловоза из Котласского центра профессионального обучения кадров, приступил к исполнению своих должностных обязанностей (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГ.- 5 дн. мед справка без оплаты.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 10 дн. командировка в депо Шарья (приказ от 12ДД.ММ.ГГГГ. №).

В марте месяце ДД.ММ.ГГГГ. проведено начисление по шифру 30 (оплата по среднему)- 10 дн./110,3 час.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 16 дн. (ноябрь- 12дн., декабрь- 4 дн.), оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 24 дн. (март-14 дн., апрель- 10 дн.), оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 20 дн. оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 20 дн. ( март- 10 дн., апрель- 10 дг.), оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ. 25 дн. оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 25 дн. оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 25 дн. (февраль-20 дн., март- 5 дн.) оплачиваемый учебный отпуск.

В апреле месяцев ДД.ММ.ГГГГ. проведено начисление за донорские дни/час.- 14.04.2005г.- 14 час.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 25 дн. оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 25 дн. (апрель- 18 дн., май-7 дн.) оплачиваемый учебный отпуск.

С ДД.ММ.ГГГГ.- 40 дн. ( октябрь- 10 дн., ноябрь- 30 дн.) оплачиваемый учебный отпуск.

Работа протекала на территории станции <адрес> (Коми АССР, с ДД.ММ.ГГГГ.- <адрес>). Район Крайнего Севера. Районный коэффициент составлял до ДД.ММ.ГГГГ. 1:5 (пятьдесят) процентов, с 01.08.1989г. 1:6 (шестьдесят) процентов.

Согласно ответу филиала ОАО РЖД Центральная дирекция управления движения структурное подразделение Северная дирекция управление движением на запрос ФИО1, сообщили следующее, в 1992 году станция Воркута относилась к Воркутинскому отделению Северной железной дороги, по характеру работы являлась грузовой и первого класса. Прилегающий к ней перегон Воркута- Хановей относился к участку с не интенсивным движением поездов.

Согласно ответу филиала ОАО РЖД Центральная дирекция управления движения структурное подразделение Северная дирекция управление движением на запрос ФИО1, сообщили следующее, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ железнодорожная станция Воркута Северной железной дороги является грузовой станцией и отнесена ко 2 классу.

Согласно ответу филиала ОАО РЖД дирекция тяги Северная дирекция тяги эксплуатационное локомотивное депо Воркута на запрос суда, сообщили следующее, согласно Постановления Правительства РФ от 24.04.1992г. № «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо Воркута не является льготной профессией и не дает права на досрочное назначение пенсии.

Согласно справке филиала ОАО «РЖД» дирекции тяги Северной дирекции тяги эксплуатационного локомотивного депо Воркута от 06.05.2022г., уточняющей стаж, необходимый для назначения льготной пенсии и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе, в период с 23.08.1992г. (приказ 640 от 22.07.1992г.) по 11.01.1995г. (приказ 20 от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 работал полный рабочий день в эксплуатационном локомотивном депо Воркута в качестве слесаря по ремонту подвижного состава.

При этом Слесарь по ремонту подвижного состава, занятый на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог предусмотрен Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 закона РСФСР "о государственных пенсиях в РСФСР", утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272.

Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области решением 049//36564 от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано, т.к. истцом не выработан требуемый стаж.

Согласно указанному решению стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера составил 14 лет 5 месяцев 29 дней, стаж в особых условиях труда в качестве рабочего локомотивных бригад 11 лет 5 месяцев 3 дня.

Из специального стажа ФИО1 были исключены периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту подвижного состава за исключением административных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ.

- периоды нахождения на курсах подготовки машинистов тепловоза: с ДД.ММ.ГГГГ.

При исчислении продолжительности страхового стажа (абз.3 ст.2 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (ст., ст.27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 24.05.2001 года, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями ч.1 ст.1, ст., ст.2, 18, ч.1 ст.54, ч.2 ст.55 и ст.57 Конституции РФ, поскольку по смыслу указанных конституционных положений изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Так как до принятия изменений в п.3 ст.13 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" каких-либо ограничений в способах доказывания характера работ пенсионное законодательство не содержало, суд был вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе, и показания свидетелей, поэтому вышеназванные положения п.3 ст.13 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 24.07.2009 года, действующей с 01.01.2010 года) на правоотношения, возникшие до 01.01.2010 года, не распространяются.

Конституцией РФ установлено, что Россия является демократическим правовым государством (ст.1 ч.1), в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства (ст.2).

Как установил Конституционный Суд РФ федеральный законодатель, реализуя дискреционные полномочия, предоставленные ему статьями 39 (часть 2), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (часть 2) Конституции Российской Федерации, и закрепляя в федеральном законе виды и правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, вправе определять как общие правила назначения и выплаты пенсий, так и особенности (условия) приобретения права на получение пенсий конкретного вида отдельными категориями граждан. Вместе с тем, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, при осуществлении соответствующего регулирования федеральный законодатель связан, в том числе, необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства: он должен учитывать, что гарантированный статьей 19 (часть 1) Конституции Российской Федерации принцип равенства носит универсальный характер, оказывает регулирующее воздействие на все сферы общественных отношений и выступает конституционным критерием оценки законодательного регулирования не только прав и свобод, закрепленных непосредственно в Конституции Российской Федерации, но и прав, приобретаемых гражданами на основании закона.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства означает, помимо прочего, запрет вводить не имеющие объективного и разумного оправдания различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях); различия в условиях приобретения отдельными категориями граждан права на пенсию и реализации пенсионных прав допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 16 июля 2007 года №12-П).

Также Конституционный Суд РФ указал, что конституционный принцип равенства означает, в числе прочего, обеспечение равных условий для реализации лицами, относящимися к одной и той же категории, своих пенсионных прав.

На основании п. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Кроме того, такая ответственность предусмотрена п. 1 ст. 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений), закреплена обязанность работодателя - исправление и дополнение сведений о трудовой деятельности. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что действия Эксплуатационное локомотивное депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги- Структурного подразделения дирекции Тяги- филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» по непредоставлению достоверной информации о страховом стаже в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды с с ДД.ММ.ГГГГ по 11.07.1994г., с 01.08.1994г. по 02.08.1994г., с 12.08.1994г. по 12.08.1994г., с 29.08.1994г. по 29.08.1994г. нарушают права ФИО1 на пенсионное обеспечение.

В соответствии с пунктом 1.1 постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" личная карточка работника (форма N Т-2) относится к первичной учетной документации по учету кадров наряду с приказами о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6), и отметки о предоставлении отпуска работнику делаются в личной карточке работника на основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР", <адрес>……. отнесен к районам Крайнего Севера.

Суд находит установленным период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо станции Воркута, которые подлежат включению в специальный стаж работы, дающий ему право на назначение страховой пенсии на льготных условиях.

Положениями ст.187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст.196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.197 ТК РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Как следует из анализа вышеприведенных нормативных актов, повышение квалификации, а, следовательно, и посещение курсов повышения квалификации работником является не только его правом, но и обязанностью. Кроме того, в соответствии с законодательством работодатель должен обеспечивать и организовывать повышение квалификации работников, то есть, повышение квалификации работника и посещение им курсов повышения квалификации является неотъемлемой частью его профессиональной деятельности, предусмотренной законодательством.

Из материалов дела усматривается, что, находясь в трудовых отношениях с Эксплуатационным локомотивным депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги- Структурного подразделения дирекции Тяги- филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 находился на курсах подготовки машинистов тепловоза, что подтверждается материалами дела. Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются справкой, уточняющей особый характер или условия труда, имеющейся в материалах пенсионного дела, представленного ответчиком в рамках судебного разбирательства.

В период нахождения на курсах подготовки машинистов тепловоза, ФИО1 продолжал состоять с работодателем в трудовых отношениях, ему в эти периоды начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно: с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

Частью 1 статьи 33 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Такой порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 14.07.2014 N 651, в соответствии с п. 1 которого приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 данного закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

В целях назначения страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ учитывается работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, которая суммируется с работой, предусмотренной п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ.

При указанном суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 являются обоснованными, доказанными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст., ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, Эксплуатационному локомотивному депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги- Структурного подразделения дирекции Тяги- филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о признании решения незаконным, обязании внести изменения и отобразить особые условия труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица для назначения льготной пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, обязании включить в стаж работы нахождение на курсах подготовки, признать право на досрочное назначение пенсии по старости, произвести начисление пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Эксплуатационное локомотивное депо Воркута-структурное подразделение Северной дирекции Тяги- Структурного подразделения дирекции Тяги- филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» внести изменения и отобразить особые условия труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., № для назначения льготной пенсии по Списку № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту подвижного состава за исключением административных отпусков: ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № работы по списку № период работы в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо станции Воркута с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № в качестве слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо станция Воркута, периоды нахождения на курсах подготовки машинистов тепловоза: с 21ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Нижегородской области назначить истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья: С.В. Павлычева

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2024 года.

Судья: С.В.Павлычева