Решение № 2-382/2020 2-382/2020~М-1/387/2020 М-1/387/2020 от 15 сентября 2020 г. по делу № 2-382/2020

№ 2-382/2020

36RS0027-01-2020-000660-23


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Павловск 16 сентября 2020 года

Павловский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего - судьи Самойлова Л.В.,

с участием: истца – ФИО1,

ответчика - представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Воронежской области (межрайонное) ФИО2,

при секретаре - Донских Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Воронежской области о включении в специальный стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Павловском районе (межрайонное) о включении в страховой стаж для начисления страховой пенсии периодов работы истца в колхозе имени Кирова Богучарского района: с 01.06.1970 по 31.08.1970г., с 01.06.1971 по 31.08.1971г., с 01.06.1972 по 31.08.1972г., с 01.06.1973 по 31.08.1973г., с 01.06.1974 по 31.08.1974г., периода обучения в ПТУ с 01.09.1974 по 20.04.1977г.; перерасчете страховой пенсии с даты подачи заявления 03.02.2020г.

Мотивирует тем, что родился <ДД.ММ.ГГГГ> в <адрес>, где проживает до настоящего времени, и по достижении им возраста 60 лет 6месяцев в октябре 2019 года ему была назначена страховая пенсия по старости в размере 8624руб., доплата по инвалидности <№> группы 2500 руб. При его обращении в консультационный отдел в г. Богучар, относящемся к ГУ-УПФР в Павловском районе, ему было разъяснено, что в общий трудовой стаж для назначения пенсии были включены периоды работы в колхозе им. Кирова Богучарского района, начиная с 1977 года, при этом периоды с 1970г. по 20.04.1977г. в трудовой стаж включены не были, несмотря на то, что он свою трудовую деятельность в данном колхозе фактически начал в возрасте 11 лет. На его письменную просьбу о включении в трудовой стаж всех периодов работы в колхозе им. Кирова Богучарского района и перерасчете пенсии по старости, ему ответчиком было отказано, так как на запросы пенсионного органа были получены ответы из районного архива и администрации Дьяченковского сельского поселения об отсутствии в книгах приказов и лицевых счетах сведений о его работе в периоды с 01.06.1970 по 31.08.1970г., с 01.06.1971 по 31.08.1971г., с 01.06.1972 по 31.08.1972г., с 01.06.1973 по 31.08.1973г., с 01.06.1974 по 31.08.1974г., с 01.09.1974 по 20.04.1977г. Обучение в 1974-1977гг. в СПТУ в г.Павловске по профессии машинист экскаватора он проходил по очной форме, куда был направлен колхозом, но кроме того, в летние периоды работал в колхозе им. Кирова разнорабочим. Таким образом, он работал в летние периоды с 11лет до 18лет до призыва на срочную службу в СА. Работа в колхозе им. Кирова в летние периоды осуществлялась им полный рабочий день, работал разнорабочим, трактористом, прицепщиком, штурвальным, на иных работах по назначению бригадира, а работодатель (колхоз) начислял и выплачивал ему заработную плату. Документы о его работе в спорные периоды в архиве не сохранились, но у него имеется Почетная грамота «За активное участие в колхозном производстве в летние каникулы 1973 года». Привлечение несовершеннолетних школьников 6-10 классов к сельскохозяйственным работам в колхозе им. Кирова Богучарского района осуществлялось на основании положений Постановления СНК СССР и ЦК ВКП (б) от 13.04.1942г. №507, при этом существовал прямой законодательный запрет о привлечении к сельскохозяйственным работам на период каникул школьников-детей младшего возраста. По Закону №173-ФЗ (пункт 4 статьи 30) трудовая деятельность до 01.01.2002г.: период подготовки к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах, курсах повышения квалификации, ПТУ, ВУЗах, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре подлежат включение в общий трудовой стаж. Поэтому периоды его работы в несовершеннолетнем возрасте с 1970г. по 1977г., а также период обучения в училище по очной форме обучения подлежат включению в общий трудовой стаж, что повлечет за собой увеличение размера страховой пенсии по старости с даты его обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением – с 03.02.2020г. Однако указанные периоды не зачтены ответчиком в общий трудовой стаж ввиду отсутствия документального подтверждения.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил суду, что работал в колхозе имени Кирова, в состав которого входило <адрес> в период летних школьных каникул с 01.06.1970 по 31.08.1970г., с 01.06.1971 по 31.08.1971г., с 01.06.1972 по 31.08.1972г., с 01.06.1973 по 31.08.1973г., с 01.06.1974 по 31.08.1974г., а также в период летних каникул во время его обучения в Павловском профессиональном техническом училище, где он обучался с 01.09.1974 по 20.04.1977г. На работу выходил утром по указанию бригадира и полный рабочий день выполнял работу: развозил воду, поливальные трубы с одного поля на другое; помогал стригалям во время стрижки овец; пас колхозных коров 1сутки через 2 суток. Во время учебы в СПТУ в летние каникулы работал в колхозе имени Кирова прицепщиком на тракторе, комбайне; на току – на веялке; на погрузке и разгрузке зерна на машинах во время уборочной. К работе несовершеннолетних допускал кто-либо из руководителей – бригад, агроном <ФИО>1. В колхозе начисляли и выплачивали зарплату, однако суммы зарплат он не помнит из-за давности времени. Работал хорошо, поэтому за работу летом 1973 года ему правление и партком колхоза им. Кирова дали Почетную грамоту. Во время его учебы в СПТУ №16 в г. Павловске ему платили стипендию от колхоза 40руб. в месяц. Просит периоды, указанные в просительной части иска, включить в его общий трудовой стаж и с учетом данных периодов обязать пенсионный орган произвести перерасчет в сторону увеличения страховой пенсии по старости, которую назначить с 03.02.2020г.

Представитель по доверенности ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Воронежской области (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, так как работа истца в период летних школьных каникул с 01.06.1970 по 31.08.1970г., с 01.06.1971 по 31.08.1971г., с 01.06.1972 по 31.08.1972г., с 01.06.1973 по 31.08.1973г., с 01.06.1974 по 31.08.1974г. не доказана, а период его обучения в СПТУ №16 г. Павловска с 01.09.1974 по 20.04.1977г. уже был засчитан пенсионным органом в общий трудовой стаж истца и учтен при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015г.

До 1 января 2015г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Закона № 400-ФЗ, Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001г.№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Законом №167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. Как следует из содержания статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в число этих условий входит возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент. Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14).

В силу пункта 3 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Перечень необходимых документов устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Закона №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утратил силу с 01.01.2015г.), которыми предусмотрено, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения (пункт 29). При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается: период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (пункт 30).

Кодексом Законов о труде РСФСР от 09.11.1922 года (утратил силу по Указу Президиума ВС РСФСР от 06.09.1972г.) запрещался прием на работу лиц моложе 16 лет (статья 135). Примечанием к ст. 135 данного Кодекса было предусмотрено, что в исключительных случаях инспектору труда предоставлялось право, на основании специальной инструкции НКТ по соглашению с ВЦСПС, давать разрешения на поступление на работу малолетних, но не моложе 14 лет. Для лиц моложе 16 лет, уже работавших в предприятии или вновь поступающих на основании примечания к ст. 135, был установлен 4-часовой рабочий день (статья 136).

Постановлением Совета народных комиссаров СССР, Центрального комитета ВКП (б) от 13.04.1942г. № 507 «О порядке мобилизации на сельскохозяйственные работы в колхозы, совхозы и МТС трудоспособного населения городов и сельских местностей» (утратило силу в связи с изданием Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 27.02.1962г. № 214) разрешалось привлекать в наиболее напряженные периоды сельскохозяйственных работ 1942 года в порядке мобилизации на работу в колхозы, совхозы и МТС учащихся 6 - 10 классов школ, студентов техникумов и вузов (подп. «в» пункта 1): лица мужского и женского пола в возрасте от 14 лет и старше (пункт 2). Учащихся школ направлять на сельскохозяйственные работы группами во главе с учителями школ (пункт 3). Привлечение на сельскохозяйственные работы учащихся школ, техникумов и вузов производится во время летнего перерыва учебных занятий (пункт 4).

Кодексом Законов о труде РСФСР от 09.12.1971 года (утратил силу с 01.02.2002 года) было установлено, что не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. В исключительных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации, могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет (статья 173, в редакции, действовавшей до 25.09.1992г.).

Законом РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 указанная ст.173 КЗоТ была дополнена: для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

На Третьем Всесоюзном съезде колхозников принят «Примерный устав колхоза», утвержденный Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 г. № 910 (постановление № 910 утратило силу в связи с изданием Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 13.01.1989г. № 27), которым было предусмотрено, что членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза; прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление; на каждого члена колхоза ведется «Трудовая книжка колхозника» единого образца (пункт 3). Член колхоза имеет право на получение работы в общественном хозяйстве колхоза с гарантированной оплатой в соответствии с количеством и качеством вложенного им труда; получать от колхоза помощь в повышении производственной квалификации и приобретении специальности (пункт 4). Членство в колхозе сохраняется за лицами, временно выбывшими из колхоза, в случае поступления на учебу с отрывом от производства (пункт 6).

Постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975г. № 310 утверждены «Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников» (утратило силу на территории РФ в связи с изданием постановления Правительства РФ от 03.02.2020г. №80), согласно которых основным документом о трудовой деятельности членов колхозов является трудовая книжка колхозника, которая ведется на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку должны быть внесены сведения о приеме в члены колхоза, сведения о работе и трудовой участии в общественном хозяйстве.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», которыми установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38).

Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28.11.2014г. № 958н утвержден «Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению».

Приказом Министра труда и соцзащиты РФ от 17.11.2014г. № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера и проведения проверок документов. Проверка представленных заявителем документов (сведений), обоснованность их выдачи, может осуществляться путем направления запросов территориальным органом ПФР (пункт 65).

Из материалов дела следует, что ФИО1 родился <ДД.ММ.ГГГГ> в <адрес> (л.д. 12-13).

Партком и правление колхоза имени Кирова наградили Почетной Грамотой ученика Терешковской восьмилетней школы Лимарева Васю за активное участие в колхозном производстве в летние каникулы 1973 года (л.д. 14).

В среднее профессионально-техническое училище №16 г. Павловска, Воронежской области ФИО1 поступил в 1974 году и окончил в 1977 году по профессии «машинист экскаватора» и общее среднее образование, о чем 26.07.1977г. ему выдан Диплом <№> (л.д. 19).

28 апреля 1983 года на имя ФИО1, <ДД.ММ.ГГГГ> рождения, имеющего среднее образование, профессию, специальность «шофер» заведена Трудовая книжка колхозника РОС <№>, в которую внесены следующие записи:

-28.04.1977г. – принят в члены колхоза им.Кирова Богучарского района (Пр.<№> от 30.01.1976г.); трактористом-машинистом (книга <№> лицевой счет 79);

-19.10.1977г. - освобожден от работы в колхозе в связи с призывом в Советскую Армию; служба в СА с 25.10.1977 по 30.11.1979гг.;

-07.09.1982г. - принят на работу в колхоз им.Кирова Богучарского района шофером;

-28.08.1989г. – членство и работу в колхозе прекратил согласно поданного заявления (пр. <№> от 08.08.1989г.);

-09.01.1991г. - принят в члены колхоза им.Кирова Богучарского района, на работу шофером (Пр.<№> от 16.01.1991г.). В связи с выделением участков <адрес> в самостоятельный колхоз «Заря» переведен в порядке перевода в колхоз «Заря» 01.02.1992г.; запись 27.03.1998г. – о реорганизации колхоза, ТОО, СХП «Заря»;

-26.10.2002г. – уволен в порядке перевода в ООО СХП «Радуга»;

-05.03.2007г. – уволен в связи с ликвидацией организации (л.д. 20-23).

Администрация Богучарского муниципального района сообщила 06.02.2020г., что документы по личному составу колхоза им.Кирова Богучарского района (книги учета расчетов по оплате труда колхозников) на хранение в районный архив не поступали (л.д. 18).

Администрация Дьяченковского сельского поселения Богучарского муниципального района Воронежской области сообщила 18.02.2020г. ФИО1 о том, что в переданных на хранение в администрацию сельского поселения лицевых счетах по оплате труда колхоза им. Кирова не значится лицевой счет на имя ФИО1 за период с 1970г. по 1977г. (л.д. 17).

Допрошенный судом в качестве свидетеля <ФИО>1, <ДД.ММ.ГГГГ>рождения, суду показал, что родился в <адрес>, работал в колхозе им. Кирова Богучарского района агрономом, поэтому знал ФИО4, который, будучи школьником 10-14 лет работал в колхозе в летние школьные каникулы. Работа несовершеннолетних официально не разрешалась, но работников не хватало, особенно летом, в период основных сельскохозяйственных работ, поэтому несовершеннолетних школьников допускали к работе, которую они делали полный рабочий день. Если школьник после окончания 8-го класса поступал в ПТУ по направлению колхоза, то на него заводилась трудовая книжка колхозника. ФИО1 в школьные годы каждое лето с 01 июня по 31 августа работал с утра до ночи наравне с другими колхозниками: на поливе огородных культур, так как воду подвозили к колхозному огороду в бочках на лошадях и воду к растениям (рассаде) нужно были носить в ведрах; крутил «точило» на ручном станке, на котором затачивались косы для ручного кошения, тяпки для прополки от сорняков, ножи для очистки корнеплодов от ботвы. Когда начиналась уборочная страда, то в 1971,1972,1973,1974гг. ФИО4 работал штурвальным на комбайне. За выполненную работу начислялась и выплачивалась зарплата, но на чье имя начислялась зарплата за время работы школьника ФИО4, ему неизвестно.

Свидетель <ФИО>1 не представил суду документы, подтверждающие время работы и занимаемую должность в колхозе им. Кирова Богучарского района Воронежской области.

Допрошенная судом в качестве свидетеля <ФИО>2, <ДД.ММ.ГГГГ>. рождения, суду показала, что родилась и всю жизнь прожила в <адрес>, работала в колхозе им. Кирова, однако уже много лет является пенсионером по старости. Истец ФИО1 ее сын, который будучи школьником с 10-11 лет каждый год все летние каникулы работал в колхозе им. Кирова: утром приходил бригадир и забирал Василия, поручал какую-либо колхозную работу – сын возил на лошадях в бочке воду в поле, на колхозный огород; крутил «точило» для заточки рабочих инструментов других колхозников (косы, тяпки, ножи и др.); работал на ручной прополке подсолнечника, бахчевых культур. Потом Василий стал постарше и в возрасте 14-17 лет работал на сеялке, штурвальным на комбайне, прицепщиком, на тракторе возил грузы с территории полевых бригад.

По данным выплатного дела № 036264, СНИЛС <№>, ФИО1 на дату 16.10.2019г. зачтены периоды работы с 01.09.1974г. по 30.11.2016г., в том числе

-1/с 01.09.1974г. по 20.04.1977г. – время учебы зачтено в общем трудовом стаже (2 года 07мес.20дней);

-2/с 21.04.1977г. по 19.10.1977г. – обычные условия (05мес.29дней);

-3/с 25.10.1977г. по 27.11.1979г. – служба в армии по призыву, зачтена в стаж на общих условиях (02года 01мес.03дня).

Таким образом, период учебы ФИО1 в СПТУ №16 г. Павловска с 01.09.1974г. по 20.04.1977г. (в том числе в летние каникулы), указанный им в иске, засчитан пенсионным органом в бесспорном порядке, поэтому у суда отсутствуют основания для вынесения решения о повторном учете указанного периода обучения в общем трудовом стаже истца.

11.03.2020г. на заявление, поданное 03.02.2020г. в ГУ-УПФР в Павловском районе (межрайонное), пенсионный орган разъяснил заявителю ФИО1, что при подсчете трудового стажа по 31.12.2001г. (по ст.30 Закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») зачтено 24 года 07месяцев 15дней; с учетом периода работы после 01.01.2002г. трудовой стаж ФИО1 зачтен суммарно 35 лет 06 месяцев 11 дней, при этом стаж работы после 01.01.2002г. не оказывает влияния на размер пенсии, так как расчет пенсии производится с учетом страховых взносов, сумма которых за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. – 85747руб.30коп. С учетом индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 – 37,715, размер страховой пенсии на 01.02.2020г. составил 3507руб.50коп., размер фиксированной выплаты – 5686руб.25коп., всего размер пенсии 9193 руб.75коп. Оснований для перерасчета пенсии не имеется, в связи с тем, что отсутствуют сведения о стаже работы ФИО1 в 1970-1977гг. в колхозе им. Кирова Богучарского района (л.д. 15-16).

Оценив доказательства по делу, суд приходит к выводу, что осуществление ФИО1 трудовой деятельности в возрасте 11-15 лет в колхозе им. Кирова Богучарского района Воронежской области в периоды с 01.06.1970 по 31.08.1970г., с 01.06.1971 по 31.08.1971г., с 01.06.1972 по 31.08.1972г., с 01.06.1973 по 31.08.1973г., с 01.06.1974 по 31.08.1974г., не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Награждение школьника ФИО4 Почетной Грамотой за активное участие в колхозном производстве в летние каникулы 1973 года само по себе не является доказательством выполнения истцом трудовых обязанностей в полном объеме, так как иных доказательств трудового участия ФИО1 в трудовой деятельности с 01.06.1973г. по 31.08.1973г. суду не представлено; доказательств утраты документов по начислению зарплаты работнику ФИО4 не имеется.

При проверке заявления ФИО1 и принятии решения пенсионным органом были всесторонне проверены документы, представленные истцом, а также самостоятельно запрошенные пенсионным органом, им дана правильная оценка.

Спорный период с 01.09.1974г. по 20.04.1977г. уже был учтен ответчиком при подсчете трудового стажа истца, поэтому исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Воронежской области о включении в специальный стаж периодов работы и перерасчете пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение принято судом в окончательной форме 18.09.2020г.

Председательствующий Л.В. Самойлова

№ 2-382/2020

36RS0027-01-2020-000660-23