Решение № 2-612/2017 2-612/2017~М-405/2017 М-405/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-612/2017

Дело № 2- 612/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2017 года г.Троицк

Троицкий городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего: Фроловой О.Ж.

при секретаре: Назаровой Н.Г.

рассмотрев с участием старшего помощника прокурора г.Троицка Челябинской области Пановой М.Н. в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Троицка Челябинской области в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НФС Серебры» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор города Троицка Челябинской области в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НФС Серебры» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 4 242, 87 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 302, 65 руб.

Свои требования обосновал тем, что ФИО1. с 27.08.2016г. по 17.10.2016г. работала в должности бухгалтера абонентского отдела в ООО «НФС Серебры», уволена на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

На день увольнения ей не выплачена заработная плата в размере 4 242, 87 руб.

С учетом уточненных требований просит взыскать с ответчика в пользу истца зарплату за август 2016 года в размере 1342,75 руб., за сентябрь 2016 года- 2900 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 302,65 руб. за 107 дней просрочки, начиная с 20.10.16г. по 03.02.17г.

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Троицка Челябинской области Панова М.Н. иск поддержала.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, надлежаще извещена.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «НФС Серебры» в судебном заседании не участвовал, неоднократно уведомлялся судом о времени и месте судебного заседания почтовыми отправлениями с уведомлением о вручении по юридическому адресу и фактическому месту нахождения. Судебные повестки возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных правах.

Суд полагает, что для извещения ответчика о явке в суд были предприняты все возможные меры, на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Заслушав объяснения истца, прокурора, исследовав доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1. 27 августа 2016 года была принята в ООО «НФС Серебры» на должность бухгалтера абонентского отдела, 17 октября 2016 года уволена по собственному желанию на основании п. 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д.5-19).

Работодателем произведено начисление заработной платы истцу за сентябрь 2016 года в размере 5632,12 руб., за минусом удержаний подоходного налога к выдаче за сентябрь- 4 900,12 руб., что подтверждается расчетным листком (л.д.20).

Из этого же расчетного листка усматривается, что 30.09.16г. истцу частично выплачена зарплата за сентябрь в размере 2000 руб., кроме того, за ответчиком числится задолженность по заработной плате за август 2016 года в размере 1342,75 руб.

Таким образом, долг за предприятием перед истцом за август, сентябрь 2016 года составляет 4 242, 87 руб.

Судом неоднократно в ООО «НФС Серебры» запрашивались доказательства выплаты заработной платы истцу, справка о наличии задолженности по заработной плате, но вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ запрашиваемые доказательства суду не представлены, размер задолженности не оспорен.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику в день увольнения выплачиваются все причитающиеся ему суммы.

На день увольнения истцу задолженность по зарплате не выплачена.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы года в размере 4 242, 87 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 302,65 руб. за 107 дней просрочки, начиная с 20.10.16г. по 03.02.17г., при ключевой ставке Банка России 10%.

Расчет компенсации за задержку заработной платы следующий : 4 242, 87 руб. х 10%х1/150х107 дней = 302,65 руб.

Таким образом, расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ, истцом произведен верно, иск о взыскании компенсации за подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято решение по заявленным требованиям, иных требований истец не заявлял.

С ответчика на основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует взыскать госпошлину в местный бюджет в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 14, 56, 194, 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НФС Серебры» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август 2016 года в размере 1342,75 руб., за сентябрь 2016 года в размере 2900 руб., всего в сумме 4 242 рубля 87 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НФС Серебры» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 20.10.16г. по 03.02.17г. в размере 302 рубля 65 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НФС Серебры» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Челябинский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Троицкий городской суд, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: