Решение № 2-1151/2017 2-1151/2017~М-1051/2017 М-1051/2017 от 30 августа 2017 г. по делу № 2-1151/2017

Дело № 2-1151/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 31 августа 2017 г.

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ткачева В.Г., при секретаре Софроновой Ю.Н., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности, представителей ответчика АО ХК «Якутуголь» ФИО3, ФИО4, действующих на основании доверенностей

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО ХК «Якутуголь» о возложении обязанности назначить негосударственную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО ХК «Якутуголь», мотивируя тем, что с 18.02.1985 года по 28.06.2010 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком и в период работы являлась участником Негосударственного Пенсионного фонда «<данные изъяты>». Истец обратилась с заявлением к ответчику о назначении негосударственной пенсии, ответчиком в негосударственном пенсионном обеспечении было отказано. Указывает, что ее непрерывный трудовой стаж составляет 25 лет и это дает ей право на получение негосударственной пенсии от НПФ «<данные изъяты>». На основании изложенного просит обязать АО ХК «Якутуголь» предоставить ответ на запрос истца, обязать АО ХК «Якутуголь» назначить ей негосударственную пенсию начиная с 12 марта 2016 года, взыскать с ответчика расходы на представителя в размере 25 000 руб.

Определением Нерюнгринского городского суда РС (Я) от 31.08.2017 года производство по гражданскому делу в части требования об обязании ответчика предоставить ответ на запрос истца прекращено в связи с отказом ФИО1 от данных требований.

В судебном заседании истец ФИО1 исковое заявление поддержала, просила удовлетворить.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании пояснил, что в отношении истца должно применяться Положение о негосударственном пенсионном обеспечении, действовавшее на предприятии на момент увольнения истца в 2010 году.

Представители ответчика АО ХК «Якутуголь» ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании с иском не согласились по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд, заслушав пояснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки № №от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с 09.10.1979 года работала и 28.06.2010 года уволена по собственному желанию.

С 29.06.2010 года по 11.03.2016 года истец работала в <данные изъяты>

Как следует из пояснений, при увольнении из ОАО ХК «Якутуголь» ФИО1 не обращалась к бывшему работодателя с заявлением о назначении негосударственной пенсии.

20.12.2016 года ФИО1 обратился в АО ХК «Якутуголь» с заявлением о назначении негосударственной пенсии.

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО ХК «Якутуголь» пришла к выводу о не подтверждении заявителем права на назначение негосударственной пенсии в связи с тем, что на дату обращения за назначением негосударственной пенсии ФИО1 не являлась работником ОАО ХК «Якутуголь», так как была уволена в связи с выходом на пенсию по старости 28.06.2010 года. На дату ее увольнения действовало Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь», в соответствии с условиями которого участник мог обратиться за назначением негосударственной пенсии в течении одного года с момента возникновения пенсионных оснований, то есть ФИО1 могла обратиться с таким заявлением в период с 28.06.2010 года по 27.06.2011 года. Однако ФИО1 трудоустроилась к другому работодателю <данные изъяты>» с 29.06.2010 года и проработала до 11.03.2016 года.

Согласно статьей 3 Федерального закона Российской Федерации «О негосударственных пенсионных фондах» от 07 мая 1998 года № 75-ФЗ негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Под пенсионным договором понимается соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию. Пенсионные основания - основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии или основания приобретения застрахованным лицом права на получение накопительной пенсии.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты.

Как установлено судом, в период трудовой деятельности истца в ОАО ХК «Якутуголь» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено и введено в действие с 15.07.2008 года Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь», разработанное в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ о негосударственном пенсионном обеспечении с <данные изъяты> (далее - Положение от ДД.ММ.ГГГГ).

По условиям указанного Положения вкладчиком выступало ОАО ХК «Якутуголь», участниками являлись работники общества, а негосударственным пенсионным фондом - <данные изъяты>

При этом, Положение от 15.07.2008 года исходило из того, что негосударственное пенсионное обеспечение работников является дополнительным пенсионным обеспечением, осуществляемым исключительно за счет средств ОАО ХК «Якутуголь», производящего пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд для последующей выплаты за счет этих средств негосударственной пенсии своим работникам.

Согласно пункту 3.8 Положения от 15.07.2008 года данный локальный акт распространял свое действие на: работников, состоящих в трудовых отношениях на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок у Вкладчика в период с 06.12.2004 года; на выборных ит наемных работников Территориальной профсоюзной организации ОАО ХК «Якутуголь» и первичных профсоюзных организаций Вкладчика, состоящих в трудовых отношениях на условиях трудового договора, заключенного не неопределенный срок с указанными организациями в период с 06.12.2004 года.

Пунктом 4.2 Положения от 15.07.2008 года были установлены пенсионные основания, при одновременном наличии которых у работника возникало право на получение негосударственной пенсии, в том числе: назначение трудовой пенсии по любым основаниям; стаж работы у вкладчика на дату увольнения не менее 15 лет; увольнение участника от вкладчика по любым основаниям, кроме увольнения за виновные действия (по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса РФ); отсутствие на момент обращения за назначением негосударственной пенсии трудовых отношений с любым работодателем.

25.06.2010 года ОАО ХК «Якутуголь» совместно с Территориальной профсоюзной организацией <данные изъяты>» было утверждено Положение «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь» в качестве приложения № 17 к Коллективному договору на 2010-2013 годы (Положение от 25.06.2010 года). Данное Положение по своему содержанию является аналогичным Положению от 15.07.2008 года.

Приказом от 29.07.2011 года ОАО ХК «Якутуголь» было утверждено и введено в действие с 01.08.2011 года Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала.

Принятое Положениео корпоративном пенсионном обеспечении персонала было построено на иных принципах, чем ранее действовавшее, и предусматривало, что формирование средств для выплаты негосударственной пенсии осуществляется не только за счет взносов вкладчика (ООАО ХК «Якутулголь»), но и за счет средств самого работника, уплачиваемых им в виде дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии (ДСВ), а также за счет средств государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.

Для участия в корпоративной программе пенсионного обеспечения работник в обязательном порядке должен был принять участие в государственной программе поддержке формирования пенсионных накоплений, а также перейти в НПФ «<данные изъяты>» в целях формирования накопительной части трудовой пенсии.

При этом, в связи с тем, что истец ФИО1 уволилась из ОАО ХК «Якутуголь» 28.06.2010 года и не совершала действий по переводу своих пенсионных накоплений в НПФ «<данные изъяты>», в том числе в виде дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, суд приходит к выводу о том, что Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала от 29.07.2011 года не может быть распространено на истца.

В то же время, с целью сохранения ранее достигнутого уровня дополнительного социального обеспечения, для организации переходного периода с одной пенсионной схемы в рамках негосударственного пенсионного обеспечения на другую, приказом ОАО ХК «Якутуголь» от 29.07.2011 года Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь», являвшееся приложением № 17 к Коллективному договору на 2010-2013 годы, было изложено в новой редакции (далее - Положение в редакции от 29.07.2011 года).

Пункт 10.2 Положения в редакции от 29.07.2011 года предусматривал, что с даты подписания настоящего Положения все ранее действующие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь» считаются утратившими силу.

Положение в редакции от 29.07.2011 года сохраняло ранее предусмотренные принципы формирования средств на выплату работникам негосударственной пенсии, заключавшиеся в том, что средства формируются только за счет взносов работодателя.

Однако, в соответствии с Положением в редакции от 29.07.2011 года была произведена замена негосударственного пенсионного фонда с НПФ «<данные изъяты>» на НПФ «<данные изъяты>».

При этом, пункт 3.7 Положения в редакции от 29.07.2011 года предусматривал, что данное Положение распространяется только на бывших работников ОАО ХК «Якутуголь», имеющих право на получение негосударственной пенсии в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения (то есть на тех, у кого наступили пенсионные основания), написавших заявление о переводе в НПФ «<данные изъяты>».

Помимо этого, указанные бывшие работники должны были предоставить по состоянию на 01.08.2011 года полный пакет документов для назначения негосударственной пенсии и быть уволенными в период с 01.08.2010 года до ввода в действие Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК «Якутуголь».

Из содержания всех приведенных локальных актов, регулирующих вопросы, связанные с правом работников и бывших работников АО ХК «Якутуголь» на получение негосударственных пенсий, следует, что по состоянию на 01.08.2011 года в ОАО ХК «Якутуголь» действовало следующее нормативное регулирование в сфере негосударственного пенсионного обеспечения:

- в отношении работников, состоящих на указанную дату в трудовых отношениях с ОАО ХК «Якутуголь», в случае, если они изъявили соответствующее желание, действовало Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала от 29.07.2011 года, предусматривавшее совместное участие работодателя, работника и государства в формировании средств для выплаты негосударственной пенсии;

- в отношении бывших работников, не состоящих в трудовых отношениях с ОАО ХК «Якутуголь» по состоянию на 01.08.2011 года, действовало Положение от 25.06.2010 года в редакции от 29.07.2011 года, сохранявшее прежние принципы формирования пенсионных накоплений, но при этом, предусматривавшее в качестве негосударственного пенсионного фонда - НПФ «<данные изъяты>».

Следовательно, в части исковых требований ФИО1 о назначении ей негосударственной пенсии в рассматриваемой ситуации может быть применено только Положение в редакции от 29.07.2011 года, как к работнику, уволенному до вступления в силу Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала.

Однако, негосударственная пенсия не может быть назначена ФИО1 в соответствии с Положением в редакции от 29.07.2011 года, так как истец не соответствует требования, перечисленным в пункте 3.7 данного локального акта.

Так, истцом при рассмотрении гражданского дела не представлены доказательства, подтверждающие, что ею было подано заявление о переводе из прежнего НПФ «<данные изъяты>» в НПФ «<данные изъяты>».

Помимо этого, ФИО1, являясь по состоянию на 01.08.2011 года бывшим работником АОАО ХК «Якутуголь», в нарушение требований пункт 3.7 Положения в редакции от 29.07.2011 года не представила на данную дату полный пакет документов для назначения негосударственной пенсии, а обратилась с заявлением о назначении ей негосударственной пенсии только 20.12.2016 года.

Более того, такое пенсионное основание как отсутствие на момент обращения за назначением негосударственной пенсии трудовых отношений с любым работодателем (пункт 4.1.4 Положения), наступило у ФИО1 только 12.03.2016 года, то есть спустя более четырех лет с даты, по состоянию на которую должен был быть подан полный пакет документов.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении требования ФИО1 о возложении обязанности назначить негосударственную пенсию следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья В.Г. Ткачев

Решение в окончательной форме изготовлено 05 сентября 2017 года