Приговор № 1-18/2018 от 3 октября 2018 г. по делу № 1-18/2018

Дело № 1- 18/2018
ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Пировское 04.10.2018года

Пировский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Головиной Е.В., с участием государственного обвинителя –прокурора Пировского района Федорцова В.В., представителя потерпевшего ФИО2, подсудимого П. Ш.П., защитника подсудимого адвоката Галеева Н.Ф., при секретаре Пономарёвой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

П. Ш. П. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца кишлак Чагатай, <адрес>, респ. Таджикистан, проживающего <адрес> «В», <адрес>, гражданина РФ, со средним образованием, женатого, имеющего на иждивении 4 малолетних детей, 1 несовершеннолетнего ребенка, работающего – индивидуальный предприниматель, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ П. Ш.П. зарегистрирован в качестве индивидуальногопредпринимателя. Согласно выписки из ЕГРИП, основным видом деятельности индивидуального предпринимателя П. Ш.П. является производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий.

Не позднее ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя П. Ш.П. возник преступный корыстный умысел на хищение денежных средств при получении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в <адрес> в 2013 году, утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, путем предоставления заведомо ложных и недостоверных сведений с использованием своего служебного положения.

Осуществляя свой преступный умысел, ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель П. Ш.П., не намереваясь предоставлять рабочее место для незанятого инвалида, обратился в Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения <адрес>» (далее по тексту - КГКУ «ЦЗН <адрес>») с заявлением о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочих мест для незанятых инвалидов.

Согласно указанному заявлению индивидуальный предпринимательП. Ш.П. просил предоставить субсидию на финансирование затрат наприобретение оборудования для оснащения 1 рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида по специальности столяр, гарантируя приобретение оборудования, создание в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалида, сохранение рабочего места в течение не менее 12 месяцев со дня трудоустройства инвалида.

ДД.ММ.ГГГГ между КГКУ «ЦЗН <адрес>» в лице директора ФИО3 и индивидуальным предпринимателем П. Ш.П., заключен договор № о предоставлении субсидии на финансирование затрат на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее по тексту - Договор).

В соответствии с п. 2.1.1 Договора, П. Ш.П., обязуется приобрести оборудование для оснащения 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по специальности (профессии) столяр.

Согласно п. 2.1.2. Договора, П. Ш.П., обязуется обеспечить оборудование (оснащение) предусмотренного договором рабочего места для трудоустройства инвалида и принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида, заключив с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 2.1.3. Договора, П. Ш.П., обязался обеспечить сохранение оборудованного (оснащенного) рабочего места в течение не менее 12 месяцев с момента трудоустройства инвалида.

Согласно п. 3.3 договора сумма финансирования затрат работодателя составляет 66200 рублей.

В соответствии с п.п. 2.1.7, 4.2. договора полученная работодателем субсидия на финансирование затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления Центра занятости населения о возврате субсидии подлежит возврату в краевой бюджет в полном объеме:

если работодатель в течение 10 рабочих дней с момента поступления средств на его расчетный счет не представил копии документов, подтверждающих целевое использование субсидии на финансирование затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

если рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида будет ликвидировано ранее предусмотренного договором срока (12 месяцев);

если до истечения 12-месячного срока с момента трудоустройства незанятого инвалида трудовой договор с ним будет расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, на лицевой счет индивидуального предпринимателя П. Ш.П., открытый им в офисе ПАО Сбербанка России, расположенном по адресу: <адрес>, КГКУ «ЦЗН <адрес>», через управление федерального Казначейства по <адрес> в <адрес>, за счет средств бюджета <адрес> во исполнение Договора, перечислены денежные средства в размере <данные изъяты>, которые ДД.ММ.ГГГГ индивидуальным предпринимателем П. Ш.П., находившемся на территории <адрес> были переведены в счет оплаты за приобретение деревообрабатывающего станка <данные изъяты>

В продолжение реализации своего преступного умысла, ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель П. Ш.П., не намереваясь предоставлять рабочее место незанятому инвалиду и возвращать полученные им в качестве субсидии денежные средства, заключил с ФИО1, являющимся инвалидом III группы, фиктивный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовому договору, ФИО1 принят на работу к индивидуальному предпринимателю П. Ш.П. в столярный цех, расположенный по адресу: <адрес>, строение 2, на должность столяра на неопределенный срок.

Продолжая реализацию своего умысла, индивидуальный предприниматель П. Ш.П., используя свое служебное положение, издал приказ о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО1 принят на работу столяром в деревообрабатывающий цех с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и внес не соответствующую действительности запись в трудовую книжку ФИО1 о его трудоустройстве на должность столяра.

Достоверно зная о том, что фактически ФИО1 им не трудоустроен, рабочее место ему не предоставлено, сообщил в КГКУ «ЦЗН <адрес>» заведомо ложные сведения о приеме им на работу ФИО1, предоставив ДД.ММ.ГГГГ копию заключенного с ним трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, копию трудовой книжки ФИО1, содержащую запись о приеме его на работу с ДД.ММ.ГГГГ.

Своими действиями П. Ш.П. из корыстных побуждений путем предоставления заведомо ложных сведений совершил хищение денежных средств в виде субсидии на финансирование затрат работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида, причинив бюджету <адрес> ущерб в размере <данные изъяты>. Похищенными денежными средствами П. Ш.Р. распорядился по своему усмотрению.

Таким образом, П. Ш.П. совершил хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В судебном заседании П. Ш.П. вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, признал полностью, от дачи показаний в соответствии со ст.51 Конституции РФ отказался, просил огласить его показания, данные им на предварительном следствии. Согласно оглашенным в суде показаниям П. Ш.П., допрошенного с участием адвоката в качестве подозреваемого и обвиняемого ДД.ММ.ГГГГ он был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, основным видом деятельности является производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий. В 2010 году он приобрел столярный цех, который располагается по адресу: <адрес> А стр. 2. После чего он данный цех оборудовал, поставил туда деревообрабатывающие станки, сделал внутреннюю отделку, сделал необходимые помещения. Весной 2013 года он взял в аренду землю, по адресу: <адрес> Б, где установил помещение для установки пилорамы, деревообрабатывающего станка.

В начале лета 2013 года работник центра занятости населения, Свидетель №1, предложила ему взять на работу инвалида, пояснив, что за создание рабочего места для инвалида центр занятости населения выделяет деньги. Ранее он уже брал на работу инвалида, то есть создавал рабочие места, и знал как это делается, и что нужно для этого создать рабочее место, также необходимо, чтобы рабочее место подходило для работы инвалиду, и также инвалид должен проработать в течение 1 года на данном рабочем месте. Свидетель №1 предложила ему принять на работу инвалида, который стоял на учете в качестве безработного - ФИО1, который жил в <адрес>. Он согласился.

В начале лета 2013 года он поехал в <адрес> к ФИО1, сейчас он точно не помнит где тот жил. Помнит, что по <адрес>, номер дома не помнит. При разговоре он узнал, что ФИО1 ранее работал столяром. Также, он сказал, что является инвалидом III группы, и стоит на учете в ЦЗН, объяснил, что все надлежащие документы на это у него имеются. Он предложил ФИО1 поработать у него в качестве столяра, он объяснил, что он занимается обработкой древесины, делает различные деревянные изделия. На что ФИО1 сказал, что не хочет ездить в <адрес> на работу. После он предложил ФИО1, что он может устроить его на работу просто по документам, а на работу он может не ездить, то есть устроить на работу фиктивно. Также он предложил ФИО1, что если тот согласится, то он ему в благодарность сделает новые ворота в его ограду. ФИО1 согласился. Также, он объяснил ФИО1, что у него в трудовой книжке будет сделана отметка, что тот работает у него, и что он с ним будет заключать письменный договор о трудоустройстве. Он пояснил, что эти документы будут предоставлены в ЦЗН <адрес>. Также, он пояснил ФИО1 что все это нужно ему для того, чтобы получить льготы от государства.

ДД.ММ.ГГГГ он заключил с центром занятости населения договор № о пре-доставлении субсидии на финансирование затрат на приобретение оборудованиядля оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Согласно данномудоговору он должен был трудоустроить инвалида, заключив с ним трудовой договор, инвалид должен был проработать у него в течение года. Согласно данному договору, ему должны были компенсировать затраты для трудоустройства рабочего места для инвалида в размере <данные изъяты>. В центр занятости населения он предоставил документы: смету затрат на оборудование рабочего места подтверждающие о том, что он будет приобретать деревообрабатывающий станок «<данные изъяты>. После чего, ДД.ММ.ГГГГ ему ЦЗН <адрес> перечислила деньги в сумме <данные изъяты>, субсидию. После, ДД.ММ.ГГГГ он приобрел деревообрабатывающий станок <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ заключил с ФИО1 трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ столяром, на 1 год. Им была внесена запись в трудовую книжку ФИО1 о его приеме на работу. Фактически ФИО1 у него не работал ни одного дня. С центра занятости населения к нему с проверками фактического трудоустройства инвалида никто не приезжал.

По истечению 6 месяцев, ДД.ММ.ГГГГ году в центре занятости населения он подписал акт о выполнении договорных обязательств. Полученную субсидию в размере 66200 рублей он потратил на приобретение оборудования для производственной деятельности, а именно, деревообрабатывающий станок «<данные изъяты>», который он поставил на пилораму по адресу: <адрес> данном станке он работал сам. ФИО1 у него не проработал ни одного дня. За фиктивное трудоустройство ФИО1 в 2014 году он сделал ему уличные новые ворота, которые весной 2014 года тот лично забрал со столярного цеха.

Также пояснил, что субсидию, в виде денежных средств в сумме <данные изъяты> он получил на свой расчетный счет индивидуального предпринимателя, который был открыт в Сбербанке России в <адрес>, денежные средства ему перечислили через <адрес>, и в последующем, находясь в <адрес>, он со своего расчетного счета индивидуального предпринимателя, перечислил вышеуказанные денежные средства на приобретение оборудования. Осознает, что совершил преступление мошенничество, в содеянном раскаивается. Уточнил что сведения о приеме им на работу ФИО1, он предоставил в ЦЗН ДД.ММ.ГГГГ, а именно предоставил копию заключенного с ним трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, копию трудовой книжки ФИО1 В настоящее ущерб им возмещен, копию квитанции прилагает к допросу. (л.д. 119-122, 129-130)

Кроме собственных признательных показаний вина П. Ш.П. в совершении преступления подтверждается также показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, письменными доказательствами а именно:

- Показаниями представителя потерпевшего ФИО2, допрошенного в суде, показавшего, что он в настоящее время после ухода ФИО3 является директором КГКУ «ЦЗН <адрес>». Целью предоставленной П. Ш.П. субсидии было организация рабочих мест для инвалидов. Условия: работодатель должен закупить оборудование для рабочего места инвалида, предоставить в ЦЗН счет-фактуры, заключить трудовой договор с инвалидом, который должен у него проработать не менее 12 месяцев. Если договор будет расторгнут до истечения 12 месяцев по инициативе инвалида или по его вине, то работодатель должен сообщить об этом в течение 3 дней в ЦЗН, что повлечет либо необходимость возврата денег в бюджет, либо направление к нему на работу другого инвалида. Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя нельзя. П. полностью возместил причиненный ущерб, в дело представлена квитанция об этом. На момент проверки ЦЗН в 2014г. оборудование, приобретенное с участием субсидии, было на месте, инвалида на месте не было, но у него по договору был неполный рабочий день. Денежные средства в виде субсидии на приобретение оборудования для трудоустройства инвалида изначально перечислялись на счет КГКУ «ЦЗН <адрес>», которое впоследствии, являясь распорядителем, перечисляло их при наличии оснований работодателям. То есть, ущерб ФИО4 был причинен бюджету <адрес>, от имени которого в силу реализации государственных полномочий выступает КГКУ «ЦЗН <адрес>».

- Показаниями представителя потерпевшего ФИО3, оглашенными в суде по ходатайству государственного обвинителя с согласия стороны защиты, который показал, что он является директором КГКУ «ЦЗН <адрес>». Он координирует работу КГКУ «ЦЗН <адрес>» в сфере занятости населения. В КГКУ «ЦЗН <адрес>» реализуются различные программы, в том числе на региональном уровне. В рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в <адрес> в 2013 году, утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, они создают рабочие места для трудоустройства инвалидов. Для того, чтобы было финансирование из бюджета по данной программе, работодатель должен создать рабочее место для незанятого инвалида, после работодатель предоставляет информацию о приобретаемом оборудовании для инвалида, то есть о создании рабочего места для инвалида, и также должен выставить вакансию, о том, что у него есть свободное место для незанятого инвалида. В последующем ЦЗН с работодателем заключает договор о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида. Согласно условиям Программы, сумма субсидии в 2013 году не должна была превышать <данные изъяты>. В последующем ЦЗН перечисляет работодателю субсидию, а работодатель в дальнейшем предоставляет в ЦЗН финансовые документы, подтверждающее приобретение оборудования. В дальнейшем работодатель выставляет вакансию на рабочее место, и ЦЗН трудоустраивает инвалида.

Работодатель заключает с инвалидом трудовой договор, согласно которому п. 2.1.4. работодатель в лице обязывается обеспечить сохранение оборудованного (оснащенного) рабочего места в течение не менее 12 месяцев с момента трудоустройства инвалида. Согласно п. 3.3 договора сумма финансирования затрат работодателя составляет <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ в ЦЗН обратился с заявлением о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида индивидуальный предприниматель П. Ш. П.. К заявлению П. Ш.П. приложил смету затрат на приобретение оборудования столярного деревообрабатывающего станка «ЛПГ – АМ -163-03», стоимость которого составляла <данные изъяты>, так же П. Ш.П. был готов создать рабочее место для незанятого инвалида ФИО1, который должен был работать на указанном станке в качестве столяра. В последующем, ДД.ММ.ГГГГ ЦЗН с П. Ш.П. заключило договор о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, и ДД.ММ.ГГГГ П. Ш.П. перечислили субсидию в сумме <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ П. Ш.П. заключил с ФИО1 трудовой договор и создал приказ о принятии ФИО1 на работу в качестве столяра в деревообрабатывающий цех. В последующем, ДД.ММ.ГГГГ, копию договора между П. Ш.П. и ФИО1 и копию приказа о принятии последнего на работу, П. Ш.П. предоставил в ЦЗН. На каждое созданное рабочее место в ЦЗН заводится папка, где находится весь пакет документов на данное рабочее место. Кроме этого, в том случае, когда инвалид добровольно увольняется, то П. Ш.П. об этом должен был уведомить ЦЗН, и ему отправили бы другого инвалида, это все прописано в договоре о предоставлении субсидий на финансирование затрат на приобретение оборудования, то есть согласно п. 2.1.5 договора. В случае досрочного расторжения трудового договора с инвалидом, в течение 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить в Центр занятости населения выписку из приказа о его увольнении и принять на освободившееся рабочее место другого инвалида, направленного центром занятости населения. Кроме этого, П. Ш.П. по истечению 1 года, как он устроил на работу ФИО1, должен предоставить в ЦЗН или приказ об увольнении указанного инвалида, либо предоставить копию трудовой книжки с записью, что инвалид продолжает работать по настоящее время. П. Ш.П. так и сделал, то есть он предоставил копию трудовой книжки, где было указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 продолжает работать в должности столяра. Так как истек 1 год, то П. Ш.П. выполнил условия договора, предоставил инвалиду рабочее место, где инвалид, в данном случае согласно трудовой книжки ФИО1, проработал 1 год. Все документы, которые касаются трудоустройства инвалида ФИО1 находятся в ЦЗН в отдельной папке, данную папку с документами он может выдать в ходе выемки. В дальнейшем, спустя несколько лет ему от сотрудников полиции стало известно, что ФИО1 у П. Ш.П. не работал. Хотя сам ФИО1 про то, что он не работает у П. Ш.П. в ЦЗН не сообщал, П. Ш.П. об этом так же не уведомлял. В случае, если бы рабочее место освободилось в течение 1 года, то они бы предоставили П. Ш.П. другого незанятого инвалида.

Также дополнил, что деньги на оплату субсидий выделяются из регионального краевого бюджета согласно Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в <адрес> в 2013 году, утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-<адрес> средства поступают на счет ЦЗН <адрес> при распределении бюджетных средств <адрес>, и после того, как заключается договор с работодателем и от него предоставляется пакет документов, денежные средства ЦЗН Пировского, который действует от имени Агентства труда и занятости населения <адрес>, являясь подведомственной структурой Агентства труда и занятости населения <адрес>, в виде субсидий перечисляются на расчетный счет работодателя, деньги переводятся отделением федерального Казначейства по <адрес> в <адрес>. То есть при случаи с П. Ш.П. именно таким образом были перечислены денежные средства на расчетный счет индивидуального предпринимателя П. Ш.П., деньги были переведены через отделение федерального Казначейства по <адрес> в <адрес>, где в платежном поручении сделана отметка о переводе денежных средств работником ФИО1, являющейся работником Казначейства в <адрес>, то есть деньги были переведены в <адрес>. Также пояснил, что если бы П. Ш.П. не был бы работодателем, то есть индивидуальным предпринимателем, и выступал бы как физическое лицо, то ФИО4 субсидия не выделялась бы. (л.д. 65-67)

- Показаниями свидетеля ФИО1, оглашенными в суде по ходатайству государственного обвинителя с согласия стороны защиты, который показал, что в настоящее время чувствует себя удовлетворительно, давать показания желает. В <адрес> проживает давно, знает многих жителей села Икшурма. Также, он знает многих жителей села <адрес>. Он официально нигде не трудоустроен, является инвалидом III группы. Инвалидность дана бессрочно, то есть пожизненно. У него был обширный инфаркт, после чего были две операции на сердце, ставили два стенда на сердце, в связи с чем он получил инвалидность III группы. После получения инвалидности он встал на учет в Пенсионный фонд РФ, где он получает пенсию по инвалидности. Также, он встал на учет в социальную защиту, где получает льготы при выезде на лечение.

Так как он всю жизнь проживает в деревне, он владеет навыками плотничества и столярных работ, однако удостоверения, что он является плотником или столяром, у него нет. Данной работе он учился самостоятельно. Ранее он работал плотником в <адрес>, о чем у него имеется запись в трудовой книжке.

В 2013 году он стоял на учете в центре занятости населения <адрес>, и он подавал сведения, что является инвалидом III группы. Летом 2013 года к нему домой по адресу: <адрес>, приехал П. Ш., с которым он ранее не общался, но был знаком, также он знал, что П. Ш.П. является индивидуальным предпринимателем, у него имеется столярка, расположенная в <адрес>, где он занимается обработкой древесины, делает различные деревянные изделия. П. Ш. предложил ему фиктивно устроиться у нему на работу, то есть он сказал, что ему на работу ездить не придется. П. Ш.Р. предложил просто записать его как рабочего в столярном цеху, за это он обещал сделать ему новые ворота. Также, П. Ш. сказал, что он будет устроен к нему на работу официально, то есть в трудовой будет сделана запись о трудоустройстве на работу, в связи с чем, П. Ш.Р. попросил дать ему мою трудовую книжку. Также П. Ш.Р. пояснил, что на работу он будет устроен через центр занятости населения, и сказал, так как он будет устроен у него официально, то у него будет идти зарплата, однако ему не надо будет работать. Вместо зарплаты П. Ш.Р. пообещал ему ворота. Он согласился и отдал П. Ш.П. свою трудовую книжку. Заключал ли с ним П. Ш.Р. трудовой договор, он не помнит, возможно договор был только устный.

У П. Ш.П. он вообще никогда не работал. Заработную плату у него он не получал. Со слов П. Ш., ему было известно, что так как он его трудоустроит на работу, у него должны были быть какие-то льготы как индивидуального предпринимателя, какие именно он ему не объяснял, и ему это не известно. Также, П. сказал ему, чтобы он сделал замер своих ворот и замеры предоставил ему, чтобы тот сделал по ним ворота. Спустя несколько дней он П. Ш. передал размеры своих ворот, и в 2014 году ему П. Ш. позвонил домой, и сказал, чтобы он приехал за воротами. В 2014 году, когда именно не помнит, он приехал за воротами в его столярку, откуда П. Ш. передал ему новые ворота, которые он в последующем установил к себе в усадьбу.

Более П. Ш. по поводу трудоустройства к нему не обращался. Трудовую книжку он забрал у него в 2013 году, когда именно он не помнит. В трудовой книжке П. Ш. сделана запись о том, что он принят к нему на работу столяром в деревообрабатывающий цех с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. К своему допросу прилагает копию паспорта, копию справки об инвалидности, копию удостоверения инвалида, копию трудовой книжки. Больше по существу заданных ему вопросов мне пояснить нечего. (л.д. 70-72)

- Показаниями свидетеля Свидетель №1, оглашенными в суде по ходатайству государственного обвинителя с согласия стороны защиты, которая показала, что в настоящее время чувствует себя удовлетворительно, давать показания желает. Ранее, до 2015 года она работала в ЦЗН <адрес> в качестве специалиста (инспектора). Одним из видов ее деятельности являлось трудоустройство инвалидов на созданные рабочие места.

В КГКУ «ЦЗН <адрес>» работали различные программы, в том числе на региональном уровне. В рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочих мест, в <адрес> в 2013 году, утвержденной постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, они подбирали рабочие места для трудоустройства инвалидов, договаривались с работодателями, в частности с индивидуальными предпринимателями.

Для того, чтобы было финансирование из бюджета по данной программе, работодатель должен был создать рабочее место для незанятого инвалида, после работодатель предоставлял информацию о приобретаемом оборудовании для инвалида, то есть о создании рабочего места для инвалида, и также должен был выставить вакансию, о том, что у него есть свободное место для незанятого инвалида. В последующем они с работодателем заключали договор о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида. Согласно программы, сумма субсидии в 2013 году не должна была превышать 66200 рублей. В последующем ЦЗН перечисляло работодателю субсидию, а работодатель в дальнейшем предоставлял финансовые документы, которые подтверждают приобретение оборудования. Работодатель выставлял вакансию на рабочее место, и они направляли на трудоустройство инвалида. Работодатель заключал с инвалидом трудовой договор, согласно которому работодатель должен был обеспечить сохранение оборудованного (оснащенного) рабочего места в течение не менее 12 месяцев с момента трудоустройства инвалида.

В 2013 году она встречалась с индивидуальным предпринимателем ФИО4 и предложила ему организовать рабочее место для инвалида. П. сказал, что подумает. ДД.ММ.ГГГГ в ЦЗН обратился с заявлением о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида индивидуальный предприниматель П. Ш. П.. К заявлению П. Ш.П. приложил смету затрат на приобретение оборудования столярного деревообрабатывающего станка, стоимостью больше чем субсидия, сумму не помнит. Также П. Ш.П. был готов создать рабочее место для незанятого инвалида ФИО1, который должен был работать на указанном станке в качестве столяра. ФИО1 стоял на учете в ЦЗН, в связи с чем она и обратилась к ФИО4. При беседе с ФИО1, последний не был против трудоустроиться к ФИО4. В последующем, ДД.ММ.ГГГГ ЦЗН с П. Ш.П. заключили договор о предоставлении субсидии на финансирование затрат на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, и на следующий день они П. Ш.П. перечислили субсидию в сумме 66200 рублей. Спустя несколько дней, ДД.ММ.ГГГГ, П. Ш.П. заключил с ФИО1 трудовой договор и создал приказ о принятии ФИО1 на работу в качестве столяра в деревообрабатывающий цех. В последующем копию договора между П. Ш.П. и ФИО1 и копию приказа о принятии последнего на работу, П. Ш.П. предоставил в ЦЗН. Указанные документы были сформированы в дело, которое заводится на каждое созданное рабочее место.

В том случае, когда инвалид добровольно увольняется, П. Ш.П. об этом должен был уведомить ЦЗН в течение трех дней, и ему отправили бы для работы другого инвалида. Это условие прописано в договоре о предоставлении субсидий на финансирование затрат на приобретение оборудования, то есть согласно договора, в случаи досрочного расторжения трудового договора с инвалидом, в течение 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить в Центр занятости населения выписку из приказа о его увольнении и принять на освободившееся рабочее место другого инвалида, направленного центром занятости населения.

П. Ш.П. по истечению 1 года, как он устроил на работу ФИО1, должен предоставить в ЦЗН или приказ об увольнении указанного инвалида, либо предоставить копию трудовой книжки с записью, что инвалид продолжает работать по настоящее время. П. Ш.П. так и сделал, то есть он предоставил копию трудовой книжки, где было указано, что ФИО1 продолжает работать в должности столяра. Так как истек 1 год, то П. Ш.П. выполнил условия договора, предоставил инвалиду рабочее место, где инвалид, в данном случае ФИО1, проработал 1 год.

Все документы, которые касаются трудоустройства инвалида ФИО1, находятся в ЦЗН в отдельной папке. В дальнейшем, спустя несколько лет ей от сотрудников полиции стало известно, что ФИО1 у П. Ш.П. не работал, то есть договор между ними был фиктивный. ФИО1 про то, что он не работает у П. Ш.П. не сообщал в ЦЗН. П. Ш.П. их так же об этом не уведомлял.

В случае, если бы рабочее место освободилось в течение 1 года, то на работу к ФИО4 был бы трудоустроен другой инвалид. Кроме этого, место работы инвалида, которое было создано П. Ш.П., также приобретенное оборудование проверял ФИО3, так как он руководитель ЦЗН и проверяет данное направление деятельности. (л.д. 77-79)

- Показаниями свидетеля Свидетель №1, оглашенными в суде по ходатайству государственного обвинителя с согласия стороны защиты, которая показала, что в настоящее время проживает одна, проживает по адресу: <адрес>. Ранее она сожительствовала с ФИО1, который ДД.ММ.ГГГГ покончил жизнь самоубийством. ФИО1 иногда проживал у неё, иногда жил у себя дома, по адресу: <адрес>1. Ранее, в период с 2011 года по 2017 год они вместе с ФИО1 жили по адресу: <адрес>1. Когда они жили по данному адресу, в 2014 году ФИО1 поставил к ним в ограде новые ворота, сделанные из дерева. Со слов ФИО1 ей стало известно, что ворота ему сделал Ш., хотя последнего она не знает. ФИО1 ей в 2013 году говорил, что Ш. ему (ФИО1) обещал сделать новые ворота, если последний трудоустроится у Ш.. Она спрашивала у ФИО1. не повлияет ли это на пенсию, так как ФИО1 получал пенсию по инвалидности, был инвали<адрес> группы пожизненно. ФИО1 сказал, что трудоустройство не на что не повлияет, так как у него инвалидность рабочая. Также ФИО1 сказал, что он работать у Ш. не будет, только оформят договор работы, то есть который фиктивный. Она ФИО1 сказала, что пускай делает что хочет. Пояснила, что этот разговор был осенью 2013 года. В начале 2014 года ФИО1 от Ш. привез новые ворота и поставил их при въезде во двор по адресу: <адрес>1, <адрес>. Указанные ворота до сих пор находятся на месте. (л.д. 83-85)

- Показаниями свидетеля Свидетель №1, оглашенными в суде по ходатайству государственного обвинителя с согласия стороны защиты, которая показала, что проживает по адресу: <адрес>1, с ноября 2007 года. Ранее проживала с отцом, ФИО1, но последний покончил жизнь самоубийством, теперь по данному адресу проживает с сожителем. В 2014 году им домой, по вышеуказанному адресу отец привез новые ворота, на вход и въезд в ограду, то есть маленькие ворота и большие ворота. Она у папы (ФИО1) спросила, за сколько он купил ворота, на что последний сказал, что ворота не покупал, а последнему их дали, так как он дал свое согласие на то, что его (ФИО1) записали как трудоустроенного, но фактически последний не работал и не собирался. Со слов ФИО1 ей было известно что отец якобы трудоустроился к Ш., которого она не знает. Также отец ей сказал, что его трудоустраивали через центр занятости населения и документы делали в 2013 году, и именно за это Ш. отцу (ФИО1) сделал ворота. (л.д. 80-82)

- Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому осмотрена территория деревообрабатывающего предприятия по адресу: <адрес> «Б», где в крытом помещении установлен столярный деревообрабатывающий станок ЛПГ – АМ 163-03, со слов П. Ш.П. данный станок приобретался на денежные средства выделенные ЦЗН на трудоустройство инвалида ФИО1 в 2013 году. Далее объектом осмотра является помещение столярного цеха, расположенное по адресу: <адрес> «а» стр. 2, со слов П. Ш.П. в данном помещении должен был работать инвалид ФИО1 (л.д. 104-108)

- Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому осмотрен участок местности около усадьбы, расположенной по адресу: <адрес>1. При входе в усадьбу расположены ворота, выполненные из дерева, участвующая в осмотре Свидетель №1, которая является дочерью ФИО1, пояснила, что указанные ворота привез её отец – ФИО1 в 2014 году от ФИО4 (л.д. 109-112)

- Протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой у представителя потерпевшего ФИО3 изъята папка с документами, которые касаются трудоустройства инвалида ФИО1 через ЦЗН <адрес> к индивидуальному предпринимателю П. Ш.П. (л.д. 88-90)

- Протоколом осмотра предметов ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого осмотрена папка с документами, которые касаются трудоустройства инвалида ФИО1 через ЦЗН <адрес> к индивидуальному предпринимателю П. Ш.П., а именно договор № от 23.09.2013г. о предоставлении субсидии П. Ш.П., заявление П. Ш.П. о предоставлении ему субсидии, смета затрат на приобретение оборудования, платежное поручение о перечислении субсидии, платежное поручение об оплате оборудования, трудовой договор с ФИО1, приказ о приеме его на работу № от 30.09.2013г., копия трудовой книжки ФИО1, справка об инвалидности и программа реабилитации инвалида ФИО1, промежуточный акт о выполнении обязательств от 21.03.2014г., документы ФИО1 (91-101)

Таким образом, суд полагает вину П. Ш.П. в хищении чужого имущества путем обмана, совершенном лицом с использованием своего служебного положения – руководителя предприятия, которое позволило ему оформить приказ о приеме на работу и заключить трудовой договор с ФИО1, необходимые для получения субсидии, доказанной, подтвержденной вышеизложенными доказательствами, которые получены в соответствии с законом, согласуются между собой.

Действия П. Ш.П. суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК РФ – как хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

С учетом поведения подсудимого в судебном заседании, понимания им сути происходящего, справки из КГБУЗ ФИО5 о том, что П. Ш.П. на учетах у нарколога, психиатра не состоит, суд считает подсудимого вменяемым, подлежащим уголовной ответственности за совершенное деяние.

При определении вида и размера наказания П. Ш.П. суд принимает во внимание смягчающие наказание обстоятельства: полное признание вины, раскаяние в содеянном, добровольное полное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления (л.д.131), наличие на иждивении у виновного 4 малолетних детей и 1 несовершеннолетнего ребенка.

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

Совершенные П. Ш.П. преступление относится к категории тяжкого, с учетом конкретных обстоятельств его совершения, смягчающих обстоятельств, оснований для изменения категории преступления в соответствии со ст.15 ч.6 УК РФ судом не установлено.

С учетом наличия смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, личности подсудимого, который ранее не судим, работает – является индивидуальным предпринимателем, по месту жительства характеризуется положительно, 1 раз привлекался к административной ответственности, условий жизни виновного и его семьи, в которой его доход является основным источником средств к существованию, супруга не работает в связи с уходом за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, имущественного положения виновного (л.д.136-186), суд приходит к мнению о необходимости и достаточности назначения подсудимому наказания в виде лишения свободы без применения дополнительных видов наказания, с применением ст.73 УК РФ и возложением дополнительных обязанностей.

Оснований для применения положений ст.64 УК РФ судом не установлено.

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимому суд полагает не избирать. Гражданский иск по делу не заявлен.

Вещественные доказательства по уголовному делу: папку с документами, которые касаются трудоустройства инвалида ФИО1 через ЦЗН <адрес> к индивидуальному предпринимателю П. Ш.П. по вступлению приговора в законную силу следует оставить про принадлежности представителю потерпевшего, копию чека от 09.07.2018г по вступлению приговора в законную силу следует хранить в уголовном деле.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.302-304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

П. Ш. П. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст.159 УК РФ. Назначить ему наказание за данное преступление в виде лишения свободы на срок 6 (шесть) месяцев;

В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное наказание считать условным, установив испытательный срок в 1 (один) год.

В соответствии с ч.5 ст.73 УК РФ возложить на П. Ш. П. дополнительные обязанности: являться на регистрацию для контроля за поведением в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, 1 раз в месяц по установленному указанным органом графику; не менять место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных.

Вещественные доказательства по уголовному делу: папку с документами, которые касаются трудоустройства инвалида ФИО1 через ЦЗН <адрес> к индивидуальному предпринимателю П. Ш.П. по вступлению приговора в законную силу оставить про принадлежности представителю потерпевшего, копию чека от 09.07.2018г по вступлению приговора в законную силу хранить в уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Пировский районный суд в течение 10 суток со дня его провозглашения, а осужденным в тот же срок с момента вручения ему копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий: Е.В. Головина

Копия верна: Судья: