Решение № 2-6745/2017 2-6745/2017~М-5793/2017 М-5793/2017 от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-6745/2017

Дело 2-6745/17


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

В составе председательствующего Топильской Л.Н.

При секретаре Фироновой Е.Н.

С участием истца ФИО1

21 декабря 2017 года в городе Волжском

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что он работал с "."..г. по "."..г. в ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» начальником отдела продаж, что подтверждено трудовым договором с должностным окла<адрес>руб. Он исполнял свои обязанности должным образом, однако ответчик заработную плату ему не выплатил. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 85001руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16607руб.41коп., компенсацию морального вреда в размере по 15000руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен. Суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

По смыслу ст.14 Международного Пакта от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Суд,выслушав объяснения истца, изучив материалы дела,считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные правовые нормативные акты, условия трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что "."..г. ФИО1 заключил трудовой договор №... с ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» и по приказу № <...> от "."..г. был принят на работу в ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» начальником отдела продаж с окла<адрес>руб.

Приказом №...-У от "."..г. ФИО1 был уволен с занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Согласно справке ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» задолженность по заработной плате работодателя за период с "."..г. по "."..г. перед ФИО1 составила 105001руб.

Истец ФИО1 в своем иске указал, что "."..г. ответчик перечислил ему 20000руб.

Данные факты подтверждены копией трудового договора, копией трудовой книжки, приказами ООО «ТД ИЗОБУД-ЮГ», справкой.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежит задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 85001руб.

Задолженность по заработной плате за полтора месяца в размере 85001руб. обращается судом к немедленному исполнению, так как она является единственным источником существовании истца.

Так как ответчиком нарушен установленный законом срок выплаты заработной платы, в силу требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации требования иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению

Расчет компенсации произведен судом за период с "."..г. по "."..г. исходя из ставок рефинансирования Банка России установленных Указаниями Банка России «О размере ставки рефинансирования Банка России», сроков выплаты ФИО1 части заработной платы, на основании компьютерной программы «Расчет процентов по задолженности зарплаты», составляет 16607руб.41коп.

В соответствии со ст.247 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику незаконными действиями работодателя, возмещаются в денежной форме.

Как видно из исковых требований, ООО «ТД ИЗОБУД-ЮГ» не выплачивало истцу в полном объеме заработную плату с ноября 2016 года по день рассмотрения дела в суде.

Таким образом, работодатель нарушил конституционное право истца на получение заработной платы за труд, поэтому обязан возместить ему компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом степени вины причинителя вреда, разумности и целесообразности в 3000руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет городского округа-город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 3292руб.17коп.

На основании изложенного,руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,суд,-

Р Е Ш И Л

Взыскать с ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере 850016руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16607руб.41коп., компенсацию морального вреда в размере 3000руб. В остальной части иска отказать.

Задолженность по заработной плате с октября 2016 года по ноябрь 2016 года в размере 85001руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» государственную пошлину в бюджет городского округа-г. Волжский Волгоградской области в размере 3292руб.17коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение

составлено 26.12.2017года

Судья