Постановление № 5-770/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 5-770/2017

5-770/2017


Постановление

01 июня 2017 года г. Казань

Судья Советского районного суда г. Казани Мельникова Ольга Васильевна,

при секретаре Лягиной М.А.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 5 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), в отношении общества с ограниченной ответственностью «Агава», расположенного по адресу: <адрес изъят>, <адрес изъят>, ИНН <номер изъят>,

УСТАНОВИЛ:

Заместителем начальника отдела №2 Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в период с <дата изъята> по <дата изъята> в отношении ООО «Агава» составлен протокол об административном правонарушении, которым установлено, что ООО «Агава» допустило нарушение статьи 213 ТК РФ, пункта 15 Приказа Минсоцздравразвития России от 12 апреля 2011 года №302н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда», а именно указанные в протоколе сотрудники не прошли периодический медицинский осмотр.

Защитники ООО «Агава» Санникова Т.Е. в судебном заседании вину признала, пояснила, что помимо юридического лица было привлечено должностное лицо, которое штраф оплатило, в настоящее время нарушения устранены, просит применить статью 2.9 КоАП РФ.

Представитель Роструда ФИО1 в судебном заседании просила привлечь ООО «Агава» к административной ответственности, пояснила, что малозначительность применить невозможно, имело место угрозы жизни и здоровью сотрудникам ООО «Агава», нарушение устранено, предписание в настоящее время выполнено.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

В силу статьи 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно статьи 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Пунктом 15 Приказа Минсоцздравразвития России от 12 апреля 2011 года №302н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда» предусмотрено, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Вина ООО «Агава» подтверждается письменными материалами дела: протоколом об административном правонарушении от <дата изъята> составленным в отношении ООО «Агава», которым установлен факт нарушения трудового законодательства; постановление от <дата изъята> о привлечении ООО «Агава» по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ; акт проверки от <дата изъята>, которым выявлено нарушение указанное в протоколе об административном правонарушении, предписание от <дата изъята> сроком исполнения до <дата изъята>.

Анализ вышеизложенных доказательств позволяет суду прийти к выводу о доказанности вины ООО «Агава» в совершении инкриминируемого административного правонарушения.

Суд квалифицирует действия ООО «Агава» как административное правонарушение, предусмотренное частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Согласно части 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Согласно ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с ч. 3.2 размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

При назначении наказания суд учитывает характер административного правонарушения, посягающего на права граждан, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, а именно признание вины, устранение нарушений, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, имущественное положение ООО «Агава».

Поэтому суд считает необходимым назначить ООО «Агава» административный штраф ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 5 ст.5.27.1 КоАП РФ, но до размера не менее половины минимального размера, то есть 50 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Агава» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 5 статьей 5.27.1 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: подпись. О.В. Мельникова

<данные изъяты>

Реквизиты для уплаты штрафа:

Банк получателя: Отделение НБ РТ г. Казань

БИК 049205001

Р/с <***>

КБК 15011619000016000140

Получатель: УФК МФ РФ по РТ (Госинспекция труда в РТ)

ИНН <***>

КПП 165701001

ОКТМО 92701000

УИН