Решение № 2-3836/2017 2-3836/2017~М-3054/2017 М-3054/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-3836/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.06.2017 г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куркутовой Э.А., при секретаре Габоян К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании сумм задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование иска, что с ** состоял в трудовых отношениях с АО «Кислородмонтаж», с ним был заключен трудовой договор № от **.

Ответчик перед истцом имеет задолженность по заработной плате за период с июля по ** г., за ** г., ** г. в размере 232 910,55 руб., которую просил взыскать с ответчика в его пользу с денежной компенсацией за задержку выплат в размере 5262,43 руб., в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Кислородмонтаж» не явился, извещались надлежащим. По определению, занесенному в протокол судебного заседания, гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что истец ФИО1 с ** по ** работал в АО «Кислородмонтаж» в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4 разряда, с ним заключен трудовой договор № от **.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате 232 910,55 рублей, в том числе: за ** г. – 15 326 руб., за ** г. – 58 099,78 руб., за ** г. - 44 172,79 руб., за ** г. – 87 907,46 руб., за ** г. – 12 985,48 руб., за ** г. – 14 419,04 руб.

Указанные требования ответчик не оспаривает, размер задолженности подтвержден справкой работодателя от **, поэтому требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии с требованиями статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (за ** г., за ** г.) в размере 115 311,98 руб. подлежит немедленному исполнению.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере 5262,43 руб., в том числе: за июль ** г. исходя из расчета: 15 326 х 11% х 1/150 х 31дн. = 348,41 руб.; за ** г. исходя из расчета: 58 099,78 х 11% х 1/150 х 31дн. = 1320,80 руб.; за ** г. исходя из расчета: 44 172,79 х 11% х 1/150 х 30дн. = 971,80 руб.; за ** г. исходя из расчета: 87 907,46 х 11% х 1/150 х 31дн. = 1998,43 руб.; за ** г. исходя из расчета: 12 985,48 х 11% х 1/150 х 31дн. = 295,20 руб.; за ** г. исходя из расчета: 14 419,04 х 11% х 1/150 х 31 дн. = 327,79 руб. согласно представленному расчету. Данный расчет ответчиком не оспорен, поэтому требования истца в данной части также подлежат удовлетворению.

Истец считает, что действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, ему причинен моральный вред, размер которого он оценивает в сумме 50 000 руб. Разрешая данные требования истца, судом сделаны следующие выводы.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, им нарушены права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5881,73 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании сумм задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате с **. по **. в размере 232 910,55 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы 5 262,43 рублей, компенсацию морального вреда 2000 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 115 311,98 рублей (за **.) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5 881,73 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение будет изготовлено 27.06.2017.

Судья Э.А.Куркутова