Решение № 2-2345/2019 2-2345/2019~М-1637/2019 М-1637/2019 от 20 ноября 2019 г. по делу № 2-2345/2019

копия

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2019 года <адрес>

Назаровский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кацевич Е.И.,

при секретаре судебного заседания Судаковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Дирекция тяги к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Дирекция Тяги (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения, по тем основаниям, что между ОАО «РЖД» и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого работник принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза ЭЛД Ачинск-1. На основании телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ №/КРАСТ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 был направлен на курсы профессиональной подготовки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При направлении на обучение работнику были выданы денежные средства в размере 19 600 руб., однако на обучение работник не прибыл. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № У, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон, сумма командировочных не была полностью удержана, размер задолженности на дату увольнения составил 9 995,57 руб. С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика неосновательное обогащение в размере 9 995,57 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» К.., уведомленная о месте и времени судебного заседания с соблюдением требований закона, в суд не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещенный о месте и времени судебного заседания с соблюдением требований закона, в суд не явился, возражений относительно заявленных требований не представил.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, в случае, если истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исходя из данного положения, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ст. 233 ТК РФ определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу части 1 статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Работник, согласно п. 26 Положения об особенностях направления работника в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 749, по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и привезти окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по приезде (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставление в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Согласно п.6.3 Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 3210-У (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», Для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно распорядительному документу юридического лица, индивидуального предпринимателя либо письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» и с ним был заключен трудовой договор №, по условиями которого работник принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза ЭЛД Ачинск-1.

На основании телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ №/КРАСТ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 был направлен на курсы профессиональной подготовки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При направлении на обучение работнику были выданы командировочные расходы в размере 19 600 руб. (суточные).

На обучение на курсы профессиональной подготовки в Красноярский учебный центр ФИО1 не прибыл.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № У л/с, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон.

При расторжении трудового договора, при производстве окончательного расчета, сумма командировочных расходов не была полностью удержана, размер задолженности на дату увольнения составил 9 995,57 руб.

Ответчик возражений относительно размера остатка невозвращенных командировочных расходов, равно как и доказательств возмещения данных затрат истцу, в суд не представил.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием возместить долг по суточных расходам в размере 9 995,57 руб., данная претензия до настоящего времени оставлена без ответа.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ФИО1 не прибыл на курсы подготовки, часть выплаченных ему командировочных расходов при увольнении им не возмещена, что повлекло возникновение материального ущерба, исковые требования о взыскании с ответчика неосновательного обогащения подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины, подтвержденные платежным поручением, в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Дирекция тяги к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Дирекция тяги неосновательное обогащение в размере 9 995 рублей 57 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Верно:

Председательствующий Е.И. Кацевич

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ