Решение № 2-442/2019 2-442/2019~М-400/2019 М-400/2019 от 24 сентября 2019 г. по делу № 2-442/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Ивдель 25 сентября 2019 года

Ивдельский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего: судьи Михеля А.А.,

при секретаре – Милевской Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный Центр Уфа» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к ООО «Инженерный Центр Уфа» о взыскании заработной платы в размере …руб., процентов за нарушение сроков выплаты в сумме.. руб., компенсации морального вреда в сумме …руб., по тем основаниям, что истец, работавший электросварщиком ручной сварки, будучи уволенным 03.02.2018 года не в полном объеме получил подлежащую выплате заработную плату.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковое заявление по указанным в нем основаниям.

Ответчик ООО «Инженерный Центр Уфа» будучи уведомленным о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание своего представителя не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела от него не поступало.

Судом, с согласия участвующих лиц, принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих лиц, изучив представленные материалы, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора №.., заключенного между ООО «Инженерный центр» и ФИО1.. года последний принят на работу электросварщиком ручной сварки с испытательным сроком 2 месяца, с тарифной ставкой (должностным окладом) в размере.. руб. за рабочую смену, на время испытательного срока ставка –.. руб. за смену; почасовая ставка равна тарифу за одну рабочую смену, деленному на 11 рабочих часов; оплата производится за фактически отработанное время в часах исходя из установленных тарифных ставок (л.д.18-20).

Согласно справке ООО «Инженерный центр Уфа» ФИО1 работал в ООО «ИЦ УФА» с 04.09.2017 года по 02.02.2018 года (л.д.17)

Согласно графиков сменности ФИО1 отработал в ноябре 2017 года – 298 часов, в декабре 20017 года – 17 часов, в январе 2018 года – 109 часов (л.д.14-16).

В соответствии со ст.ст.78, 84.1, 146, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, выплачивается работнику на условиях, определенных трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора; днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ч.1 ст.57, ч.4 ст.61, ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доводы ФИО1 о наличии перед ним задолженности по выплате заработной платы со стороны работодателя ООО «Инженерный Центр Уфа» ответчиком не оспорены и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, согласно графика сменности, истцом не верно произведен расчет задолженности по заработной плате, поскольку не учтено что продолжительность некоторых смен составляла менее 11 часов и подлежала расчету исходя из условий трудового договора из фактически отработанных часов; окончательная сумма задолженности за период с ноября 2017 года по январь 2019 года составила..

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Подлежащие к выплате проценты за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 за период с 03.02.2018 года по 12.07.2019 года составляют..

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании факт нарушения ООО «Инженерный Центр Уфа» трудовых прав ФИО1 нашел свое подтверждение, истице причинен моральный вред, в том числе выразившейся в переживаниях и чувстве обиды за недобросовестные действия ответчика, учитывая требования разумности и справедливости, требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в размере 5000руб.

В соответствии со ст.94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований; возмещение расходов на оплату услуг представителя, которые присуждаются в разумных пределах.

Договором об оказании юридических услуг №22041905 от 22.04.2019 года, и актом об оказании юридических услуг от 30.04.2019 года, квитанцией №000015 от 22.04.2019 года подтверждено оказание ФИО1 юридических услуг ООО «Центр правовой поддержки», в том числе услуг по подготовке заявлений, претензий и искового заявления и их оплата в сумме.. руб. (л.д.27-28), поэтому указанные расходы, которые являются разумными, подлежат возмещению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 234-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерный Центр Уфа» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме.. руб …коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы …руб.. коп., компенсацию морального вреда в сумме.. руб., расходы на оказание юридических услуг в сумме.. руб.; всего …руб... коп. (..).

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерный Центр Уфа» государственную пошлину в доход местного бюджета Ивдельского городского округа в размере 4475руб. 14коп. (Четыре тысячи четыреста семьдесят пять рублей 14коп).

Разъяснить ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный Центр Уфа», что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2019 года в совещательной комнате.

Председательствующий подпись А.А. Михель