Решение № 2-1056/2017 2-1056/2017~М-758/2017 М-758/2017 от 29 июня 2017 г. по делу № 2-1056/2017

Дело 2-1056/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего Ортнер В. Ю.

при секретаре Спицыной А. О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске

30 июня 2017 года

гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании суммы долга по договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы долга по договору.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трехсторонний Договор <...> «О целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием» между ГОУ ВПО Сибирским государственным университетом путей сообщения (СГУПС), ОАО «РЖД» и ФИО1 В соответствии с предметом данного договора стороны приняли на себя обязательства по организации процесса обучения и подготовке специалиста, с высшим профессиональным образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований государственного образовательного стандарта по специальности «Организация перевозок и управления на транспорте (ж.д. транспорте)». В соответствии с условиями договора ответчик обязан был проработать после окончания учебного заведения в Беловском центре организации работы ж/д станций 3 года. Однако данное условие ФИО1 не выполнил, в связи с чем, истец обратился в суд с требованием о взыскании расходов, затраченных на целевую подготовку в сумме 191 000 рублей и судебных расходов по оплате государственной пошлины 5 020 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом по месту регистрации.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трехсторонний Договор <...> «О целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием» между Сибирским государственным университетом путей сообщения (СГУПС) - Исполнитель, ОАО «РЖД» - Заказчик и ФИО1 – Студент (л.д. 5 – 8).

В соответствии с предметом данного договора стороны приняли на себя обязательства по организации процесса обучения и подготовке специалиста, с высшим профессиональным образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований государственного образовательного стандарта по специальности: «190401 Эксплуатация железных дорог» специализации «Грузовая и коммерческая работа».

Согласно п. 2.2.1. и п. 2.2.2 ОАО «РЖД» возмещало Исполнителю затраты на целевую подготовку Студента путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя согласно утверждаемой на каждый учебный год смете и выплачивало студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии, доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий.

В свою очередь, ФИО1 в соответствии с п. 2.3.1. Договора должен овладеть знаниями, умениями и навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Норма ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре именно в соответствии с полученной квалификацией. Иной обязанности работника указанная норма не содержит.

Согласно п.2.3.5., 2.3.6 Договора, ФИО1 должен прибыть на предприятие Заказчика (Беловский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Западно-сибирской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД») после окончания СГУПС и заключить с заказчиком трудовой договор на выполнение трудовых функций согласно полученной специальности сроком на 3 года.

Согласно п.2.3.7. Договора Студент обязан возместить Заказчику фактически понесенные расходы (с учетом инфляции), затраченные Заказчиком на целевую подготовку студента, в соответствии с дополнительными соглашениями, затраченные на доплату к стипендии в случае неявки Студента по окончанию учебного заведения на филиал (структурное подразделение) Заказчика или отказа заключить с Заказчиком трудовой договор, согласно п. 2.3.6 Договора.

С условиями договора ФИО1 на момент подписания был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в договоре (л.д.8).

Согласно выписки из приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ отчислен из СГУПС в связи с окончанием обучения и присвоения квалификации «специалист» (л.д. 9).

Однако до настоящего момента ФИО1 не выполнил обязательства, предусмотренные договором, к работе не приступил, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлена претензия о необходимости исполнить обязательство перед ОАО «РЖД», оплатить задолженность (л.д. 10).

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно справке, за обучение ФИО1 были перечислены денежные средства в размере 191 000рублей (л.д. 12), из них:

2011-2012 уч. г. (1 сем) - 11 750 рублей;

2011-2012 уч. г. (2 сем) - 11750 рублей:

2012-2013 уч. г. (1 сем)-14 000 рублей;

2012-2013 уч. г. (2 сем) - 14 000 рублей;

2013-2014 уч. г. (1 сем) - 14 000 рублей;

2013-2014 уч. г. (2 сем) - 14 000 рублей;

2014-2015 уч. г. (1 сем) - 20 000 рублей;

2014-2015 уч. г. (2 сем)-20 000 рублей;

2015-2016 уч. г. (1 сем) - 14 000 рублей;

2015-2016 уч. г. (2 сем) - 14 000 рублей;

Суммы выплаченной стипендии за период обучения (доплата) 43 500 рублей.

Таким образом, всего за период обучения ФИО1 сумма расходов за обучение и стипендию составила 191 000 рублей.

В нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком не представлено допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о том, что ему была предоставлена работа не в соответствии с полученной квалификацией и специальности после обучения, в связи с чем он отказался от предложенной истцом вакансии.

Кроме того, факт оплаты истцом обучения ФИО2 в высшем учебном заведении сторонами не оспаривается и подтверждается имеющимся в материалах гражданского дела договором на обучение. Сведений о выплате указанной задолженности ответчиком не представлено, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно платежному поручению <...> от ДД.ММ.ГГГГ, истец оплатил госпошлину в сумме 5 020 рублей (л.д. 4).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Государственная пошлина относится к судебным расходам (ст. 88 ГПК РФ).

Поскольку исковые требования истца удовлетворены, государственная пошлина, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.194-199, главой 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, затраченные на целевую подготовку в сумме 191 000 (сто девяносто одна тысяча) рублей, расходы на оплату государственной пошлины 5 020 (пять тысяч двадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В. Ю. Ортнер

Мотивированное решение изготовлено 05 июля 2017 года.

Судья В. Ю. Ортнер