Решение № 2-3414/2017 2-3414/2017~М-3221/2017 М-3221/2017 от 20 сентября 2017 г. по делу № 2-3414/2017

Дело ...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2017 г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Урбашкиевой Э.К., с участием прокурора Бородиной А.С., при секретаре Ревенской Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску ФИО1 к АО "Улан-Удэнский авиационный завод" о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

В обоснование иска указал, что, выполняя трудовые обязанности в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в период с *** по 13.02.2017г., он получил профессиональное заболевание: <данные изъяты>).

В результате профессионального заболевания, полученного на производстве, ФИО1 утратил 30% трудоспособности. Указанные обстоятельства подтверждены актом о случае профессионального заболевания, полученного на производстве, медицинскими документами. Истец испытывает нравственные и физические страдания: истец постоянно испытывает тупые, ноющие боли в кистях рук, предплечье, его здоровье требует постоянного наблюдения, лечения, затрат на приобретение лекарств, прохождение медицинских процедур.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на работу в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в 2001 году стрелком, в 2002 году переведен сборщиком-клепальщиком, в 2016 году переведен машинистом (кочегаром), 13 февраля 2017 г. уволен по собственному желанию.

Непрерывный трудовой стаж истца у ответчика на момент установления профессионального заболевания составляет 16 лет, из которых 13,6 лет – в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.

Согласно представленному Акту о случае профессионального заболевания от 28.07.2016 г. у ФИО1 выявлено одно профессиональное заболевание: <данные изъяты>).

В соответствии со справкой МСЭ-2006 ... истцу в 2017 г. установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности по вибрационной болезни.

В связи с этим суд находит обоснованными требования истца о возмещении морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, обстоятельства приобретения профессионального заболевания, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанных с наличием указанного заболевания и определенными ограничениями в жизни, также учитывает общий стаж работы истца у ответчика и его стаж во вредных условиях труда, и с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности, считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 100 000 руб.

В связи с удовлетворением иска, на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования госпошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" государственную пошлину в доход МО г. Улан-Удэ в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.

В окончательной форме решение принято 25.09.2017 г.

Судья Урбашкиева Э.К.