Решение № 2-825/2019 2-825/2019~М-55/2019 М-55/2019 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-825/2019

Дело № 2-825/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе судьи Ю.А. Шумиловой,

при секретаре Киселевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Ярославля в интересах ФИО1 к ООО «Энерго Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Дзержинского района г. Ярославля, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1, с учетом уточнений обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Энерго Альянс» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 25.05.2018г по 29.12.2018г в размере 1227,73 руб., заявлено о компенсации морального вреда – 6000руб.

В обоснование иска указав, что ФИО1.(далее - Истец) работал на предприятии ООО «Энерго Альянс» (далее – Ответчик) в должности электромонтажника с 28.03.2018 г. по 24.05.2018г, по срочному трудовому договору, уволен по собственному желанию. В день увольнения Ответчик не произвел окончательный расчет с истцом, согласно расчетного листа в размере 11389 рублей 40 коп, задолженность за май 2018г. в указанном размере выплачена только 29.12.2018г.

В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района г. Ярославля доводы и основания исковых требований поддержала в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения слушания дела извещен причина неявки суду неизвестна.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил отзыв, просил в удовлетворении требований отказать.

Дело постановлено судом рассмотреть при имеющейся явке по представленным в деле доказательствам в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, установил следующее.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец фактически прекратил трудовую деятельность 24.05.2018 года, задолженность по заработной плате истцу выплачена 29.12.2018г.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за период задолженности по заработной плате с 25.05.2018г по 29.12.2018г составляет: с 25.05.2018г по 16.09.2018г (11389,40 руб.х7,25%х1/150х115 дн.) составляет 633 руб. 04 коп., с 17.09.2018г по 16.12.2018г (11389,40 руб.х7,5%х1/150х91 дн.) составляет 518 руб. 20 коп., с 17.12.2018г по 29.12.2018г (11389,40 руб.х7,75%х1/150х13 дн.) составляет 76 руб. 50 коп., не опровергнуто ответчиком.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию за период задолженности с 25.05.2018г по 29.12.2018г в сумме 1227,73 руб.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и соразмерности, суд считает необходимым взыскать компенсацию в сумме 3000 руб. Оснований для взыскания в ином размере суд не усматривает.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенных требований.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Энерго Альянс» в пользу ФИО1 компенсацию за период с 25.05.2018г по 29.12.2018г – 1227,73руб., компенсацию морального вреда - 3000 руб.

Взыскать с ООО «Энерго Альянс» в доход местного бюджета г. Ярославля государственную пошлину – 700руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня вынесения.

Судья Ю.А. Шумилова