Решение № 2-2023/2025 2-2023/2025~М-709/2025 М-709/2025 от 15 декабря 2025 г. по делу № 2-2023/2025

Дело № 2-2023/2025

УИД 60RS0001-01-2025-001611-65


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

** 2025 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лебедевой О.Ю.

при секретаре Колосовой Е.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указала, что 12.02.2025 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 19.02.2025 № 519 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2.

В стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды работы в Республике Казахстан: с 08.07.1987 по 06.08.1990 (03 года 00 месяцев 29 дней) - Чимкентское трикотажное спецобъединение «Сауле» КазССР; с 05.08.1991 по 11.09.1991 (00 лет 01 месяц 07 дней) - «Аптека № 155»; с 13.03.1992 по 08.01.1996 (03 года 09 месяцев 26 дней) - «Аптека № 42» г. Чимкент; с 01.10.1996 по 26.05.1998 (01 год 07 месяцев 26 дней) - МП «Алия».

С отказом истец не согласна, поскольку в указанные периоды времени она осуществляла трудовую деятельность. Полагает, что заявленные периоды работы подлежат включению в страховой стаж и ей должна быть назначена пенсия по старости с даты обращения за назначением пенсии.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, окончательно просила суд включить в общий трудовой страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан: с 08.07.1987 по 06.08.1990 в Чимкентском трикотажном спецобъединении «Сауле» КазССР; с 05.08.1991 по 11.09.1991 «Аптека № 155»; с 13.03.1992 по 08.01.1996 «Аптека № 42» г. Чимкент; с 01.10.1996 по 26.05.1998 в МП «Алия»; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.02.2025.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно статье 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены статьей 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно пункту 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлены переходные положения, согласно части 3 этой статьи с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

С учетом переходных положений в 2024 году (год возникновения права) страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Соответственно, в 2024 году при достижении истцом 57 лет для назначения страховой пенсии по старости по достижении установленного пенсионного возраста требовались 15 лет страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,8.

Установление законодателем льготного порядка реализации права на социальное обеспечение для отдельных категорий граждан, включая предоставление возможности досрочного назначения пенсии по старости, обусловлено приоритетом интересов и благосостояния детей, отражает признание общественной значимости осуществления материнской функции, направлено на защиту семьи, материнства, отцовства, опекунства и детства, имеет целью установление для соответствующей категории лиц с семейными обязанностями особых мер социального обеспечения, что согласуется с конституционными ценностями справедливости и юридического равенства и основанным на них принципом сбалансированности прав и обязанностей.

Судом установлено, что ФИО1 12.02.2025 обратилась в ОСФР по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ, ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 и Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (л.д. 51-52).

Решением №519 от 19.02.2025 в назначении пенсии в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ ФИО1 отказано ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 26,827 (требуемый 28.2).

При этом подтвержден факт рождения и воспитания до 8-летнего возраста в отношении троих детей - 29.11.1985 рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ДД.ММ.ГГГГ года рождения; общая продолжительность страхового стажа составила - 15 лет 10 месяцев 14 дней (требуемый 15 лет).

В подсчет страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости не включены периоды:

с 08.07.1987 по 06.08.1990 (03 года 00 месяцев 29 дней) - работа. Чимкентском трикотажном объединении «Сауле», КазССР. Поскольку на описке печати, которой заверяется увольнение с работы, значится наименование «Чимкентская фабрика по вязке и ремонту трикотажа «Сауле», что не соответствует наименованию при приеме;

с 05.08.1991 по 12.09.1991 (00 лет 01 месяц 08 дней), поскольку в записи о приеме значится «Аптека № 155», а увольнение с работы заверяется оттиском печати с наименованием организации - Дзержинское районное производственное предприятие «Фармация», что не соответствует наименованию при приеме;

с 13.03.1992 по 08.01.1996 (03 года 09 месяцев 26 дней) – работа в Аптеке № 42, г. Чимкент, Республика Казахстан,

- с 01.10.1996 года по 26.05.1998 года (01 год 07 месяцев 26 дней) - работа, МП «Алия», Республика Казахстан.

В связи с необходимостью подтверждения периодов трудовой деятельности территориальным органом СФР были произведены запросы в компетентные органы публики Казахстан: формуляры «Запрос» № 04-13-28/24149 от 06.06.2024; № 04-13-28/24153 от 06.06.2024; 4-13-28/24155 от 06.06.2024; № 04-13-28/24157 от 06.06.2024; № 04-13-28/41472 от 08.11.2024 повторный.

На запрос № 04-28/24157 от 06.06.2024 поступила информация из АО ЕНПФ г. Алматы о том, что запрос о подтверждении стажа до 01.01.1998 перенаправлен в РГУ «Департамент комитета труда и социальной защиты г. Шымкент. На момент вынесения отказного решения, документы, подтверждающие страховой стаж, из компетентных органов Республики Казахстан в распоряжение Управления не представлены (л.д. 24-25).

Данные обстоятельства явились основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

20 декабря 2019 года государствами - членами Евразийского экономического союза, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившее в силу с 1 января 2021 года.

В соответствии со статьей 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно статье 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, а периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 для определения прав на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства – члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства – члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос». Компетентный органа государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос. При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13.03.1992 компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

Законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 1 января 1991 г. в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, для учета стажа, приобретенного на территориях бывших республик СССР в период до распада Советского Союза, следует учитывать, что в целях установления пенсий уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Данное исключение обусловливается единым правовым, экономическим, социальным пространством, существовавшим в рамках Союза ССР, а также необходимостью сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства в рамках пенсионной системы СССР.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, в период с 08.07.1987 по 06.08.1990 она работала в Чимкентском трикотажном объединении «Сауле», КазССР.

При этом на оттиске печати, которой заверяется увольнение с работы, значится наименование «Чимкентская фабрика по вязке и ремонту трикотажа «Сауле», что не соответствует наименованию при приеме.

В период с 05.08.1991 по 12.09.1991 в записи о приеме № 6 значится «Аптека № 155», а увольнение с работы заверяется оттиском печати с наименованием организации - Дзержинское районное производственное предприятие «Фармация», что не соответствует наименованию при приеме; с 13.03.1992 по 08.01.1996 ФИО1 работала в Аптеке № 42, г. Чимкент, Республика Казахстан, с 01.10.1996 года по 26.05.1998 года в МП «Алия», Республика Казахстан (л.д.16-22).

В соответствии с ответом КГУ «Шымкентский городской государственный архив» сведений о работе ФИО1 в Чимкентском трикотажном объединении «Сауле», КазССР, в Аптеке № 155, Аптеке № 42, г. Чимкент, Республика Казахстан, МП «Алия» не имеется, поскольку документы в архив не передавались (л.д. 105).

Пенсионным органом направлены запросы в Республику Казахстан о предоставлении формуляра «о стаже».

На запросы пенсионного органа о предоставлении формуляра «о стаже» из Республики Казахстан ответ (формуляр) не поступил.

Вместе с тем, с учетом вышеизложенных норм права, суд полагает, что в общий трудовой и страховой стаж истца подлежит включению период до 1 января 1991 г., а именно период с работы с 08.07.1987 - 06.08.1990 в Чимкентском трикотажном спецобъединении «Сауле».

Недостаток, имеющейся в записях трудовой книжки истца, а именно несоответствие наименования предприятия при приеме на работу с наименованием указанным в оттиске печати, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений, из содержания трудовой книжки следует, что она велась на протяжении всей трудовой деятельности истца, записи выполнены в хронологическом порядке без нарушений, пенсионным органом трудовая книжка принята без каких-либо замечаний, поэтому вышеуказанный период трудовой деятельности не вызывает у суда сомнения.

Кроме этого, как следует из трудовой книжки, при приеме на работу в Чимкентское трикотажное спецобъединение «Сауле» в трудовой книжке была проставлена отметка об изменении фамилии ФИО3 на Чабан, на основании свидетельства о заключении брака от 06.07.1985, которое заверено оттиском печати Чимкентская фабрика по вязке и ремонту трикотажа «Сауле».

Несоблюдение компетентными органами государств-участников Соглашения от 20.12.2019 процедуры подтверждения стажа на территории этих государств, установленной Порядком от 23.12.2020 № 122, само по себе не может явиться основанием отказа в реализации гражданином его пенсионных прав, если факт его работы на территории указанных государств подтвержден иными представленными в материалы дела достоверными и достаточными доказательствами.

При этом, с учетом требования о досрочном назначении пенсии по старости, поскольку в период с 05.08.1991 по 11.09.1991; с 13.03.1992 по 08.01.1996; с 01.10.1996 по 26.05.1998 ФИО1 осуществляла трудовую деятельность не на территории Российской Федерации и периоды трудовой деятельности компетентными органами не подтверждены, сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации отсутствуют, то оснований для включения в страховой стаж данных периодов работы не имеется.

Установив, что спорный период с 08.07.1987 по 06.08.1990 подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца, с учетом представленной ответчиком справки о том, что с учетом включения спорного периода страховой стаж на дату обращения 12.02.2025 составит 20 лет 09 месяцев 01 день, при требуемом 15 лет, ИПК составит 30,122 при требуемом 28,2 право на назначение страховой пенсии в соответствии в п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ у ФИО1 возникнет с 12.02.2025.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, спорный период с 08.07.1987 - 06.08.1990 включению в трудовой и страховой стаж истца с 12.02.2025, а страховая пенсия по старости в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначению с 12.02.2025.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного кодекса.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной по делу государственной пошлины в размере 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (ИНН ***, ОГРН ***) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 (СНИЛС ***) период страховой деятельности в Республике Казахстан с 08.07.1987 по 06.08.1990 в Чимкентском трикотажном спецобъединении «Сауле».

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области назначить ФИО1 (СНИЛС ***) страховую пенсию по старости в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.02.2025.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (ИНН ***, ОГРН ***) в пользу ФИО1 (СНИЛС ***) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья О.Ю. Лебедева

Мотивированное решение изготовлено ** 2026 года.