Решение № 2-5842/2021 от 27 июля 2021 г. по делу № 2-8295/2020~М-8903/2020

№...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.

при секретаре Чернышевой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

** ** ** гражданское дело по иску Государственного профессионального образовательного учреждения «Гимназия искусств при Главе Республики Коми» им. Ю.А. Спиридонова к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов

установил:

ГПОУ «Гимназия искусств при Главе РК» им. Ю.А.Спиридонова обратилось в суд к ФИО1 с иском о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей №..., а также судебных расходов в виде расходов по уплате госпошлины №...

В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований представитель истца настаивает по основаниям, указанным в иске.

Ответчик в суде не присутствует, о времени и месте извещена надлежаще, предоставила заявление, в котором просит дело слушанием отложить в связи с невозможностью участия в судебном заседания, как самой ФИО1, так и её представителя.

Обсудив заявленное ходатайство, оснований для его удовлетворения суд не находит.

Так, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В обоснование ходатайства ФИО1 указано «прошу слушание дела отложить или назначить перерыв в связи с невозможностью ответчика присутствовать в эту дату в судебном заседании…»; при этом, по какой причине ответчик не может явиться в судебное заседание последней не указано, как не представлены и доказательства уважительности данной причины.

Что касается ссылки ответчика на невозможность обеспечения явки её представителя, по причине нахождения в другом регионе, то ни соглашения с представителем, ни документов, подтверждающих уважительность причин неявки последней в судебное заседание, суду также не представлено.

Между тем, согласно ст.35 ГПК РФ и ст.10 Гражданского кодекса РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, при этом не допускаются действия граждан, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В соответствии со ст. 6 Конвенции от 04.11.1950г. «О защите прав человека и основных свобод», каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

Таким образом, разбирательство дела в течение разумного срока является одним из тех процессуальных требований, которые составляют право на справедливое судебное разбирательство. Что касается критериев разумности, то, как показывает практика Европейского суда, при этом учитываются сложность и многогранность дела, поведение заявителя, поведение властей, потребности тщательной подготовки как истца, так и ответчика.

Следовательно, принимая во внимание положения ст. 35 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев подлинные журналы операций расчетов с контрагентами и инвентаризационные описи, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, корреспондируют к положениям Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах: участвующие в данном Пакте государства, согласно п. 1 его ст. 6, признают право на труд, включающий право каждого человека зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпринимают надлежащие шаги к обеспечению данного права.

В Российской Федерации, как демократическом государстве, порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений регулируется нормами Трудового кодекса.

Приказом Учреждения от ** ** ** № №... ФИО1 была принята на работу на должность <данные изъяты> с ** ** **, на период отсутствия основного работника.

В тот же день с ответчиком заключен трудовой договор<данные изъяты>

<данные изъяты>

Трудовой договор подписан сторонами, что дает суду основание полагать, что с его условиями ФИО1 была ознакомлена и согласна.

** ** ** между сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности<данные изъяты>

На основании ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», утвержден Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Согласно указанного Перечня …, к должностям, замещаемым работниками, с которыми работодатель может заключать договора о полной индивидуальной материальной ответственности, отнесены, в т.ч.: кладовщики и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Данный Перечень является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит.

Отсюда, по мнению суда, у работодателя имелись предусмотренные законом основания для заключения с ответчиком договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Правовая природа договора о полной материальной ответственности, как следует из статей 244 и 245 Трудового кодекса Российской Федерации, предполагает, что работники, заключившие такой договор, должны обеспечить сохранность вверенного им имущества.

При этом, материальная ответственность может наступить лишь при соблюдении определенных условий. В соответствии со ст. 233 ТК РФ условиями наступления материальной ответственности сторон трудового договора являются: наличие имущественного ущерба потерпевшей стороны; противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб; причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом; вина нарушителя трудового договора.

Аналогичные разъяснения дал Верховный Суд РФ в своем постановлении Пленума от 16.11.2006г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», указав, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Согласно п. 22. Приказа Минфина РФ от 28.12.2001г. № 119н (в ред. от 24.12.2016) "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" и п. 27 Приказа Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н (в ред. от 11.04.2018) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", проведение инвентаризации обязательно, в т.ч. при смене материально ответственных лиц.

Материалами дела установлено, что в связи с приемом на работу <данные изъяты> ФИО1 в Учреждении проведена инвентаризация, по результатам которой материальные ценности переданы по акту ответчику.

В ходе административной проверки состояния <данные изъяты> на предмет соответствия требованиям санитарно-эпидемиологических норм, состоявшейся ** ** ** в ** ** ** в подсобном помещении, предназначенном для хранения продуктов, выдаваемых на следующий рабочий день, выявлены продукты, которые не задействованы в организации питания следующего рабочего дня. Факт обнаруженных излишков продуктов зафиксирован актом возврата продуктов на склад.

При установленном, ** ** ** и.о.директора ГПОУ издан приказ № №..., которым предписывалось провести инвентаризацию материальных ценностей (продуктов питания) №...; назначена комиссия по проведению инвентаризации, в состав которой включена, в т.ч. <данные изъяты> ФИО1

Согласно п. 1.3 «Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных Министерством финансов РФ от 13.06.1995г. № 49, инвентаризации подлежит все имущество организации независимо от его местонахождения и все виды финансовых обязательств.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.

Товарно - материальные ценности (производственные запасы, готовая продукция, товары, прочие запасы) заносятся в описи по каждому отдельному наименованию с указанием вида, группы, количества и других необходимых данных (артикула, сорта и др.).

Комиссия в присутствии материально ответственных лиц проверяет фактическое наличие товарно - материальных ценностей путем обязательного их пересчета, перевешивания или перемеривания. Не допускается вносить в описи данные об остатках ценностей со слов материально ответственных лиц или по данным учета без проверки их фактического наличия.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Тот факт, что инвентаризации проводились в соответствии с вышеуказанными требованиями закона, в ходе судебного заседания не оспаривался.

В результате проведенной инвентаризации установлена недостача материальных ценностей <данные изъяты> числящихся на материальной ответственности <данные изъяты> ФИО1 <данные изъяты> что подтверждается инвентаризационной (сличительной) описью, подписанной членами инвентаризационной комиссии и ответчиком, как материально-ответственным лицом.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Приказом ГПОУ от ** ** ** № №... «О результатах инвентаризации продуктов питания в бюджетном учете» постановлено: оприходовать излишки продуктов питания на источник «внебюджетная деятельность»; списать недостачу продуктов питания по источникам на счет недостачи на <данные изъяты> ФИО1; отразить результаты инвентаризации в бухгалтерском учете по состоянию на ** ** **. Этим же приказом <данные изъяты> ФИО1 приказано в срок до ** ** ** предоставить объяснительную по факту недостачи; главному бухгалтеру провести служебную проверку по факту недостачи.

С данным приказом ответчик была ознакомлена, от его подписания отказалась, что подтверждается актом от ** ** **.

** ** ** главным бухгалтером ... на имя и.о. директора гимназии подана служебная записка, в которой указано, что до настоящего времени объяснительная по приказу №... ФИО1 не представлена. Между тем, поскольку по итогам проведенной инвентаризации, наряду с недостачей выявлены излишки, указанное позволяет сделать вывод о том, что не ведется учет продуктов питания по источникам.

В свою очередь, ** ** ** ФИО1 представлены письменные объяснения по факту недостачи, в которых последняя указывает, что, по её мнению, недостача и излишки образовались вследствие ненадлежащим образом оборудованного трудового места, поскольку компьютер, на котором ведется учет, не поддерживает программу 1С, зависает и выбивает программу Exсel, что делает невозможным введение корректных остатков. Также причина может быть в весах, которые некорректно отображают вес (от 20 до 100гр.) либо могут быть ошибки в калькуляциях.

По получении объяснений ФИО1 руководством Учреждения принято решение, оформленное приказом от ** ** ** № №... о проведении служебного расследования для установления причин и размера ущерба, которым определен состав комиссии.

Актом о результатах служебного расследования от ** ** ** установлено, что причиной недостачи является виновное бездействие <данные изъяты> ФИО1, выраженное в неисполнении должностных обязанностей с ** ** ** по ** ** **, повлекших необеспечение сохранности складируемого товара, что привело к наличию прямого действительного ущерба Гимназии в виде недостачи материальных ценностей (продуктов питания) в размере 40 632 рубля 65 копеек. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность ФИО1, не усматривается. При этом доводы ФИО1, указанные в объяснении от ** ** ** в ходе служебного расследования своего подтверждения не нашли, поскольку компьютер, предоставленные для работы ответчику, по своим техническим характеристикам полностью подходит как для работы программы 1С Предприятие (<данные изъяты>), так и для программы Exсel. Весы электронные с программируемыми пределами и дискретностью отчета, включены в Госреестр № №..., заводской № №..., пределы измерений 2,0-300кг., используются Гимназией с ** ** **, инвентарный № №... За период эксплуатации жалоб от кладовщиков, заведующих производством столовой на некорректность работы весов, не поступало. Поломок, ремонтных работ не зафиксировано; при проведении контрольного взвешивания, расхождений по отклонению веса не установлено.

Приказом ГПОУ «Гимназия искусств при Главе РК» им. Ю.А.Спиридонова от ** ** ** № №... приказано, в т.ч. производить удержание за недостачу в сумме <данные изъяты> с материально-ответственного лица, <данные изъяты> ФИО1 в размере №... от ежемесячной заработной платы до погашения задолженности. Этим же приказом постановлено провести повторную инвентаризацию материальных ценностей по состоянию на ** ** ** результаты которой предоставить в срок до ** ** **.

По результатам инвентаризации, проведенной ** ** ** составлена инвентаризационная (сличительная) опись, подписанная в т.ч. ФИО1, которой установлена недостача материальных ценностей (продуктов питания) в сумме <данные изъяты> и излишки в размере <данные изъяты>.

В период с ** ** **, в связи с имеющимся заболеванием, ответчик ФИО1 находилась на листке нетрудоспособности.

После того, как ответчик приступила к исполнению трудовых обязанностей, приказом учреждения № №... от ** ** ** приказано оприходовать излишки продуктов питания на источник «внебюджетная деятельность»; списать недостачу продуктов питания по источникам на счет недостачи на <данные изъяты> ФИО1 с последующим удержанием из заработной платы; отразить результаты инвентаризации в бухгалтерском учете по состоянию на ** ** **. Этим же приказом <данные изъяты> ФИО1 приказано предоставить объяснительную по факту недостачи.

С данным приказом ответчик ознакомлена, что подтверждается её собственноручной подписью; однако от дачи объяснений отказалась, о чем свидетельствует представленный суду акт от ** ** **

В связи с выявленной недостачей, приказом и.о. директора гимназии от ** ** ** № №... постановлено провести служебное расследование по факту недостачи, сформирована комиссия для проведения расследования.

Из представленного суду Акта о результатах служебного расследования от ** ** ** следует, что причиной недостачи является виновное бездействие <данные изъяты> ФИО1, выраженное в неисполнении должностных обязанностей, повлекших необеспечение сохранности складируемого товара, что привело к наличию прямого действительного ущерба Гимназии в виде недостачи материальных ценностей (продуктов питания) в размере №.... Обстоятельств, исключающих материальную ответственность ФИО1, не усматривается.

В силу ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

При этом, право работодателя на возмещение работником ущерба связано с его обязанностью обеспечить необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества. Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, исключает материальную ответственность работника за причиненный этому имуществу ущерб. В таком случае вина лежит на работодателе.

Примером отсутствия надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить хранение ценностей без соответствующей охраны или в неприспособленном для целей хранения помещении и т.д. В то же время об отсутствии указанных условий работнику следует своевременно в письменной форме уведомить работодателя.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Между тем, несмотря на то, что при подготовке дела к судебному разбирательству сторонам разъяснялось бремя доказывания, допустимых и достаточных доказательств, свидетельствующих о том, что принятых работодателем мер по сохранности вверенного ответчику имущества было недостаточно, не имеется. Условий о необходимости дополнительной охраны материальных ценностей трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, заключенные с ответчиком, не содержат. Доказательств, свидетельствующих о своевременном уведомлении работодателя об отсутствии условий для хранения товарно-материальных ценностей, суду не представлено.

В то же время, факт причинения истцу материального ущерба и размер недостачи доказаны представленными суду документами.

Таким образом, по убеждению суда, все юридически значимые обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в рамках настоящего спора ГПОУ «Гимназия искусств при Главе РК» им. Ю.А.Спиридонова доказаны.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Однако, допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих отсутствие вины ФИО1 в причинении ущерба работодателю, последней суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, поскольку, по мнению суда, работодатель принял все необходимые меры к обеспечению сохранности вверенного работнику имущества и выявлению причин недостачи; в то время как отсутствие вины в причинении ущерба ФИО1 не доказано; требования истца о взыскании ущерба на общую сумму №... являются основанными на законе и подлежат удовлетворению.

Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать понесенные по делу судебные расходы в виде расходов по уплате государственной пошлины, в размере №...

Отсюда, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст. 56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Государственного профессионального образовательного учреждения «Гимназия искусств при Главе Республики Коми» им. Ю.А. Спиридонова к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного профессионального образовательного учреждения «Гимназия искусств при Главе Республики Коми» им. Ю.А. Спиридонова материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, в сумме №... и понесенные по делу судебные расходы в виде расходов по уплате государственной пошлины в размере №...; всего взыскать №...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено ** ** **