Решение № 2-1227/2017 2-1227/2017~М-1239/2017 М-1239/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-1227/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации



Дело № 2-1227/2017
18 октября 2017 года
город Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Плетневой Т.А.,

при секретаре Шушпанниковой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройинвест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, оплаты за сверхурочные часы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Стройинвест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДАТА ответчик не выплачивал ему заработную плату. ДАТА при расторжении трудового договора расчет не был произведен, в связи с чем, подлежат взысканию проценты за задержку выплаты. Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред. Просил взыскать заработную плату в размере 79867,60 руб., проценты за задержку выплаты в размере 7296,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб.

В последующем истец увеличил исковые требования, просил взыскать оплату за сверхурочные часы в размере 11475 руб.

Истец ФИО1 на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика для участия в судебном заседании не явился, извещены о времени и месте его проведения, об уважительности причин не явки суду не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявляли.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Защита нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляется в судебном порядке (ст. 11 ГК РФ).

Как следует из материалов дела, приказом № от ДАТА прекращено действие трудового договора от ДАТА с ФИО1, он уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 31.07.2017 года.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетного листа за ДАТА, долг предприятия по заработной плате перед ФИО1 составил <>

Ответчик не представил доказательств, подтверждающих выплату ФИО1 долга по заработной плате, таким образом, исковые требования истца о взыскании с ООО «Стройинвест» 79867,60 руб. подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца в части взыскания процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы истцу, с учетом ставки рефинансирования компенсация за задержку выплаты составит:

ДАТА - <>

ДАТА - <>

ДАТА - <>

ДАТА - <>

ДАТА - <>

ДАТА - <>

Итого: <>

Таким образом, с ООО «Стройинвест» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 7296,87 руб.

Разрешая требования истца в части взыскания оплаты за сверхурочные часы работы с ДАТА по ДАТА, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно графика дежурств, истцом отработано сверхурочно в январе - 65 часов, феврале - 10 часов, марте - 11 часов, апреле - 17 часов, мае - 23 часа, июне - 18 часов, июле - 9 часов, итого - 153 часа.

Стоимость часа - <>, таким образом, оплата за сверхурочную работу составит <>

Из расчетных листов не усматривается, что сверхурочные часы включены в оплату, таким образом, требования истца о взыскании с ответчика оплаты за сверхурочную работу подлежат удовлетворению.

Оценивая требования истца в части компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд учитывает, что безусловным нарушением права гражданина, гарантированным Конституцией РФ, является не получение заработной платы за труд в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства данного дела, индивидуальные особенности истца ФИО1 и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию причиненного ему морального вреда в размере <>

Согласно статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ООО «Стройинвест» в доход муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 3459,18 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройинвест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, оплаты за сверхурочные часы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройинвест» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 79867,60 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 7296,87 рублей, оплату за сверхурочные часы работы в размере 11475 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего взыскать 99139,47 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3459,18 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено представление в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Плетнева Т.А.

Резолютивная часть решения объявлена 18.10.2017 года

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2017 года