Решение № 2-1290/2021 2-1290/2021(2-8665/2020;)~М-9056/2020 2-8665/2020 М-9056/2020 от 15 марта 2021 г. по делу № 2-1290/2021

16RS0<номер изъят>-74

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Попова ул., <адрес изъят>, 420029, тел. <номер изъят>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес изъят>

16 марта 2021 года Дело 2-1290/2021 (2-8665/2020)

Советский районный суд <адрес изъят> в составе:

председательствующего судьи Казаковой К.Ю.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

с участием:

представителя истца ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда <адрес изъят> гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и признании права на досрочную страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально ФИО3 (далее – истец) обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан (далее УПФР, ответчик) о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медицинской сестры в отделении травматологии Больницы скорой медицинской помощи <адрес изъят> - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; периодов работы с <дата изъята> по <дата изъята> и с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медсестры хирургического кабинета ООО «Авиамедсервис»; периодов нахождения на курсах повышении квалификации с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>; периода работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медсестры травматологического отделения Больницы скорой медицинской помощи <адрес изъят> - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; признании за ФИО3 права на досрочную страховую пенсию в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня возникновения права с <дата изъята>, возложении обязанности назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с <дата изъята>; взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что истец имеет стаж лечебной и медицинской работы более 30 лет. Истец <дата изъята> обратилась с заявлением в УПФР с просьбой о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Решением УПФР от <дата изъята><номер изъят> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята><номер изъят>-Ф3 «О страховых пенсиях». Отказ мотивирован недостаточностью требуемого стажа 30 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры МЧС Медсанчасти Татарского производственного объединения ГА; период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры хирургического кабинета в ООО «Авиамедсервис», периоды нахождения в административных отпусках с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры хирургического кабинета МЧС в Медсанчасти Международного аэропорта «Казань», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медсестры хирургического кабинета ОАО «Казанское авиапредприятие», с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз», период нахождения в дополнительном отпуске в связи со смертью близких <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с 09.02.2015г. по 20.02.2015г., 14.12.2015г., 23.05.2017г., с 16.12.2019г. по <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз».

Кроме того, в стаж на соответствующих видах работ период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медицинской сестры в отделе травматологии в больнице скорой медицинской помощи <адрес изъят>, включен в календарном исчислении.

Истцу рекомендовано обратиться за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона от <дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», доработав недостающую продолжительность стажа на соответствующих видах работ 1 год 5 месяцев 22 дня, либо по достижении общеустановленного пенсионного возраста с учетом принятия Федерального закона от 03.10.2018г. <номер изъят>-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

По решению УПФР на дату обращения стаж истца для досрочной пенсии составлял 27 лет 9 месяцев 4 дня.

В ходе рассмотрения дела представитель истца уточнил исковые требования, просил суд включить в стаж для назначения ФИО3 досрочной страховой пенсии следующие период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата изъята> по <дата изъята> в календарном исчислении; период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медсестры травматологического отделения Больницы скорой медицинской помощи <адрес изъят> - в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; период работы с <дата изъята> по <дата изъята> и с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медсестры хирургического кабинета ООО «Авиамедсервис»; периоды нахождения на курсах повышении квалификации с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>; Признать за ФИО3 право на досрочную страховую пенсию в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня возникновения права - с <дата изъята>. Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> в пользу ФИО3 расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца, руководствуясь нижеприведенными нормами законодательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята><номер изъят>-Ф3 «О страховых пенсиях» (далее Федерального закона «О страховых пенсиях») страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. 55 лет для женщин), лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Судом установлено, что истец имеет медицинский стаж работы по осуществлению медицинской деятельности.

Истец <дата изъята> обратился с заявлением в УПФР о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением УПФР от <дата изъята><номер изъят> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Отказ мотивирован недостаточностью требуемого стажа 30 лет.

В стаж на соответствующих видах работ включен период работы в календарном исчислении с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медицинской сестры в отделе травматологии в больнице скорой медицинской помощи <адрес изъят>, так как в соответствии с п.1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как один год и шесть месяцев, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. <номер изъят>, применение льготного порядка исчисления стажа предусмотрено к периодам работы в должностях медицинских сестер перевязочных в отделении травматологии.

В стаж на соответствующих видах работ не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры МЧС Медсанчасти Татарского производственного объединения ГА, начавшийся после <дата изъята>, поскольку в соответствии с п.21 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1995г.<номер изъят> в специальный страховой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до<дата изъята>.

В стаж на соответствующих видах работ не включен период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры хирургического кабинета в ООО «Авиамедсервис», так как наименование предприятия ООО «Авиамедсервис» не предусмотрено Перечнем наименований должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ <номер изъят> от <дата изъята>, структурное подразделение медицинского профиля отсутствует, в том числе периоды нахождения административных отпусках с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры хирургического кабинета в ООО «Авиамедсервис».

В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды нахождения в административных отпусках с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры хирургического кабинета МЧС в Медсанчасти Международного аэропорта «Казань», с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медсестры хирургического кабинета ОАО «Казанское авиапредприятие», с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз», период нахождения в дополнительном отпуске в связи со смертью близких <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. <номер изъят> «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...» при назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата изъята>.

В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» на основании постановления Правительства РФ от <дата изъята><номер изъят> «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.. . » при назначении досрочной страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата изъята> № 400-ФЗ.

ФИО3 рекомендовано обратиться за назначением досрочной страховой пенсии по старости, доработав недостающую продолжительность стажа на соответствующих видах работ 1 год 5 месяцев 22 дня, либо по достижении общеустановленного пенсионного возраста с учетом принятия Федерального закона от <дата изъята> №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

По решению УПФР на дату обращения стаж истца для досрочной пенсии составлял 27 лет 9 месяцев 4 дня.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно части 2 статьи 53 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от <дата изъята>, в силу статей 4 часть 2 и 15 часть 1 Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции РФ и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам (статья 115, части 1 и 3 Конституции РФ), то есть при ухудшении положения прав граждан на досрочную пенсию закон не должен иметь обратной силы.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ было принято Постановление от <дата изъята><номер изъят> «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление <номер изъят>).

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства РФ от <дата изъята><номер изъят> «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление <номер изъят>) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002N 781 (далее – Список <номер изъят>);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата изъята> по <дата изъята> включительно (далее – Список <номер изъят>);

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением ФИО1 от <дата изъята> N 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата изъята> по <дата изъята> включительно (далее – Список <номер изъят>);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО2 от <дата изъята> N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до <дата изъята> (далее – Список <номер изъят>).

Согласно пункту 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата изъята><номер изъят> «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до <дата изъята> могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии со Списком <номер изъят> работа в должности медицинской сестры в больницах всех наименований засчитывается в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 Списка).

В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята><номер изъят> (далее – Правила <номер изъят>) в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно пункту 3 Постановления от <дата изъята> N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила <номер изъят>).

В силу пункта 4 Правил <номер изъят> в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 5 Правил <номер изъят> периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от <дата изъята> N 1015 предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 1015 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно трудовой книжке истца приказом <номер изъят> от <дата изъята> принята на должность палатной мед. сестры в отделение травматологии Больницы скорой медицинской помощи с <дата изъята>, приказом <номер изъят> от <дата изъята> уволена по собственному желанию с <дата изъята>, приказом <номер изъят>л от <дата изъята> принята мед. сестрой МЧС в Татарский ОАО ПУГА с <дата изъята>, приказом <номер изъят>/п от <дата изъята> уволена в порядке перевода в МСЧ ЗАО МАК с <дата изъята>, приказом <номер изъят>п/м от <дата изъята> принята в порядке перевода в медсанчасть Международного аэропорта «Казань» на должность медсестры хирургического кабинета с <дата изъята>, приказом <номер изъят> п/м от <дата изъята> уволена в порядке перевода в ООО «Авиамедсервис» с <дата изъята>, приказом <номер изъят>п/м от <дата изъята> принята в порядке перевода из МСЧ ОАО «МАК» на должность медсестры кабинета хирурга ООО «Авиамедсервис» с <дата изъята>, приказом <номер изъят> л/у от <дата изъята> уволена в порядке перевода в МСЧ ОАО «2КАП» с <дата изъята>, приказом <номер изъят> л/п от <дата изъята> принята в порядке перевода на должность медсестры кабинета хирурга Медсанчасть ОАО «Второе Казанское авиапредприятие» с <дата изъята>, приказом <номер изъят> л/у от <дата изъята> уволена по собственному желанию с <дата изъята>, приказом <номер изъят>-лс от <дата изъята> принята на временную работу в медико-санитарную часть ООО «Таттрансгаз» на должность заведующей здравпунктом – медсестры с 25.207.2005, приказом <номер изъят>-лс от <дата изъята> уволена в связи с истечением срока трудового договора с <дата изъята>, приказом <номер изъят>-лс от <дата изъята> принята на временную работу на должность медсестры медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» с <дата изъята>, приказом <номер изъят>-лс от <дата изъята> переведена на постоянную работу на должность медицинской сестры стоматологического кабинета с <дата изъята>, где работает по настоящее время.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата изъята> N 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от <дата изъята><номер изъят>ПА, установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от <дата изъята>, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Таким документом является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда работника, подтверждающая его постоянную занятость.

Согласно справке <номер изъят>, выданной <дата изъята> ГАУЗ «Городская клиническая больница <номер изъят>» <адрес изъят> РТ ФИО3, работала в Больнице скорой медицинской помощи <адрес изъят> с <дата изъята> по совместительству на должности палатной медицинской сестры в травматологическом отделении на 0,75 ставки (приказ <номер изъят> от 25.09.1995г.). Приказом <номер изъят> от <дата изъята> ей разрешено с <дата изъята> продолжить совместительство на 1996г. с оплатой за фактически отработанное время в должности палатной медицинской сестры травматологического отделения ночными дежурствами 0,75 ставки. Уволена с 01.06.1996г. (приказ <номер изъят> от 03.06.1996г.). В период работы ФИО3 на курсах повышения квалификации, в командировках, в административных и ученических отпусках, а так же отпусках по уходу за ребенком не находилась.

Справка дана для предоставления по месту требования. Основание: книги приказов, бухгалтерские лицевые счета, личное дело, личная карточка.

Согласно справке <номер изъят>, выданной <дата изъята> ООО «Газпром трансгаз Казань» ФИО3 принята на временную работу в медико-санитарную часть общества с ограниченной ответственностью «Таттрансгаз» с <дата изъята> на должность заведующей здравпунктом - медсестры ЭПУ «Центргаз» на основании приказа <номер изъят>-ЛС от <дата изъята>. Уволена <дата изъята> в связи с истечением срока трудового договора п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ (ст.80) на основании приказа <номер изъят>-ЛС от <дата изъята>. С <дата изъята> принята на временную работу на должность медицинской сестры в амбулаторию медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» на основании приказа <номер изъят>-ЛС от <дата изъята>. С <дата изъята> переведена на постоянную работу на должность медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» на основании приказа <номер изъят>-ЛС от <дата изъята> и продолжает работать по настоящее время. Во время работы в ООО «Газпром трансгаз Казань» имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии: с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на обучении; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась в отпуске без сохранения заработной платы; <дата изъята> находилась в дополнительном отпуске в связи со смертью близких согласно коллективному договору Общества; <дата изъята> находилась в отпуске без сохранения заработной платы; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; с <дата изъята> по <дата изъята> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от лечебной деятельности; Отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся. За период работы с <дата изъята> по настоящее время ФИО3 выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы. Основанием являются личная карточка работника, трудовая книжка, приказы о приеме, увольнении и переводе, штатное расписание.

Согласно статье 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу абзаца второго пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ <дата изъята> N 516, и применяемых при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от <дата изъята> N 665, указано, что в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем.

В Рекомендации Международной организации труда от <дата изъята> N 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды обучения являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации, периоды обучения приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, обучение, следовательно исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Согласно представленной в материалы дела копии свидетельства о рождении VII-КБ <номер изъят>, выданного <дата изъята> Приволжским отделом ЗАГС <адрес изъят><дата изъята> у истца родилась дочь ФИО7

Как следует из представленной в материалы дела справки <номер изъят>.1, выданной <дата изъята> Медико-санитарной частью ОАО «Казанское авиапредприятие» ФИО3 в период с <дата изъята> по <дата изъята> находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно пункту 3 Постановления от <дата изъята> N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства <номер изъят> от <дата изъята>, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается данный отпуск через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, и оплачивается он через пособие по государственному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Согласно Федеральному закону от <дата изъята> №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который на основании Приказа Минздрава и социального развития РФ от <дата изъята><номер изъят>, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период нетрудоспособности и его следует включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из информационного письма Минтруда РФ и ПФР от <дата изъята><номер изъят>-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» следует, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Следовательно, период нахождения истицы с <дата изъята> по <дата изъята>, предоставленный в период работы в должности медицинской сестры МЧС Медсанчасти Татарского производственного объединения ГА, в дородовом отпуске (отпуске по беременности и родам) следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и он подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно подпункту "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением ФИО1 от <дата изъята> N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата изъята> по <дата изъята> включительно.

Абзацем третьим пункта 2 Постановления ФИО1 от <дата изъята> N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», подлежащего применению к соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата изъята> по <дата изъята> включительно, установлено, что исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО3 с <дата изъята> по <дата изъята> в Больнице скорой медицинской помощи <адрес изъят> с <дата изъята> по совместительству на должности палатной медицинской сестры в травматологическом отделении на 0,75 ставки.

Согласно информационному письму Минтруда РФ от <дата изъята> N 3948/1-17, Пенсионного фонда РФ от <дата изъята> N 06-25/8625, при исчислении специального стажа, имевшего место до <дата изъята> и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от <дата изъята> N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от <дата изъята> N 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от <дата изъята> N 395, с изменениями и дополнениями, внесенными Приказом Минздрава России от <дата изъята> N 73.

Данные нормативные акты применяются при обращении за назначением пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения с учетом периодов работы до <дата изъята>.

После <дата изъята> в соответствии с Правилами от <дата изъята> N 781 и Правилами исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, из названных нормативных положений, исходя из их буквального толкования, следует, что периоды работы среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров с <дата изъята> до <дата изъята> могут быть исчислены в льготном порядке независимо от наименований и квалификационных характеристик медицинских должностей.

Должность медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу (Приказ Министерства здравоохранения ФИО4 от <дата изъята><номер изъят>, Приказ Минздрава РФ от <дата изъята><номер изъят> «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», Постановление Правительства РФ от <дата изъята><номер изъят>, Постановление Правительства РФ от <дата изъята><номер изъят>).

Приказом Минздрава Российской Федерации от <дата изъята><номер изъят> утвержден «Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений», которым ортопедическое и травматологическое отделения отнесены к отделениям хирургического профиля стационаров.

В силу пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата изъята> N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществления истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)

Исходя из анализа представленных доказательств в совокупности с нормами действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что истец, работая с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медицинской сестры травматологического отделения Больницы скорой медицинской помощи <адрес изъят>, имел право на зачет указанного периода работы в специальный стаж с применением льготного исчисления стажа из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части включения в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» в календарном исчислении, период нахождения в дородовом отпуске (отпуске по беременности и родам) с <дата изъята> по <дата изъята>, предоставленный в период работы в должности медицинской сестры МЧС Медсанчасти Татарского производственного объединения ГА в календарном исчислении, период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в Больнице скорой медицинской помощи <адрес изъят> с <дата изъята> по совместительству на должности палатной медицинской сестры в травматологическом отделении с применением льготного исчисления стажа из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Исковые требования истца о включении в стаж периодов работы с <дата изъята><дата изъята> в качестве медсестры хирургического кабинета ООО «Авиамедсервис» не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Соответствующие списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются текстуально и расширительному толкованию не подлежат.

В разделе «Наименования учреждений» Списка <номер изъят> общества с ограниченной ответственностью не поименованы.

Возникновение права на досрочное назначение страховой пенсии законодатель связывает с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения только в определенных должностях и учреждениях.

Как разъяснено в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата изъята><номер изъят> «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (далее -Постановление Пленума ВС РФ <номер изъят>), при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ (ранее действовавшего федерального закона) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что законодатель связывает право работников на досрочную пенсию с работой именно в учреждениях здравоохранения.

Исходя из пункта 2 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

В силу статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Исходя из положений ГК РФ общество с ограниченной ответственностью (ООО) является коммерческой организацией. В качестве основной цели деятельности этих субъектов названо извлечение прибыли (статья 50 ГК РФ).

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством общество с ограниченной ответственностью и «учреждение» являются организациями, имеющими различную организационно-правовую форму.

Конституционный Суд РФ в Определении от <дата изъята> N 906-О-О и в Определении от <дата изъята> N 1183-0-0 указал, что, действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации Постановлением от <дата изъята><номер изъят> утвердило названные Список и Правила, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и «учреждение здравоохранения», обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к лечебной и иной деятельности по охране здоровья, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации лежат объективные критерии оценки характера труда и специфики функционирования учреждений здравоохранения. Аналогично реализовывалось и право работников здравоохранения на пенсию за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству (статьи 81 и 83 Закона Российской Федерации от <дата изъята> «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), которое также не предполагало включение в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работы в организациях здравоохранения, не относящихся к лечебно-профилактическим учреждениям.

Устанавливая в Федеральном законе от <дата изъята> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от <дата изъята> N 1920-О).

Согласно части 5 статьи 30 Закона N 400-ФЗ в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 названной статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята><номер изъят> «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости» на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации возложена обязанность устанавливать по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения.

Доводы истицы о том, что образованное ООО «Авиамедсервис» являлось правопреемником Медсанчасти ОАО «Международный аэропорт «Казань» не основаны на фактических обстоятельствах.

Медико-санитарная часть, как структурное подразделение конкретной организации, в данном случае ОАО «Международный аэропорт «Казань», статусом самостоятельного юридического лица не обладает, а потому правопреемство невозможно. При этом сама Медсанчасть ОАО «Международный аэропорт «Казань» не расформировывалась, а параллельно ей создана иная организация ООО «Авиамедсервис», основной целью деятельности которой, согласно Уставу общества, является получение прибыли в интересах участников.

Из записей трудовой книжки ФИО3 следует, что <дата изъята> она прервала трудовую деятельность в ОАО «Международный аэропорт «Казань» и <дата изъята> поступила на работу в другую организацию ООО «Авиамедсервис».

При указанных обстоятельствах и с учетом приведенных правовых норм, период работы с <дата изъята><дата изъята> в качестве медсестры кабинета ООО «Авиамедсервис» включению в специальный стаж не подлежит.

С учетом перечисленных выше периодов стаж работы истицы в должностях, связанных с лечебной деятельностью составляет менее 30 лет, что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии. Поэтому правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о признании за ней права на досрочную страховую пенсию с <дата изъята> не имеется.

Иск ФИО3 подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика пользу истца надлежит взыскать государственную пошлину, уплаченную при подаче иска в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и признании права на досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан включить в стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период нахождения отпуске по беременности и родам (в дородовом отпуске) с <дата изъята> по <дата изъята>, предоставленный в период работы в должности медицинской сестры МЧС Медсанчасти Татарского производственного объединения ГА, в календарном исчислении, период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности палатной медицинской сестры травматологического отделения Больницы скорой медицинской помощи <адрес изъят> с применением льготного исчисления стажа из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности медицинской сестры стоматологического кабинета здравпункта ЭПУ «Казаньгоргаз» медико-санитарной части ООО «Таттрансгаз» в календарном исчислении.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд <адрес изъят> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись К.Ю. Казакова

Копия верна. Подлинник находится в гражданском деле <номер изъят>

Судья: К.Ю. Казакова

Мотивированное решение в соответствии со статьей 199 ГПК РФ составлено <дата изъята>