Решение № 2-432/2017 2-432/2017~М-418/2017 М-418/2017 от 16 мая 2017 г. по делу № 2-432/2017

Дело № 2-432\2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Зея, Амурской области 17 мая 2017 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г.Зее и Зейском районе Амурской области» о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

31 января 2017 года истец ФИО2 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 30 п. 1 п.п.20 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области от 13 февраля 2017 года № 15 п.5 в назначении истцу пенсии отказано в связи с отсутствием специального стажа.

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском, просит признать незаконным решение комиссии по реализации пенсионных прав граждан ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области от 13 февраля 2017 года № 15 п.5 об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев работы) в должности медицинской сестры реанимационного отделения в Зейской центральной районной больнице с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 28 сентября 1999 года по 28 декабря 1999 года, с 23 мая 2004 года по 24 июня 2004 года, с 8 апреля 2009 года по 8 мая 2009 года, с 8 апреля 2014 года по 9 мая 2014 года и обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области назначить трудовую пенсию с 31 января 2017 года.

В судебное заседание истица не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, в предыдущем судебном заседании истец ФИО2 на удовлетворении иска настаивала, из ее объяснений следует, что курсы по повышению квалификации необходимы для подтверждения сертификата, без этого она не могла продолжать работать в занимаемой должности. На период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата и место работы. С 24.07.1996 года по 31.12.1996 года она выполняла функции палатной медсестры отделения реанимации и анестезиологии. В ее должностные функции на протяжении данного периода времени входили те же должностные обязанности, что и в настоящее время, согласно действующей должностной инструкции. В настоящее время отделение анестезиологии-реанимации выполняет те же задачи, что и в 1996 году.

Представитель ответчика ФИО1 с иском не согласна, из ее объяснений и отзыва на иск следует, что в специальный трудовой стаж в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев) не был включен период работы истца в должности медицинской сестры реанимационного отделения с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года. Данное решение принято в связи с тем, что название структурного подразделения «реанимационное отделение» не соответствует Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не включены в специальный стаж на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

Изучив и оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путём восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, а также наличие страхового стажа не менее пяти лет (ст.7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для определенной категории лиц.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 указанного Федерального закона предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 30 п. 1 пдп. 20 Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

В Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в числе прочих, входят должности: врачи - специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков).

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, предусмотрены должности: медицинские сестры палатные, в том числе старшие, медицинские сестры – анестезисты, и наименование структурных подразделений: отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии (пункт 2).

Судом установлено, что истец ФИО2 31 января 2017 года обратилась в ГУ – Управление пенсионного Фонда РФ в г.Зея и Зейском районе Амурской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья в соответствии.

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Зея и Зейском районе Амурской области от 13 февраля 2017 года № 15 п.5 в назначении истцу пенсии отказано в связи с отсутствием специального стажа. В специальный трудовой стаж истца в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев) не был включен период работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения в Зейской центральной районной больнице с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (с изменениями и дополнениями), все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Постановлением Совета Министров СССР от 24 августа 1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» (с изменениями и дополнениями) установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями. Аналогичные нормы содержатся также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО2 18 августа 1993 года была принята на работу в реанимационное отделение в Зейской ЦРБ на должность медсестры, с 3 января 2002 года реанимационное отделение переименовано в отделение анестезиологии – реанимации, должность медицинской сестры переименована в должность медицинской сестры – анестезиста. Продолжает работать в должности в медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации по настоящее время.

Из периода работы истца ответчиком частично не принят в зачету в льготном исчислении период работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения в Зейской центральной районной больнице с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года в связи с несоответствием наименования должности и структурного подразделения Перечню, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на судебную защиту его прав, свобод и охраняемых законом интересов, а следовательно, предусмотренные пенсионным законодательством условия для реализации права на пенсию не могут являться ограничением конституционного права на судебную защиту нарушенных пенсионных прав.

Данная правовая позиция нашла свое отражение и в разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в пунктах 15, 16 Постановления N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно ч.3 постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.

Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 установлено, что среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии исчисление специального стажа производится следующим образом: один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Между тем, положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии правовой позицией, сформулированной Конституционным Судом РФ в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии с пунктом 9 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Из материалов дела следует, что истец работала в Зейской ЦРБ в должности медицинской сестры реанимационного отделения с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года до переименования с 3 января 2002 года реанимационного отделения в отделение анестезиологии – реанимации в соответствии указанным выше Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев и работает в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации по настоящее время.

Из данного период работы ответчиком частично не принят в зачету в льготном исчислении период работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года. Остальной стаж работы истца в должности медицинской сестры реанимационного отделения учтен ответчиком в льготном исчислении.

Вместе с тем, следует учесть, что в указанные периоды реанимационное отделение Зейской ЦРБ действовало на основании единых Положений об отделении реанимации и интенсивной терапии больницы, а также об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения, утвержденных Приказами Министерства здравоохранения СССР от 29.12.1975 г. N 1188 и от 11.06.1986 г. N 841 соответственно.

Согласно указанным Положениям основными задачами отделения реанимации и интенсивной терапии больницы является осуществление комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии лицам с расстройствами функции жизненно важных органов до стабилизации их деятельности, поступающим из отделений больницы и доставленных скорой медицинской помощью;

Основными задачами отделения анестезиологии-реанимации является осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению общей анестезии (наркоза) и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах; осуществление комплекса мероприятий по восстановлению и поддержанию нарушенных функций жизненно важных органов, возникших вследствие заболевания, травмы, оперативного вмешательства и др. причин (острая сердечно-сосудистая недостаточность, травматический шок, гиповолемический шок, кардиогенный шок и др., острые расстройства дыхания, другие расстройства функций жизненно важных органов и систем, тяжелые отравления - при невозможности госпитализации в соответствующие отделения).

В должностной инструкции медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации, утвержденной приказом главного врача ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» от 30 января 2013 года № 2011-П перечислены следующие должностные обязанности: выполняет лечебно-диагностические мероприятия, назначаемые врачом. Принимает участие в хирургических операциях. Подготавливает наркозно-дыхательную и контрольно-диагностическую аппаратуру к работе, осуществляет контроль ее исправности, правильности эксплуатации, техники безопасности. Подготавливает свое рабочее место. Осуществляет контроль за состоянием больного во время анестезии, интенсивной терапии и реанимации. Контролирует сохранность и дозировку лекарственных средств во время преднаркозной подготовки, наркоза, посленаркозного периода, осуществляет учет их использования. Участвует в общей и преднаркозной подготовке больных к операции, проводит наблюдение за больными в ранний послеоперационный периоде. Принимает участие в профилактике осложнений в ходе и после операций. Организует и проводит сестринский уход за послеоперационными больными. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, соблюдение правил санитарно-эпидемического режима, требований асептики и антисептики. Обрабатывает наркозно-дыхательную и контрольно-диагностическую аппаратуру после эксплуатации и другие.

Истица утверждает, что данные должностные обязанности она выполняет с момента поступления на работу в должности медицинской сестры реанимационного отделения и по настоящее время в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации.

Характер деятельности истца в спорный период подтвержден справкой ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» от 31 января 2017 года <Номер обезличен>, согласно которой ФИО2 работала в должности медицинской сестры реанимационного отделения в спорный период, данная должность относилась к среднему медицинскому персоналу на основании штатного расписания за 1996 год.

Из представленной копии штатного расписания Зейской ЦРБ за 1996 год следует, что структурное подразделение именовано как реанимационное отделение, имеются наименования должностей: зав.отделением, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-анестезиолог-реаниматолог палаты, врач-анестезиолог-реаниматолог сан.авиация, врач токсиколог, ст.медсестра, медсестра анестезистка, медсестра палаты реанимации, медсестра анестезистка санавиации.

Кроме того, характер деятельности истца в спорный период подтвержден исследованными в судебном заседании письменными доказательствами - медицинскими картами стационарных больных за спорный период, где указано о выполнении истицей лечебно-диагностические мероприятий, назначаемых врачом, участии в общей и преднаркозной подготовке больных к операции, проведении наблюдения за больными в раннем послеоперационном периоде.

С учетом изложенного, период трудовой деятельности в должности медицинской сестры реанимационного отделения с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года, подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как один год шесть месяцев за один год работы.

Разрешая исковые требования истца ФИО2 по включению в специальный трудовой стаж периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение всего рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу положений ст. 112 КЗоТ РСФСР и ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Согласно ст. 73 ч. 2 п. 3 Федерального закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

Таким образом, повышение квалификации для истца является обязательным условием выполнения работы.

Руководствуясь указанными выше правовыми нормами, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 28 сентября 1999 года по 28 декабря 1999 года, с 23 мая 2004 года по 24 июня 2004 года, с 8 апреля 2009 года по 8 мая 2009 года, с 8 апреля 2014 года по 9 мая 2014 года подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд установил, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости у истца имелся необходимый для назначения указанной пенсии специальный стаж, в связи с чем, оспариваемое решение комиссии по реализации пенсионных прав граждан об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии истцу является незаконным.

Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия назначается со дня обращения за ней. Из материалов дела следует, что истец обратился с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости 31 января 2017 года.

В связи с изложенным, трудовая пенсия по старости истцу должна быть назначена с даты обращения – с 31 января 2017 года.

Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии по реализации пенсионных прав граждан ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области от 13 февраля 2017 года № 15 п.5 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО2 в части невключения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев работы) периода работы ФИО2 в должности медицинской сестры реанимационного отделения в Зейской центральной районной больнице с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев работы) период работы ФИО2 в должности медицинской сестры реанимационного отделения в Зейской центральной районной больнице с 24 июля 1996 года по 31 декабря 1996 года, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 28 сентября 1999 года по 28 декабря 1999 года, с 23 мая 2004 года по 24 июня 2004 года, с 8 апреля 2009 года по 8 мая 2009 года, с 8 апреля 2014 года по 9 мая 2014 года.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зее и Зейском районе Амурской области назначить ФИО2 страховую пенсию по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, с 31 января 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.Б. Ворсина

Мотивированное решение составлено 19 мая 2017 года

Судья О.Б. Ворсина