Решение № 2-2180/2024 2-2180/2024~М-1821/2024 М-1821/2024 от 9 декабря 2024 г. по делу № 2-2180/2024

Производство № 2-2180/2024

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес><дата>

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Катеринич И.Г.,

при секретаре Зайнулиной Л.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Рожковой А.И., действующей на основании ордера от <дата> №,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО2, действующего на основании доверенности от <дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности,

установил:

ФИО1о оглы обратился в суд с иском, указав, что в <дата> получил в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> справку о периодах работы и (или) иной деятельности, включенной (засчитанной) в страховой стаж при установлении страховой пенсии. Из справки следовало, что при установлении страхового стажа не была учтена работа истца в период с <дата> по <дата> в Производственно-коммерческом кооперативе «Шинник» в должности председателя.

Просит суд, с учетом уточнений, включить в страховой стаж период работы ФИО1о оглы с <дата> по <дата> в Производственно-коммерческом кооперативе «Шинник» в должности председателя; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет назначенной ФИО1о оглы страховой пенсии по старости с учетом включения периода работы с <дата> по <дата> в Производственно-коммерческом кооперативе «Шинник» в должности председателя.

Определением суда от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Администрация <адрес>.

Протокольным определением суда от <дата> к производству суда приняты уточненные исковые требования ФИО1о оглы в части требования о включении в страховой стаж спорных периодов работы.

В судебном заседании истец ФИО1о оглы уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в <дата> был образован кооператив «Шинник», он с <дата> приступил к работе в должности председателя, в <дата> кооператив был закрыт, он решил заниматься торговлей. Документы, подтверждающие начисление заработной платы, приказы о предоставлении отпусков не сохранились в связи с затоплением офиса.

Представитель истца адвокат Рожкова А.И. поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения заявленных требований, дополнительно пояснив, что Пенсионный фонд был создан в <дата>. Ранее отчисления производились не от заработной платы лица, а от фонда оплаты труда.

Представитель третьего лица Администрации <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, его представителя, представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению полностью по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ( далее – Федеральный закон от <дата> № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона о от <дата> № 400-ФЗ порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила от <дата> №).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от <дата> № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил от <дата> № подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 60 Правил от <дата> № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> № установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 ГПК РФ следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что согласно справки Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от <дата> истцу включены (засчитаны) в страховой стаж периоды при установлении страховой пенсии без учета периода с <дата> по <дата>.

Согласно трудовой книжки ФИО1о оглы, в период с <дата> по <дата> истец был трудоустроен в Кооператив «Шинник» на должность директора.

Из решения исполнительного комитета Белогорского городского совета народных депутатов «О регистрации устава кооператива по бытовому обслуживанию населения «Шинник» № от <дата> следует, что был утвержден устав кооператива «Шинник», перечень работ, выполняемых членами кооператива, установлена ставка подоходного налога с прибыли в размере <данные изъяты>%.

Согласно протокола общего собрания производственно-коммерческого кооператива «Шинник» от <дата> председателем кооператива был избран ФИО1о оглы.

Решением малого совета Белогорского городского совета народных депутатов «О регистрации устава кооператива «Шинник» № от <дата> был зарегистрирован устав кооператива «Шинник», установлена ставка налога на прибыль в размере <данные изъяты> %.

Согласно постановления Администрации <адрес> от <дата> №, кооператив «Шинник» прекратил свою деятельность.

По сообщению архивного отдела Администрации <адрес> от <дата> документы по личному составу (приказы по личному составу, личные карточки ф. Т-2, лицевые счета работников) производственно-коммерческого предприятия «Шинник» на хранение не поступали.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности и об окончании трудовой деятельности в спорный период, имеется печать организации, фактически истец в указанные периоды осуществлял трудовую деятельность и данное обстоятельства материалами дела не опровергнуто.

В судебном заседании <дата> был допрошен свидетель ГГ*, который подтвердил, что в период с <дата> по <дата> ФИО1 был директором производственно-коммерческого кооператива «Шинник», где он (Г.) работал. Цех находился в микрорайоне <адрес>, они занимались ремонтом автомобилей. ФИО3 работал каждый день, руководил предприятием.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ГГ*, работодателем в период с <дата> по <дата> указан Кооператив «Шиник».

Суд принимает показания свидетеля ГГ* как допустимое доказательство, поскольку его показания согласуются с материалами дела, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Понятие трудового стажа приведено в п. 3 ч. 3 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым предусмотрено, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до <дата> в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом.

В настоящее время основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ, вступившим в силу с <дата>, который понятия трудового стажа не содержит, а предусматривает страховой стаж - учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С учетом представленных по делу доказательств, требование истца о включении в страховой стаж период работы ФИО1о оглы с <дата> по <дата> в Производственно-коммерческом кооперативе «Шинник» в должности председателя подлежит удовлетворению.

Поскольку ответчиком размер пенсии истца был рассчитан без учета спорного периода, то в связи с включением указанного периода в страховой стаж истца, размер страховой пенсии истца по старости подлежит перерасчету, в связи с чем требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести ФИО1о оглы перерасчет страховой пенсии по старости подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1о Гурбан оглы удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО4 (<дата> года рождения, СНИЛС №) период работы в Производственно-коммерческом кооперативе «Шинник» в должности председателя с <дата> по <дата>.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность произвести ФИО4 (<дата> года рождения, СНИЛС №) перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с <дата> по <дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.Г. Катеринич

Решение суда в окончательной форме принято <дата>.