Решение № 2-878/2018 2-878/2018~М-905/2018 М-905/2018 от 14 ноября 2018 г. по делу № 2-878/2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «14» ноября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Лобанова А.В.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14 к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

04 октября 2018 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 05 октября 2018 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14 к МКДОУ «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 1173 рубля 23 копейки;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 6425 рублей 02 копейки;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7852 рубля 80 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7852 рубля 80 копеек;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 4741 рубль 53 копейки;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 803 рубля 12 копеек;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 6068 рублей 08 копеек;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 2288 рублей 35 копеек;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 1899 рублей 52 копейки;

- ФИО10 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 5231 рубль 92 копейки;

- ФИО11 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 3802 рубля 11 копеек;

- ФИО12 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 3631 рубль 58 копеек;

- ФИО13 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 6999 рублей 24 копейки;

- ФИО14 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 330 рублей 56 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Лобанов А.В. на удовлетворении уточнённых исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МКДОУ «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, возражений против заявленных требований не представило, ходатайства об отложении дела не заявляло.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Управление образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло, в направленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требования прокурору Богучанского района отказать, поскольку в соответствии с Законом Красноярского края №9-3864 от 29 октября 2009 года «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и письмом Министерства финансов Красноярского края №14-11/8809 от 21 декабря 2017 года «О минимальной заработной плате в 2018 году», размер заработной платы в Красноярском крае, применяемый для целей расчёта региональной выплаты, с 01 января 2018 года с учётом дифференциации по территориям края составлял для Богучанского района 16167 рублей 00 копеек, в связи с чем на 2018 год в бюджете Богучанского района предусмотрены средства на персональную выплату работникам в сфере образования из расчета 16167 рублей 00 копеек.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКДОУ «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...>. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №1199-п от 28 декабря 2015 года, учредителем и собственником МКДОУ «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются Управлением образования администрации Богучанского района.

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

ФИО1 и ФИО2 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке); ФИО3 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) и <данные изъяты> (0,5 ставки); ФИО4 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) и <данные изъяты> (0,5 ставки); ФИО5 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО6 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки); ФИО7 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО8, ФИО10, ФИО11 и ФИО14 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке); ФИО9 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО12 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); и ФИО13 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка).

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных расчётных листков следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1 за июль 2018 года в размере 6133,46 рубля, при этом в июле истец отработала 08 рабочих дней при норме рабочего времени 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО2 за июль 2018 года в размере 10288,09 рублей и за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом в июле истец отработала 14 рабочих дней при норме рабочего времени 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени, а в августе полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО3 за июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО4 за июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО5 за июль 2018 года в размере 12492,68 рублей, и за август 2018 года в размере 7029,13 рублей, при этом в июле и августе 2018 года истец отработала соответственно 17 и 10 рабочих дней при норме соответственно 22 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО6 за июль 2018 года в размере 3306,89 рублей, при этом в июле истец отработала 09 рабочих дней при норме рабочего времени 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за июль 2018 года в размере 8818,36 рублей и за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом в июле истец отработала 12 рабочих дней при норме рабочего времени 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени, а в августе полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО8 за август 2018 года в размере 16167,00 рублей, при этом в августе 2018 года истец отработал 169 часов при норме 184 часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за июль 2018 года в размере 6260,73 рублей, и за август 2018 года в размере 3514,57 рублей, при этом в июле и августе 2018 года истец отработала соответственно 08 и 05 рабочих дней при норме соответственно 22 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО10 за июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в июле 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработал 160 часов при норме 184 часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО11 за июль и август 2018 года в размере по 16194,42 рубля в месяц, при этом в июле и августе 2018 года истец отработал соответственно 163 и 161 рабочий час при норме соответственно 176 и 184 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО12 за июль 2018 года в размере 2300,80 рублей и за август 2018 года в размере 5623,30 рубля, при этом в июле и августе 2018 года истец отработал соответственно 05 и 08 рабочих дней при норме соответственно 22 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО13 за июль 2018 года в размере 16167,00 рублей и за август 2018 года в размере 12652,43 рубля, при этом в июле истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе отработала 18 рабочих дней при норме рабочего времени 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО14 за июль 2018 года в размере 9373,64 рубля, при этом в июле 2018 года истец отработал 85 часов при норме 176 часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКДОУ «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с июля по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 08 (фактически отработанных дней) = 7306,69 руб. – 6133,46 руб. (фактически начислено) = 1173,23 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 14 (фактически отработанных дней) = 12786,71 руб. – 10288,09 руб. (фактически начислено) = 2498,62 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Июль 2018 года:

- калькулятор (0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

- повар(0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

10046,70 руб. (0,5 ставки калькулятора) + 10046,70 руб. (0,5 ставки повара) – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года

- калькулятор (0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

- повар(0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

10046,70 руб. (0,5 ставки калькулятора) + 10046,70 руб. (0,5 ставки повара) – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Июль 2018 года:

- кладовщик (0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

- подсобный рабочий (0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

10046,70 руб. (0,5 ставки кладовщика) + 10046,70 руб. (0,5 ставки подсобного рабочего) – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года

- кладовщик (0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

- подсобный рабочий (0,5 ставки) 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

10046,70 руб. (0,5 ставки кладовщика) + 10046,70 руб. (0,5 ставки подсобного рабочего) – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 17 (фактически отработанных дней) = 15526,72 руб. – 12492,68 руб. (фактически начислено) = 3034,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 10 (фактически отработанных дней) = 8736,26 руб. – 7029,13 руб. (фактически начислено) = 1707,13 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) =10046,70 руб. : 22 (рабочих дня) х 09 (фактически отработанных дней) = 4110,01 руб. – 3306,89 руб. (фактически начислено) = 803,12 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 12 (фактически отработанных дней) = 10960,04 руб. – 8818,36 руб. (фактически начислено) = 2141,68 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 184 (рабочих часа) х 169 (фактически отработанных часов) = 18455,35 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 2288,35 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 08 (фактически отработанных дней) = 7306,69 руб. – 6260,73 руб. (фактически начислено) = 1045,96 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 05 (фактически отработанных дней) = 4368,13 руб. – 3514,57 руб. (фактически начислено) = 853,56 руб. подлежит взысканию.

ФИО10

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 184 (рабочих часа) х 160 (фактически отработанных часов) = 17472,52 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 1305,52 руб. подлежит взысканию.

ФИО11

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 176 (рабочих часов) х 163 (фактически отработанных часа) = 18609,23 руб. – 16194,42 руб. (фактически начислено) = 2414,81 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 184 (рабочих часа) х 161 (фактически отработанный час) = 17581,73 руб. – 16194,42 руб. (фактически начислено) = 1387,30 руб. подлежит взысканию.

ФИО12

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 05 (фактически отработанных дней) = 4566,67 руб. – 2300,80 руб. (фактически начислено) = 2265,87 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 08 (фактически отработанных дней) = 6989,01 руб. – 5623,30 руб. (фактически начислено) = 1365,71 руб. подлежит взысканию.

ФИО13

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 18 (фактически отработанных дней) = 15725,27 руб. – 12652,43 руб. (фактически начислено) = 3072,84 руб. подлежит взысканию.

ФИО14

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 176 (рабочих часов) х 85 (фактически отработанных часов) = 9704,20 руб. – 9373,64 руб. (фактически начислено) = 330,56 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 1173 рубля 23 копейки; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 6425 рублей 02 копейки; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 7852 рубля 80 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 7852 рубля 80 копеек; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 4741 рубль 53 копейки; в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 803 рубля 12 копеек; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 6068 рублей 08 копеек; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 2288 рублей 35 копеек; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 1899 рублей 52 копейки; в пользу ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 5231 рубль 92 копейки; в пользу ФИО11 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 3802 рубля 11 копеек; в пользу ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 3631 рубль 58 копеек; в пользу ФИО13 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 6999 рублей 24 копейки; в пользу ФИО14 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 330 рублей 56 копеек.

При этом суд не может согласиться с позицией Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истцов за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учётом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 5600 рублей 00 копеек, из расчёта по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО1 1173 (одна тысяча сто семьдесят три) рубля 23 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО2 6425 (шесть тысяч четыреста двадцать пять) рублей 02 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО3 7852 (семь тысяч восемьсот пятьдесят два) рубля 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО4 7852 (семь тысяч восемьсот пятьдесят два) рубля 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО5 4741 (четыре тысячи семьсот сорок один) рубль 53 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО6 803 (восемьсот три) рубля 12 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО7 6068 (шесть тысяч шестьдесят восемь) рублей 08 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО8 2288 (две тысячи двести восемьдесят восемь) рублей 35 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО9 1899 (одна тысяча восемьсот девяносто девять) рублей 52 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО10 5231 (пять тысяч двести тридцать один) рубль 92 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО11 3802 (три тысячи восемьсот два) рубля 11 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО12 3631 (три тысячи шестьсот тридцать один) рубль 58 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО13 6999 (шесть тысяч девятьсот девяносто девять) рублей 24 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в пользу ФИО14 330 (триста тридцать) рублей 56 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Сибирячок» с. Богучаны» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5600 (пять тысяч шестьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько