Решение № 2-3083/2017 2-3083/2017~М-3084/2017 М-3084/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-3083/2017

Судья: Тюрин М.Г. Дело № 2-3083/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«10» августа 2017 года город Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области, в составе:

председательствующего судьи: Тюрин М.Г.,

при секретаре: Антоновой Ж.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью ТПК «Инвестсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ФИО1, в период с <данные изъяты> работал в ООО ТПК «Инвестсервис» ОСП в г. Новочеркасск в <данные изъяты>

Приказом от «<дата> № он был уволен с работы в связи с сокращением штата работников пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке, копия приказа об увольнении прилагается.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом.

В отношении не явившихся лиц дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, в период с <данные изъяты> работал в ООО ТПК «Инвестсервис» ОСП в г. Новочеркасск в литейном цехе по производству черных и цветных металлов в должности заместителя начальника по техническому надзору.

Приказом от <дата> № он был уволен с работы в связи с сокращением штата работников пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке, копия приказа об увольнении прилагается.

Согласно справки ООО ТПК «Инвестсервис» № от <дата> задолженность по заработной плате за период: март- май 2017 года составляет: <данные изъяты>. Компенсация за задержку заработной платы за период: январь- май 2017 года составляет: <данные изъяты>

Истец уточнил исковые требования в связи с частичной выплатой, просит взыскать задолженность в размере <данные изъяты>

В связи с чем подлежат удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, расчет процентов за просрочку выплат составит: <данные изъяты>., что подтверждается справкой от <дата>., которое подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход федерального бюджета в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

Таким образом с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию в порядке ст. 333.19 НК РФ гос.пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ТПК «Инвестсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за просрочку выплат в размере <данные изъяты>., а всего взыскать: <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ТПК «Инвестсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца после изготовления мотивированного текста решения

Мотивированный текст решения изготовлен «14» августа 2017 года.

Судья: